全縣組織人才工作會議講話
全縣組織人才工作會議講話
同志們：
縣委召開這次全縣組織人才工作會議，主要任務是總結回顧我縣××年的組織人才工作，認真貫徹落實中央、省、市組織部長和人才工作會議精神，部署安排今年的組織人才工作。剛才，精華同志傳達了上級人才工作會議精神，等下，正貴同志將代表縣委作重要講話。大家要圍繞今天的會議內容，認真學習和討論，領會好精神，堅決貫徹落實，扎實完成全年工作任務。
一、關于××年的組織人才工作
過去的××年是全面建設小康社會的開局之年也是我縣組織人才工作任務繁重的一年。一年來全縣各級黨組織認真學習貫徹十六大精神緊緊圍繞經濟建設中心和全縣改革、發展、穩定的大局，開拓進取扎實工作，各方面工作都取得了明顯成效。
�。ㄒ唬┮詣摻ā八暮谩鳖I導班子和爭當“四好”領導干部等活動為載體，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。以省市精神為指導，結合我縣實際，在縣直部門單位領導班子和領導干部中開展了“四好”創建活動；以開展“個十百”活動為主要形式，興起了學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的新高潮；以建立學習型機關為目標，在全縣各級各部門積極開展“五個一”讀書活動；以優化經濟發展環境、增強服務意識為根本，制定下發《關于轉變縣直機關作風優化經濟發展環境的實施意見》，開展了“優化經濟發展環境評估”活動和部門行風評議活動以深入基層、密切黨群干群關系為目的，開展“培養一批入黨積極分子、聯系一戶困難戶、辦好一個示范點”的“三個一”活動。以老干部大學為主要載體，積極組織老干部開展各項活動，老干工作得到進一步重視和加強。這一系列活動真正體現了執政為民的宗旨，融洽了干群關系，教育了干部，得到了社會各界的好評和群眾的認可。
�。ǘ┮詫嵤傲鶄�一”人才興業工程為重點，人才隊伍建設邁出了新步伐。面向全省公開選拔了名科級領導干部，從縣直單位考選了名年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉，“相約少奇故鄉”人才招聘會從多人中引進急需專業技術人才名，全縣事業單位公開選拔機關工作人員名，從全縣各行業公開評選出名科學技術帶頭人，這些活動營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍；－××年在職干部輪訓規劃、人才隊伍建設規劃相繼出臺；干部調整交流有序進行全縣共調整交流科級領導干部人；干部教育繼續推進，干部素質全面提高，獲得社會各界的一致好評，省內外多個組織部門專程來我縣學習考察，《湖南日報》等新聞媒體用專版進行了推介。
�。ㄈ┮月鋵嵐茳h治黨責任制為根本，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新的進展。全面開展“三聯三創三發揮”活動，評選表彰了個“六好鄉鎮黨委”、個“先進基層黨組織”、個“五好村黨支部”、名“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“黨員科技示范戶”和“帶領群眾致富的好黨員”，并給個“共產黨員示范崗”授牌。認真開展黨員民主評議工作，嚴肅處置基本不合格和不合格黨員名。創新農村基層黨組織建設扶貧工作模式，得到了省委、市委的高度肯定。公開招聘名副科級社區黨總支書記人選，社區黨的建設逐步走上規范化道路。積極推進農村黨員干部現代遠程教育工作，高質量建成了個市領導示范點和個縣領導示范點。認真組織全縣機關干部開展捐資修路活動，為縣鄉公路建設籌集資金多萬元。全縣各級黨組織和廣大黨員積極參與縣委縣政府部署的中心工作，在招商引資、項目工程、防治非典、抗旱保收、打擊地下六合彩等工作中充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
�。ㄋ模┮詷淞ⅰ肮勒伞钡慕M工干部形象為主題，組織部門自身建設取得新的成效。在全縣組織系統開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”主題教育活動，在縣委黨校舉辦了集中學習教育活動培訓班，針對組工干部在工作中存在的不足和問題，面向全縣廣泛征求意見制訂了具體的整改措施，組工干部隊伍素質進一步提高；通過公開選拔年輕干部充實到部機關，增強了機關活力；實行責任追究制，進一步健全了機關內部管理各項制度。
以上這些成績的取得，是縣委正確領導、上級組織部門精心指導的結果，是全縣各級黨組織、各有關方面大力支持的結果，也是廣大組工干部開拓進取、勤奮工作的結果。在此，我謹向一年來關心、支持組織工作的各級領導，向在組織部門辛勤工作的各位同志表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
