[合集]財務管理論文15篇
無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到論文吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運用所學知識的能力。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編整理的財務管理論文，希望能夠幫助到大家。
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財務管理論文1
摘要：企業之間的競爭在新常態下如火如荼地發展著，不論是管理方式還是管理內容，在新形勢下企業都針對性地進行了改變和創新。企業管理的一項重要環節就是對企業的財務進行管理，它在企業的發展之中發揮著舉足輕重的作用。在新形勢下如何對企業經濟財務管理模式進行優化這一話題引起了社會的廣泛關注和重視，本文為此給出了幾點優化方法。
關鍵詞：財務管理；創新；預算管理；風險管理
一、企業財務管理模式的趨勢
（一）現金流觀念企業的平穩運行的發展就需要有大量的資金支持。可以說，企業正常運行的血脈就是資金。但是財務管理的一個巨大的挑戰就是在日常的經營運行之中需要花費較長的一段時間去回收賬款，于是其風險就顯得很大。對投資項目的價值進行衡量也是通過現金流來完成的。新形勢下企業，在對財務管理進行開展的時候就必須重視現金流。只有在思想上提高了對現金流的重視，在對現金進行收支管理的時候才會更加謹慎且工作失誤就會減少，企業財務管理水平也會相應地提高，其發展也有了強大的保障。
（二）市場風險觀念企業之所以要樹立市場風險觀念，是為了能夠更好地面臨著來自市場各方面的風險，同時也能夠及時地掌握市場信息，例如材料的價格等。只有樹立了市場風險觀念，就能在較短的時間里建立財務有效的風險防范措施，避免企業可能面臨的風險。
（三）貨幣時間價值觀念作為衡量財富或價值的一個重要指標——貨幣時間價值觀念，在評估項目成本和收益的時候就需要用現值形式來表示。只有對貨幣時間進行了全面的考慮，才能夠對項目的成本和收益有著正確地評估，企業運行和發展在成本現值小于收益現值的時候才有益。反之，就是無益。
二、新常態下企業財務管理模式存在的不足
（一）經濟財務監管地位低下，內部的監管環境比較脆弱因為公司的管理時間以及經營資金是有一定限制的，當進行安排時間以及運營資金時，一般會更加注意主要經營業務的公司產品的生產、銷售等過程。對于一些負責人而言，唯有處理好這些部分，才可以確保公司在市場環境的競爭中地位穩固。但是他們卻忽視內部財務監管的關鍵作用。所以，中國公司內部財務監管方面的發展停滯不前，主要是缺乏一個良好的環境，沒有得到應有的重視。其實，公司的內部財務必須在有著良好的公司財務監管的背景下才可以發揮出應有的效果。另外，公司的內部財務監管也有一定的嚴謹的標準，若是想要更好的實施，那么保證公司內部財務監管受到重視并且有良好的風氣是很有必要的。然而也有一些公司對于書面報表以及公告處的消息視而不見聽而不聞，這些公司的監管人員太看重眼前的利益，忽略了長久的利益，不利于企業長期穩定發展：財務內部監控的環節則是會只注重形式，而忽視了真正的價值。
（二）企業經濟財務管理制度不健全，執行力較差公司財務監管出現一些缺乏規范的行為一般是因為公司監管人員對于這一塊不夠重視以及公司監管人員投入的精力以及資金不足。中國的公司目前發展前景較好，在市場競爭的舞臺上也有著十分關鍵的作用，這也表明了所需要進行的業務就會變多。然而，根據之前所給出的資料來看，還是有很多公司有著這樣的情況：公司財務監管標準存在漏洞同時戰略方案制定之后無法有效地實施。
（三）經濟財務監管的人員綜合質量較低，缺少具有專業知識的人才在公司管理層面來看，其財務監管質量主要依賴該公司財務監管人才隊伍的總體情況。但是，實際生活中公司的經濟財務監管者缺乏一定的技術知識，也缺乏一定的實踐經驗，無法應對緊急問題，判斷當前情況，找到合理的解決方法。而一些技術過關、實力過硬的財務監管人員卻缺乏一定的道德觀念，思想覺悟不夠，沒有一定的約束自己的能力，會做出違法亂紀的事情。
三、促使公司財務監管模式創新的途徑以及方法
（一）改善監管模式，改良內部的經濟財務監管總體情況公司監管人員需要明確地理解財務監管在公司總體管理中所起到的`重要意義。另外，也需要公司監管人員對于監管模式不斷改進，緊跟實際需求，有目的有選擇有方向地監控公司內部財務問題，使得監控活動更有效率。
（二）改進經濟財務監管制度，改進執行效率唯有完全以及改進的公司的內部制度才可以確保公司財務監管工作的高效實施。然而，如今攔在我們門口有一顆巨大的石頭，這是因為我國的傳統是重視人情，法外開恩這類詞也說明對于管理的時候人們的輿論更加重視人情而不是規范。然而一個公司要想長期穩定健康發展，那就需要按照一定的規范制度。沒有規矩，不成方圓，所以公司的監管人員需要對于規章制度的關鍵作用有著深入的理解，逐漸去改進經濟財務監管規范，更加高效地完成任務。
（三）增強財務監管人才隊伍總體水平，增加財務監管的效率而對于財務監管人才隊伍總體質量的增強也是極為重要的，首先要做的就是對于財務監管人才的招募以及聘用方面給予一定的重視。21世紀是人才的時代，現在很多公司都已經發現公司最重要的資源就是人才。招募聘用到高質量的人才將會給公司帶來巨大的收益，公司內部決定錄用這些人才的時候，就需要把他們最大的潛能發揮出來，找到這些人才的優勢并且給予一定的培養，一個人才最為關鍵的是他的態度和品行，這些是必要考察的地方，尤其是財務監管這一方面，如果專業知識不足，可以通過后期培訓逐漸鍛煉，但是如果一個人的品行有問題，那么就是一株植物從根部爛了，再怎么挽救也沒有辦法了。一家公司要想長期穩定發展下去，光靠著自身的產品、制度規范是不足以支撐其發展的，最為關鍵的其實還是人才的管理和需求。在招聘的時候，應該提前做好準備工作，著重考察人才的哪個方面，入職前的培訓的相關事宜。若是公司在招聘的環節可以重視以上提到的幾點，并且根據實際情況作出一定的改進，那么公司的招募聘用方面的工作一定會做的越來越好，更加有效率，更加有質量。當招募環節結束之后，人才的安排方面也是十分重要的。公司應該盡自己所能給他們創造好的條件，滿足他們合理的要求。給予一定的工作薪酬、福利的同時，也應該滿足他們實現人生價值的需求，給予他們充足的晉升的機會，幫助他們發展自己、提升自己的專業能力，給予他們在工作之余進行深入學習的機會。這樣做的話，這些人才就能感受到自己被尊重被重視，明白跟著企業發展，自己才能擁有更好的機會，才能獲得更好的未來，明白自身發展與公司的命運是緊密相連的，就可以最大程度上的減少人才的流失情況。另外，也應該在適度的情況下給予這些新招募的監管人員一定的壓力，有壓力才會更加有動力。
（四）明確公司財務監管信息化創建的方向公司財務監管信息化創建的整體方向是為了將企業資金的使用效率進行不斷地提高，充分地發揮資金的效益，以此實現企業經營效益的最大化。對于不同的企業來說，他們的財務集中管理的目標也不是一成不變的，因此企業應當對存在的問題進行分析，并且對企業需要解決的關鍵性問題進行明確，根據企業的需要制定具體的目標。
（五）進行財務資料的統一安排若是公司要求的財務信息化監管的資料，公司應該進行統一地進行安排。規劃所涉及的階段有對信息的采集、處理、傳輸和使用。想要使得企業的信息流保持通暢，就必須統一全面地去規劃財務信息資源。只有當企業的財務信息資源具備著規范性和統一性才能夠更好地實現財務信息的最終目的：集成和共享，那么財務的信息化管理才能夠更好地實現，那么管理的最終目的：更好地決策就能夠被順利地推動了。財務信息資源規劃主要包括了六個方面：編碼的規范化；財務數據的規范化；業務的規范化；數據上輸出的規范化；各項制度的規范化；信息報告體系化的規范化。
四、結束語
公司在目前激烈的競爭環境要找到以及建立自己的更多的競爭優勢還是需要持續提升公司的生產效率以及科學監管模式。公司的監管的關鍵部分就在于如何對于財務監管進行把控，公司的監管人員第一需要從根本上理解財務監管的作用，同時對于原來的工作模式中具有的落后的部分進行改善以及提升。另外，還需要對于公司財務增強控制，這樣才可以確保公司長期穩定的發展。對于目前的公司經濟財務監管的情況，可以總結為以下幾點。第一，經濟財務監管地位不高，內部的監管環境比較脆弱。第二，企業經濟財務管理制度不健全，執行力較差。第三，經濟財務監管的人員綜合質量較低，缺少具有專業知識的人才。而針對這些不足之處，公司要想改善現狀，就需要按照以下幾點，進行改良。首先，要改善監管模式，改良內部的經濟財務監管總體情況。其次，改進經濟財務監管制度，改進執行效率。接著，增強財務監管人才隊伍總體水平，增加財務監管的效率。明確公司財務監管信息化創建的方向，進行財務資料的統一安排也是極其必要的。
參考文獻：
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財務管理論文2
財務管理的企業營銷體系完善探考
摘要：隨著經濟全球化的不斷發展以及我國市場經濟體制改革的不斷深入，企業在市場中的競爭也越發激烈，其必須通過不斷地完善自身的各個管理體系，從而在市場中立足。在我國市場中，企業的營銷是指企業通過提升自身產品的價值使其流通到消費者手中的過程。這一過程具有很大的復雜性和多變性，而財務管理在企業的營銷管理中占有十分重要的地位，其能幫助企業實現營銷的戰略目標。
關鍵詞：企業營銷；財務；完善
一、引言
就目前我國企業的發展狀況以及市場競爭環境而言，企業之間的競爭不僅體現在企業所生產商品的質量和企業在市場中的經濟占比，還體現在企業在營銷管理中的財務管理方面；然而，在我國多數的企業眼中，它們都認為財務管理還處于傳統的工作方式，只是一些傳統的記賬工作，這充分體現出大多數人們對于企業財務管理的認知方面的錯誤，而這也會導致一些企業無法在激烈的市場競爭中生存立足。財務管理對于企業營銷體系的建設具有十分重要的作用和意義，財務管理既是企業發展進步的基礎，也是促進企業不斷提升自身競爭力的重要動力。企業的財務管理既是一種價值管理也是一種系統管理，它與企業各個部門工作的開展有著密不可分的聯系。但目前我國很多企業的財務管理還存在著很大的不足，這也使得企業的營銷體系的建設受到了相當大的影響。
二、企業通過財務管理完善營銷體系建設時存在的問題
（一）企業在確定營銷策略時沒有充分的考慮財務情況
企業的市場營銷工作可以幫助企業提升自身的市場競爭力，而且也是幫助企業在經營過程中不斷提高自身的經濟效益和社會影響力以及社會認可度的重要手段；正因如此，企業的市場營銷策略制定的合理性和科學性會直接關系到企業在激烈的市場競爭中的生存和發展。企業如果在進行市場營銷工作時沒有充分的考慮企業的財務情況的話，會導致企業在營銷過程中抓不住重點甚至容易在營銷過程中迷失方向；這樣不僅會使得企業所生產的商品銷量難以提高，還會無形之中增加企業的成本，使得企業的產品滯銷堆積，增加企業的運營壓力，嚴重影響到企業的生存和發展。據悉，之前在某地有一家電機商，由于市場變動，公司的電機銷量也受到了影響，所以，公司想要通過改革和更新市場理念來改善財務狀況并擴大企業的規模。公司的想法是把下一季度的戰略目標轉向全國其他地區的經銷商，所以，該公司取締了在本地以及周邊地區的多家分公司以及辦事處，然后聯系了其目標范圍內的經銷商并提出現款提貨的要求來保證公司的資金運轉，但公司并沒有考慮到自身的財務情況，這種措施一旦沒有成功實施會給公司的財務帶來更大的壓力。不出所料，實際上很多經銷商并不買賬，這也導致了該公司當季度的電機銷量直線下滑，給公司帶來了無法挽回的巨大損失。這一案例很好地說明了企業在確定營銷目標時充分考慮自身財務狀況的重要性，企業要對自己所制定的營銷目標以及公司的經濟情況有充分的認識和了解才能使相關的工作順利完成。
