協會規章制度優選[15篇]
在當下社會，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的協會規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
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協會規章制度1
第一項此管理規章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協會成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
（一）所有干事由院學生會統一檢測錄用；
（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
（三）有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；
（四）有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力；
（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
（一）保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路；
（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；
（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；
（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協會，學院組織的各項活動中去,注重培養自己的興趣愛好；
（五）要嚴格遵守院規院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協整體形象的事，違者給予一定處罰；
（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；
（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優制度
一、評優條例
（一）評優對象為協會所有干事；
（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規章制度者取消評優資格；
（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優；
（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優資格；
（五）會議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時表現等材料作為個人的存檔評優資料；
（六）積極參加青協的活動，熱心公益事業，并能較好地發揮青年志愿者的模范帶頭作用者優先考慮；
（七）對協會有較強的榮譽感和責任心，并為青協的`發展獻計獻策者優先考慮。
二、評優方式
（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；
（二）根據比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業排名等評比優秀干事；
（三）申報材料交協會管理中心存檔備案；
（四）評選過程接受院學生會監督，協會管理中心根據申報材料進行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會制度
（一）例會成員為協會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區五樓會議室；
（二）協會將不定期召開協會會議，具體時間將根據協會工作開展情況而定；
（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；
（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優參考；
（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；
（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；
（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作計劃；
（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯系方式（包括新生及老生）整理存檔；
（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統一調配及管理；
（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
（一）經過校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
（三）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；
（五）志愿者需服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
協會規章制度2
第一章 總 則
第一條：本協會的名稱為：華中農業大學籃球協會（Basketball Association）
第二條：簡稱籃球協會
第三條：本協會的性質：體育類
第四條：本協會的宗旨：普及籃球運動和籃球知識，通過組織全校籃球愛好者參加比賽，使同學們認識、熟知和喜愛籃球運動，從而達到強身健體、豐富文娛生活的目的。
第五條：籃球協會受我校體育課部、社聯直接領導
第二章 會員
第六條：參加籃球協會的條件
1、熱愛籃球運動
2、遵守國家法律和學校的有關規章制度。
3、遵守學校籃球協會章程，服從協會領導與管理，接受指導老師的業務指導和訓練。
4、自覺履行協會規定的各項義務和權利。
第七條 申請成為會員的基本條件
1、愿意參加協會組織的'活動
2、擁護本協會的章程
3、有志愿加入協會的意愿
第八條 會員加入協會的程序
1、提請申請或者平時聯系協會
2、工作人員登記檔案
3、登記后發會員證
第九條：會員的基本權利
1、優先參加協會組織的活動，享受籃球協會會員爭取的其他便利條件設備和器材
2、有選舉權和被選舉權
3、對協會工作提出批評、建議和實行監督的權利
4、其他應予享受的權利
第十條 會員的基本義務
1、自覺遵守協會章程，執行協會管理機構審批的決議
2、服從協會組織領導，維護協會權益和聲譽
3、積極參加協會發起的各項活動
4、完成協會交辦的工作
5、向協會反映情況
6、會員如果不參加協會活動，視為自動退會
7、會員有退會的自由
第三章 協會組織
第十一條：華中農業大學籃球協會是校社聯所屬管轄的組織。
第十二條：籃球協會管理機構設會長1名、副會長2名、秘書長1名、組織部長1名、宣傳部長1名、裁判部長1名、女子籃球部長1名、街球部長1名、外聯部長1名、會員中心部長1名
本協會管理機構成員必須具備以下條件：
1、熱愛本協會工作并具有一定組織能力；
2、思想積極上進，堅持原則，秉公辦事，熱心為大家服務
3、學習上勤奮刻苦，成績優良
4、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。
第十三條 協會負責人的權利和義務
1、服從校社聯的領導
2、服從指導教師管理
3、定期召開例會并堅決執行本協會的規章制度、活動計劃
4、組織協會成員開展各項活動，并做好記錄與總結工作
5、培養推薦協會接班人，做好負責人換屆選舉工作
6、加強校內、外之間的協會交流，擴大協會影響，樹立協會良好形象
第十四條 協會負責人的退出和除名：
1、學生畢業離校，自動退出協會。
2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出協會，取消成員資格。
3、有嚴重影響協會名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名譽、觸犯法律的組織成員立即除名
4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經協會管理機構研究可予以開除
第十五條 協會會長職責：
1、負責確定本協會各個階段的工作目標和任務
2、召集會員參加集訓和帶頭完成訓練工作
3、負責協會重大活動的籌備和組織
4、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持
第十六條 副社長職責
1、負責會員招新，入會審批以及協會工作人員檔案管理
2、負責協會策劃、組織后勤、保障工作
3、組織豐富多彩的活動
4、負責協會對外業務聯系
5、協調活動內容
第十七條 秘書長的職責
1主持各部開展日常工作，組織實施工作計劃和訓練計劃，協調各分支機構開展工作
2提名副秘書長、各部門主要負責人名單，交理事會決定
3負責各種表格、會議記錄和協會檔案登記與造冊，召集會員參加集訓并進行考勤記載、點名登記和帶頭完成訓練任務
第十八條 協會業務活動的范圍：
1、面向全體學生。
2、活動形式主要是：籃球基本技術、基本技能和基本知識的學習，參與訓練，裁判培訓等
3、組織會員觀看重大的籃球比賽
4、組織開展各種班級、年級間籃球比賽
5、協助學校體委開展各種籃球比賽
第四章
第十九條：經費來源
1、會員會費
2、學校撥款
3、商業贊助
第二十條 本章程由協會管理機構享有最終解釋權，并根據實際情況酌情修改。
第二十一條 本章程自協會成立之日起生效。
協會規章制度3
