- 相關推薦
在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話
文章標題：在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話
在轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話
同志們：
自今年2月全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動以來，全縣各鎮(zhèn)、各單位根據(jù)各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，在縣委、縣政府的正確領導和市作風效能辦的具體指導下，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動取得了階段性成效。剛才盧家有主任總結(jié)了動員部署階段的情況，并就如何更扎實、更有效、更深入地推進下階段轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動作了具體部署，我很贊成，希望大家會后認真貫徹落實。
總的說來，前階段，全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作抓得比較緊，抓得比較實，抓得比較嚴，取得了積極的成效。一是領導重視，工作扎實。各鎮(zhèn)各單位認真落實全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設動員大會精神，按照自治區(qū)黨委、政府和欽州市黨委、政府及縣委、縣政府的總體要求，切實把這項工作擺在重要的議事日程，精心籌劃，周密安排，扎扎實實地開展了工作；二是目標明確、重點突出。各鎮(zhèn)各單位通過深入廣泛的思想發(fā)動和組織學習，提高了認識，明確了基本要求。通過深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，查找存在問題，充分結(jié)合本單位的職責、任務、目標要求，認真制訂了本單位的作風效能建設工作方案；三是加強監(jiān)督，敢動真格。各鎮(zhèn)各單位加強對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作的監(jiān)督檢查，敢于碰硬，敢動真格，切實解決了一些群眾反應強烈的突出問題，不少單位做到邊學邊查邊改邊干。四是務實創(chuàng)新，富有特色。從前階段縣作風效能辦組織的督查來看，許多單位勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)出了不少各具特色的好經(jīng)驗、好做法，為這項工作的深入開展奠定了比較好的基礎。
同時，我們也要清醒地看到，目前這項工作的進展還不夠平衡，一些單位在認識上、措施上、工作力度上還有一些差距。一是個別單位對開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作的目標任務和重要意義認識不足；二是少數(shù)單位制訂工作方案時沒有很好地與本單位工作實際結(jié)合起來；三是少數(shù)單位在學習與查擺問題階段只停留表面上，學習不夠深入，查擺問題不夠具體。
目前，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作正處于查擺問題階段，這一階段是承上啟下的關鍵階段，關系到整個活動是否取得實效。下面，我就如何扎實推進查擺階段的工作講三點意見。
一、要進一步加強學習，提高認識，把學習和提高認識貫穿轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動的始終
開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作是自治區(qū)黨委的一項重要工作，也是自治區(qū)加快推進富裕文明和諧新廣西建設過程中作出的一項重大決策，具有重大深遠的意義。我縣的發(fā)展正處于關鍵時期，要加快發(fā)展，就要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和快捷的辦事效率，創(chuàng)造讓人民群眾和投資者看好的發(fā)展軟環(huán)境，特別是創(chuàng)造良好的時效環(huán)境，讓人民群眾和投資者感受到我們的機關單位和公務員都是熱情的、周到的，辦事效率是雷厲風行的。讓人民群眾和投資者滿意，我們靈山的發(fā)展就大有希望。要做到這些，除了各級黨委、政府的正確領導以外，關鍵在干部、在機關。機關之所以是關鍵，是因為機關特別是黨政機關“是經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，是改革和社會經(jīng)濟各方面工作的指揮部、參謀部”，負有特殊歷史責任。干部之所以是關鍵，是因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，廣大機關干部的素質(zhì)高低、工作優(yōu)劣、作風好壞，直接關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。機關以效能為本，干部以作風為先，必須從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作的重大意義。開展作風效能建設，就是要改進機關作風，提高辦事效率、能力和水平。各單位要把轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作與當前中心工作有機結(jié)合起來，認真貫徹縣委、縣政府3月2日召開的轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作動員大會精神，認真加強學習，深入學習上級作風效能機關規(guī)定的學習文章，學習劉奇葆書記關于《群眾向你投訴是對你有信心》的精辟論述。通過學習把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的重要部署上來，切實增強搞好作風效能建設工作的責任感和自覺性，按照縣作風效能建設工作領導小組及其辦公室的具體指導，把作風效能建設各階段的工作抓實、抓好、抓出成效。
二、要進一步強化責任，確保轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作扎實有效開展
一是要加強領導。作風效能建設的責任主體是各鎮(zhèn)黨委、政府和各部門、各單位黨政領導班子。各級領導機關和領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風；要帶頭深化學習、查擺問題、剖析原因、解決問題；要帶頭遵守各種規(guī)章制度，凡要求下級做到的，上級首先要做到，要求一般干部做到的，領導干部首先要做到。機關的工作如何，
直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關干部作風不正，執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定，直接關系到黨和政府在群眾中的威信。因此作風效能建設，不僅僅是一個簡單轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、優(yōu)化服務質(zhì)量的問題，更重要的是一個加強機關的執(zhí)行力的問題，所以必須充分發(fā)揮黨政領導班子的核心作用，站在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的高度上，進一步堅定信心、狠下決心、步步為營、扎實推進，把作風效能建設作為機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變職能的深化和延伸，作為“萬人評議機關”活動的延伸，作為推進廉政建設和強化行政監(jiān)察的治本之策，作為貫徹落實發(fā)展縣城經(jīng)濟和落實縣委“2188”工程的有力抓手，切實加強領導。