（二）相關的財務管理機制不健全導致企業營銷工作出現問題
企業的財務管理對企業各個方面尤其是企業營銷工作的促進有很大的作用，但我國很多企業還沒有認識到它的重要性。一個企業如果能高效合理地對企業內部的財務進行管理，這將會對企業內部很多不合理的行為有著極其重要的規范作用，企業如果想要不斷發展和進步并完善自身的營銷體系的話，良好的財務管理是必不可少的，其也是企業工作的重要組成部分。然而很多企業對于內部的財務管理沒有明確的規定和標準，更不用說建立特定的體制來監督和管理企業的財務工作，這也使得很多企業內部資金管理出現混亂，甚至還會出現腐敗和挪用公款等壞的風氣，直接導致企業在營銷管理方面的工作難以開展，這對于企業的發展也是很不利的。
（三）企業內相關的專業人才比較缺乏
俗話說“事在人為”，企業在營銷管理活動能否得到有效開展最關鍵的因素之一就是財務管理人員的職業素養和綜合素質。正因如此，企業應更加注重財務隊伍的建設和管理，從而促進企業財務管理工作的創新。而當前我國很多的企業在這方面的'工作都沒有很好的落實，也沒有給予足夠的重視；因此，很多企業財務管理人員的主要工作只是搜集財務數據，而相關的解讀數據和分析數據的實踐經驗卻儲備的不夠，因此，也對企業市場營銷活動的開展造成了一定的影響。
三、對策與建議
（一）明確企業的營銷目標并充分考慮財務狀況
企業在制定自己的營銷目標時最重要的一點就是要充分利用自身的核心優勢來面對市場、適應市場、融入市場，并不斷根據市場的變化以及需求來確定企業當下的營銷目標和策略；所以，企業在制定營銷策略時應充分考慮到自身的情況，尤其是自身的財務情況。企業在確定營銷目標時要注意到以下幾點。首先，企業資源。依據財務管理的分析，得出企業自己本身有別于其他企業的特色、長處；其次，行業態勢。找到企業的定位，找到商品的定位，以便快速占有市場；最后，競爭格局，依托財務管理，力爭站到競爭局勢的高度，爭取最大的協同效應。另外，企業還要緊跟目前的潮流，充分利用網絡來管理財務以及相關的營銷活動，通過計算機網絡讓企業內部的財務流通更加的及時和準確，從而更好的促進營銷管理工作的開展。
（二）健全財務管理機制，加強財務對于營銷管理的控制
從宏觀方面來說，企業在建設和完善財務管理機制時要充分把握我國頒布的相關標準和法律法規，并建立起權責清晰的領導組織和自上而下的領導機制，從而避免在發生問題時責任不明確和互相推諉等現象的發生。從微觀方面來說，企業對企業內部的人員、商品以及成本的管理都要建立起完善有效的監督管理機制，并隨時根據企業所面對的實際情況調整企業的相關戰略措施，從而保證企業高效的發展。另一方面，企業還應不斷完善內部的審計體制，加大對財務人員工作的監督。企業做好內部審計工作能夠有效的完善企業各方面體制的建設，從而對企業的財會部門進行及時嚴格的監督和審查，改善企業在經營管理方面存在的問題，使財務管理更好的改善和影響企業的營銷管理工作，使企業穩定的前進和發展，進而獲得更大的經濟效益。企業還應確保內審組織的獨立性，合理配置審計系統，使其能夠真實的反映企業的資金管理工作。而且還應不斷更新內部審查組織的工作方式和技術手段，順應時代潮流，定期對內部審查組織的工作人員進行技能培訓，不斷提高工作人員的工作技能。
（三）提高員工素質，建立專業的管理團隊
財務人員各方面的素質極大程度上影響企業的營銷活動是否開展的有效和順利。因此，企業在進行營銷管理時應注重財務人員綜合素質的培養和相關隊伍的建設。企業要從“業財融合”的角度出發，使財務隊伍的專業化水平不斷提高，企業可以通過開展一些財務工作的培訓和學習活動來不斷加強財務人員的知識儲備和專業素養，并不斷培養員工的創新意識，讓他們在財務工作中能夠充分發揮自身的主觀能動性。另一方面，企業可以建立一種不斷甄選優秀員工的機制，為工作人員素質的提高提供良好的外部環境；這種根據員工能力來提升或者降低職位的機制為企業財務人員持續提高自身的職業素養提供了一種強大的外在壓力，迫使企業員工持續提高自己的工作技能和素養；這樣的公平競爭使得只要財務人員的職業素養上升到相對應的崗位或相對應的層次，就可以通過公開透明的平等競爭來獲得這一職位，使財務人員職業素養的提高有了與之相對應的獎勵。
四、結語
總而言之，企業營銷管理從根本上來說是根據實際的市場需求進行相關的管理，對目標的營銷對象和客戶群體的實際需求和需求方式進行及時、合理、有效的協調。企業在完善自身的營銷體系時還應不斷加強財務管理方面的工作，使財務管理與企業營銷體制的完善有效結合，從而使企業能夠穩定快速的發展，進而為我國的經濟建設貢獻更大的力量。
參考文獻：
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財務管理論文3
引言
“營改增”即營業稅改增值稅，自2012年1月1日在上海試點以來，經過四年廣泛的推行，已于2016年5月1日全面實施。作為近年來中國稅收體制的重點改革措施，“營改增”對部分企業的稅負壓力以及社會經濟的推動具有重大的意義，實現了由地方第一大稅種轉為中央與地方共享的第一大稅種，平衡了中央與地方的財權問題，同時避免了以往重復征稅的不良問題，減輕了部分企業負擔，有助于推動經濟的發展[1]。
一、“營改增”對醫院的征收區別
營業稅與增值稅雖同為流轉稅，但是作為價內稅，營業稅指的是對企業全部的營業額進行征收，這就造成了重復征收稅務的現象，加重了企業稅負。而增值稅作為價外稅，不計企業收支，按照商品與服務的增值額來征收，有增值則征收，無增值則不征收，避免了重復征收。另外，醫院按營利性質分為營利性與非營利性，在實行“營改增”之前，根據《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條以及《財政部、國家稅務局關于公布若干廢止和失效的營業稅規范性文件的通知》（財稅[2009]61號）規定，2009年1月1日后醫療機構不再區分營利性與非營利性，均實行醫療服務免征營業稅[2]。但是在實行“營改增”后，財政部、國家稅務總局發布的《營業稅改增值稅試點過度政策的規定》中對醫療機構在“營改增”過渡期免征醫療服務增值稅。但是否將營利性醫療機構納入免征范圍以及“營改增”過渡期后是否依舊免征增值稅目前尚無定論。作為非營利性的醫院來說，過渡期雖免征了醫院檢查、診療、保健康復、生育與防疫等增值稅，但是其非醫療服務的業務依然征收增值稅，比如院方土地對外出租、對外培訓、其他非醫療服務類的投資或收入（比如收取實習費、非財政撥款的科研經費等）等等收入均征收增值稅。
二、“營改增”對不同規模醫院的稅負影響
“營改增”的改革目的，主要是調整中國產業結構，通過結構性減稅來達到減輕社會的平均稅負。這樣的政策對于多數企業來說，都是對稅負利好的。但是由于增值稅征收中將納稅人分為一般納稅人與小規模納稅人，對于某些少部分的企業來說，稅負反而增高。“營改增”全面試點后，文件（財稅[2016]36號）規定，超過財政部、國家稅務局規定的年應征增值稅銷售額標準500萬元的納稅人稱為一般納稅人，反之則稱為小規模納稅人[3]。對于大多數中小型醫院來說，由于醫院的對外土地租賃少甚至無、對外研討培訓以及其他非醫療服務類投資等也相對較少，因此，年應征銷售額低于500萬元容易控制，一般可納入小規模納稅人。這些小規模納稅人的醫院在“營改增”實施后，雖然年度應征銷售額無進項稅抵扣，但是由于稅率由原5%的營業稅降為3%的增值稅，依舊降低了稅負，更有利于這些醫院的發展。但是對于大型的綜合性醫院，由于其年度培訓、非醫療服務投資以及多余土地租賃等收入較多，很容易就超過了規定的500萬元年應征銷售額，所以一般會作為一般納稅人來對待。而作為一般納稅人的大型綜合性醫院，一般為非營利性醫院，因此其提供的醫療服務是在國家免征范圍內的。正因為如此，這些醫院年度內購入的各種醫療設備與藥品、醫院耗材等等沒有合理的'進項稅來抵扣，而且稅率由原來5%的營業稅變為6%的增值稅，稅負會有將近20%的增加。這對于年應征銷售額大的綜合性醫院也是一筆不小的稅負。
三、“營改增”后對醫院財務管理帶來的影響與變化
1.發票審核與管理。相對營業稅發票的審核與管理來說，增值稅專用發票審核更嚴格，管理更復雜，相對的處罰力度也更大。針對增值稅發票的管理，刑法對發票的銷售與使用均有相關的違法處罰規定。這是因為“營改增”政策下，增值稅專用發票涉及到該經濟行為的所有環節，與銷項稅與進項稅均有關聯。因為其嚴格性特殊性，對于大型的綜合性醫院來說，想要被劃分為小規模納稅人，更應該對醫院的增值稅發票進行規范，通過合理的規范使用增值稅發票與其他票據范圍，并注意應稅時間與地點，避免集中應稅。
2.會計的核算工作。營業稅的核算相對簡單，一般為“營業稅金及附加”“應交稅費--應交營業稅”等內容，而增值稅核算則擴增了9項內容[4]。而且隨著“營改增”政策的實施，應稅額是銷項額減去進項額，且銷項稅額與進項稅額均以應交稅金來核算，因此增值稅的核算明顯更加復雜，工作難度也增加。同時，“營改增”的實施對醫院其他財務管理工作也帶來了更多的挑戰，增加了醫院稅務風險。
結語
在當今中國的經濟形勢以及稅收制度下，稅制改革迫在眉睫，而“營改增”的實施無疑是一項深遠的稅制改革。增值稅保留了營業稅適用范圍廣的優點，同時避免了重復征稅，在稅收征管上具備一定的牽制性，增值稅專用發票就可把經濟行為雙方聯系起來，在很大程度上避免了稅收漏洞。當然，“營改增”的試點給醫院的稅務征收、稅負以及財務管理方面均帶來了影響與變化。醫院尤其是大型綜合性醫院，應合理安排增值稅發票的使用，控制年應征銷售額，平衡醫院發展重心，在醫院得以順利發展的前提下力爭成為小規模納稅人。
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財務管理論文4
關鍵詞：低碳經濟；企業；財務管理；影響；對策
隨著低碳經濟時代的到來，企業財務管理工作發生了巨大的改變，直接決定了企業的未來發展前景。筆者主要根據自身的工作經驗，首先，簡單概述了低碳經濟的特點；其次，指出了低碳經濟對企業財務管理的影響；最后，提出了低碳經濟背景下企業財務管理的應對對策。
一、低碳經濟的特點
（一）低碳經濟強調節能減排，保護我們賴以生存的生態環境。
（二）經濟增長和能源消費、二氧化碳排放脫鉤，在提高經濟增長水平的同時，增強了能源使用效率，降低了廢棄物對環境的污染。
（三）注重新型、清潔的可再生能源的研制與使用。
（四）在低碳技術創新和推廣新型清潔能源的基礎上，優化完善相關制度，并建立健全法律體系。綜上，低碳經濟完全消除了高碳經濟模式下的高污染、高排放、高能耗等狀況，降低了對生態環境造成的嚴重影響，注重低能耗、低污染、低排放的經濟發展模式營造了良好的社會環境,促進企業可持續的發展。
二、低碳經濟對企業財務管理的影響