第一章：章程總則
1 為了豐富同學課余生活,發展校園籃球事業，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團。結合實際情況,制定本章程。
2 社團活動在學校管理制度范圍內開展；社團成員必須嚴格遵守校紀校規，遵守本章程。
3 宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進友誼。
4 花式籃球基本任務
（1）配合學校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
（2）經驗交流，加強合作，增進友誼。樹立良好校風。
5 成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團的工作。
第二章:社團的規章制度
1成員基本條件：具有良好的思想品質，較強的上進心和責任心，并能積極參加社團組織的各項活動。
2 社團成員的權利：
（1）在社團享有平等的選舉權和被選舉權，對社團工作有討論、批評、建議和監督的權利。
（2）參加本社團組織的各項活動的權利。
3 成員須履行的義務：
（1）遵守國家法律法規，遵守校紀校規，遵守社團章程，執行本社團決議。
（2）自覺維護社團權益不受侵害，自覺維護社團名譽不受損害。
（3）積極參加本社團或與本社團聯合舉辦的`各項活動，以自身行動實踐籃球運動和精神運動。
（4）遵守社團有關制度規章，服從社團安排。
（5）維護社團利益和名譽，全心全意為社團服務。
4 對于在活動中表現較差的或不服從安排的成員，社團將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
（1）違反國家法律法規；
違反社會公德道德；觸犯校紀校規。
（2）違反章程，無故不履行義務，惡意損害社團名譽。
第三章 組織設置及職責
1社團設會長1名，副會長2名，聯絡員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負責處理會內大小事物，聯絡員負責有活動時通知各班，每班代表負責將信息通知每一名成員。
2 所有成員必須認真貫徹社團方針，完成社團的工作部署，同時，應根據各自的實際情況開展其他工作
協會規章制度4
一、入會要求
1、個人提出書面申請，經審核批準統一發放會員證，持證參加。
2、遵守國家法律法規和讀書會的'規章制度；遵守讀書會章程，服從讀書會的管理和安排，執行讀書會的各項協議和決定；
3、按時并積極參加讀書會的各項活動;
4、活動中積極協助活動的組織者和工作人員開展活動，自覺維護讀書會的形象和聲譽，愛護讀書場所公共設施。
5、愛護書籍，自覺維護公共衛生。
二、活動時間、地點
時間：每周二晚19:0021:00
地點：新泰綠城玉蘭花園服務中心一樓圖書閱覽室
讀書會活動不限于每周二晚舉行，鼓勵成員有一定程度的延伸活動；鼓勵成員以其他形式在其他地點進行活動，有興趣的成員做好準備后可以提出增加讀書會活動的申請，參加人員以自愿為原則。
5、協會規章制度
本協會在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負責。但為了便于協會的統一管理，以及保證協會工作的正常進行，特制定本協會規章制度，如下：
第一條
本協會每學年招收一次新會員，凡我校學生，品行端正，守信用，承認本協會章程，且對機械創新方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會情況調查表，經審核面試可加入本協會。
第二條
會員享有如下權利：
1、會員可隨時向協會提出合理的要求和意見。
（1）會員有權向協會負責人提出質疑。
（2）會員有權提出不同意見和拒絕協會不合理要求。
（3）會員可以提出合理的'活動方案。
2、會員在本協會活動中具有優先參與權。
3、會員有權維護自己的利益，協會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權利。
4、有權使用協會創新資源；
5、優先成為各類比賽參賽對象；
6、會員在學校正常工作時間，可隨時向協會指導老師咨詢相關問題。
第三條
會員必須履行下列義務：
1、積極參加并支持協會的各項活動。
2、維護協會榮譽，團結會員。
3、會員必須遵守協會各項規章制度，維護協會各項利益。
4、會員必須遵守協會紀律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。
5、每位會員都應有創設良好實驗環境，愛護儀器設備和保持實驗室整潔的義務。
6、每位會員應積極參加全國學生機械創新設計比賽、挑戰杯、繪圖賽和學校組織的各類學術科技競賽；
7、老會員應給予新會員在學習、經驗上的力助，同時對新會員進行實踐輔導，使他們能夠迅速成長；
第四條
會員必須遵守以下紀律
1、遵守國家法律和學校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協會各項活動安排。
第五條
會籍終止：
1、凡自愿退會者辦理退會手續即可。
2、嚴重違紀律者經協會決議取消會員資格。
3、凡是三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。
4、特殊情況，經研究予以開除。
6、協會規章制度
第一章總則
第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。
第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。
第二章工作要求
第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加型活動的公關和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。
第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。
第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。
2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一亮點并不斷創新。
3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。
第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協會獎懲制度
第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長映，由旅游部審查確實后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。
協會規章制度5
（一）協會干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優錄用
2，人員離任
根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3，監督考核
協會干事一經聘任，應在工作中自覺遵守協會的規章制度，服從協會會長的安排。協會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監督，每學期進行綜合評定、考核。
（二）協會例會制度
1、協會部長級會議
協會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協會各部門會議：
協會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的內容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發起并經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進行通報批評。
3、會議記錄制度：
協會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統一上交協會統計。
（三）會議考勤制度：
1、協會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會；
4、會議制度的日常監督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發放。
5、三次不參加列會者視為自動退出協會、
（四）協會檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應聯系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統一審查核實后及時存檔。
3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協會換屆后，在辦秘書處統一協調下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的`詳細結構和內容，切實保證其連續性。
（五）部長、理事獎懲制度
1、協會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀部長、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協事會通報并執行解職。
4、對于協會組織的各種活動和會議協會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協會中擔任的職務，直至開除出協會。
5、協會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應自動辭去在協會擔任的職務。