但是，我們也必須清醒地認識到，與新的形勢和任務相比，與縣委和廣大干部群眾的期望相比，我們的工作還存在不少問題和差距。主要是人才工作、干部監督工作還相對薄弱，有的部門服務意識不強，環境不優，部分干部作風不實，進取意識不強，有的干部思想保守，盲目樂觀，部分鄉鎮干部思遷情緒較重，基層黨組織建設存在薄弱環節等。
二、關于××年全縣的組織人才工作
××年是我縣經濟和社會各項事業超跨發展步入快車道的關鍵之年，組織人才工作的要求更高、任務更重
。今年我縣組織人才工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞經濟進三強、建設衛星城的目標以加強執政能力建設為主線，全面實施人才強縣戰略，突出強化領導班子整體功能和開展黨員先進性教育這兩個重點，大力加強領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設，服務大局，改革創新，突出重點，狠抓落實，爭創一流，全面推進黨的建設新的偉大工程，努力為我縣超跨發展步入快車道提供堅強的組織保證和有力的人才支持。根據這個總體要求，重點要做好四個方面的工作：
�。ㄒ唬﹪@提高執政能力，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設
不斷提高黨的執政能力，是馬克思主義執政黨建設的重要理論問題和實踐問題。黨的十六大報告明確指出要“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”，這是我黨在新時期提出的關于加強領導班子能力建設的新課題。我們必須緊緊抓住執政能力建設這條主線，將其貫穿到黨的建設和組織工作的各個方面。范文先生版權所有
⒈把提高執政能力作為領導班子建設的頭等大事。堅持理論、業務學習同實踐鍛煉相結合，促進領導干部執政能力和執政水平的提高；將市場經濟理論、規則、政策法規、法律知識、外語等相關知識的學習作為干部培訓的主要內容之一，不斷提高駕馭市場經濟的能力和依法行政的能力；把執政能力建設與懲治和預防腐敗結合起來，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力；加大實踐鍛煉力度，把干部選派到經濟建設的第一線，矛盾集中和條件艱苦的“風口浪尖”進行鍛煉，不斷提高總攬全局和應對復雜局面的能力。
�、泊罅υ鰪婎I導班子的整體功能。要在深入調研、總結經驗的基礎上，研究制定并認真實施領導班子調整配備方案，把那些政治強、作風實、有能力、有闖勁、有實績，在群眾中形象好的干部選拔進領導班子。重點抓好黨政“一把手”的選配和部分結構不合理的領導班子的調整充實，使領導班子整體素質上有一個較大的提高，年齡、專業和知識結構進一步優化。做好年輕干部、女干部和黨外干部的培養選拔工作。在班子調整工作中，要嚴肅干部人事工作紀律，抵制和克服跑官要官、投機鉆營等歪風。完善“三個機制”，進一步做好新形勢下的老干部工作，充分發揮老干部在改革發展穩定中的積極作用。
⒊切實加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設。全面貫徹落實全國、全省領導班子思想政治建設座談會精神，重點抓好民主集中制、中心組學習制度、民主生活會制度的落實，解決領導班子和領導干部中思想政治建設上存在的突出問題。通過繼續推進“四好”領導班子和領導干部創建活動，開展爭當“人民滿意公務員”活動，召開科級領導班子作風建設研討會等形式，強化思想政治建設，把黨員干部的思想和行動統一到落實“三個代表”重要思想上來，自覺地投身到超跨發展步入快車道的實踐中去。把樹立正確的政績觀和科學的發展觀作為思想政治建設的主要內容，教育引導干部以自已的實際行動體現黨的全心全意為人民服務的宗旨，贏得廣大人民群眾的擁護和支持。堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決我縣干部隊伍中存在的視野不夠寬、觀念不夠新、闖勁不夠足和作風不夠實等問題。
�、捶e極推進干部教育培訓工作。按照干部教育培訓規劃，認真抓好在職干部的培訓。要著眼于各項事業發展的需要對干部素質提出的要求，有針對性地辦好各種類型的培訓班、研討班。全年培訓各級各類干部人。舉辦期十六屆三中全會精神研討班，對全縣主管黨務工作的科級領導干部全部輪訓一遍。考選一批干部攻讀研究生學歷，組織名中青年后備干部到經濟發達地區培訓，選派名優秀年輕干部到經濟發達地區掛職鍛煉。探索建立領導干部理論學習考試制度，完善干部的學習、考核、激勵和約束機制，創建一批學習型機關、學習型領導班子。建立健全干部培訓制度，確保干部培訓的規范化，防止培訓的隨意性和無序性。