（一）對財務管理環境的影響。1.金融環境影響。現階段，我國各銀行與證券交易所等緊跟低碳經濟的發展步伐，實施了綠色保險、綠色信貸等業務。但是，這一目標目前還處于摸索時期，綠色金融項目的研發與推廣工作還未真正走上正軌。不可否認的是，國家未來將加大對以低碳經濟為主要理念的企業的投入力度，這已經成為了適應低碳經濟發展需求的必然結果。而且，企業遵循低碳經濟理念，能夠吸引大量戰略投資者的眼球，為企業的發展帶來了良好的機遇。2.法律環境影響。我國相繼實施了一系列的環保法規、資源保護法、環保標準，這些法律法規的落實對企業的穩定有序發展奠定了堅實的基礎,不符合環保要求的企業被禁入和逐步淘汰。3.社會環境影響。廣大的消費者在消費觀念上有了全新的變化，這是因為低碳經濟模式是在消費者的低碳消費基礎上而發展的。低碳消費主要涉及行為，在這一選擇過程中，消費者會清楚自己的選擇。對于企業而言，生產經營中應認知廣大消費者的低碳心理，倡導低碳生產的核心競爭力，為企業創造更多的經濟效益。
（二）對財務管理內容的影響。財務管理的內容直接決定了財務管理工作運行的效率，包括財務活動管理與財務關系管理兩個層面的內容。傳統經濟模式下，企業通常將重心放在財務活動管理環節的效益上，只注重資金成本及財務風險等情況，而進行財務決策時側重于投資風險與凈現值情況。隨著低碳經濟模式的發展，改變了以上情況。財務管理將企業整體價值的提升作為核心目標，即同時對各環境因素進行綜合考慮，除了降低環境的損毀現象外，還必須加強節能減排工作。企業應根據自身的實際情況制定系統完善的綠色投資方案，同時，研制各類相配套的、具有節能與低碳效果的技術。企業在籌資過程中，應廣泛吸收大量的政策資源與綠色金融資源，從而保證低碳項目的順利運行。企業運營過程中應防止高能耗，注重節能價值導向，籌集資金支持新技術和節能改造，不斷的提高資源利用率。
（三）對財務管理目標的影響。財務管理目標在企業內部管理方向及管理目的上起到了決定性作用，縱觀以往的財務管理經驗不難發現，財務管理目標先后經歷了多個發展時期。迄今為止，受到廣泛認可的財務管理目標是企業價值最大化目標。在過去滯后的經濟模式下，企業主要擔負著經濟責任，對于社會責任關注的甚少，因此，往往需要企業投資者自行做出理性抉擇。低碳經濟模式下，要求企業在擔負經濟責任的同時還必須高度關注社會責任，這也就決定了企業在披露財務管理狀況的過程中，除了財務信息之外，還包括資源信息與環境信息，如我國已要求上市公司披露社會責任，包括環境保護及排污數據等相關信息。總而言之，隨著低碳經濟時代的到來，企業財務管理目標不僅要實現企業價值最大化，而且還要充分考慮為各利益相關者的利益最大化提供服務。
三、低碳經濟背景下企業財務管理的應對對策
低碳經濟給企業財務管理帶來良好機遇的同時，也導致了一些風險發生，因此，必須充分把握現代經濟市場的需求，采取有效措施抵制風險的大面積蔓延，調整和創新企業的財務管理工作，從而獲得更大的市場份額。總而言之，必須緊跟低碳經濟的發展步伐，將低碳理念與財務管理有機融合。
（一）低碳財務管理理念。在低碳經濟背景下，企業只有樹立低碳化的財務管理理念，才能落實低碳經濟的財務目標。首先，企業應培養財務管理者與財務人員的科學低碳觀念，積極創設低碳型的企業文化，確保所有財務工作者具備豐富的財務管理意識，清楚的認識到保護環境以及對各類資源的有效使用在企業持續發展中占據的重要地位，進而在決策活動中重點考慮企業長期發展的效益。其次，企業應培養財務管理人員的低碳風險觀念、低碳財務預算觀念等，強化其綜合素養，并掌握低碳財務管理知識及相關技能，實時跟蹤企業的'低碳發展動態。
（二）建立健全低碳財務管理制度。低碳經濟背景下企業的財務管理工作不僅覆蓋面更為廣闊，而且管理工作更加繁瑣，所以，企業有必要對現行的財務管理制度加以調整，從而為低碳財務管理的順利實施提供保障。具體應做好幾點：一，落實財務集中管理模式，強化財務整體效率，保持企業部門間的溝通與交流，從而推動低碳財務管理在企業內部得到全面的落實和發展；二，加強財務信息化管理，應用現代信息管理技術，不斷增強低碳管理水平，全方位的管控資金使用過程和效率，提供真實可靠的財務信息，為企業生產資源、生產環節與管理目標的優化整合提供有力依據，實現預期的低碳管理要求；三，制定完善可行的低碳財務管理預算制度，將收入、費用等指標與低碳能耗等指標相關聯，分析低碳經濟對企業收入、成本和利潤的影響，結合企業實際情況，在資金投放、成本費用預算和盈余留成等多方面明確低碳項目的計劃預算，嚴格執行低碳預算，從而最大可能地發揮低碳經濟效益；四，構建靈活完善的低碳考核激勵機制，將員工利益與企業持續發展密切聯系，加強低碳經濟的考核激勵，提高財務管理對低碳經濟的引導和支持。
（三）財務管理內容創新。籌資環節中，企業制定合理的籌資計劃，吸引低成本綠色產業基金或信托計劃，并對低碳項目的資金進行準確預測，防止資金不足和資金閑置問題。投資環節中，雖然企業實施低碳經濟其成本費用在短時間會有一定升高，但有利于持續發展，所以，在制定投資方案時應充分考慮產品的環保性，深入分析生產運行對資源環境造成的不良影響，全面評估相關因素，充分了解項目的機會成本和環境保險、廢棄物管理和治理等隱性成本以及企業形象成本、監管成本等。
（四）財務管理主體創新。財務管理的主體是企業的各級決策機構及實施者。財務人員作為財務管理的主要實施者，在低碳經濟發展過程中，非常有必要進行一番調整。同時，財務管理主體是企業與社會化環境等共同構成的有機體，通過企業資本主體和社會環境資本主體等共同構成的利益相關集團負責對企業財務活動的有效執行。由多方共同作為財務管理主體，不僅能夠保證企業財務管理目標的層層落實，而且，還優化了各利益相關者的關系。
四、結語
綜上所述，低碳經濟是國家為了節能減排、保護生態環境而提出的一種新型經濟發展模式。低碳經濟時代的到來，給財務管理工作帶來了巨大變化，我們應積極適應新形勢，對財務管理的各環節加以創新，實現企業價值的最大化。
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財務管理論文5
摘要：:近年來，伴隨社會經濟的不斷進步與完善，企業財務管理工作既擁有著前所未有的歷史性機遇，同時也面臨著一定的挑戰。財務管理工作的好壞直接關系著企業能否朝向健康的方向發展，尤其在企業市場競爭逐漸加大的當下，企業提高自身的財務管理水平，有利于提高企業的整體市場競爭力。本文主要從經濟學視角、會計學視角和管理學視角，探討企業財務管理拓展與創新的思路，希望本文的研究能夠為相關領域人士提供一定的借鑒。
關鍵詞:多學科視角；企業財務管理；拓展與創新
一、經濟學視角下企業財務管理的拓展與創新
第一，宏觀經濟學視角下的企業財務管理拓展和創新。從宏觀經濟學角度來講，企業財務管理的拓展與創新包括企業經濟增長的目標，實現國際收支平衡，增加就業率，穩定通貨膨脹等幾個方面。由此可見，企業應該根據自身的發展實際情況，以國家的宏觀經濟增長目標為原則，制定出科學合理的發展規劃，推動企業朝向可持續方向發展。另外，針對通貨膨脹、通貨緊縮等問題，企業要建立長遠發展眼光，提前制定出有效的應對策略。第二，微觀經濟學視角下的企業財務管理創新。企業要充分利用自身的資源，積極調整資本存量，明確資本的`使用方向，并加快推進新產品的研發力度，最大限度地降低產品的生產成本，以在激烈的市場競爭中站穩腳跟。另外，加快優化資本配置，降低企業的投入量，而提高企業的產出量，不斷的優化企業產品結構，從而最大限度的提升企業投資利益。需要注意的是，在投資的過程中要學會規避風險，選擇保障性和安全性較高的項目。
二、會計學視角下企業財務管理拓展和創新
從整體上來看，會計學對于企業財務管理具有重要的影響作用，基于會計學對企業財務管理進行拓展與創新，能夠推動企業財務管理系統的優化和升級。第一，基于管理會計報告系統的財務管理。管理會計報告系統涉及投資活動管理和投資活動報告兩項內容，這些財務管理工作是從現實的財務管理以及財務活動出發，并不斷地完善企業財務管理的責任以及權利，財務管理的好處有助于企業制定科學的財務決策。第二，基于會計要素報告系統的財務管理。會計要素報告系統升級，成本報告，成本管理，所有者權限管理，企業所有者權限報告，資產管理等幾個方面。這些項目構成了企業的價值管理，有助于豐富企業財務管理的基本業務，提高資源的使用效率以及資源的配置。第三，基于財務活動報告系統的財務管理。財務活動包括系統可以實現對籌資分配的管理，是企業財務管理的重要內容之一，能夠推薦企業財務活動組織及管理的不斷完善與進步。
三、基于管理學視角下的企業財務拓展與創新
第一，控制標準與財務管理目標創新。結合企業的未來發展戰略目標，來找出企業控制的重點以及關鍵的變量，把企業管理目標與控制標準、控制變量有機的結合，從整體上提升企業的管理質量，提高企業的管理水平。第二，企業戰略與財務管理戰略創新。眾所周知，企業的財務管理工作是企業發展過程中的一個重要內容，能否做好內務管理工作直接影響著企業能否朝向一個健康、可持續的方向發展。對企業而言，企業發展的戰略目標是企業發展的一個大的方向，不斷的優化資本配置，才能給夠為企業創造出更大的價值。與此同時，要從價值實現戰略和價值創造戰略兩個方面，來推進財務管理戰略創新，以保障企業所創造的價值，被資本市場所認可。第三，激勵報酬、業績評價與財務管理評價的創新。財務評價是財務管理中的重要內容，常常以企業增加的價值和股東增加的價值作為財務評價的標準。另外，財務評價在經營決策、分配角色、籌資決策中都發揮著至關重要的作用。因此，為了保障企業經營的效果，應該從主觀和客觀兩個層面對企業財務進行管理。
四、結束語
總之，本文主要從經濟學視角，會計學視角以及管理學視角三個學科視角，進行企業財務管理拓展與創新的研究，希望本文的研究能夠為企業財務管理拓展與創新提供一定的思路。當然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關領域專家學者給予本人批評與指正。
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財務管理論文6
【摘要】現代企業制度的不斷完善，對企業的發展和相關職能的完善要求也越來越高。財務管理在企業的發展中有著重要的作用，能反映企業的經濟狀況和運行狀態，市場競爭的日趨激烈，企業在發展中要提高自身的競爭力，就必須重視研究財務管理工作。尤其是工業企業，要充分發揮工業企業會計的作用不斷提升企業財務的管理水平，保證現代工業企業能逐漸適應市場競爭的外部環境，促進自身的長遠發展。本文主要汾西路工會會計對財務管理的作用。
【關鍵詞】工業會計；財務管理；作用
工業企業在經濟社會的發展中占有重要地位，隨著市場競爭環境的日趨激烈，工業企業要保證其自身健康發展，需要重視工業會計的在企業發展中的重要作用，不斷提升企業財務管理的水平，從而促進企業的發展[1]。如今，企業發展面臨的競爭環境更加強烈，應該抓好企業的財務管理工作，不斷提高企業的經濟效益。
一、工業會計對企業財務管理的作用
在企業的管理工作中，會計工作發揮著重要的作用。從市場經理發展的規律來講，其發展是為適應組織內部的經營管理需要，并在此基礎上逐步發展和完善，其主要職能是：建立各種企業內部會計制度以便提高經濟系效益，為企業的內部管理提供所需的數據和資料等等，財務會計作為財務管理的組成部分，在企業的經濟活動中也占有舉足輕重的地位。工業企業在發展中，要認識到，當前激烈的市場競爭中，工業企業面臨著嚴峻的挑戰和機遇，要堅持以人為本的發展理念，重視工業會計的作用，才能不斷提高服務質量，促進其健康發展。
二、企業財務管理中，發揮工會會計作用的措施探討
（一）重視管理理念