協會規章制度6
第一條 為規范廣東省電力行業協會經費的使用，使協會的各項經濟活動有章可循，依據《廣東省社會團體財務管理辦法》和《廣東省電力行業協會章程》等有關規定，制定本制度。
第二條 本會是獨立社團法人，經費獨立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協會財務工作職責和管理。
(一)協會的財務工作人員應嚴格執行國家財政部《民間非營利組織會計制度》以及《廣東省社會團體財務管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規及政策的規定。
(二)負責編制協會年度預算，經會長同意后，提交理事會審定，并組織貫徹執行。
(三)負責固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減值和變動情況。
(四)根據協會的收支情況，按月、季編制財務報表。月財務報表分別報會長、秘書長;半年財務報表報理事會，年度財務報表報社團登記管理機關。
(五)負責應收、應付款和現金、銀行存款的管理，以及日常經費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財稅機關和上級主管部門對財務工作的檢查、監督和財務審計工作，接受監事對協會財務和會計資料的檢查。
(七)負責保管會計檔案以及固定資產等資料，負責電算化系統的開發、建立和管理。
第四條 本會經費的管理。
(一) 收入管理
本會經費收入主要包括：
1、按本會章程規定的會費收入;
2、社會捐贈;
3、政府或企事業單位的資助;
4、在章程規定的業務范圍內，開展活動的服務收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會經費開支管理的原則
本會必須遵守國家財務制度和財經紀律，本著合理使用、勤儉節約、收支平衡，有利于事業發展的原則合理安排支出。并依據上年度預算執行情況，結合下年度計劃情況編制預算。本會的經費必須用于本會章程規定的業務活動。
2、本會經費支出主要包括：
(1)辦公費。日常辦公低值易耗品、會議費、郵電通訊費、旅差費、車輛購置費及維修費、業務接待費以及開展捐贈、資助和獎勵活動等費用。
(2)業務活動費。指本會開展技術開發、咨詢服務、人才培訓、承擔委托業務、舉辦宣傳展覽等業務活動的費用。
(3)由本會主辦或參加的學術研討、講座、展覽會、教育培訓等費用。
(4)資料費。印刷、訂購專業報刊書籍、學術資料、編印發行經有關部門批準的專業刊物等。
(5)本會聘用的工作人員工資、保險、福利補貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費用報銷的'規定
(一)報銷手續。凡一切合法報銷憑證必須由經辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經會計人員審核后報有關領導審批。
(二)審批權限。協會日常開支在1萬元及以下的由副秘書長審批，10萬元及以下的由秘書長審批，10萬元以上的由秘書長審核后報會長審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權限同本制度第五條第(二)點規定。
第六條 本協會人員工資及福利
(一)非會員單位派出的協會本部專職人員的工資及福利參照國家對事業單位有關規定并依照《廣東省電力行業協會人力資源管理暫行規定》的規定執行。
(二)協會聘用專家的聘金參照有關規定執行。
(三)臨時聘用人員的聘金參照國家對事業單位的有關規定，由秘書長建議報會長批準。
第七條 本協會固定資產的管理。
(一)固定資產管理的內容包括購置、維修與調撥、移交、報廢、處置及盤點等。
(二)理事會工作部是固定資產實物管理部門，負責固定資產的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產目錄，設立固定資產卡片，辦理固定資產的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、卡、物相符。
(三)固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產，避免人為損失。
第八條 本協會旅差費用的規定
(一)非部門負責人以上人員出差需乘坐飛機者，須經秘書長批準。
(二)專職人員出差住宿費須憑住宿正式發票，在規定標準范圍內以實際天數計算報銷。
(三)專職人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區30元，經濟特區50元。
(四)專職人員在出差地所發生的非公務方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計劃期間內完成任務，按時返回。在返回原單位后，如有借款者應在2個工作日內到財務部門辦理報銷手續，逾期者財務人員有權從本人工資中扣回借款。
第九條 本協會書籍購置由各部門根據業務需要提出計劃，由理事會工作部匯總報秘書長批準后訂購。
第十條 財務管理與監督
(一)本會依照有關規定辦理稅務登記，使用稅務部門監制的發票，并依法納稅。
(二)本會必須加強財務管理，建立和健全各規章制度，嚴格執行財政紀律，接受會員大會、理事會和監事的監督。
(三)對違反國家的財政、財務、會計制度的財務收支，財務人員有權拒絕執行，必要時應當向有關部門如實反映。
(四)對違反國家財經法規或有經濟犯罪行為的本會工作人員，按照國家有關規定依法處理。
第十一條 按有關規定，本會更換法定代表人時，必須聘請有關中介部門進行財務審計，并將審計情況如實報社會團體登記管理機關。
第十二條 本會自行終止、注銷的，應在有關機關監督指導下做好清理債權債務工作。本會終止后，剩余資產在社會團體登記管理機關的監督下按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。
第十三條 本制度由常務理事會審定、解釋。
協會規章制度7
（1）會議
1.會議召開
每學期召開一次協會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定
2.會議主持干部會議：會長
全體會議：會長或副會長、團支書
部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理
3.會議要求
Ａ、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關的事；（詳見紀律）
Ｂ、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘
（2）紀律
1.會議Ａ、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。
Ｂ、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發任職證書、評優及換屆資格。
2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄并進行相應懲罰
（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長
部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長
會長助理可競選團支書、副會長、會長
（4）評優獎項：Ａ、五四評優校級獎“優秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位
Ｃ、取得某項活動負責權（只對各級干部）
原則：Ａ、根據紀督委所記錄會議、活動等表現情況Ｂ、其他
附：干部違反相關紀律者通過會長與紀督委進行免職
協會規章制度8
篇一：攝影協會管理規章制度
第一條攝影協會是在三峽電力職業學院組宣部導下的學生社團組織。它是由愛好攝影的在大學生組成。
第二條攝影協會以服務廣大教職工，豐富廣大學生們業余文化生活，提大家的素質和生活質量為前提，以倡導教職工對攝影藝術的追求為目的。為反映我校風貌、豐富學習生活、促進學生精神文明建設而努力。
第三條攝影協會組織全體會員學習攝影知識，探索攝影藝術，開展攝影活動，進行攝影創作。攝影協會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養高尚的情操和良好的品質。為了嚴肅本協會紀律，活躍學生課余生活，促進協會的發展，現制定本章程。
第四條會員入會后簽發會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當的攝影活動，但不可持證進行違法、違背協會章程及違反學校紀律的活動。
第五條會員有遵守章程、執行決議、繳納會費、參加活動、承擔和完成協會委托任務的義務。
第六條本協會會員享有的權利：
1、享有參加協會舉辦的各項活動的攝影權利。
2、對本協會的工作提出建議或倡議，為協會發展出謀劃策。
3、協會會員的優秀作品有向協會外推薦，取得獎勵的權利。
第七條 本協會會員享有的義務：
1、嚴格遵守協會內的有關制度，服從協會內的.安排，按時高質量的完成協會分配的任務。
2、積極參加本協會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條 會員有退會的自由，退會不退費。
第九條 協會設會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經驗的老師指導。
第十條 會長負責全面工作，制定協會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務。副會長和秘書長負責協助會長開展工作，并負責協會日常工作，并可行使會長委托的職權。