⒌以制度建設為保證，進一步加大干部人事制度改革的力度。打破崗位、單位、行業和城鄉的界限，有計劃地推進干部交流。今年將重點對長期在同一單位工作的縣直機關干部進行適當交流，制定出臺《寧鄉縣縣直機關干部交流實施意見》及其《實施細則》，積極推進干部交流。出臺關于干部交流的其他政策，對干部的橫向交流和縱向交流作出明確的切實可行的規定。大力推進公開選拔干部工作，在寧鄉籍在外工作的“打工仔”中，面向全國公開選拔一批年紀輕、觀念新、學歷高、有管理經驗和創新能力的科級領導干部。制定《寧鄉縣科級后備干部選拔培養使用管理辦法》，公開選拔名科級后備干部。加大年輕干部培養的力度，從縣直機關選拔一批優秀年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉。堅持“凡進必考”原則，對新錄用機關工作人員一律實行公開招考。制定領導干部經濟責任審計結果運用辦法，進一步健全和落實領導干部重大事項報告制度、談話誡免制度和用人失察責任追究制等制度。
�。ǘ﹪@增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應新形勢和新任務的要求，以“三級聯創”活動為總抓手，以農村、新經濟組織、社區為重點，不斷創新觀念，拓寬思路，進一步擴大黨的工作覆蓋面，努力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨的基層組織建設提高到一個新水平。
�、鄙钊腴_展基層黨的建設“三級聯創”活動。認真落實中辦發號《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》精神，以“三級聯創”活動為抓手，圍繞創建農村基層組織建設先進縣目標，縣、鄉、村三級聯動，探索新形勢下加強“三級聯創”活動的有效途徑，將“三級聯創”活動延伸到縣直部門、鄉鎮站所和社區。切實落實領導責任，把開展“三級聯創”活動的情況作為考核各級黨組織書記工作實績的重要內容，全面提升我縣基層黨的建設水平。在全縣基層黨組織和廣大黨員干部中部署開展爭先創優活動，今年七一，各單位黨組織要開展形式多樣、豐富多彩的紀念建黨周年慶祝活動。七一前夕，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。以此為契機，在全縣各級黨組織和廣大黨員中掀起爭先創優，弘揚黨內正氣，努力實踐“三個代表”重要思想的新高潮。
⒉堅持不懈地抓好農村基層黨組織建設。在全縣農村基層黨組織和廣大黨員中繼續深入開展“三聯三創三發揮”活動，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，廣大農村黨員的先鋒模范作用。實施農村黨員“雙培雙帶”先鋒工程，把農村黨員干部培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的優秀分子培養成黨員干部；黨員干部帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步。開展并村并組試點工作，積極探索新形勢下降低村級行政成本，穩定村組干部隊伍，推行村干部規范管理的新途徑。堅持走建設扶貧和建設扶持相結合的道路，抓兩頭，促中間，全面鞏固和壯大基層組織建設扶持開發成果，培養一批小康示范村。
⒊切實加強新經濟組織和機關、學校的黨建工作。成立新經濟組織工委，切實加強對新經濟組織黨建工作的領導，調查研究，掌握情況，建立新經濟組織黨組織及黨員臺帳。按照“建”、“聯”、“掛”三種方式，加快新經濟組織黨組織的組建步伐，力爭年底對用工人數在人以上、有名以上黨員的新經濟組織全部建立黨組織。選派新經濟組織黨建聯絡員，指導新經濟組織成立黨組織，開展黨的活動，創建新經濟組織黨建示范點。擴大黨的覆蓋面，提高新經濟組織黨建工作水平。進一步重視和加強縣直機關的黨建工作，在縣直部門單位認真開展“爭創學習型機關，爭當專家型干部”活動，繼續開展“優化經濟發展環境評估”活動和部門行風評議活動，提高機關干部素質，轉變機關工作作風，樹立誠信寧鄉、誠信領導、誠信干部、誠信黨員的新形象。切實轉變機關干部作風，充分發揮廣大機關黨員干部在服務全縣經濟建設、維護社會大局穩定中的先鋒模范作用。
�、醇哟笊鐓^居委會黨建工作的力度。組織開展社區黨建鄉（鎮）居共建、廠居共建、校居共建、軍民共建、警民共建和黨員教育聯抓、社會治安聯防、公共事業聯辦、貧困對象聯幫、文明社區聯建活動，評選一批社區黨建共建優秀單位和個人。加強社區黨總支自身建設，組織開展創建“五好社區黨總支”競賽活動。根據社區黨員的不同情況，在社區黨員中廣泛開展“三帶一爭”主題活動，即：組織社區在職黨員開展“帶頭協調鄰里關系，帶頭幫扶困難家庭，帶頭參與社區建設，爭當優秀社區黨員”的活動；組織社區離退休職工黨員開展“帶家庭、帶樓棟、帶責任區，爭當優秀社區黨員”的活動；組織社區待崗職工黨員、流動黨員開展“帶頭遵紀守法、帶頭搞好創業、帶頭實現就業，爭當社區優秀黨員”的活動，力爭使我縣社區黨建工作成為全省四個試點縣中的樣板。