隨著市場經濟的不斷完善，我國企業發展的.內外部環境都發生了很大的變化，工業企業的管理者，需要結合新時期經濟發展的需要，堅持科學發展觀和以人為本的思想，重視研究工業企業會計的重要作用。轉變傳統企業發展中，忽視工業企業會計作用的意識，改變以往不重視財務管理，致使企業內部常常會因為財務問題帶來的不必要的麻煩，也影響到了企業的發展，尤其是企業經濟效益的提升。面對新形勢，企業經營者要了解不短變化發展的試產，積極改變經營工作的模式，適應市場發展的需求，從思想認識上徹底轉變，按照國家對財務會計工作規定的相關要求，建立現代企業制度，完善企業的財務管理體系，提高財務管理的水平，規范企業財務管理的相關制度，將財務工作落到實處[2]。同時，充分調動廣大員工的工作積極性，重視對相關財務人員的培訓學習，保證工業企業的財務工作能夠扎實有效。
（二）完善企業財務管理基礎工作
首先，要重視財務的基礎性工作。會計工作是企業各項活動的基礎環節，其工作成效直接影響到企業的未來發展，因此，要不斷強化會計基礎工作，改變傳統發展中，存在的如信息不完整、賬物相關規格不符合等問題，傳統的記賬憑證很少經過專門的審核，這樣出現問題很難被察覺，也不能相互監督，會計職能完全被忽視，企業缺乏財務意識，因此，相關的會計人員要人事到賬目清算的重要性，企業也要加以重視，強化對賬目的管理。其次，完善企業內部會計制度。根據新的企業會計準則相關要求，在了解企業自身發展狀況的基礎上，建立完善的內部會計制度[3]。重視會計核算和會計信息的準確定，積極分析國家相關經濟政策和企業發展的外部環境，在此基礎上研究自身的財務狀況，對企業發展的環境進行全面考察，并將規章制度的完善與企業文化建設相聯系，重視制度完善的同時，打造優秀的企業文化，不斷提升企業的信譽和形象。最后，要建立科學的企業預算制度。在企業內部控制工作中，財務預算是重要的環節，工業企業要了解企業的各項經濟項目，對其進行嚴格的考核，結合新會計準則的要求，編制相對應的財務報表，對相關的數據和信息進行分析處理，并對財務報表的相關執行情況進行比較，及時掌握企業發展的內外部信息，做好財務風險的控制和防御工作，為企業的發展創造安全良好的環境[4]。
（三）重視會計在資金管理方面的作用
資金和物資是企業在經濟活動中的重要組成，企業經濟活動中會產生資金的運動。作為企業運作的重要內容，經營者要充分利用資金的作用，發揮其實用價值，重視資金的流轉，創造更大的經濟效益。這就要求工會會計要及愛情那個與其他部門之間的聯系，協調部門做好工作，重視物資實用性的研究，制定科學的資金實用計劃，提高其利用率。在企業內部，相關人員的職責也需要受到一定的約束，規范員工的行為，減少工作中出現的失誤，如建立相應的崗位責任制等，將責任落實到人，建立相應的事故追究制度，保證各部門之間協調工作，減少費用支出。
（四）發揮工業會計的監督控制作用
工業會計的監督和控制主要是通過已結算和形式對企業的運行狀況進行分析，了解運行中出現的問題，從而采取積極措施加以姐姐，工業會計在工作中，對企業內部的資金等都有詳細的了解，能及早發現其中出現的問題，采取措施減少浪費，控制資本。同時，還可以通過對企業財務狀況的分析和了解，保證企業內部資金運行的安全，從而提高企業背部控制的力度，這對企業資產的保護也有積極的意義。
結語
綜上所述，隨著經濟社會的不斷發展，工業企業在發展中面臨的市場環境競爭也越來越激烈，在未來發展中，要充分認識到工業會計在企業發展中的重要做工，做好企業財務管理工作，提高財務管理的水平，發揮會計對企業的促進作用，不斷提升企業資金的利用率，發揮會計監督、控制等職能。
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財務管理論文7
摘 要：現如今，工業企業在成本控制和財務管理這方面還存在著一些問題，由于沒有健全的財務制度與科學的固定資產管理方法，使企業效益逐年下降，而成本卻不斷上升。加強工業企業成本控制和財務管理，就需要從各個方面入手。本文通過對工業企業成本控制和財務管理進行粗淺的分析，并發表一些淺見，以供大家參考。
關鍵詞：工業企業；成本控制；財務管理
工業企業成本控制主要運用各種以成本會計為主的方法來預定成本限額，然后按限額開支費用與成本，通過比較預定成本和實際成本，對經營活動的效果與成本進行衡量，并通過例外管理原則對不利差異進行糾正，以使工作效率提高，最終實現或超出預期成本限額。籌集、分配以及投放有關資金是財務管理的主要工作，財務管理負責股利分配與籌資投資，職能為計劃、決策與控制。由此可見，工業企業成本控制和財務管理關系緊密，不可分割。
1、工業企業成本控制和財務管理的關系
現如今，我國的經濟體制改革已經推行已久，財務管理作為工業企業管理的核心，已被經濟界人士與企業家所認可。工業企業的財務管理主要利用價值形態對其資金運行進行綜合性管理，并貫穿與滲透整個企業的全部經濟活動中。現代企業的財務管理目標是股東財富的最大化或企業價值最大化。財務管理具有靈敏度高、綜合性強以及涉及面廣等特點，作為一個循環活動過程，它十分完整。為了實現工業企業的財務管理目標，企業財務管理就必須引入成本控制與成本核算。
目前，就工業企業成本控制目標而言，理論界主要有以下兩種觀點：（1）工業企業成本控制目標主要就是通過實現企業的預定成本目標，以使成本降低。（2）工業企業成本控制目標在現有既定條件的前提下實現企業的預定成本目標，利用各種創新措施，并將成本發生條件改變，最終使成本降低。不過，以上兩個觀點只提及到成本降低，具有一定的局限性。工業企業成本控制目標的設定標準為是否能夠實現企業財務管理。現代經濟社會的成本控制應是全過程控制，尤其是要控制好產品壽命周期的`成本內容，只有這樣，才能真正實現社會資源的節約。
2、加強工業企業成本控制和財務管理
2.1、正確認識工業企業成本控制戰略
過去對工業企業成本控制的認識就是減少支出、節約成本，缺乏一定的戰略意識。雖然利潤的增加可以通過降低成本來實現，但是增加成本就未必就會使利潤減少。財務意義上的企業成本管理為成本效益管理，主要將效益不高的那些成本節約，將不必要的支出盡量減少，對于能夠促進工業企業結構升級，使市場競爭力和產品質量以及經濟效益提高的費用支出應適當的增加，這主要是為企業的長遠發展與持續經營做打算，有助于企業日后的蓬勃發展。
2.2、加強工業企業成本管理工作
對于工業企業的輔助材料、原材料以及燃料等物資費用定額的制定必須要合理；物資收發領退、檢驗以及計量制度必須嚴格健全；健全品種、產品、質量、產量、工時考勤、設備使用以及原材料消耗等原始記錄；各種費用的界限必須正確劃分；成本開支標準與范圍的制定必須嚴格；采用的成本計算方法應適當；工業企業內部應建立一套結算價格體系，按照合理、準確的計劃價格來結算企業內部各部門所使用的產品和材料以及相互提供的各種勞務等。
2.3、掌握工業企業成本控制關鍵點
一般來說，很多工業企業都偏向采用各種絕對成本控制的措施（如減少浪費、精打細算），通過壓縮材料消耗、水電費以及差旅費等來實現成本控制，而對于采用先進的成本控制方法與現代科學技術的重視程度還明顯不足。所以，將本量利分析法合理有效的運用起來，對利潤最大化與成本最低的產銷量進行科學測定，積極尋找一條能夠降低成本、提高產品功能，同時還能和企業產品特點相適應的發展途徑是十分重要的。
有些工業企業在產品成本發生浪費后才開始對其進行控制，只重視在生產過程中進行成本控制，使得成本控制不全面。所以要徹底改變這種做法，從企業產品的論證與設計抓起，把成本控制、經濟效益以及技術進步進行有機結合，以防成本浪費。
2.4、充分重視工業企業成本過程控制
根據工業企業的工藝流程，將各種作業文件制定出來，使工業企業的生產經營更加標準化。若只是規劃與設計中的作業組合較好，而執行人員或組織的工作不規范，沒有標準可循，那也很難實現規劃與設計時的預期目標。所以，應根據工業企業自身的生產特點，將各種作業或工作的標準率制定出來，然后以這些標準為依據進行考核與控制，使企業成本管理真正落到實處。
2.5、工業企業的預算管理應全面實施
工業企業預算管理的全面實施，是工業企業的利潤最大化能夠實現的重要保證。通過對市場進行正確的科學預測，并以此為基礎來編制企業預算，以目標利潤為首要前提，對銷售預算、費用預算、采購預算、利潤預算、成本預算以及現金收支預算進行全面編制，使工業企業的每項活動都可以在預算管理設定好的軌道正常運行。此外，編制完工業企業的年度預算后，還應根據實際情況將其分解成月度預算，并對月度經濟活動進行分析，找出問題與生產經營過程存在的薄弱環節，然后采取有效措施對這些問題進行妥善處理。在年度末，工業企業必須對企業全年預算的執行情況進行全面的分析，從中找出各種影響企業預算完成的因素并及時進行整改，認真總結經驗，使工業企業預算編制水平不斷提高。
結束語：
在短期內實現企業利潤最大化已不再是現代工業企業財務管理的主要目標，采取有效措施使企業獲得長期競爭優勢，最終使企業的價值最大化得以實現，這才是現代工業企業成本控制與財務管理的核心內容。加強成本控制、使全部投入最小化能夠實現企業的價值最大化，充分利用現代的科學技術與先進成本控制方法是工業企業發展壯大的根本。
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財務管理論文8
一、初探行政事業單位在新會計制度環境下財務管理現狀
1.財務管理中關于財務人員
財務管理中除了預算管理的缺失，其現狀還表現在財務工作者上，眾所周知，財務管理工作者是整個財務管理系統中的重要開展人員，對于財務管理工作的具體實施有著重要的影響作用，但是就目前來看，部分行政事業單位中的財務管理工作者并沒有具備良好的財務工作素質，在工作中馬虎大意甚至由于對財務管理工作的不重視導致財務工作上不必要的失誤等等問題。個中原因不乏這些財務工作者并沒有對財務管理工作具備系統的了解，本身對于財務工作也沒有較為專業的技能素質，而事業單位也沒有將此問題重視起來，進而導致了由于財務人員造成的財務管理上的問題。
2.財務管理中關于資金管理
除了上述兩種現狀外，還包括了關于資金管理的現狀，部分的行政事業單位中的財務管理工作并沒有建立嚴謹的資金管理體系，在實際的資金使用以及管理中常常會出現資金上管理不嚴的現象，在這種情況下，甚至會出現非法挪用資金的問題，給整個財務管理工作造成了嚴重的惡劣影響，除此之外，還有些事業單位對于資金管理中一些資金長期的閑置不用，并沒有將這些資金用在需要的地方，而這些現狀的背后原因不乏是事業單位的財務管理并沒有建立嚴謹的管理系統，在平時的資金使用中也沒有及時的盤點或者是清算等[2]。
二、探析行政事業單位在新會計制度環境下財務管理改變對策
1.財務管理中健全預算管理
針對上述財務管理中預算管理的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是健全財務預算管理，具體來說，要求行政事業單位必須要建立完整的財務預算體系，同時還要將預算管理的編制方式針對問題部分進行一定的調整和完善，使財務預算體系能夠更加的完整，具備科學性。要大力提倡“零基”的預算方法，同時還要將原有的“零基”方式進行一定的.修改。在整個事業單位的財務管理工作中將“零基”預算全方面的推行，同時在實際的預算管理中將預算的資金要最大程度的用到實處，避免間接撥付帶來的資金“損失”，也就是說要將資金直接撥付到需要資金的項目中，這樣不僅能夠有效的降低預算資金的再次分配率，還能對事業單位的財務管理工作的順利進行保駕護航。
2.財務管理中培養財務人員