篇二：攝影協會管理規章制度
協會實行會長責任制，設副會長兩名，協會由攝影部、宣傳部、財務部和日常管理部四個部門組成，每個部門設部長一到兩名。協會主要管理者實行聘任制，經過全體會民主選舉產生。
第一章 會員
第一條 凡承認本協會章程，主動承擔宗旨規定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協會組織的各項活動的本校學生，經過申請，并登記入會者，均可成為本協會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協會中的職務。
第二條 會員必須履行以下義務：
1、攝影協會的所有會員，均須遵守國家的有關法律、法規、學校的一切規章制度及本協會的有關規章管理制度。
2、維護本協會的利益，積極參加協會的.各項活動，按期提交攝影作品。
3、會員應向廣大干部、老師介紹、宣傳有關攝影的知識和本協會的宗旨。
4、不得妨礙其他會員行使權利和義務。
5、未經攝影協會許可，不得以攝影協會名義組織、參加任何活動，后果自行負責。個人行為與攝影協會無關。
6、對學校、對協會負有嚴格的保密義務。
第三條 會員在認真履行義務的同時，享有以下權利：
1、有選舉權和被選舉權，有對協會工作進行監督、批評和建議的權利。
2、有參加本協會組織的各項活動的權利，包括采風活動、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時了解本協會的有關的變動和參與協會建設的權利。
4、會員入會自愿，有退出協會的自由。
第四條 凡出現重大違規、違紀現象，攝影協會有權取消其會員資格。
第五條 本協會對積極進取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會員給予鼓勵。
第二章 組織機構
第六條 本協會由全體會員共同組成，協會中設立的一些管理職位、職務由全體參與精選的選手經團委老師與突圍主席團批準產生。
第七條 本協會實行會長責任制，設副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協會下設秘書處，協會主要管理者實行聘任制，經過學院團委選舉產生。BT要求協會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態度奉獻于BT，服務于大眾，爭取自己的聰明才智為本協會的進一步發展錦上添花。
1、會長：
主持協會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協調、落實各部門的工作，完成協會和會員申請審核工作任務，定期向學院有關領導、校社聯匯報工作，并取得學院有關領導和部門的廣泛支持。
2、副會長：
協助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應工作，并具體負責協會各項具體工作，特別要負責本協會成員技術指導以及提高各會員的攝影技術水平工作。
3、秘書處：
協助會長、副會長管理協會，保證協會日常行政工作的正常進行。對會員檔案、活動經費的使用及其帳目進行管理。配合學院相關其它部門，對協會的工作和活動進行推動并及時宣傳，并使本協會在廣大員工中產生影響。負責協會的對外宣傳、聯絡工作，組織協會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負責與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構成。
第三章 經費
第八條 本協會活動經費由學院領導批準下撥、協會自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協會設立若干獎項，根據會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學院團委頒發榮譽證書，并給予獎勵。
第十條 凡違反協會章程，無正當理由不能按時參加協會組織的活動，不能認真履行會員職責的，經會長，副會長協商批準可取消會員資格。對會員有破壞協會聲譽的行為，由會長，副會長協商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協會成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權、最終解釋權歸屬xx科技大學能源與安全工程學院BT攝影協會。
協會規章制度9
第一條本協會采取會長負責制：
1．會長領導下的各部是協會的組織核心。
2．協會設有會長、會長助理、副會長、辦公室、咨詢部、宣傳部、外聯部。
3．本協會的執行機構是會長領導下的各部門，實行會長負責制，由會長進行決策，會長向上級主管老師負責，遇有重大問題，須召開全體心理協會成員大會進行表決，心理協會成員有質疑權，協會的章程、人事制度、財務制度、會議制度、活動規則等擬訂完成，報指導老師審核批準。
4．修改章程必須由三分之二以上心理協會成員一致同意，方可召開心理協會成員大會商討進行。
第二條各部門職能：
會長：行使領導協佚的職能，為協會的發展指定合理的目標并領導其向目標不斷勍進，應努力增強協會的凝聚力，調動整個協會使其保持較高的活力，對協會一切事宜負責，是協會的負責人、代表人。
會長助理：負責協助會長開展常工作，管理干部，協調協會的組織工作。
副會長：行使統籌管理協會運作的職能，將會長理念、構思具體化、實際化，組織有關的干部討論并做出決定，指定計劃并組織召開必要的會議分配工作到各工作組落實執行，監督并領導其開展工作。
辦公室：執行會長決議，組織協調協會的日常工作，監督協會的活動，管理成員檔案、文件，協調各部門的工作，財務的管理。
咨詢部：負責搜集心理健康知識，幫助需要進行心理咨詢的同學，并負責咨詢室值班工作等。
外聯部：負責協會的外聯事宜，如拉取外聯贊助，與兄弟學生組織的聯誼及其他校外機構的聯誼工作。
宣傳部：負責對外宣傳協會的形象，承辦協會校內外活動的宣傳以及形象工作，按時完成協會的海報工作。
第三條必須在上任領導機構離任前產生下一屆協會領導機構。
第一條本協會名稱為：“江蘇城市職業技術學院大學生心理協會”。校內簡稱為：“城職院心協”或“院心協”。英文名稱為Students Psychology Association，校內縮寫為“SPA”。
第二條本協會性質屬于學生社團組織。掛靠在學生工作處，并接受江蘇城市職業技術學院校團委指導。
第三條本協會宗旨為：“普及心理知識，傳遞心靈關愛，促進心理健康”。
第四條本協會成員來自：江蘇城市職業學院及江蘇城市職業學院與徐州師范大學聯合辦學點學生。第五條申請入會的人員必須具備以下資格：
（1）：承認心理協會章程；
（2）：對心理學或心理健康事業感興趣；
（3）：本人自愿要求加入；
（4）：有愛心并愿意奉獻。第六條本協會成員義務：
（1）：維護協會的合法權益和形象；
（2）：積極參加協會舉辦的活動；
（3）：認真學習心理知識；
(4)：應用心理學知識服務社會；
（5）：按規定繳納會費。
第七條本協會成員權利：
（1）參加協會舉辦的活動：
（2）在協會內具有表決權、選舉權與被選舉權：
（3)對協會的工作有知曉權及批評、監督的權利；
（4）在遇到困難時可要求協會給予關心與幫助。
第八條成員退會：本協會的成員享有自由退會的權利。成員只需提交退會申請單即可退會；如果畢業或中途放棄學業，那么自離校之日起即視為自動退會。
第九條協會成員如有違法亂紀等行為，一經證實協會有權利將其除名。
第十條以上章程解釋權歸應天校區心理協會所有，本章程自發布之日生效。
心理協會成員制度
第一條凡具有我院正式學籍的學生，愿接受心理協會章程，不分系別、年級，愿意遵守社團紀律和參加本協會各種活動的，均可申請加入本協會，加入時應填寫《心理協會干事登記表》，經本協會審批后，發給心理協會干事證，成為正式心理協會成員。
第二條加入本協會后，成員應熱愛本協會，不得做任何有損于本協會名譽和不利于本協會發展的行為。
第三條本協會成員享有以下權利：
1．選舉權、被選舉權和表決權。（有權以選舉人資格參加協會的選舉和作為候選人被選入協會組織機構）
2．心理協會成員優先參加本協會組織的各項活動，有參加協會組織的各種課外學術講座及其它活動的權利；有參加協會組織的各種學習的權利；有獲得本協會服務的優先權；優先取得本協會編印的各種資料；有閱讀本協會提供的各類資料的權利。
3．心理協會成員有對協會工作和活動內容提出意見和建議的權利，有向負責人反饋活動意見的權利。
4．心理協會成員有參與協會管理工作的權利，有對本協會的工作實行監督的權利。
5．心理協會成員有自行組織團隊承辦協會活動的權利。
6．心理協會成員有申請退會的權利。
第四條本協會心理協會成員承擔以下義務：
1．遵守學院制度及本協會章程，服從協會組織的決定；執行協會的決議；維護協會組織的合法權益；完成協會組織交辦的工作；維護協會的榮譽和聲譽。
2．積極參加本協會的活動，關心本協會的工作。
3．努力完成本協會委托的工作。
4．向廣大同學宣傳心協組織活動，讓更多同學了解大學生心理協會。
5．心理協會成員間應緊密團結，相互幫助和學習，共同努力，共同提高。
6．心理協會成員應自覺繳納會費。
7．心理協會成員退會自由，但先提交退會申請，經會長批準后退會。
第五條關于退會：
心理協會成員有下列情形，可視為自動退會。
1．連續半年不參加本協會組織的活動。
2．畢業或其他原因離校，不再為江蘇城市職業學院在校
生或江蘇城市職業學院與徐州師范大學聯合辦學點學生。
3．不交納會費。
4．本人提出退會，報經本協會備案、批準。
心理委員管理制度
第一條班級心理委員自動成為校級社團心理協會會員，享受會員權利。
第二條班級心理委員的權利與職責
（一）職責：
1、班級心理委員加入本協會后，應熱愛本協會，不得做任何有損于本協會名譽和不利于本協會發展的行為。
2、宣傳與普及大學生心理衛生知識，傳播心理健康理念，宣傳介紹學校心理健康教育工作和心理援助設施，組織開展促進班級同學交往和身心健康的活動。
