五查擺五強化五整改清單

五查擺五強化五整改清單

　　五查擺五強化五整改清單

　　篇一：五查擺五強化五整改清單

　　現對自己思想、工作和學習情況剖析如下，請予以批評并幫助整改。

　　一、存在的問題

　　1、理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

　　2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。

　　3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊。

　　4、關心全局發展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現為：一是有時候到群眾中了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對關乎全局發展的事情問的少。二是對自己承擔的工作依賴集體研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和建議。主動參與全

　　局性工作和參謀助手作用發揮不力。

　　二、產生問題的根源

　　針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產生的根源：主要是自己有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤曾經指出："黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發展社會主義市場經濟越要加強和改進黨的作風建設。加強和改進黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設".通過這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握"解放思想、實事求是、與時俱進"的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現象看清本質，就能有政治頭腦和戰略眼光；牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操；牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產生科學的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當的、合理的、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也

　　就是沒有正確地對待"三觀".

　　三、整改措施和努力方向

　　解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；深刻認識和牢牢把握"三個代表"重要思想和科學發展觀的深刻內涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業務能力和水平。四是注重調查研究，切實改進自己的工作作風。在今后的工作中，要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯系實際，注重調查研究，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。

　　篇二：五查擺五強化五整改清單

　　姓名： 單位及職務

　　序號 五查擺五強化內容 需整改的問題 具體整改措施 整改時限

　　1

　　查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力

　　2

　　查擺紀律規矩是否松弛，強化黨的意識

　　3

　　查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念

　　4

　　查擺精神狀態是否懈怠，強化擔當精神

　　5

　　查擺德行表現是否缺失，強化道德修養

　　注：①"具體整改措施"欄，要具體實在，不要抽象；能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查；②"整改時限"欄，要針對整改措施逐一明確，一般為"X年X月"、"已落實"、"已落實、長期堅持".

　　市國土資源局"問題清單":

　　1.理想信念教育不夠深入、思想政治工作不夠扎實。

　　2.業務培訓力度不夠。

　　3.黨員干部直接聯系服務群眾制度落實不夠到位。

　　4.廉政教育形式較為單一。

　　襄陽日報社"問題清單":

　　1.輿論引導水平和服務中心工作能力與市委、市政府要求、人民群眾的期待有差距。

　　2.黨風廉政建設責任制落實不夠。

　　3.工作作風不夠扎實。

　　4.多元化產業發展體量不大，效益不高。

　　襄陽廣播電視臺"問題清單":

　　1.開拓創新精神有待增強。

　　2.履職盡責意識有待提高。

　　3.為民服務觀念有待加強。

　　市政務信息管理中心"問題清單":

　　1.對政府的網站群的管理不夠。

　　2.對電子政務平臺和網絡信息安全、數據安全的重視不夠。

　　3.對電子政務平臺和對全市政務信息化調查研究不夠，到部門、基層調研的時間太少，基本情況掌握不全面，導致在服務部門和基層信息化建設工作中針對性不強，協調、落實效率不高，網絡信息安全、數據安全的重視不夠。

　　4.服務部門、服務基層主動性不夠，積極主動地去發現問題和解決問題方面做得不夠。

　　市農技推廣中心"問題清單":

　　1.對基層農技人員知識更新、技術培訓不夠。

　　2.服務新型經營主體幫扶措施落實不夠好。

　　市農科院"問題清單":

　　1.理想信念教育不平衡，一線科研人員存在重業務輕政治理論學習現象。

　　2.科技創新水平不高。

　　3.科技服務能力不強。

　　襄陽職業技術學院"問題清單":

　　1.理論學習不夠扎實、深入，評學、督學、考學還沒有完全落到實處。

　　2.后示范建設任務全面推進不夠。

　　3.干部日常管理監督還有缺位，個別黨員干部存在理想信念缺失、為民務實不夠的現象。

　　4.聯系、關心群眾不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。

　　襄陽汽車職業技術學院"問題清單":

　　1.學院的教學改革推進力度不夠大，教師的教法、學生的學習能力、綜合素質提升有差距。

　　2.學院管理的制度化、規范化還有一定差距，無章可循、或者有章不行的現象還不同程度存在。

　　3.基層黨支部在學院改革發展中的核心作用發揮還不夠充分。

　　市一中"問題清單":

　　1.辦學條件不能滿足學校發展需要。

　　2.學校管理存在不精細、不規范的問題。

　　3.教學質量有待進一步提高，辦學水平有待持續提升。

　　市三中"問題清單":