針對上述財務管理中財務人員的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是培養財務人員，財務工作者對于財務管理工作的實施有著重要的影響，財務工作者能力以及素質的高低很大程度上影響著財務管理的有效開展。因而行政事業單位應該加強對財務工作者能力的培養，培養其對市場的了解以及對經濟發展狀況的了解，同時還要積極開展財務工作者技能競賽活動，通過這種競賽活動使其潛移默化的增長財務技能，還可以開展專業技能培訓班，定期對財務工作者進行培訓。再在此基礎上對財務工作者進行思想上的教育，宣傳新會計制度精神，將新會計制度深入每一個會計工作者心中。
3.財務管理中完善資金管理
針對上述財務管理中關于資金管理的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是完善財務資金管理，可以說資金管理是整個財務管理工作的核心，對資金管理涉及到很多方面，事業單位應該在原有的資金管理體系中針對問題環節提出切實有效的解決方法，建立完善的資金管理體系。在資金的使用中加大清算的力度以及資金使用后的盤點環節次數。要將每筆資金的用處以及數量金額記載清楚，做到資金的使用要心中有數，同時財務管理的部門領導要經常對資金進行核查，這樣不僅能夠及時的發現資金管理中存在的問題，還能針對這樣的問題快速的進行解決[3]。
三、結論
綜上分析可知，隨著我國社會的不斷變革以及經濟的快速增長，新的會計制度是在我國社會發展的大環境下順勢而產生的，適應了國家經濟以及政治等綜合方面的需求，事業單位在現代社會發展的大背景下要想發展必須要有一套比較完善的管理制度，在新會計制度的大環境中改變原有財務管理中出現的問題，真正將新會計制度理解透徹，這樣才能將財務管理工作做得更好。
財務管理論文9
摘要：企業財務管理是一個企業管理環節的重要一環，也是在特定環境下進行的，面臨新的問題則需要制定新的對策。本文試圖從當前經濟形勢下中小旅游企業這一具有典型意義的行業入手，對其存在的財務管理問題入手，進而闡述旅游企業在傳統管理模式下的財務問題如何進行邁向現代化的轉變，以此提出旅游企業在走向現代化過程中完善財務管理的對策和建議。
關鍵詞：財務管理；旅游企業；信貸約束；風險管理
當前的經濟形勢對于旅游企業來說，經濟發展水平的提高使得人們的生活水平提高，更加注重追求生活質量和品位，旅游業在此背景下得到了迅猛發展。當前旅游企業財務管理還存在一些亟待解決的問題，因此，如何創新旅游企業財務管理理念和模式，切實有效防范財務風險，對旅游企業的競爭力提升和長遠發展具有重要意義。本文將從目前我國中小旅游企業財務管理的突出問題切入，從而提出切實可行的建議和對策，以期對于完善我國旅游企業的財務管理有所裨益。
一、日前我國旅游企業財務管理的現狀及存在的突出問題剖析
（一）財務管理和會計核算機構設置不健全
相當一部分旅游企業屬于小微企業，其經營規模偏小，還沒有建立較為獨立的財務管理機制和會計核算機制。企業對內部控制重視不足，觀念落后，企業對內控的認識還停留在內部牽制的階段，內控制度執行的短期成本增加和長期效益之間的矛盾導致很多的內控制度流于形式。對發票和合同的管理松散，無法控制由于業務員直接收現及隨意賒欠而導致不良應收賬款的產生。即使存在這樣的.機制，也會存在不能獨立執行的問題。例如，一些旅游企業的業務員兼任業務和出納，還有一些企業由經理兼任會計。這樣的機構設置未能按照不“相容崗位相分離”的原則進行設置財務會計崗位，這樣的機制運作會帶來資金的安全隱患，無法提供有效的會計信息。
（二）財務管理人才缺乏
一些旅游企業因為地域和血緣的關系，其自身的用人特點不可避免的存在著對外來人才具有較強的排斥性，這樣的制度存在著封閉性。而財務部門相對較為重要，企業選拔人才的標準以忠誠度為標準，旅游企業普遍較低的工資薪酬也吸引不了優秀的財務管理人才，現代的財務管理理念無法進行傳播并應用于實踐之中。一位優秀的現代財務管理人才，不僅要有一定的學歷，還要熟悉國家的財經法規和行業會計制度，需要有較強的法制意識。
（三）融資難問題
作為服務中介機構的旅行社由于無壟斷資源、產品單一、效益低下，中小企業普遍存在融資難的問題，其發展潛力和資產負債表的擔憂，使得其很難受到國有大銀行的青睞。近年來，中小旅游企業發展迅速，其所需要的資金量也相應的急劇膨脹，在信貸緊縮的情況下，中小企業很難獲得融資支持，因此，國內金融環境不利于中小旅游企業的進一步發展，這使得旅游業發展的資金需求與企業現有資金之間的缺口越來越大，信貸約束成為困擾中小旅游企業的一大問題。
二、加強中小旅游企業財務管理的措施
（一）加強中小旅游企業內部財務管理，提升企業資信度
建立獨立的財務管理機制和會計核算機制，力圖完整的反映和監督中小旅游企業的各項經濟業務，為相關金融機構提供全面、真實、可靠的財務信息，以提高金融機構的采信度。同時，旅游企業對自身的財務風險要進行有效控制，制定嚴格的合同核銷及發票管控制度，完善業務流程設計，杜絕一手包現象，即從操作到收款由同一業務員完成，對內對外投資必須進行科學評估和論證，要建立財務風險監控機制，誠實守信，防止違約拖欠等不良信用記錄的發生，以提高企業信用等級，為進一步融資創造條件。
（二）大力提升財務管理人才隊伍建設
在中小旅游企業人才管理和建設上，旅游企業的財務管理現代化，首要要從財務管理人才建設上人手，不能唯老板之命是從，實踐中的速成培訓班也無法更好的培養財務管理人才，因此，未來的完善方向是應該發揮專業性人才的優勢，以此承擔財務管理和會計核算的職能。
旅游企業財務管理水平的提升，是內因與外因結合的結果。從內部來看，企業要轉變自身理念，不能因為自身是中小企業就忽視向現代企業管理理念的取經，逐漸擺脫中小企業憑借經驗和主觀意識管理的現狀。提高對于財務管理核心地位的認識。在具體實踐中，要將現代財務管理理念貫穿到企業經營的每個環節之中，在企業經營發展的決策、計劃和資金配置環節，都嚴格遵循財務管理的準則，避免給企業帶來財務風險，唯有如此，才能在市場競爭中，把握企業管理的全局性和前瞻性，提高盈利水平。
（三）突破融資難與信貸約束，改善旅游企業的財務狀況
未來中小旅游企業的發展，與銀行體制改革密切相關。隨著銀行體制的改革，可能會緩解中小旅游企業發展對資金的需求，在政策層面獲得支持。其次，從相關銀行的金融產品設計，擔保制度和信用評級方式方面進行創新，使其逐漸也面向中小旅游企業，以解決其融資困難。在銀行與中小旅游企業的合作下，用現代風險管理制度對中小旅游企業進行改造，使其不斷提高風險管理水平，改變以往粗放的經營方式。
（四）政府引導企業理念的轉變
政府引導企業轉變財務管理理念，首要在于引導，讓企業認識清楚加強自身財務管理創新的重要意義，讓企業將這種認識轉變為一種內化的行動指導理念；其次，政府需要從宏觀角度破除中小旅游企業發展中的體制障礙，讓金融環境更利于中小旅游企業的發展，讓更多的政策傾向于扶持中小旅游企業的進一步發展。
三、結束語
中小旅游企業的出現是中國經濟發展的必然趨勢，也是人們生活水平提升的象征，他們的崛起受著時代的影響，在面臨著企業發展的一般性問題的同時，也面臨著一些特殊的問題。因此，中小旅游企業的未來發展方向在于企業和政府的協調與合作，這是一個系統的問題，需要從多角度人手進行解決。綜上，中小旅游企業在嚴格自身財務管理的基礎上，利用政府為其創造制度紅利，實現銀行金融資本與旅游業產業資本的結合，提升自身的風險管理水平和發展質量，從而實現中小旅游企業帶動就業、帶動經濟發展的目標。
財務管理論文10
管理會計是企業管理的信息系統，也和財務管理有著密切的關系，在我國高等教育中，這兩項是會計專業的主干課程，而且又是分別獨立開設的，所以，理清管理會計和財務管理的關系是個值得探討的理論。為企業管理服務是管理會計和財務管理具有的相同基本作用，兩者都以企業運作的現實情況為根據，采取措施進行規劃，放眼于企業未來的發展。
一、財務管理與管理會計的相同點
在全國注冊會計指定參考書中有財政部提出的，財務管理是“企業管理的一部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作”。這一說明強調了財務管理是有關資金如何獲得、如何有效使用的管理工作。
從定義比較中可以看出，財務管理與管理會計都是具有同樣的管理屬性，它們的基本作用是服務于企業管理，使用企業發展的需要，在這一根本共性之外，財務管理和管理會計還有一下一些共同點：從管理理論、方法體系以及管理程序看，兩者都是分局計劃、決策、執行與控制這一順序進行的；兩者的信息分析來源都是企業的財務會計資料，而且在此基礎上進行計劃、決策與控制；兩者在管理中的報告文本、數據資料等文字載體都是不具有法律效力的；兩者都是以現實情況為企業運作的根據，采取積極的措施進行未來規劃，放眼于企業未來發展。
二、管理會計和財務管理的`具體比較
管理會計和財務管理有很多內容是有重疊的，不僅這樣，管理會計和財務管理在短期經營決策、存貨控制和長期決策、資金運算等內容也是一致的，但是盡管管理會計和財務管理在內容上很多重疊，它們的作用和地位卻是不相同，也是無法替代的。財務管理主要管理的是資金，重點是怎樣以較低的成本獲取資金，怎樣有效地運用資金，它是連接企業內部外部的重要關鍵，它與金融市場的運行有著千絲萬縷的關系。換一種說法，健全的財務管理是在高度關注金融市場現狀和它動態趨勢的條件下，對企業自身的實際情況進行考慮，從而為本身開闊寬松的資金運行空間，并達到企業價值或者股東價值最大化目標的管理活動。管理會計就是關于企業管理經營的一個信息系統，考慮的對象不只是資金如何高效的運作，還考慮物化后的資源在經營管理中如何以最佳效率進行配置。另一方面，管理的對象還有人，它通過責任會計、業績評價與控制會計實現對人的間接管理；再者，管理會計和財務管理研究問題的角度是不相同的。財務管理是從決策者的角度去管理會計信息，而管理會計則是從會計的角度向決策者提供信息。這一點可以從企業財務管理人員與管理會計人員的職責劃分來加以印證。
三、對管理會計和財務管理目前狀況所進行的反思
管理會計這一學科是被譽為可以加強企業內部經營管理和提高企業經濟效益的學科，一部分西方的專家學者認為管理會計學還是不夠健全的，這也是因為管理會計至今仍沒有一套完整的能夠詮釋、指導并且能夠適用于實踐的理論和方法體系，管理會計、成本會計、財務管理等學科之間的界限也還是沒有很明確。近年來，管理會計理論在我國只是在一部分地區、一部分企業得到片面的、松散的應用，彼此之間嚴重缺乏必要的聯系，形成真正意義上的管理會計應用體系還是存在一定的困難，企業改善管理所面臨的問題還是沒有真正的解決，達到改善企業經營管理、提高經濟效益的目的還是一個長遠的道路，用于實踐的情況也很不理想。而企業也缺少應用管理會計的意識，從這些情況可以看出管理會計在我國任然沒有引起足夠的重視。另一方面，財務管理的好壞，直接影響企業之間的競爭力和企業發展的潛力。隨著經濟現狀的不斷改變，市場競爭愈加激烈，運行監控的規范，中小型企業不重視會計工作所導致的不良結果不斷出現，加強對中小企業財務管理制度變得尤為必要。
四、總結
目前，大多數財務管理教材存在著重預測分析、決策控制分析，輕財務活動實體管理的缺點。一方面，里面充斥著大量從西方財務管理中引人的數學模型，而這些模型往往建立在一些假設的基礎上，難以用于實踐；而另一方面，對財務組織、財務實施、財務控制與協調等內容涉及不多，財務管理理論嚴重脫離實踐。也就是說，目前大多數財務管理教材所研究的內容應由管理會計來進行研究，為避免重復，財務管理應著重研究財務制度、財務組織設置、財務預測、決策、控制和協調等活動的具體實施內容，和具體從事籌資、投資、收益分配、各部門業績評價等工作的方法和流程。只有做到這樣，我們才可以理順財務管理和管理會計的關系，并且避免兩者之間的重復現象。