3、深入觀察并及時反映本班學生心理狀態，對本班有心理問題的同學開展所能及的相關工作，對班級有突出心理問題的同學進行初步評估，并及時報告上一級責任人（班主任，輔導員），特殊情況可越級上報。
4、在開展班級心理健康教育中做好保密工作，嚴格保護同學的隱私，維護同學的正當權益。
5、心理委員根據個人興趣參與心理咨詢，為同學排憂解難，實現個人價值。
6、心理委員作為班級成員，參與學校各種學生干部評優活動。
（二）權利：
1、優先獲得心理輔導教師的咨詢幫助，優先參加學校的各種心理教育活動，促進個人成長。
2、作為班級委員，參與學校各種學生干部評優活動。
注：此處保留江蘇城市職業學院文件蘇城院【20xx】205號
心理協會活動制度
第一條協會為使心理協會成員都能有所收獲和提高，應創造各種條件，利用多種形式開展活動。
第二條活動內容應健康和豐富，并且要實用有效，每次活動應有明確的目的，每個階段應有詳細的活動計劃安排表。
第三條活動的形式自定，但應與心理方面有關。
第四條社團的活動由心理協會進行籌備和運作，每次活動應按相關規定向領導單位和部門申報，經批準后方可進行，活動前應做好全面宣傳，讓每位心理協會成員知曉，活動中應注意各種突發事件的處理，活動結束后應做好經驗和教訓的總結。
第五條本協會活動的程序：
1．本協會的各項活動首先上報指導老師。
2．經指導老師指導后上報校團委。
3．經校團委批準后再著手進行。
4.活動結束后將活動通訊稿分別發給校團委與協會指導老師，并在心協網站上公布。第六條本協會的各項活動由各部門協同、合作完成。
心理協會人事任免制度
第一條任用原則：能者任之，優勝劣汰。
第二條各機構和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規和院規院紀行為，不得因協會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對于不稱職的干部，經協會討論后予以免除并備案，對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。
心理協會例會制度
第一條心理協會成員例會：每周一中午12點10分召開會議。會議由會長主持，會議內容包括總結前期工作情況并安排后期工作事項；各部門介紹近期工作實施情況；并對工作中遇到的問題和教訓進行總結經驗。會議內容由辦公室成員進行記錄存檔。
第二條部門例會：部門例會由各部門在辦公室自己召開。各部門例會時間由辦公室統一安排，各部門只能在規定的時間內開例會，臨時緊急會議不能占用其他部門例會時間召開。
心理協會檔案管理制度
第一條總則
1.凡心理協會在各項活動中直接形成的對工作具有保存價值的各項文字，圖表聲像等不同形式的幾率，均屬心理協會檔案。
2.心理協會檔案實行統一領導的原則，維護檔案的完整與安全，便于使用。
3.心理協會各部門應當加強對檔案工作的計劃和規劃，心理協會全體成員都有保護檔案，配合檔案管理工作的義務。
第二條檔案范圍
1.上級部門檔案：省、市學聯檔案、院黨委、院團委檔案及學院其它部門檔案（包括文件、刊物、活動檔案等）。
2.院心理協會檔案：院心理協會各部門工作計劃、各部門活動情況、院心理協會成員聯系方式、圖片資料；院心理協會值班記錄、會議記錄、請假記錄、財務管理等。
3.院心理協會人事檔案：心理協會人事檔案（包括心理協會干部、干事登記表及成員個人檔案，優秀干部、干事登記表，個人工作計劃及總結）、全體成員大會檔案、規章制度（包括心理協會指定的各項制度及表格）等。
4.兄弟院校及社團檔案：兄弟院校及社團刊物、活動情況、文件、賀信、賀電等。
5.其它檔案：院外各類有關活動信息、文字和圖片資料等。
第三條檔案管理
1.心理協會的檔案管理工作由辦公室總體負責。
2.心理協會各部門應有專人負責本部門的文件材料收集工作，對本部門各項活動的`計劃，內容，過程，成果予以及時記錄。
3.各部門檔案一式兩份，一份交于辦公室存檔，一份本部門自行存檔。
4.人事檔案須定期更新，要客觀記載各位成員的活動及所受獎勵情況。
5.心理協會檔案屬心理協會所有，檔案材料一般不予外借，內部人員借閱，應以書面形式提出申請，經會長批準后方可借用，辦公室須做好登記工作。
心理協會處罰制度
第一條總則
為使院心理協會整體運作向規范化的方向發展,加強院心理協會內部人事管理,嚴肅院心理協會紀律,提高全體成員的責任意識,特制定《心理協會懲罰制度》.本《制度》中處罰分為警告處分、嚴重警告處分、記過處分和開除處分四項。
第二條處罰說明
警告處分：
1.警告處分不記入心理協會人事檔案內。
2.被處以警告處分的成員，取消受處分當月的成員評比資格。
3.警告處分的觀察期為一個月，一個月之內該成員如表現良好，可由該成員所在部門部長向會長提出撤銷處分申請。
4.申請由會長批準后生效。
嚴重警告處分：
1.累記兩次警告記為嚴重警告，嚴重警告處分記入學生會人事檔案內。
2.被處以嚴重警告處分成員，取消該成員學期末優秀干事或優秀干部的評選。
3.嚴重警告處分的觀察期為兩個月，兩個月之內該成員如表現良好，可由該成員所在部門部長向會長提出撤銷處分的申請。
4.申請由會長批準后生效。記過處分:
1.記過處分記入心理協會人事檔案內。
2.記過處分適用于對心理協會形象造成惡劣影響和對心理協會利益構成威脅的情況。若情況嚴重可直接開除。
3.受到記過處分的成員取消學期末優秀干事或優秀干部的評選。
4.記過處分的觀察期為一學期，一學期之內該成員如表現良好，可由該成員所在部門部長在下學期開學一周內向會長提出撤銷處分申請。
5.申請由會長批準后生效。
開除處分：
1.開除處分記入心理協會人事檔案內。
2.開除處分適用于對心理協會形象造成惡劣影響和對心理協會利益構成威脅的情況。
3.心理協會成員如有嚴重違反國家法律和校紀校規的行為，院心理協會將直接將其開除，并交由學校或國家司法部門處理。
4.開除處分必須由團委老師批準后施行，并在校內張貼公告。
第三條具體條款
1.院心理協會成員在協會整體活動及部門活動中凡工作態度消極者給予警告處分。
2.對協會成員進行威脅者最高可給予開除處分。
3.院心理協會成員在協會整體活動及部門活動中凡擅離職守者，視情節嚴重程度最高可給予開除處分。
4.院心理協會成員不得以任何理由破壞部門內部團結，違者最高可給予開除處分。
5.院心理協會成員有義務樹立健康向上的協會形象，注重個人素質的提高，注意個人形象，任何有損心理協會形象的形象的形象的形象的行為都將給予嚴重警告處分；
6.院心理協會成員必須嚴格遵守院紀院規，如有違者，給予開除處分。
7.院心理協會成員不得將不良個人作風引入協會，不得滋長個人不良作風，因個人不良作風問題，而給協會造成不良影響者，將給予記過處分。
8.院心理協會不得以協會名義，在未經學院相關部門授權的情況下，在校內從事商業行為，如有違者，將給予開除處分。
9.院心理協會成員若有缺席例會兩次者以無故缺席協會和部門活動兩次者，將給予嚴重警告處分。
10.院心理協會成員參與或試圖參與打架者，最高可給予開除處分。情節嚴重者將交由學院或公安部門處理。
11.成員每月考核中不及格給予嚴重警告處分，連續兩次不合格將給予記過或開除處分。
12.對于違反國家法律或院紀院規的成員，一律開除。
13.課程考試兩門不及格給予嚴重警告處分，三門不及格給予開除處分。
14.遇事請假需用協會制式假條，否則一律算作無故缺席。無故缺席兩次給予嚴重警告處分，無故缺席三次給予開除處分。
心理協會經費制度
第一條經費來源：
1．本協會的心理協會成員會費，每學年20元/人。
2．外聯。
3．學院報銷
第二條經費的用途：
1．用于本協會工作人員工作的必要費用。
2．用于購買必須的辦公用品。
3．用于活動經費報銷。
第三條經費的申請程序：
1．各組活動所需經費，由活動負責人起草申請（注明用途和預計經費），交給會長審批。
2．審核通過后，去會長助理處登記，并以借條的形式把需要的經費寫上，由會計簽字后，就可以去出納處提錢。
3．辦完事后用發票去會長助理處銷帳，換回借條。（銷帳的時間一般不可超過5天）
第四條本著合理節約、利于監督的原則，本協會經費開支要有明確的使用目的和報銷憑證。注：單張發票不得超過100元。
第五條日常支出由辦公室派專人做書面記錄，每季度報于會長及各部門部長共同審核，并于當季度全體心理協會成員大會上公示。
第六條本協會任何部門和個人不得侵占、挪用會費，凡挪用會費者，給予開除處分，情節嚴重者由學校處理。
心理協會財務管理細則
1.協會財務管理由會長助理執行，社團資產由固定資產和社團經費兩部分組成，社團固定資產為屬于協會所有的展板、檔案及其他辦公用具等，社團經費來源為心理協會成員入會時所交納的會費和開展大型活動時拉取贊助經費的余額。
2.在開展任何活動前須進行充分評估做出該項活動的詳細的經費預算，預算包括預計支出經費和固定資產折舊費兩部分。在開展活動時嚴格按照預算執行，原則上不允許出現財政赤字，且預算應經決策層會議通過方可。
3.社團固定資產由辦公室負責保管，辦公室對固定資產進行認真維護，統一存放，原則上不得外借，如有特殊情況需外借者須經會長團同意后方可，并在限期內歸還。
4.心理協會成員會費根據實際情況酌情收取，原則上每學期5元，成員入會時，一次性收取一年的會費，心理協會成員會費主要用于社團日常支出及常規活動的支出。
注：心理協會成員退會時，會費不予退返
5.對成功拉取贊助者原則上將贊助經費的一部分作為對拉贊助者的獎勵，該費用原則上不得超過金額的40%。
6.由會長助理對社團經費進行管理，帳目須做到清晰明確，一目了然，并附有經手人簽字的票據和說明等。
7.決策層會議應不定時對帳目舉行檢查，并向心理協會成員大會報告心理協會成員所交納會費及社團經費的支出情況。
8.預算決算情況和全部會費支出情況以及固定資產折舊情況每學期末或第二學期開學提交決策層會議討論并批準。
9.一些出外辦事者的費用需要由社團費用來報銷的，辦事者需持有票據并經會長認可，方能拿取。
心理咨詢員工作制度