　　1.理論學習不夠。

　　2.黨建工作有所弱化。

　　3."為人民服務"的宗旨觀念有所淡化。

　　4.享樂之風仍然存在。

　　市四中"問題清單":

　　1.對黨員思想政治學習要求不夠。

　　2.為學生服務、為教職工服務意識有待加強，并落到實處。

　　3.對干部的培養教育重視不夠。

　　市五中"問題清單":

　　1.重視教師業務培訓，對領導干部、黨員教師政治思想和黨性教育重視不夠。

　　2.隨著學校規模的進一步擴大，學校科學創新管理的力度需進一步加強。

　　3.作為又一個百年的跨越發展，學校在教育教學管理等方面需傳承的經驗、教訓探討總結 歸納升華得不夠。

　　市東風中學"問題清單":

　　1.高中部學生食堂就餐管理有待加強。

　　2.學生在教學區飲水困難。

　　3.高中部多功能多媒體教室建設滯后。

　　市旅游服務學校（市九中）"問題清單":

　　1.執行學校民主集中制議事決策程序不規范。

　　2.對學校行管后勤服務崗位人員工作考核機制不完備，有憑主觀現象。

　　市三十六中"問題清單":

　　1.思想認識不高，理想信念不夠堅定。

　　2.對教師管理不嚴，礙于面子，主動擔當責任意識不強。

　　3.宗旨意識淡薄，服務師生意識不強。

　　4.廉政風險防范意識不強，公務接待不規范。

　　市八中"問題清單":

　　1.少數黨員干部、教職工敬業精神不強，上班紀律松懈問題。

　　2.群眾觀念、為民意識不強。

　　3.學生食堂托管經營后質量、數量和價格監管不夠。

　　市致遠中學"問題清單":

　　1.在管理工作中，班子成員有時只站在分管工作角度思考問題，缺少大局和全面意識。

　　2.學校教學質量目標與評價標準，教師、行管人員考核標準，課時津貼、職務津貼發放等方面制度規定不夠健全，原有制度和現在實際不完全相符，不夠科學和公平，亟需修訂完善。

　　3.班子成員年齡嚴重老化，在工作和管理決策中，或多或少存在求穩怕亂，不求有功，但求無過的心理，改變現狀、跨越發展的沖勁不足。存在管理軟弱、怕得罪人的現象。

　　4.不能熟練使用信息化辦公平臺，不能做到無紙化辦公，浪費紙張墨盒等資源。

　　湖北文理學院附屬中學"問題清單":

　　1.部分教師過分抱怨學生基礎差，難教難管理，工作存在不作為傾向。

　　2.個別黨員干部工作責任不到位問題。

　　3.思想建設工作虛化不夠落實，與學校行政工作銜接不夠。

　　4.典型示范引領作用發揮不足。

　　襄陽技師學院"問題清單":

　　1.學生教育管理工作力度不夠。

　　2.校園安全工作還需加強。

　　市護士學校"問題清單":

　　1.政治理論學習開展不夠。

　　2.制度執行不嚴，勞動紀律抓得不嚴。

　　3.抓工作有時激情不夠，遇到錯誤不能及時批評。

　　市中心醫院"問題清單":

　　1.少數醫務人員服務態度存在"生、冷、硬"現象。

　　2.門診就醫流程不夠便捷，患者來回跑路、"三長一短"的現象還存在。

　　3.調研后分析研究不夠深入，在成果轉化運用、措施督辦落實上存在一定差距。

　　市一醫院"問題清單":

　　1.行業作風建設需要持續加強。

　　2.門診和住院就醫難的問題。

　　市疾控中心"問題清單":

　　1.思想政治教育疾控工作宣傳及政務黨務工作公開力度不夠。

　　2.學習考核和管理力度不夠，缺乏規范化的制度。

　　3.惠民利民服務力度不夠。

　　市東風醫院"問題清單":

　　1.醫院快速發展與員工的期盼還有一定的距離。

　　2.服務能力還不能適應群眾日益增長的醫療衛生需求。

　　3.人才 梯隊建設不能滿足業務發展要求。

　　市婦幼保健院"問題清單":

　　1.干部和人才隊伍建設需要進一步加強。表現為中層干部隊伍年齡老化、人才引進困難。行政、業務管理需進一步加強。表現為職工工作積極性不高、服務和診療環境不優等。

　　2.醫德醫風和精神文明建設需要進一步加強。表現為醫患關系不夠融洽、職工文明素質不優、醫院文化氛圍不濃等。

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