對經濟來說，首先要做好根本，就是要使管理制度與方法相結合，使其不僅科學嚴謹同時又先進靈活，以在管理各方面的創新來持續地提升管理的水平。管理者必須參與實踐，持續地學習、總結，堅持科學管理、以智啟人的觀念，發揮自己的能力、智略和精神，才能達到最終理想化的目的。而作為員工也應持有寬闊、豁達的心站在經濟項目中做好本分，以積極良好的心態開展工作，實現自我的人生價值。
財務管理論文11
一、引言
近年來我國房地產領域開發火熱，以及商業活動的蓬勃發展，從而帶動了裝飾企業（行業）的不斷發展。由于我國裝飾企業起步較晚，行業準入的門檻較低，內部管理機制相對不夠完善，尤其是在財務風險管理方面缺乏足夠的管控意識及措施。裝飾企業財務管理風險的產生主要由于裝飾企業財務結構存在不合理性，以及融資行為不當導致裝飾企業不能夠及時償還債務，從而使預期收益下降而產生的風險。裝飾企業不僅僅要面對建筑裝飾行業所存在的一般性財務風險，同時也面臨著由自身特征所引起的一系列財務風險，對財務風險的防范與控制效率和效果直接影響著企業在行業內的核心競爭力以及所占有的市場空間。為此，裝飾企業必須加強對財務風險的管理，為企業運行及發展提供健康的環境。
二、裝飾企業財務風險的產生的背景分析
我國裝飾企業由于起步較晚，資本原始積累不足，因此普遍存在著資金短缺的境遇，加之日趨激烈的市場競爭，裝飾企業的資金來源基本依靠商業銀行或民間社會資本（小貸公司）的貸款。單一的資金結構導致裝飾企業對國家信貸以及外匯等政策相當敏感，甚至銀行利率和匯率的波動都會加重裝飾企業的財務風險；從企業的負債結構來看，目前我國裝飾企業以短期負債為主，一旦裝飾企業出現支付危機，企業信用不足將導致無法從銀行獲得貸款而產生惡性循環，另一方面，逾期借款更加劇了財務風險的負擔，使企業處于更加被動的境地。其次，裝飾企業財務風險管理機制較落后。裝飾企業財務管理的資金籌集、運用、積累和分配的各個環節都會存在一定的風險，沒有一個公司的財務管理處在無風險的狀態下，尤其是在當前激烈的市場競爭中。多數企業忽視財務風險管理，沒有建立財務風險監控機制，有的企業雖然形成了財務風險的監控機制，但是卻不能執行嚴格的財務風險監督制度，無法正確分析企業即將面臨的挑戰，并且也沒有預見風險并積極采取應對策略。通常情況下，企業的財務風險監督是由財務部門來擔任或者有財務部門分立出來，這就導致針對財務風險管理無法得到監督，反而對財務信息的真實性以及完整性造成一定損害。同樣，財務風險管理人員多數由會計人員兼崗，這種人員配置導致財務信息的不真實。
三、裝飾企業財務風險的控制措施
（一）裝飾企業應該對資金結構進行調整
裝飾企業應該根據本公司的投資規模來進行籌資資金規模的確定，籌資規模一定
要與投資規模相適應，這樣才能最大限度的減少籌資規模過大而產生的資金的閑置，更不會由于籌資過少影響公司的發展；其次，裝飾企業還應該對資金籌集的比例進行調整，要適當擴大權益資金的份額；再次，要實現籌資方式的多元化以及合理調配長期與短期負債之間的相對比例，減少短期負債比率，增加長期負債的比例，以盡量減少支付危機發生的風險。以某裝飾企業為例，在資金籌措時首先對企業的項目以及發展潛力進行評估，調整融資機構和途徑，積極推進企業上市，通過發行股票、債券、商業信用和融資租賃等方式來籌措資金，擴大權益資金份額；并增加長期負債的比率，減少短期負債比率。通過上述途徑，該企業大大降低了財務風險。
（二）建立健全裝飾企業的財務風險管理機制
由于我國裝飾企業起步較晚且規模大多相對較小，因此對于財務風險管理的意識和理念相對落后。目前裝飾企業的風險管理大多數為事后風險管理，全面風險管理的意識尚未落實。以某裝飾企業為例，該企業在建立和完善風險管理預警機制時采取了全面的財務風險管理機制，根據當前的房地產市場形勢以及公司的財務環境來進行風險因素的確定，并且在對數據分析的基礎上確定風險閾值以及進行風險處理預案的制定；待上述基本工作完成后對財會部門進行系統監管，確保企業內部有效的監管，促進主動監管局面的形成，并及時對已經發現的問題進行制度上的修整。上述管理機制的確定使得財務審查和審核體制不斷完善，保證各個部門的相對獨立性。此外，在裝飾企業規模較小時，通過聘請具有外部審計人員對其財務報表進行審核。通過及時完善財務風險預警機制尤其是風險管理預警、管理應對等機制的建立，使得該企業能夠從容應對財務風險。
（三）制定正確的投資決策
裝飾企業的投資決策，應該充分考慮到與裝飾企業相關的房地產經濟環境和裝飾企業的自身的經營狀況。首先，裝飾企業應該勇于投資，只有勇于投資才能夠獲得投資所產生的利益，但一定要抵制盲目投資。以某裝飾企業為例，在對某一項目進行投資之前首先通過專門的咨詢機構對企業投資的可行性進行評估，在對項目分析以后找到投資收益與風險的平衡點，對收益、風險和穩健最優的項目進行投資，將投資建立在科學的論證基礎之上；另外，該裝飾企業對投資項目進行風險評估之后，及時制定相關的制度以對投資項目進行規范，并論證項目的風險限額，通過壓力測驗以及情景評價等方法量化企業所能夠承擔的投資風險。
（四）裝飾企業的資金回收風險
對于裝飾企業項目款項的回收，應做好資金回收的全過程控制。首先，裝飾企業要做好資金回收的事前控制，在應收款項正式形成之前，對應收賬款及以影響其足額回收的有關因素進行分析，根據企業的具體情況，制定出適合本企業的應收款項事前控制機制，從源頭上減少不合理的應收款項的形成；另外裝飾企業對客戶進行選擇的時候也應將對該企業的信用度進行充分的評價。其次，裝飾企業還要加強事中控制，通過資信管理部門參與裝飾服務的提供與合同的簽訂，從而盡量避免因裝飾的質量產生的'貨款拒付等問題；最后，要對應收賬款進行事后控制，對應收賬款進行動態跟蹤，由相關項目負責人員加強與對方的溝通，盡早排除可能導致貨款拖欠的隱患。以某企業為例，該企業十分重視對項目資金回收的全過程管理，不僅在項目接收之前對可能發生的影響應收賬款足額回收的相關因素包括合作方信譽在內的因素進行分析，還從自身努力嚴格要求項目完成的質量，減少因為項目不達標造成的壞賬產生，并根據合同約定的付款時間與項目負責人溝通資金支付的情況，排除項目款項的拖欠。
（五）裝飾企業應該建立企業內部全員財務風險防范意識
財務風險管理雖然是由裝飾企業高層管理者來具體制定和實施的，但是其執行仍舊要依靠基層的員工來完成。例如某個項目的投、融資活動的材料收集與整理、合作伙伴的篩選、供應商的具體選擇、客戶業務承接的篩選等等都需要各個層次員工的參與。因此，裝飾企業加強財務風險抵御能力首先要著力提高企業內部各個層次員工的財務風險管理意識。以某大型裝飾公司為例，該裝飾公司作為國內裝飾的“領導者”，在對基層員工財務風險意識的培養方面十分重視。企業員工所處的部門不同，因而對財務風險的認識各不相同，該裝飾企業采用視頻、以及PPT等容易接受的形式深入淺出的向員工解釋不同的部門在企業財務風險防御中的能夠發揮的重要作用，使員工對其工作以及自己能發揮的重要作用有了更加深刻的認識，通過這樣的方式，大大刺激了員工的責任感和主人翁意識，也增加了員工對自己在防范財務風險過程中能夠發揮的重要作用能夠很好的理解。
四、結論
裝飾企業的財務風險是客觀存在的，由于我國裝飾企業起步較晚，且受經濟形勢的影響較大。因此，裝飾企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須積極調整資金結構，改變單一的融資方式，建立健全財務風險預警機制，進行正確的投資規劃，促進企業員工形成全員風險控制的意識，將企業的財務風險控制在萌芽狀態。
財務管理論文12
摘 要：本文通過分析我國財務 管理體制的演變過程，理清現行財務管理體制存在的問題，并指出深化財務管理體制改革的具體策略。
關鍵詞：企業 財務管理
1財務管理體制概述
財務管理是對企業資金運動和價值形態的管理，它貫穿于企業生產經營的各個環節。以財務管理為中心，是市場 經濟 發展的客觀要求，也是 社會經濟發展的必然結果。特別是我國加入世界貿易 組織以后，如何有效地加強財務管理，降低成本，提高經濟效益，以適應國內外市場競爭的需要，已成為我國企業 工作的重中之重。此外，企業財務管理作為企業整個運行機制的重要一環，直接受制于企業的經營目標。企業經營目標簡單地說，就是合理利用投入企業的資源創造財富，并使所有的利益相關者都能滿意，使投資者投入的資本盡可能實現最大的增值。要實現這一目標，企業財務管理起著十分重要的作用。
而財務管理體制正是企業管理財務活動的內容、組織和制度的總稱，是企業完成財務工作、處理財務關系、實現財務目標的載體。財務管理體制包括國家與企業之間的財務管理體制和企業內部財務管理體制兩部分內容，社會主義市場經濟的.建立與發展，現代企業制度的實施與完善，都要求國家給予企業更多的經營自主權，這也就使得企業必須注重財務管理體制的建立與完善。
2建立健全企業財務管理體制
企業建立財務管理內控體系既要以《 會計法》、《會計基礎工作規范》等法律法規為依據，又要結合企業的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業有效增強內部管理，防范經營風險，保護國家、企業和職工三者利益，增強企業效益。具體來講要符合以下原則：合法性原則;整體性原則;針對性原則;一貫性原則;適應性原則;經濟性原則;適用性原則;發展性原則。
3我國財務管理體制的演變過程
財務管理體制形式取決于經濟體制形式。建國以來，我國經濟體制經歷了兩次改革：一是由 計劃經濟體制轉換為有計劃的商品經濟體制;二是由有計劃的商品經濟體制轉換為社會主義市場經濟體制。與之相對應，我國的財務管理體制也由過去的國家統收統支、統負盈虧逐步轉換為企業自主經營、自負盈虧。
3.1計劃經濟體制與統收統支、統負盈虧的財務管理體制
在計劃經濟體制下，有關生產、分配甚至消費決策都由政府計劃權力機構做出。資金由國家供應，企業無籌資權;資金運用由國家安排，企業無投資權;成本費用開支報國家有關部門審核，企業無成本費用開支權;收入按國家計劃分配，企業無定價權與分配權。企業財務管理的職責是如何按國家財務會計制度規定搞好成本核算，向國家報賬;如何按財經制度，監督企業領導與內部單位合理使用資金、合理開支費用、及時上交稅金與利潤，保證完成各項 財政上交任務。這種統收統支的集權型財務管理體制在我國工業基礎薄弱，資金、物資、技術力量嚴重不足的情況下，對于集中財力、物力和人力，爭取國家財政經濟狀況的根本好轉，起了重要作用。但隨著社會生產力的發展，其弊端也逐漸顯露出來，改革這種財務管理體制勢在必行。
3.2有計劃商品經濟體制與利潤包干上交的財務管理體制
在這一階段，財務管理體制改革主要圍繞規范國家與企業的利潤分配關系，明確企業財務管理責任，擴大企業理財的權利，將商品經濟的利益機制、競爭機制和約束機制引入財務管理活動而進行的。比如，改統收統支、統負盈虧制為利潤包干上交、留利自管制;企業留利按國家規定建立積累基金、消費基金與后備基金;資金以國家供應為主，但可經批準發行債券、股票等方式籌資;企業資金部分可以自行安排使用，等等。這次改革對于增強企業活力，轉換企業經營機制，促使企業成為“自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束”的商品經營者，起到了極為重要的作用。但是，此時的財務管理體制仍然存在較大問題：不同形式的企業財務制度不統一，財務管理制度規定過細、過死，而且沒有體現資本保全原則，既造成企業盈虧不實，又難于保證投資者資本的完整，不利于保護投資者的利益，不適應市場經濟條件下投資主體多元化的發展趨勢。