1.心理咨詢員必須態度熱情，工作細致和認真。
2.對師生咨詢內容和有關的隱私嚴守秘密。
3.心理咨詢員不得遲到、早退，按時到崗接受咨詢者來訪。
4.保持室內環境整潔，優美、舒心，營造溫馨的空間。
5.做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
6.在規定時間內認真做好學生個別輔導或電話咨詢、網絡咨詢工作。
7.未經會長同意，有關資料不得外借
8.愛護室內各項設備，保持正常使用。
9.工作完畢，關好門窗、做好安全保衛工作。
10.遇有重大突發事件，應及時向會長反映。
11.鉆研專業知識，不斷提高自身素質。
12.對非工作人員，非咨詢人員要阻擋入室。
13.充分利用課內和課外時間、雙休日、節假日對師生全面開放、充分開放，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
心理咨詢員工作守則
1.在進入正式咨詢時，如有必要，咨詢員應向來訪者說明自己可能影響咨詢關系的各種限制。
2.咨詢員與來訪者之間對角色的界定、預期的目標、采取的策略及可能的結果等，雙方都必須有所了解，并取得一致。
3.咨詢員如果發現無法幫助來訪者，應作好適當的轉介建議。
4.在進行心理測試之前，咨詢員必須向來訪者說明測驗內容和目的，并在測試結束后出慎重的專業解釋。
5.在一切咨詢活動中，咨詢員應注意盡量避免來訪者對咨詢員的過分依賴。
6.心理咨詢員必須根據工作安排準時到崗，不遲到、不早退。遇有特殊情況(包括心情不佳等)不能準時到崗，必須事先做好換班的銜接工作，并告知部門部長
7.咨詢員應盡可能在當日填寫咨詢個案值班記錄。其內容包括來訪者的基本情況、敘述的主要問題、咨詢過程、咨詢建議、咨詢效果及其它事項。
8.咨詢員接待每位來訪者時間原則上控制在50分鐘之內。
9.咨詢員應積極主動地參加中心舉辦的各類心理健康教育活動。
心理咨詢員從業道德規范
1.熱愛生活，鐘愛生命，崇尚美好人生；
2.胸襟寬闊，無私奉獻；
3.尊重、信任、理解和支持來訪者，與其建立朋友式的信賴關系；
4.樹立整體觀念，防止片面性，保證咨詢工作準確有效；
5.嚴格咨詢保密制度，保護來訪者利益；
6.注重發展性咨詢，幫助來訪者揚長避短，發揮其潛能；
7.遵循堅持性原則，鞏固提高咨詢成效；
8.強調預防重于治療，幫助來訪者提高心理健康水平；
9.耐心傾聽，誠心交流，真心關注；
10.促使來訪者自知自助，自立自強。
心理咨詢基本原則
1.保密性原則
咨詢人員保守來訪者的內心秘密，妥善保管來往信件、測試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時，應對材料進行適當處理，不得公開來訪者的真實姓名、單位或住址。
2.理解支持原則
咨詢人員對來訪者的語言、行動和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對錯，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。
3.積極心態培養原則
咨詢人員的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養來訪者積極的心態，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。
4.時間限定的原則
心理咨詢必須遵守一定的時間限制。咨詢時間一般規定為每次50分鐘左右（初次受理時咨詢可以適當延長），原則上不能隨意延長咨詢時間或間隔。
5.“來者不拒、去者不追”的原則
原則上講，到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關系的先決條件。沒有咨詢愿望和要求的人，咨詢者不會去主動找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢人員訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠敞開的。
6.感情限定的原則
咨訪關系的確立和咨詢工作的順利開展的關鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應該予以拒絕的。個人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。
7.重大決定延期的原則
心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩和動搖，原則上應規勸其不要輕易作出諸如退休、調換工作、退學、轉學等重大決定。在咨詢結束后，來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應在咨詢開始時予以告知。
8.咨詢人員如不能解決的問題應及時匯報部門部長或心理協會會長。
協會規章制度10
第一章人際交往協會章程 (4) 第二章例會制度 (6) 第三章協會物品管理條例 (7) 第四章經費管理制度 (8) 第五章檔案管理制度 (9) 第六章干部考核制度 (10) 前言
制度建設是一個組織管理水平的基礎性工作。自本學期開學以來，安徽文達學院人際交往協會理事會著重對協會的制度進行了整改和匯編，修改了一些以前不完善的規章制度并制定了一些新的制度，更加完善了協會的規章制度體系。經過各部門成員的共同努力，現在已將建立了比較完善的制度體系。為了進一步推進協會的制度化、規范化、和科學化的進程，形成有規可循、按章辦事、規范高效的管理體制，為實現建設高水平服務的隊伍提供制度保障，充分體現本協會的服務理念、服務特色，現將安徽文達學院人際交往協會制度編輯成冊，用以指導、規范協會的各項工作，便于對協會進行有效的管理。
按照各項制度的內容可分為兩部分：第一部分為協會章程，第二部分為各項制度（例會制度、協會物品管理條例、經費管理制度、檔案管理制度、干部考核制度）分類輯成，便于查閱和學習。
本匯編力求詳細明了、體現思想，其中閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并接受了一些干部的相關意見。希望以后各屆理事會可以認真領會認真貫徹，在此基礎上按照實際逐步修善。爭取將本協會的各項工作做的圓滿和成功。
本匯編在編輯的過程中，得到了相關部門的大力支持和幫助，在此表示由衷的感謝！本冊內容的來源多是在以前的基礎上進行的添加和改動，由于編寫時間有限以及參與的人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望批評指正。
安徽文達學院人際交往協會
二0一二年九月
第一章人際交往協會章程
一總綱
第一條通過努力把本協會建設成為學院里一級社團。本組織的名稱為安徽文達學院人際交往協會。本協會在校團委的指導下，組織活動，統一行動。
第二條本協會以“交流與溝通”為口號，通過組織一系列有意義的活動活動，倡導集體主義精神，積極推動我校良好的.校風的形成，促進人與人之間的交往，使大學生活豐富多彩，促進和諧校園的建設。
第三條協會奉行“溝通無處不在”原則，結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展各項有意義有實踐性的活動。
二任務
第四條促進不同性格人群之間的相互交流，提高其交流能力，學會交往技能，擴展人際圈。
第五條培養在校大學生奉獻精神和服務能力，促進在校大學生健康成長。
第六條通過舉辦一系列活動豐富在校大學生的業余生活，在實踐中提高自我認識，提高自己的實踐能力。
第七條開展和加強與兄弟學校人際交往協會的交流與合作。 第八條面向全校大學生公開招募新會員，培養有能力有才能的協會管理者，建立一批由協會組織管理的人際交往服務隊伍，更好的開展有關人際交往的活動。
三會員
第十條所有安徽文達學院在校學生均可成為本會會員。 第十一條承認本協會章程，向本協會遞交入會申請者，經本協會委員會審查通過，填寫個人資料登記注冊，即可成為本協會會員。
第十二條會員的權利
（一）有選舉權、被選舉權和表決權。 （二）有參加一切人際交往活動的權利。
（三）有對本協會工作提出建議，批評和進行監督的權利。 （四）有請求本協會維護合法權益的權利。 （五）相關法律法規賦予的其它權利。 （六）入會自愿、退會自由。
第十三條會員的義務
（一）遵守本協會章程，執行本協會決議。 （二）參加本協會活動，完成本協會布置的任務。 （三）向本協會報告活動情況。
（四）維護本協會聲譽及合法權益。
第十四條會員退會需向協會負責人提出書面申請。 第十五條會員有違反本協會章程的行為，若有三次或三次以上無故不參加本協會活動者，由負責人決定撤銷其會員資格。
第十六條本協會將對成績突出的會員及集體給予物質上的獎勵。
四組織
第十七條協會組織機構實行民主集中制原則。協會設會長一名，副會長一名、各部部長若干。各級協會團體會員的第一負責人均為本協會會長。并根據實際活動開展需要設立外聯部、策劃部、宣傳部、活動部、文藝部、紀檢部，院人際交往協會各部門職責如下：
外聯部主要負責活動經費的籌集，與本校其他協會溝通聯系；加強校際交流；代表協會對外聯系學院其他社團。
協會規章制度11
協會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會紀律與要求：
1、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場；
2、到達會場后安靜的等待點名；
3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關人員；
4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。
二、活動紀律與要求；
1、想要參加活動的人員，首先應在相關負責人員處報名登記；