�、颠M一步加強黨員教育管理和發展工作。認真做好開展保持共產黨員先進性教育活動的準備工作，在第四季度扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。切實抓好黨員民主評議和處置不合格黨員工作。在全縣農村黨員中全面推行無職黨員設崗定責工作。抓好農村黨員、基層干部的實用技術培訓工作，開展村干部及村級后備干部大專學歷教育。認真做好黨員發展工作，在農村黨員發展上要做到“三個傾斜”，即將發展重點向科技示范戶、致富能手、回鄉知識青年、復員退伍軍人等優秀分子傾斜，向黨員隊伍年齡老化、文化偏低的村組傾斜，向長期未發展黨員、基層黨組織顯現和潛伏著斷層危機的地方傾斜，改善農村黨員隊伍的年齡和分布結構。穩步推進農村黨員干部現代遠程教育工作，今年新建站點個。整合教學資源，探索建立遠程教育教學模式和管理模式，促進遠程教育持續、有效發展。
（三）圍繞推進人才強縣戰略，切實加強人才隊伍建設
按照黨中央提出的黨管人才的總原則，人才工作成為了黨的建設和組織工作的一個重要組成部分。目前，人才爭奪已在世界范圍內達到白熱化的程度，能否做好人才工作，已經成為衡量一個政黨執政能力強弱的重要標準。我們必須以中央、省委和市委關于人才工作的精神為指導，認真扎實、富有成效地開展好這項工作。
�、鄙罨J識，明確人才隊伍建設工作職責和目標。去年底到今年初，中央及省市相繼召開專門的人才工作會議，各級主要領導作重要講話，體現了我黨對人才工作的高度重視，各級黨組織及其組織人事部門要認真貫徹中央、省、市人才工作會議精神，特別是要認真學習《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，充分認識人才工作的重要性，真正把思想認識統一到人才工作會議精神上來。要樹立人人都可以成才的觀念，形成“人才資源是第一資源”的共識。建立健全“一把手抓第一資源”的目標責任，把人才工作作為各級領導班子、黨政“一把手”目標考核的重要內容。要按照既能創新又能創業的要求，抓好專業技術人才隊伍建設，加快引進急需人才，重點引進能帶資金和項目來寧鄉創業的人才。要按照現代企業制度的要求，抓好企業經營管理人才隊伍建設，逐步實現企業經營管理人才的市場化。要根據我縣農業產業結構調整的特點和要求，抓好農村實用人才隊伍建設，逐步建立一支適應我縣農業產業化要求的，能夠真正使農業增效、農民增收的農村實用人才隊伍。
�、矂撔轮贫�，改革人才評價選用機制。要按照“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的要求，改革人才的評價選用機制，把優秀人才集聚到我們的事業中來。要遵循人才成長規律，建立以能力和業績為導向的、科學的社會化的人才評價機制，使各類人才能找到適合自己能力和特長發揮的工作崗位。繼續推進“六個一”人才興業工程，引進優秀本科畢業生來寧鄉工作；對重點事業、重點工程所需的高層次人才的引進，實行政府備案制，對特殊的人才可突破現有的優惠政策，實行一事一議、一人一策；將停產關閉破產改制企業的經營管理人才、專業技術人才納入選拔范圍，最大限度的減少人才外流；充分發揮本土人才優勢，善于發現、大膽啟用本地人才，打造引領縣域經濟發展的中堅。
�、辰⒔∪囵B激勵機制，挖掘人才隊伍的潛能。認真落實已有的人才隊伍建設政策，制定《寧鄉縣引才引智工作實施細則》，出臺關于引進人才和加強非公有制經濟組織人才隊伍建設的優惠政策；評選一批優秀拔尖人才進行大力表彰；設立專項獎勵基金，重獎有突出貢獻的各類拔尖人才；實行人才工作聯席會議制度，建立領導干部聯系專家制度；啟動人才高地示范點建設，重點扶持幾家企業，構建人才高地示范點；加強人才工作的信息化，對人才進行科學的使用和管理。
⒋拓寬覆蓋面，加強對非公有制經濟組織人才工作的指導與管理。根據我縣近年人才工作的管理服務與非公有制經濟發展不協調的現實，打破傳統的人才管理格局，將非公有制經濟組織中的人才人事工作作為政府人才人事管理服務的重點之一，充分發揮政府的宏觀調控職能。將非公有制經濟組織人才隊伍建設和人力資源開發作為產業扶持的一項基礎性工作來抓，建立非公有制經濟組織人力資源庫。指導企業打破家族管理模式，增強人才意識，建立健全人才的引進、培訓和管理機制。完善社會保障體系，從制度上消除非公有制經濟人才流動的障礙。要通過采取一系列行之有效的管理措施，使我縣非公有制經濟組織人才的管理逐步走上制度化、規范化、科學化的軌道。
�。ㄋ模﹪@樹立公道正派的組工干部形象，切實加強組織部門自身建設
各級組織部門要按照“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求，不斷加強自身建設，牢固樹立新時期組工干部“理性組工”、“鐵面組工”、“規范組工”、“陽光組工”、“人文組工”、“勤廉組工”的新形象。