3.3社會主義市場經濟體制與自主經營、自負盈虧的財務管理體制
我國經濟體制改革的目標模式確立為社會主義市場經濟體制后，國有企業開始建立現代企業制度，企業對出資者投入的資本金、企業內部積累和債權人借給的資金擁有法人財產權，并以法人財產承擔民事責任。國家作為企業的投資者，擁有投入資本金及其相應權益的終極所有權，并以投入的資本為限承擔有限責任。企業擁有籌資權與投資權。在遵守國家成本管理法規的前提下，企業擁有成本費用開支權。企業收入在補償成本費用、交納稅金后的利潤，可以對外進行分配。企業可按國家規定以一定年限的稅前和稅后利潤彌補虧損，保證再生產的進行。這次的財務管理體制改革是與建立現代企業制度緊密相連的，可以說，財務管理體制發生了質的變革，但從一定意義上說，目前的財務管理體制仍存在一些問題，有些方面還有待于進一步的探討、改革和完善。
4.現行財務管理體制存在的問題
一方面，從宏觀財務管理體制方面看：我國現行財務管理體制是比較適應社會主義市場經濟體制的，但是，國家有關法律體系還不夠完善，有些法規急需制定，特別是作為企業財務管理重要組成部分的成本管理，其規定大都散見于不同的法規、制度中，尚無一部系統的法規可依。另一方面，微觀財務管理體制方面企業內部財務管理體制也必須適應市場經濟的要求，但目前微觀企業財務管理體制中還存在諸多問題。比如，財務組織機構一元化，企業的財務管理和會計工作高度統一，兩者的決策主體重疊，使機構運行低效;股份制企業中，國有股權不規范，表現在：國有股權代表缺位，弱化了監督機制，同時，國有股權同股不同利等;企業內部財務管理基礎不扎實，表現在：財務管理制度不健全，財務管理人員素質較差，企業領導也不重視財務管理工作等;企業資金的投向不合理，資金運用低效等等。另外，隨著企業改革的深化，大型企業集團不斷涌現，企業集團內部財務管理體制問題也成為急需解決的重要問題。
5.深化財務管理體制改革的具體策略
5.1.大力推行 會計人員委派制
現行的財務管理體制存在的許多弊端，必須進行改革。而改革的關鍵即全面實行會計人員委派制度，具體而言，可以從以下幾個方面進行改革：一是規范會計 工作秩序，提高會計信息質量;二是健全企業內部約束和外部監督機制，為建立現代化企業制度奠定基礎;三是促進反腐倡廉，加強廉政建設;四是促進一系列財會改革措施的貫徹落實。
5.2強化企業財務人員整體素質的培養
加強企業財務管理必須不斷提高財務人員自身素質，以適應內、外部 環境變化。企業財務管理水平的高低直接影響著企業的經營效益，處于財務管理核心的財務管理人員要不斷提高自身素質。從財務管理環境的變化來看，隨著市場 經濟的 發展和完善，財務人員必須不斷學習有關的法律、法規，才能依法理財。企業可以采取多種形式， 組織各類培訓，拓寬財務人員知識面。針對企業中一些財務人員生產知識較為匱乏等實際情況，可以采取不定期到生產一線蹲點、整理生產工藝流程簡本等方式，使財務人員了解生產工藝過程，熟悉生產工藝流程，切實提高財務人員的綜合素質。
5.3細化核算單位，做到降本增效
加強企業財務管理，首先要細化核算，即“劃小核算單位”。“劃小核算單位”是根據企業的特點，把企業內部統一管理改為分級分權管理，把企業少數人負責改為職工群眾共同負責經營;把企業經營風險由國家承擔改為職工群眾共同承擔：“劃小核算單位”就是改變企業內部的經營體制和經營方式，改變和完善分配制度，使之適應生產力的發展變革，能使職工的切身利益與核算單位的利益密切 聯系起來，達到提高經濟效果的目的 。
總之，只有不斷加強企業財務管理，采取各種途徑，努力降低各項消耗，生產出物美價廉的產品，才能在市場經濟中占有一席之地，找到自己企業應有的位置，實現企業的生存和發展。
財務管理論文13
【摘要】經濟全球化的逐漸深入，金融危機的發生，嚴重沖擊了全球的經濟市場。國內市場經濟在逐漸的深入發展當中，而當金融危機發生之后，市場經濟的效益有所減退，同時企業出現財務危機的可能性十分之大。金融危機的發生，將會給經濟發展造成一定的威脅，國有企業需要加強財務管理工作，提升自身對金融危機的應對水平。本文主要是從國有企業財務管理在金融危機背景下中的問題入手，針對提升國有企業財務管理工作的有效策略和方式進行全面細致的分析和說明。
【關鍵詞】金融危機；背景；國有企業；財務管理；方式
一、前言
國有企業是國內重要的經濟組成部分，對于國民經濟的全面發展具有極其重要的意義和作用。在金融危機發生之后，國有企業需要積極做好自身的各項管理工作，尤其是財務管理工作。國有企業在金融危機的背景之下，極容易發生一些財政問題，國有企業需要有針對性的積極開展有效的財務管理工作，促進企業自身經濟活動的平穩運行。
二、國有企業財務管理在金融危機背景下中的問題
（一）針對財務管理工作不夠重視
很多國有企業在開展財務管理工作的'過程中，對于該項工作所給予的關注度不夠高，通常情況下的財務管理還是只停留在了收支管理和財務核算方面。一些國有企業建立的財務管理制度不夠健全，其中容易出現一定的漏洞，影響到了經濟活動的順利進行。當金融危機發生之后，國有企業自身的財務管理工作不足以有效應對危機[1]。
（二）國有企業自身的市場營銷模式缺乏競爭力
金融危機將會給市場經濟的全面健康發展造成十分不利的影響，主要是體現在企業市場營銷方面、生產管理方面。一些國有企業自身的市場營銷工作還處在計劃經濟的負面影響之下，國有企業自身使用的市場營銷模式不夠先進、合理，在當前的市場競爭環境之下不能夠良好的發揮有效作用，不利于國有經濟的全面健康增長[2]。
三、提升國有企業財務管理工作的有效策略和方式
國有企業在金融危機的沖擊下，容易產生于一定的財務危機，影響到企業自身的穩定發展，同時還會對國民經濟的穩定運行產生十分不利的影響。針對國有企業財務管理工作中出現的一些問題，需要積極采用有效的方式和措施加以應對，提升財務管理的總體效果和水平。
（一）不斷創新市場營銷模式
市場營銷，是企業的生產經營中占據重要地位，國有企業在經營發展的過程中，需要積極采用有效的營銷模式，改善自身的營銷策略。從市場經濟體制的角度出發，做好市場營銷的各項工作。國有企業領導人員需要積極創新自身的經營理念和管理觀念，根據市場的變化，及時調整自身的營銷模式和經營策略。國有企業創新自身的市場營銷模式，需要對于市場的變化情況有著較為敏銳和準確的觀察力和判斷力，同時還需要保證市場營銷模式，能夠和國有企業自身的經營發展狀況相適應[3]。
（二）國有企業需要設置好相應的戰略目標
戰略目標的良好設置，對于國有企業的經營和發展具有重要意義和作用。國有企業需要從自身的經營、生產和管理工作出發，設置出有效的戰略目標。戰略目標之中，需要積極有效的融合了國有企業自身的財務戰略規劃情況。國有企業在設置戰略目標的過程中，首先需要做好資金的事前準備工作，保證單位的正常運轉能夠有充足的資金作為支撐。通常情況下，金融危機的發生，將會對國有企業的財務、市場和資金造成負面影響，這時候做好目標設置管理工作，將能夠有效應對金融危機[4]。
（三）積極開展財務風險的控制工作，做好業務風險和財務風險管理的結合工作
國有企業為了有效應對金融危機，需要針對財務風險進行全面有效的控制，并將業務風險和財務風險進行全面有效結合。金融危機發生時，將會直接沖擊到國有企業自身的經營管理狀況，想要將財務損失控制在最低限度，需要積極做好財務風險控制工作，主要是將企業自身的各項風險情況進行全面細致的分析和研究，將風險的表現情況和后果進行有效控制[5]。
四、結束語
在金融危機背景下，國有企業財務管理過程中容易出現一定的問題，主要集中在了針對財務管理工作不夠重視，國有企業自身的市場營銷模式缺乏競爭力。針對這種情況，需要積極采用有效方式，提升國有企業財務管理工作的實際效果，比如說不斷創新市場營銷模式，國有企業需要設置好相應的戰略目標，以及積極開展財務風險的控制工作，做好業務風險和財務風險管理的結合工作。
參考文獻
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財務管理論文14
一、財務管理理論與實踐分析
1實踐教學嚴重滯后于實際的財務管理
財務管理專業教學中設有實踐課，主要包括校內實踐與校外實踐兩個組成部分，而校內實踐課主要由學校教師進行案例教學或者情景式教學，這些形式的實踐課的開展對于學生對財務管理實踐操作知識的掌握是非常有利的，但是在操作過程中缺乏財務管理實際工作中存在的真實感，也沒有實際工作中的壓迫感，因此學生是很難產生真正的實踐經驗的。除此之外，財務管理專業教師一般都是從大學畢業開始就走進教學之中，他們雖然擁有比較高的學歷，但是財務管理專業的實踐經驗是非常缺乏的。從某種程度上來說，他們和學生一樣沒有對實踐經驗進行親身經歷，不能產生真正的實踐感悟，在實踐教學中往往會將教學重點放在理論理想性上。這在一定程度上來說就使學生的實踐經驗變成了“紙上談兵”。
2學生無法通過實踐教學看到實際財務管理的本質
校外實踐主要是一種社會實踐，或者也可以看成是一種實習，時效性是它主要的特點，與校內實踐相比，學生可以通過校外實踐真正的處于實際的財務管理中，但是因為其時效性的特點，員工實習過程中并非以正式員工的身份加入工作中，在這種情況下，學生是很難真正接觸到財務管理的本質的。但是在專業教學過程中，學校是不能使學生真正掌握基本的操作技能的，就更不能將理論知識與實踐操作相結合了，因此這是財務管理中不能忽視的問題。
二、企業財務風險防范措施
1企業內部交流的加強
財務風險主要是指企業的經營的過程中，財務收益是不穩定的，這主要是因為企業自身經營不善而導致的企業財務負債狀況的出現，因為現階段我國很多企業集團都是由不同的企業成員組成的，這些企業本身在經營管理上就存在著一定的風險，企業進行財務風險控制就是要將企業成員作為著眼點，通過財務風險控制與各部門和成員之間建立的密切關系進行有效的風險管理，實際上有效的風險管理主要在于各部門和人員之間的管理是否可以得到有效開展，促進人員與部門之間的溝通與交流，這對于企業風險管理工作的展開是非常有利的，從一定程度上來說，只有將企業內部的協調與溝通工作做好了，才能促進企業風險管理目標的最終實現。
2建立起資源合理化配置和長期發展目標
企業只有采用高效的財務管理方法才能將企業的財務風險降到最低。為了使企業的持續發展得到保證，一方面要對企業的內外部環境進行有效控制，另一方面為了使資金的.合理利用得到保證，企業一定要將眼光放長遠，制定企業長期的發展戰略，建立起對財務增益合理化有利的相關方案，促進企業長期發展目標的實現。企業戰略發展查略制定之后，對于企業領導層作出科學合理的決策來說是非常有利的，可以對企業財務進行有效管理，使資金的利用率得到顯著提高，最終將財務風險降到最低。企業只有真正掌握了市場發展的脈搏，才能在激烈的市場競爭中占得一席之地，才可以得到更好的發展，財務工作都要圍繞企業長期發展目標進行開展。企業為了能夠與時俱進，一定要做出相應的轉變，與時代發展相適應，企業在財務管理工作中應該做到不斷的創新，并建立起相應的財務戰略，跟住時代的腳步。通過合理的資源配置和高效的預算管理促進企業經營效益最大化的實現。在實際工作中將預算管理作為指導思想，與合理的預算管理制度相結合對全面預算的實施進行保證，從資源優化的角度促進對企業經營活動預算管理的真正實現。
三、結語
