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    工會規章制度

    時間:2022-08-13 06:38:47 規章制度 我要投稿

    工會規章制度

      在社會發展不斷提速的今天,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編收集整理的工會規章制度,希望對大家有所幫助。

    工會規章制度

      工會規章制度1

      xx市第四幼兒園為了更好的規范園內工作,進一步推動幼兒園民主政治建設,構建和諧校園,不斷完善民主管理體系,保障教職工參與民主管理民主監督權利,推進師德師風建設,幼兒園在2011年下半年成立了工會組織,擬定了工會小組成員。20xx年11月7日,工會召開了第一次會議,會議的主要內容有:

      一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責

      宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人,副主席一人、女工委一人,下設工會小組長兩名。成員如下:

      姓名:盛xx

      職務:工會主席

      負責工作內容:全面領導、負責本園工會工作。

      姓名:楊xx

      職務:工會副主席

      負責工作內容:慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

      姓名:王xx

      職務:工會女工委

      負責工作內容:工會組織教師慶生活動,教職員工體檢,教職員工保險。

      姓名:張xx

      職務:工會小組長

      負責工作內容:工會組織的教師節日慶祝活動,聽取教職工的想法,向園領導反映教職工的意見及福利發放。

      姓名:xx

      職務:工會小組長

      負責工作內容:組織教職工的政治學習,調解教職工之間的矛盾。

      二、xx市第四幼兒園工會工作制度

      為更好地規范工會工作,進一步推進幼兒園民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督的權利,制定本制度。

      (一)、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

      (二)、本園工會委員會實行主席負責制,對園內存在的'問題提交工會委員會經集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領導,對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。

      (三)、建立健全工會各項工作制度,及時制定本園工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

      (四)、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育,組織教職工開展一系列的積極向上、改革創新的活動。

      (五)、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工的福利事業;關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

      (六)、與本園行政組織建立聯系制度,參與協調勞動關系和調節勞動爭議,協商解決涉及教職工切身利益問題。

      (七)、收好、管好、用好工會經費,定期向教職工公布,接受區教育工會和本園領導的審查監督。

      (八)、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

      工會規章制度2

      為了更好地規范工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,根據有關法律法規制定本制度。

      1、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規和業務知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

      2、學校工會委員會實行工會主席負責制,負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的'領導,每年至少2次向學校黨組織匯報工作,遇到重大問題應及時匯報。

      3、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

      4、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監督。

      5、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動;協助學校做好評先評優等工作。

      6、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業,改善教職工生活;關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

      7、與學校行政組織建立聯系制度,參與協調勞動關系和調節勞動爭議,協商解決涉及教職工切身利益問題。

      8、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產,定期向教職工公布,接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

      9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

      10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。

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