�、眻猿謴膰乐尾�，牢固樹立公道正派的良好形象。認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。繼續深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，堅持公道正派，以優良的作風為黨和人民把好選人用人關，堅決反對和抵制用人上的不正之風，杜絕任何形式的跑風漏氣和跑官要官等行為發生。建立和完善內部管理制度，促進機關工作規范化、制度化。
�、矎娀瘜W習意識，不斷提高組工干部的綜合素質。要認真抓好組工干部的政治理論學習和業務知識學習，同時要鼓勵組工干部學習經濟、管理、法律、歷史、人才、外語等方面的知識，努力使組工干部思想更加解放，視野更加開闊，知識普遍更新，能力不斷提高。部機關要以中心組學習為龍頭，帶頭創建學習型機關，創新學習方法，濃厚學習氛圍，開展學習競賽，組織述學考評，著力構建組工干部終身學習、全員培訓和學用結合體系。要圍繞組織工作中心任務，把學習“三個代表”重要思想與學習組工業務知識、現代管理科學等結合起來，不斷擴大知識面，使廣大組工干部真正成為組工業務的行家里手和博學多才的復合型人才。
�、撤e極開拓創新，爭創一流工作業績。要堅持用時代的要求審視組織工作，用改革的精神推進組織工作，把現代科學理念、方式和手段運用于組織工作，使組織工作的各個層面都能體現創新的要求，變被動工作為主動工作，變服從工作為服務工作，變平常工作為特色工作。要大興調查研究之風，弘揚求真務實之風，把工作水平的提高和工作任務的落實作為評價和衡量組織人才工作成效的主要標準。對縣委的重大部署和組織工作的各項任務，要明確責任，制定具體措施，狠抓工作落實，爭創一流工作業績。要在全縣組織系統開展“調查創新年”活動，及時總結和發現基層工作的新經驗，積極研究解決組織工作中的熱點難點焦點問題。要大力加強調研信息工作，創辦《寧鄉組工信息》，力爭調研信息工作進入省市先進行列。
同志們，新的一年組織人才工作責任重大，任務艱巨，需要全縣各級黨組織和廣大組工干部進一步解放思想，開拓進取，團結奮斗，扎實工作。讓我們在縣委的正確領導下，改革創新，與時俱進，大干新三年，再創新輝煌，實現再翻番，為我縣經濟社會事業發展步入超跨發展的快車道而努力奮斗。
。今年我縣組織人才工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞經濟進三強、建設衛星城的目標以加強執政能力建設為主線，全面實施人才強縣戰略，突出強化領導班子整體功能和開展黨員先進性教育這兩個重點，大力加強領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設，服務大局，改革創新，突出重點，狠抓落實，爭創一流，全面推進黨的建設新的偉大工程，努力為我縣超跨發展步入快車道提供堅強的組織保證和有力的人才支持。根據這個總體要求，重點要做好四個方面的工作：
�。ㄒ唬﹪@提高執政能力，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設
不斷提高黨的執政能力，是馬克思主義執政黨建設的重要理論問題和實踐問題。黨的十六大報告明確指出要“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”，這是我黨在新時期提出的關于加強領導班子能力建設的新課題。我們必須緊緊抓住執政能力建設這條主線，將其貫穿到黨的建設和組織工作的各個方面。范文先生版權所有
�、卑烟岣邎陶芰ψ鳛轭I導班子建設的頭等大事。堅持理論、業務學習同實踐鍛煉相結合，促進領導干部執政能力和執政水平的提高；將市場經濟理論、規則、政策法規、法律知識、外語等相關知識的學習作為干部培訓的主要內容之一，不斷提高駕馭市場經濟的能力和依法行政的能力；把執政能力建設與懲治和預防腐敗結合起來，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力；加大實踐鍛煉力度，把干部選派到經濟建設的第一線，矛盾集中和條件艱苦的“風口浪尖”進行鍛煉，不斷提高總攬全局和應對復雜局面的能力。
�、泊罅υ鰪婎I導班子的整體功能。要在深入調研、總結經驗的基礎上，研究制定并認真實施領導班子調整配備方案，把那些政治強、作風實、有能力、有闖勁、有實績，在群眾中形象好的干部選拔進領導班子。重點抓好黨政“一把手”的選配和部分結構不合理的領導班子的調整充實，使領導班子整體素質上有一個較大的提高，年齡、專業和知識結構進一步優化。做好年輕干部、女干部和黨外干部的培養選拔工作。在班子調整工作中，要嚴肅干部人事工作紀律，抵制和克服跑官要官、投機鉆營等歪風。完善“三個機制”，進一步做好新形勢下的老干部工作，充分發揮老干部在改革發展穩定中的積極作用。