綜上所述，近年來我國的社會經濟取得了飛躍式的發展，但是在發展的過程中國民經濟始終不夠穩定，企業沒有建立起相應的財務考核制度，同時缺乏豐富的經驗作為工作中的指導。如果企業想要得到財務管理制度統一的實現，就要花大量的時間對其進行摸索，加強企業之間的交流與合作，將風險隱患將到最低，最終促進企業的可持續性發展。
財務管理論文15
1、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
2、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
3、論文選題不符合財務管理專業要求；該生在寫作過程中態度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內容過淺，論文結構不合理、邏輯不嚴謹，；論文結論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創新。
4、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
5、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
6、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
7、在為期三個月的畢業設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業設計的過程，態度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
8、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
9、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
10、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
11、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫·托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
12、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
13、論文選題不符合財務管理專業要求；該生在寫作過程中態度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內容過淺，論文結構不合理、邏輯不嚴謹，；論文結論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創新。
14、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
15、在為期三個月的畢業設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業設計的過程，態度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
16、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
17、語言表達一般，格式完全符合規范要求；參考了一定的文獻資料，其時效性一般；未見明顯抄襲現象。
18、該論文選題正確，結構合理，內容豐富，數據資料充分，分析方法先進，寫作進度安排合理，結論和建議具有區域現實意義，建議推薦為校級優秀畢業論文。
19、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
20、在做碩士論文期間，其積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材和查閱學術資料，大大提升了其教學水平。同時她還具有較強的動手能力，并參與了導師的多項課題，使自己的理論與實踐水平得到了很大的提升。參加了多次省級以上論文，口才與演講能力得到充分的提高。
21、該研究生的英語已順利通過CET—，并在GRE考試中取得優異成績。具備較高的英語聽說讀寫能力，在發展與教育心理研究所對外學術交流中表現出色。
22、該生實習期間，工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導交辦的工作。同時該生能夠嚴格遵守我中心的各項規章制度，能與同事和睦相處，表現出較好的團隊合作精神和敬業精神。
23、在專業課程的學習上，她根據研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，打下扎實的科研基礎；在讀期間她還研修了很多其他課程，開闊了視野，對整個研究領域的結構有了更深刻的認識。在英語學習方面，其具備了較強的英語聽說讀寫能力。
24、該生在實習期間，態度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導；同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質保量地完成領導交辦的任務；還表現出強烈的敬業精神和團隊精神，深厚的專業基礎和良好的`專業知識水平，是一位不可多得的人才。
25、性格開朗，思維敏捷，適應能力較強，樂于助人，熱愛集體，誠實守信，上進心強。能夠團結同學，人際關系良好，團隊精神強，善于協調工作，協同作戰。積極參加各種集體活動，鍛煉自己的能力。學習目標明確，基礎扎實，重視動手能力的培養和課外知識的積累，獨立思考，有創新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，責任心強。總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐能力強，極具團隊意識的優秀畢業生。
26、在平時生活中，他為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上他始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
思想積極進步；學習上目標明確勤奮刻苦成績優秀，在認真學習專業課的同時，重視基礎課程的學習，掌握了扎實的理論基礎和專業知識，并且積極參加社會實踐活動，使自己全面發展。具備了較強的獨立思考問題主動解決問題和學習的能力。工作上，積極能干，不怕苦，不怕累，具有很強的責任心，做事細心，團隊意識強，敢于創新。該同學是一個綜合素質高，具備較高社會實踐能力和創新能力的優秀的畢業生。
28、在平時生活中，她為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上她始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
29、性格穩重，學習勤奮刻苦，態度端正，學習成績在班級名列前茅。善于思考，注重動手能力的鍛煉，并側重自己團隊精神的培養。積極參于專業實驗室的研發項目。在校期間努力爭取并參加校外企業的實訓鍛煉，積極參加院系組織的社會實踐活動，曾做過慈善相關事業部門的兼職，具備了較強的分析問題解決問題的能力。總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐能力強，極具團隊意識的學生。
30、該生在碩士研究生學習階段，思想上要求上進，認真學習，努力鉆研專業知識，畢業之際，回顧三年來的學習工作以及生活。
31、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
32、答辯小組意見該生能在規定時間內熟練扼要地陳述論文的主要內容，回答問題時反映敏捷，思路清晰，表達準確。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文為優秀。
33、答辯組認為，該同學在畢業論文寫作過程中，態度端正，論證嚴謹，論文寫作規范，論文寫作水平較高，運用理論分析問題和解決問題的能力較強，答辯應對沉著，回答流利準確。故該同學的畢業論文達到了本專業培養目標要求，建議授予本科學士學位。
34、答辯小組意見該生能在規定時間內比較流利清晰地闡述論文的主要內容，能恰當回答與論文有關的問題。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為“良好”。
35、答辯小組意見該生能在規定時間敘述論文的主要內容，對提出的問題一般能回答，無原則錯誤。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為中等。
36、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文選題具有研究價值，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業論文任務書所規定的內容，行文流暢，答辯時能較正確地回答問題。本文尚存在全篇結構不夠合理介紹多與論述等缺陷。經答辯小組討論，答辯成績定為。
37、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文立意較好，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業論文任務書所規定的內容，行文流暢，答辯時能正確地回答答辯小組提出問題。本文尚存在個別語言表述欠妥觀點不夠條理清晰等缺點。經答辯小組討論，答辯成績定為。
38、答辯小組意見該生能在規定時間內能陳述論文的主要內容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經提示后能作補充說明。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為及格。
39、立意較好，也很有研究價值。但此題構架和內容都比較龐大，也需要較強較成熟的獨立研究能力，因此，對于本科生來說，難度不小。如果作者能多吸取和借鑒前人的研究成果，并加強對文獻的閱讀和分析，則更能幫助其在論題的論證上，理順邏輯，順暢思辨。在論文陳述上，還需大膽自信，這樣才能提高臨場語言的提煉能力，對問題的應變能力。
40、該平面廣告作品整體感覺統一協調。作品表現出一定的制作水準。色調搭配較一致。主題表現突出。能有效的融廣告元素于作品中。板式設計較好。但是，在某些色彩搭配上還值得思考。
41、該平面廣告作品體現作者的原創性。廣告設計的原則之一就是獨創性。這副作品正是體現此原則。作品能科學有機的表現主題。色調整體搭配和諧。但廣告詞仍然不夠精辟，吸引力度不夠。
42、該作品在選材和選用制作工具得當，能較好的表現和諧社會的主題。作者設計思路正確，色彩搭配得當。符合審美標準。具有一定的參考價值。但是，作品整體缺乏獨創精神。
43、該生設計思路清晰，條理明確。在設計過程中認真聽取意見和建議。作品主題突出，表意明確，色彩搭配合理，版面整體美觀大方。但創新點還是不夠，圖形設計功底不足。
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