2、聽從協會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關負責人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動中要保持一名志愿者的.紀律性和規范性，嚴格要求自己；
4、活動結束后，要仔細檢查一下與自己相關的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。
三、積分規則：
每參加一次活動可根據活動的大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。
四、獎懲制度：
1、活動中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；
2、如有違反青志協規章制度者將會得到相應的批評與處理；
3、已經報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關負責人請假，不請假者將會得到協會的相應懲罰。
協會規章制度12
為了給同學們創造一個愉快的學習和生活環境，使班級工作能夠正常有序進行，使建工14班成為一個團結優秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制
（一）學習
學生的主要任務是學習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業，按時上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學生應有的風度；
5、公共場合，注意文明用語，注意個人形象；
（二）衛生
宿舍是學生活動的重要場所，宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境，因此，宿舍衛生必須保持：
1、宿舍內部要制定相應的衛生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實行責任到人制，宿舍長及班干部負責監督；
2、宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創造整潔舒適的生活環境；
3、切實執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查；
4、注重個人衛生；
（三）活動
因為班級、系、院開展各種各樣的活動，故有以下相關規定：
1、對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結與奮進的班級體；
2、對于院、系組織的活動，同學們應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏；
3、同學們要積極的為班級發展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優、評先依據《金肯職業技術學院學生手冊》進行評選；
2、在院為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質獎勵；
3、因個人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格；
5、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰；
6、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績（需要點到的班級活動處理方式同上），請假的同學需出請假條及相關證明，經班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
8、每天由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優參考。
9、課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長、副班長、學習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長：根據宿舍安排每個宿舍1個人
另外，根據需要，將各寢室長納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監督、指正。認真開展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
（一）在其位，謀其職。積極參加學校，班級活動，關心助同學。
（二）自覺遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
（三）積極配合團工作，執行團的決議，按期交納團費，自覺遵守團的紀律。
班長：
“團結班，凝聚同學，搞好班級建設，同家一起創造一個良好的學習環境。”
1、總體負責班級工作、安排與協調各班的具體工作，帶領全班同學遵守學校各項守則。
2、協調班級外部關系，為同學提供一個較好的發展空間。
3、發揮聯系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，及時傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的'各項任務。
4、召開班會議，對數額較的班費支出進行審查批準。
5、認真主持班務會，積極協助其他班處理班級日常事務。
6、協助輔導員組織全體同學積極參加學校各項活動。及時了解班級同學的思想動態和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書：
團支書是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學的思想工作，搞好班級學習活動。
3、負責檢查支部決議的執行情況，總結支部工作，主持支會和支部團員會。
4、結合實際情況，制訂支部工作計劃；監督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進行匯總，做好留檔工作。
5、及時了解同學當中的思想動態，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。
副班長
1、配合班長工作，協助班長抓好學習紀律，重點負責學習風氣整治。
2、積極協助班長做好班級工作，班長不在時，行使班長權利，積極配合團支書工作。
3、協助班長召開班會，并及時做好班會會議記錄。
4、認真做好班級學生的出操、考勤、請銷假、內務和安全檢查等工作。
學習員
1、統一負責班級日常學習事務，安排課代表、考試、教務等報名工作。
2、經常與任課老師交流，向他們映同學的意見和要求。
3、及時獲得各學科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發筆記，資料等；負責班級同學成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學習、學術氣氛，組織開展有利于提高同學學習能力、專業能力、英語能力的各項活動。
生活員：
1、管理班級財務；收取班費，發票留檔，建立班級財務報表，定期（每月一次）向同學公布。
2、負責安排采購班級活動中所需物品，節日禮物等。
3、了解同學生活情況和存在問題，關心生活有困難的學生。
4、負責宿舍衛生，督促寢室長安排宿舍衛生值班表；衛生檢查時，督促好同學搞好寢室衛生。
5、做好各項活動的后勤工作（如運動會的后勤保障，班級宿舍衛生打掃情況的視察）。
6、配合班長，團支書做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開展各項工作和活動。收繳團費；并在各次會議中進行會議記錄工作。
2、協助其他班組織各項活動，并制訂詳盡的活動計劃。
3、積極協助團支書及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動，注意班級好人好事等動態，組織同學向校刊，校報，廣播站，網站等投稿。
2、協助其他班在活動的組織過程中做好宣傳工作，根據需要，向學院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協助團支書及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開展班級文藝活動，豐富同學業余文化生活。
2、負責組織本班同學參加院系的文娛活動。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內部各項體育活動，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的后勤工作。協助體育老師上好體育課。
2、組織有特長的同學參加學院運動會。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長：（寢室長由寢室同學產生，履行管理寢室職責。）
1、統一管理寢室日常事務，關心同學生活狀況，并做好宿舍衛生工作。
2、及時饋同學對寢室的意見，做好和老師溝通的橋梁，使問題得以妥善解決。
3、對于同學在生活上的困難，上報班長或團支書，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
3、學生管理的`規章制度
為了維護學生宿舍正常的學習生活秩序，創造良好的學習生活環境，制定學生宿舍管理規定如下：
一、學生宿舍管理服務中心根據學校年度招生計劃及房源情況統籌安排本科生、研究生、進修教師入住學生宿舍，由招生部門通知入住學生和進修教師。