⒊切實加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設。全面貫徹落實全國、全省領導班子思想政治建設座談會精神，重點抓好民主集中制、中心組學習制度、民主生活會制度的落實，解決領導班子和領導干部中思想政治建設上存在的突出問題。通過繼續推進“四好”領導班子和領導干部創建活動，開展爭當“人民滿意公務員”活動，召開科級領導班子作風建設研討會等形式，強化思想政治建設，把黨員干部的思想和行動統一到落實“三個代表”重要思想上來，自覺地投身到超跨發展步入快車道的實踐中去。把樹立正確的政績觀和科學的發展觀作為思想政治建設的主要內容，教育引導干部以自已的實際行動體現黨的全心全意為人民服務的宗旨，贏得廣大人民群眾的擁護和支持。堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決我縣干部隊伍中存在的視野不夠寬、觀念不夠新、闖勁不夠足和作風不夠實等問題。
�、捶e極推進干部教育培訓工作。按照干部教育培訓規劃，認真抓好在職干部的培訓。要著眼于各項事業發展的需要對干部素質提出的要求，有針對性地辦好各種類型的培訓班、研討班。全年培訓各級各類干部人。舉辦期十六屆三中全會精神研討班，對全縣主管黨務工作的科級領導干部全部輪訓一遍�？歼x一批干部攻讀研究生學歷，組織名中青年后備干部到經濟發達地區培訓，選派名優秀年輕干部到經濟發達地區掛職鍛煉。探索建立領導干部理論學習考試制度，完善干部的學習、考核、激勵和約束機制，創建一批學習型機關、學習型領導班子。建立健全干部培訓制度，確保干部培訓的規范化，防止培訓的隨意性和無序性。
�、狄灾贫冉ㄔO為保證，進一步加大干部人事制度改革的力度。打破崗位、單位、行業和城鄉的界限，有計劃地推進干部交流。今年將重點對長期在同一單位工作的縣直機關干部進行適當交流，制定出臺《寧鄉縣縣直機關干部交流實施意見》及其《實施細則》，積極推進干部交流。出臺關于干部交流的其他政策，對干部的橫向交流和縱向交流作出明確的切實可行的規定。大力推進公開選拔干部工作，在寧鄉籍在外工作的“打工仔”中，面向全國公開選拔一批年紀輕、觀念新、學歷高、有管理經驗和創新能力的科級領導干部。制定《寧鄉縣科級后備干部選拔培養使用管理辦法》，公開選拔名科級后備干部。加大年輕干部培養的力度，從縣直機關選拔一批優秀年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉。堅持“凡進必考”原則，對新錄用機關工作人員一律實行公開招考。制定領導干部經濟責任審計結果運用辦法，進一步健全和落實領導干部重大事項報告制度、談話誡免制度和用人失察責任追究制等制度。
�。ǘ﹪@增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應新形勢和新任務的要求，以“三級聯創”活動為總抓手，以農村、新經濟組織、社區為重點，不斷創新觀念，拓寬思路，進一步擴大黨的工作覆蓋面，努力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨的基層組織建設提高到一個新水平。
�、鄙钊腴_展基層黨的建設“三級聯創”活動。認真落實中辦發號《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》精神，以“三級聯創”活動為抓手，圍繞創建農村基層組織建設先進縣目標，縣、鄉、村三級聯動，探索新形勢下加強“三級聯創”活動的有效途徑，將“三級聯創”活動延伸到縣直部門、鄉鎮站所和社區。切實落實領導責任，把開展“三級聯創”活動的情況作為考核各級黨組織書記工作實績的重要內容，全面提升我縣基層黨的建設水平。在全縣基層黨組織和廣大黨員干部中部署開展爭先創優活動，今年七一，各單位黨組織要開展形式多樣、豐富多彩的紀念建黨周年慶祝活動。七一前夕，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。以此為契機，在全縣各級黨組織和廣大黨員中掀起爭先創優，弘揚黨內正氣，努力實踐“三個代表”重要思想的新高潮。
�、矆猿植恍傅刈ズ棉r村基層黨組織建設。在全縣農村基層黨組織和廣大黨員中繼續深入開展“三聯三創三發揮”活動，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，廣大農村黨員的先鋒模范作用。實施農村黨員“雙培雙帶”先鋒工程，把農村黨員干部培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的優秀分子培養成黨員干部；黨員干部帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步。開展并村并組試點工作，積極探索新形勢下降低村級行政成本，穩定村組干部隊伍，推行村干部規范管理的新途徑。堅持走建設扶貧和建設扶持相結合的道路，抓兩頭，促中間，全面鞏固和壯大基層組織建設扶持開發成果，培養一批小康示范村。