二是要強化督查。對作風效能建設的督查要“嚴”字當頭。實踐證明，嚴是“愛”、寬是“害”，嚴是對黨和人民的事業(yè)負責，也是對廣大機關干部負責。只有切實加強作風效能建設督查，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在明確責任制基礎上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能確保整個作風效能建設取得實實在在的成效，進而促進全縣良好的黨風、政風的形成。所以，對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的部門、單位，要責令“補課”，并進行責任追究。對搞得好的要給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。
三是要加強宣傳。縣內(nèi)報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體要牢牢把握正確的輿論導向，要深入各鎮(zhèn)、各部門、各單位調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。
三、要標本兼治，建立轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作的長效機制
開展作風效能建設，加強制度建設至關重要。我們一定要把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標本兼治，綜合治理，注重實效，著眼長效。要在認真執(zhí)行《靈山縣行政機關首問負責制度》、《靈山縣行政機關限時辦結(jié)制度》、《靈山縣行政機關責任追究制度》的基礎上，結(jié)合各單位實際，配套和完善具體實施辦法。建立一套標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重設防，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的作風效能制度體系。對現(xiàn)行各單位的管理制度，要進一步完善和清理，已經(jīng)過時的要及時廢止，有明顯缺陷的要立即修訂完善，需要細化的要盡快制定實施細則，需要制定配套制度的要抓緊制定。要看到，作風效能建設是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，不是抓一陣子就可以完成的，而是需要上上下下齊心協(xié)力，持之以恒，常抓不懈，不斷促進各級各單位機關工作效率更高，服務質(zhì)量更優(yōu)，運行程序更暢，干部素質(zhì)更好，群眾評價更滿意。希望通過這次會議后，各單位取長補短，借鑒作風效能建設抓得好、取得成效比較明顯的部門的好經(jīng)驗，好做法，加大工作力度，再接再厲，不斷推進，切實把轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作抓實抓好，抓出成效，確保長效。
《在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話。
直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關干部作風不正，執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定，直接關系到黨和政府在群眾中的威信。因此作風效能建設，不僅僅是一個簡單轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、優(yōu)化服務質(zhì)量的問題，更重要的是一個加強機關的執(zhí)行力的問題，所以必須充分發(fā)揮黨政領導班子的核心作用，站在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的高度上，進一步堅定信心、狠下決心、步步為營、扎實推進，把作風效能建設作為機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變職能的深化和延伸，作為“萬人評議機關”活動的延伸，作為推進廉政建設和強化行政監(jiān)察的治本之策，作為貫徹落實發(fā)展縣城經(jīng)濟和落實縣委“2188”工程的有力抓手，切實加強領導。
二是要強化督查。對作風效能建設的督查要“嚴”字當頭。實踐證明，嚴是“愛”、寬是“害”，嚴是對黨和人民的事業(yè)負責，也是對廣大機關干部負責。只有切實加強作風效能建設督查，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在明確責任制基礎上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能確保整個作風效能建設取得實實在在的成效，進而促進全縣良好的黨風、政風的形成。所以，對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的部門、單位，要責令“補課”，并進行責任追究。對搞得好的要給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。
三是要加強宣傳�？h內(nèi)報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體要牢牢把握正確的輿論導向，要深入各鎮(zhèn)、各部門、各單位調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。
三、要標本兼治，建立轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作的長效機制
開展作風效能建設，加強制度建設至關重要。我們一定要把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標本兼治，綜合治理，注重實效，著眼長效。要在認真執(zhí)行《靈山縣行政機關首問負責制度》、《靈山縣行政機關限時辦結(jié)制度》、《靈山縣行政機關責任追究制度》的基礎上，結(jié)合各單位實際，配套和完善具體實施辦法。建立一套標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重設防，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的作風效能制度體系。對現(xiàn)行各單位的管理制度，要進一步完善和清理，已經(jīng)過時的要及時廢止，有明顯缺陷的要立即修訂完善，需要細化的要盡快制定實施細則，需要制定配套制度的要抓緊制定。要看到，作風效能建設是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，不是抓一陣子就可以完成的，而是需要上上下下齊心協(xié)力，持之以恒，常抓不懈，不斷促進各級各單位機關工作效率更高，服務質(zhì)量更優(yōu)，運行程序更暢，干部素質(zhì)更好，群眾評價更滿意。希望通過這次會議后，各單位取長補短，借鑒作風效能建設抓得好、取得成效比較明顯的部門的好經(jīng)驗，好做法，加大工作力度，再接再厲，不斷推進，切實把轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作抓實抓好，抓出成效，確保長效。
《在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話。
【在轉(zhuǎn)變作風加強機關行政效能建設查擺問題階段工作會上的講話】相關文章：
機關作風效能建設工作紀實08-24
查擺問題階段的情況匯報08-24
機關行政效能建設工作總結(jié)08-24
加強機關效能建設經(jīng)驗交流08-24
加強作風建設創(chuàng)建文明機關08-17
機關作風建設動員大會上的講話08-24
機關效能與作風建設心得體會08-24
“兩風”建設自我查擺問題情況匯報08-17
機關作風與效能建設學習心得體會08-19
機關個人查擺整改報告08-23