二、入住學生宿舍的同學持錄取通知書和交納住宿費的收據，在各院系迎新站領取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長辦公室登記后方可入住（交免冠照片一張）。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經批準不得私自調換。宿舍樓內空房間、空床位由學生宿舍管理服務中心統一計劃管理，不準擅自占用床位。經學校批準學生宿舍需要調整時，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學、退學、出國等離校手續后一周內，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學生畢業離校時退還宿舍鑰匙、電話機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學生宿舍樓內的各項設施、設備的責任。學生宿舍內墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價賠償。
六、認真遵守《學生宿舍文明衛生考核規定》，積極倡導入住者自覺養成講文明、講衛生、守紀律、愛勞動，尊敬師長、團結互助和熱愛集體的優良作風，室內衛生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺維護公共場所衛生環境，養成良好的衛生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在陽臺、走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。
九、學生宿舍樓內禁止張貼各種營銷廣告和穢圖片，禁止各種形式的經營活動，禁止飼養各種小動物，禁止停放自行車。
十、嚴格執行消防法規和《節約用水和用電暫行管理辦法》，學生宿舍內除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線。違規定對他人和公共財產造成損失的必須照價賠償。
十一、學生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明。考試期間、假期的熄燈時間另行安排。
十二、自覺遵守《學生宿舍會客管理規定》，會客時應主動出示證件，經樓管人員登記核準后方可入內，22：00后禁止在宿舍內接待來人員，男賓未經樓管人員同意不得進入女生宿舍。
十三、學生宿舍樓內嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開宿舍樓。
十五、學生宿舍計算機和校園網的管理使用，參照《計算機網絡管理辦法》執行。
十六、學生宿舍管理服務中心是學生宿舍的管理服務部門，負責學生宿舍管理、設施維護、日常服務工作，會同有關部門對學生宿舍進行檢查，對違規違紀學生提出處理意見。
十七、學生宿舍管理服務中心應會同校學生會、研究生會及各院系健全各樓“樓會”和各室室長管理制度，發揮學生自我管理、自我服務、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規定學生的處理，按照《學生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規定自發布之日起執行。
協會規章制度13
為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的，優秀的學員，本協會規章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。
二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。
三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。
五：注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的`指令去訓練。
七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。
九：凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。
十：訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節給于體質懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。
希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。
協會規章制度14
第一章總則
第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。
第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。
第二章設立和任務
第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。
第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。
第三章會員
第五條：會員的特點與義務
（一）遵紀守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。
（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。
（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。
（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。
第六條：會員的.權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。
3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。
第七條：會員退會應向組織機構提出申請。
第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。
第十一條：會長職責
會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。
第十二條：秘書長職責
（一）擬制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。
（二）管理和保管財物。
第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。
第五章協會活動
第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。
第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。
第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施
協會規章制度15
一、總則
（一）本社團的性質為：全校學生社團，非營利性機構
（二）遵守國家憲法、法律和學校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。
（三）凡承認本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學年初招新時均可申請加入體育舞蹈協會，會員入會須填寫體育舞蹈協會登記表并繳納會費5元。
（四）本章程自體育舞蹈家協會成立之日期起實施。
二、宗旨
傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動。鍛煉同學們的興趣愛好與特長、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質。
三、會員的權利和義務
（一）權利
會員有權參加協會組織的各項活動。有權隨時了解協會的動向、監督協會的活動情況。有權隨時提出與協會有關的意見和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學期優秀會員的權利。會員有退會自由。
（二）義務
自覺遵守協會章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協會活動，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假嚴格遵守請假制度。會員之間建立團結、友愛、互助良好關系。
四、機構的設置及職權
（一）管理機構的設置及職權
1、設會長一名，負責各部門工作的領導、協調、組織、制定協會的工作計劃，有權召開全體會員大會處理相關事宜；對外代表協會。
2、副會長：負責日常公共事務的管理，協助會長開展各項工作，會長不在時負責起會長責任。
3、財務部：負責協會各項開支、收入等財務工作，并做明確記錄，在每學期的`工作總結中匯報給會長。
4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協會活動時信息的收集（如拍照）工作及協會的宣傳工作。
5、外聯部：負責聯系各兄弟社團之間的活動，主持大型會議 以及拉贊助。
6、各部部長認真做好本職工作，并輔助兩位會長做好協會各項工作。各部長負責本部門具體工作的落實。
五、章程修改協會章程不當或不盡之處，日后由會員大會討論通
過后修改。協會章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。
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