⒊切實加強新經濟組織和機關、學校的黨建工作。成立新經濟組織工委，切實加強對新經濟組織黨建工作的領導，調查研究，掌握情況，建立新經濟組織黨組織及黨員臺帳。按照“建”、“聯”、“掛”三種方式，加快新經濟組織黨組織的組建步伐，力爭年底對用工人數在人以上、有名以上黨員的新經濟組織全部建立黨組織。選派新經濟組織黨建聯絡員，指導新經濟組織成立黨組織，開展黨的活動，創建新經濟組織黨建示范點。擴大黨的覆蓋面，提高新經濟組織黨建工作水平。進一步重視和加強縣直機關的黨建工作，在縣直部門單位認真開展“爭創學習型機關，爭當專家型干部”活動，繼續開展“優化經濟發展環境評估”活動和部門行風評議活動，提高機關干部素質，轉變機關工作作風，樹立誠信寧鄉、誠信領導、誠信干部、誠信黨員的新形象。切實轉變機關干部作風，充分發揮廣大機關黨員干部在服務全縣經濟建設、維護社會大局穩定中的先鋒模范作用。
⒋加大社區居委會黨建工作的力度。組織開展社區黨建鄉（鎮）居共建、廠居共建、校居共建、軍民共建、警民共建和黨員教育聯抓、社會治安聯防、公共事業聯辦、貧困對象聯幫、文明社區聯建活動，評選一批社區黨建共建優秀單位和個人。加強社區黨總支自身建設，組織開展創建“五好社區黨總支”競賽活動。根據社區黨員的不同情況，在社區黨員中廣泛開展“三帶一爭”主題活動，即：組織社區在職黨員開展“帶頭協調鄰里關系，帶頭幫扶困難家庭，帶頭參與社區建設，爭當優秀社區黨員”的活動；組織社區離退休職工黨員開展“帶家庭、帶樓棟、帶責任區，爭當優秀社區黨員”的活動；組織社區待崗職工黨員、流動黨員開展“帶頭遵紀守法、帶頭搞好創業、帶頭實現就業，爭當社區優秀黨員”的活動，力爭使我縣社區黨建工作成為全省四個試點縣中的樣板。
⒌進一步加強黨員教育管理和發展工作。認真做好開展保持共產黨員先進性教育活動的準備工作，在第四季度扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。切實抓好黨員民主評議和處置不合格黨員工作。在全縣農村黨員中全面推行無職黨員設崗定責工作。抓好農村黨員、基層干部的實用技術培訓工作，開展村干部及村級后備干部大專學歷教育。認真做好黨員發展工作，在農村黨員發展上要做到“三個傾斜”，即將發展重點向科技示范戶、致富能手、回鄉知識青年、復員退伍軍人等優秀分子傾斜，向黨員隊伍年齡老化、文化偏低的村組傾斜，向長期未發展黨員、基層黨組織顯現和潛伏著斷層危機的地方傾斜，改善農村黨員隊伍的年齡和分布結構。穩步推進農村黨員干部現代遠程教育工作，今年新建站點個。整合教學資源，探索建立遠程教育教學模式和管理模式，促進遠程教育持續、有效發展。
（三）圍繞推進人才強縣戰略，切實加強人才隊伍建設
按照黨中央提出的黨管人才的總原則，人才工作成為了黨的建設和組織工作的一個重要組成部分。目前，人才爭奪已在世界范圍內達到白熱化的程度，能否做好人才工作，已經成為衡量一個政黨執政能力強弱的重要標準。我們必須以中央、省委和市委關于人才工作的精神為指導，認真扎實、富有成效地開展好這項工作。
⒈深化認識，明確人才隊伍建設工作職責和目標。去年底到今年初，中央及省市相繼召開專門的人才工作會議，各級主要領導作重要講話，體現了我黨對人才工作的高度重視，各級黨組織及其組織人事部門要認真貫徹中央、省、市人才工作會議精神，特別是要認真學習《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，充分認識人才工作的重要性，真正把思想認識統一到人才工作會議精神上來。要樹立人人都可以成才的觀念，形成“人才資源是第一資源”的共識。建立健全“一把手抓第一資源”的目標責任，把人才工作作為各級領導班子、黨政“一把手”目標考核的重要內容。要按照既能創新又能創業的要求，抓好專業技術人才隊伍建設，加快引進急需人才，重點引進能帶資金和項目來寧鄉創業的人才。要按照現代企業制度的要求，抓好企業經營管理人才隊伍建設，逐步實現企業經營管理人才的市場化。要根據我縣農業產業結構調整的特點和要求，抓好農村實用人才隊伍建設，逐步建立一支適應我縣農業產業化要求的，能夠真正使農業增效、農民增收的農村實用人才隊伍。
�、矂撔轮贫�，改革人才評價選用機制。要按照“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的要求，改革人才的評價選用機制，把優秀人才集聚到我們的事業中來。要遵循人才成長規律，建立以能力和業績為導向的、科學的社會化的人才評價機制，使各類人才能找到適合自己能力和特長發揮的工作崗位。繼續推進“六個一”人才興業工程，引進優秀本科畢業生來寧鄉工作；對重點事業、重點工程所需的高層次人才的引進，實行政府備案制，對特殊的人才可突破現有的優惠政策，實行一事一議、一人一策；將停產關閉破產改制企業的經營管理人才、專業技術人才納入選拔范圍，最大限度的減少人才外流；充分發揮本土人才優勢，善于發現、大膽啟用本地人才，打造引領縣域經濟發展的中堅。
⒊建立健全培養激勵機制，挖掘人才隊伍的潛能。認真落實已有的人才隊伍建設政策，制定《寧鄉縣引才引智工作實施細則》，出臺關于引進人才和加強非公有制經濟組織人才隊伍建設的優惠政策；評選一批優秀拔尖人才進行大力表彰；設立專項獎勵基金，重獎有突出貢獻的各類拔尖人才；實行人才工作聯席會議制度，建立領導干部聯系專家制度；啟動人才高地示范點建設，重點扶持幾家企業，構建人才高地示范點；加強人才工作的信息化，對人才進行科學的使用和管理。
�、赐貙捀采w面，加強對非公有制經濟組織人才工作的指導與管理。根據我縣近年人才工作的管理服務與非公有制經濟發展不協調的現實，打破傳統的人才管理格局，將非公有制經濟組織中的人才人事工作作為政府人才人事管理服務的重點之一，充分發揮政府的宏觀調控職能。將非公有制經濟組織人才隊伍建設和人力資源開發作為產業扶持的一項基礎性工作來抓，建立非公有制經濟組織人力資源庫。指導企業打破家族管理模式，增強人才意識，建立健全人才的引進、培訓和管理機制。完善社會保障體系，從制度上消除非公有制經濟人才流動的障礙。要通過采取一系列行之有效的管理措施，使我縣非公有制經濟組織人才的管理逐步走上制度化、規范化、科學化的軌道。
�。ㄋ模﹪@樹立公道正派的組工干部形象，切實加強組織部門自身建設
各級組織部門要按照“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求，不斷加強自身建設，牢固樹立新時期組工干部“理性組工”、“鐵面組工”、“規范組工”、“陽光組工”、“人文組工”、“勤廉組工”的新形象。
�、眻猿謴膰乐尾浚喂虡淞⒐勒傻牧己眯蜗�。認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。繼續深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，堅持公道正派，以優良的作風為黨和人民把好選人用人關，堅決反對和抵制用人上的不正之風，杜絕任何形式的跑風漏氣和跑官要官等行為發生。建立和完善內部管理制度，促進機關工作規范化、制度化。
�、矎娀瘜W習意識，不斷提高組工干部的綜合素質。要認真抓好組工干部的政治理論學習和業務知識學習，同時要鼓勵組工干部學習經濟、管理、法律、歷史、人才、外語等方面的知識，努力使組工干部思想更加解放，視野更加開闊，知識普遍更新，能力不斷提高。部機關要以中心組學習為龍頭，帶頭創建學習型機關，創新學習方法，濃厚學習氛圍，開展學習競賽，組織述學考評，著力構建組工干部終身學習、全員培訓和學用結合體系。要圍繞組織工作中心任務，把學習“三個代表”重要思想與學習組工業務知識、現代管理科學等結合起來，不斷擴大知識面，使廣大組工干部真正成為組工業務的行家里手和博學多才的復合型人才。
�、撤e極開拓創新，爭創一流工作業績。要堅持用時代的要求審視組織工作，用改革的精神推進組織工作，把現代科學理念、方式和手段運用于組織工作，使組織工作的各個層面都能體現創新的要求，變被動工作為主動工作，變服從工作為服務工作，變平常工作為特色工作。要大興調查研究之風，弘揚求真務實之風，把工作水平的提高和工作任務的落實作為評價和衡量組織人才工作成效的主要標準。對縣委的重大部署和組織工作的各項任務，要明確責任，制定具體措施，狠抓工作落實，爭創一流工作業績。要在全縣組織系統開展“調查創新年”活動，及時總結和發現基層工作的新經驗，積極研究解決組織工作中的熱點難點焦點問題。要大力加強調研信息工作，創辦《寧鄉組工信息》，力爭調研信息工作進入省市先進行列。
同志們，新的一年組織人才工作責任重大，任務艱巨，需要全縣各級黨組織和廣大組工干部進一步解放思想，開拓進取，團結奮斗，扎實工作。讓我們在縣委的正確領導下，改革創新，與時俱進，大干新三年，再創新輝煌，實現再翻番，為我縣經濟社會事業發展步入超跨發展的快車道而努力奮斗。
【全縣組織人才工作會議講話】相關文章：
同志在全縣人才工作會議上的講話08-16
縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會議上的講話08-15
在全縣組織工作會議上的講話08-15
[推薦]在全縣組織工作會議上的講話08-15
在全縣組織暨老干部工作會議上的講話08-15
在全縣組織工作會議上的講話（組織部長）08-15
在全縣組織暨老干部工作會議上的講話范文08-15
在全縣組織人事編制老干工作會議上的講話08-15
在全縣村級組織換屆選舉工作會議上的講話08-16