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對改進領導作風高標準抓落實的哲學思考

時間：2024-03-28 21:34:59 詩琳調研報告我要投稿

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對改進領導作風高標準抓落實的哲學思考

　　在日復一日的學習中，大家都背過各種知識點吧？知識點是知識中的最小單位，最具體的內容，有時候也叫“考點”。哪些知識點能夠真正幫助到我們呢？下面是小編幫大家整理的對改進領導作風高標準抓落實的哲學思考知識點，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對改進領導作風高標準抓落實的哲學思考

　　對改進領導作風高標準抓落實的哲學思考

　　堅持用唯物論認識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題，處理好理論與實踐、形式與內容、認識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關系，對于改進領導作風，高標準抓好工作落實，加快服務型質監部門建設，促進服務地方經濟和質監事業自身發展很有必要。

　　有經驗不等于理論功底厚實，注意克服經驗主義。目前，一些人視“理論學習見效慢，作用不大”，抓理論學習不靜心、不用心、不虛心的現象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現的新情況新問題，不能從新視角，用新觀念、以新對策去觀察思考和解決，開展工作憑“老底子”，解決問題靠“老經驗”，其結果是“以其昏昏，使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內因決定外因，外因反作用于內因。一些工作開展中遇到阻力，碰到一些困難和問題，不從內因上找原因，經常是怨天尤人。一旦跳出經驗主義的傳統思維模式，換個角度思考問題，便會有新的方法，也能收到新的效果。如，面對不寬松的質監工作外部環境，固然需要費資、費神、費時的“協調”，但不是長久之計，不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務”指導思想理解的基礎上，一靠嚴格自律，加強隊伍監督管理，理順內部執法監督機制，規范行政行為，嚴格依法行政，杜絕亂作為，依法樹威；二靠按章辦事，按規定辦事，盡職盡責，履行職能，杜絕不作為，有位爭有位；三靠服從服務大局，圍繞當地經濟發展中熱點、難點等問題，主動服務中求貢獻，開展工作的“外耗”會大大減少，質監工作的外部環境壓力可以有效緩解。淮陽縣局實行質量監督綜合管理的做法，深受當地政府、企業和人民群眾的歡迎就是很好的例證。

　　“才須學也，學須靜也”。改進工作作風，提高各級領導干部的思想政治素養和抓落實的能力，亟待排除雜念和干擾，端正抓學習的心態。要把學習的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業解惑”、為黨的事業負責、為單位建設負責的“講政治”高度來認識。要有“學然后知不足，教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學體系上下功夫；在把握基本原理及精神實質上下功夫；在運用立場、觀點、方法并用于指導實踐上下功夫。內容上，要抓好“三學”：一是系統學。注意學習“三個代表”重要思想、《社會主義市場經濟概論》、《質量標準化計量基礎理論》等科學理論知識和業務知識，努力夯實政策理論、業務理論功底，提高業務水平；二是選擇學。注意學習《領導科學、《管理科學》、《質量技術監督與管理》等實用性很強的書刊，拓寬知識結構，吸納有益營養；三是廣泛學。堅持多渠道、多層次，“既蓄遠水，又解近渴。”增加知識儲備，增強思考問題的前瞻性。方法上，堅持學習、工作和研究問題相結合，做到經歷一次、實踐一段、總結一番、提高一步。要帶著問題學、盯著問題學、為解決問題學，不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”，真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認識上的局限性和抓落實的習慣性，盡可能少犯經驗主義的錯誤。

　　理論功底厚實不等于指導實踐管用，注意克服教條主義。教條主義表現在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認識脫離，以文件落實文件的“空對空”；以會議貫徹會議的“上下一般粗”，甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當措施，結果抓而不實，等于白抓。有豐富的理論知識，是保證對上級指示要求學深悟透的前提，也是有可能改進工作作風，抓好工作落實的必要條件，但不充分。理論能否更好地服務于實踐、指導實踐，關鍵在于二者的結合“度”。如果抓落實者在抓落實的認識過程中，不能做到對上級指示要求“精準”把握、抓不住“綱”；在抓落實的決策過程中，不能科學籌劃組織，不能把上級指示結合本單位的實際加以具體化，因循守舊，缺乏創新意識和開拓精神；在抓落實的實施過程中，不能形成“調查-決策-部署-督查-落實”的“閉合回路”，抓落實就達不到預期的效果。如，實施“五大工程”這是省局黨組的總體要求。結合到本單位本部門采取什么措施途徑加以實施，要善于圍繞地域經濟發展實際，根據各地各部門的具體情況加以具體化，確定工作重點，制定具體措施。工業大市應著重在質量振興工程上下功夫，農業大區則著重在農業標準化工程上多出亮點。舍本遂末的削足適履則表現為教條主義。

　　要使厚實的理論功底在實踐中加以運用，做到學與用、知與行的統一，必須在領會精神求“透”、了解下情求“深”、上下結合求“準”、辦法措施求“實”上下功夫。不唯上、不唯書，不照抄、不照搬，弄清本單位、本部門的實際情況與上級普遍要求之間的實際差距；明確上級指示精神在本單位、本部門如何加以具體化，從而形成既符合上級指示精神，又切合本單位、本部門實際的工作思路。對落實過程中遇到的“新情況、新問題”，堅持“解放思想、實事求是”的原則，在上級指示要求的統攬下，以“有所作為”的進取心，積極發揮主觀能動性，做到具體問題具體分析，“落實”中“創新”，肯抓落實、敢抓落實；在發現問題、解決問題的實踐中實現認識的飛躍、理論的升華，做到知與行的統一，就會現實理論成果向工作成果的轉化。

　　強調形式不等于忽視與內容的統一，注意克服形式主義。內容和形式有統一的一面，也有相互對立、相互排斥的一面。認識這一點意義在于：一是無論認識質監事業發展規律、把握質監工作內在規律，還是抓落實，都要把內容和形式很好地統一起來；二是內容決定形式，這為我們針對不同的工作內容選擇具體的形式載體，實現內容與形式的最佳結合方式提供了理論依據；三是內容和形式的對立，二者存在排斥與脫離的關系，這也使形式主義的存在有了理論上的可能。

　　造成形式主義的幾種情況：一是過時的形式導致形式主義。不隨著時間和形勢的變化而變化與內容相適合的形式，就會使形式脫離內容，從而造成形式主義。二是片面追求新形式導致形式主義。干工作抓落實需要根據內容的發展改變舊形式，探索和創新新形式。如果不愿意下扎扎實實的功夫，不愿意深入細致地研究內容的變化，去尋找適合變化了的內容的新形式，只是在形式上搞花樣創新，必然脫離內容，形成形式主義。三是生搬硬套導致形式主義。學習借鑒別人的有效形式是必要的。不加分析，不從實際情況出發生搬硬套別人的經驗，就可能徒有形式而收不到好的效果。另外，搞過頭的形式導致形式主義、形式的隨意性導致形式主義、缺乏抓落實的環節導致形式主義。造成形式主義的主觀原因，一是抓落實的思想意識“歪”。有的人私心雜念和功利思想作崇，想出政績，專投上級領導所好，采取上級領導喜歡什么，就做什么；領導要求什么，就抓什么；領導檢查什么，就落實什么，熱衷于做表面文章。二是抓落實的思想作風“浮”。有的人抓落實，思想上懼怕艱苦，作風上不深、不細。浮在上面聽匯報，眼睛很少向下。即使“沉”一下，也是“霧里看花”、“蜻蜓點水”，轉一圈就算“深入”了，發現不了實情，解決不了問題。三是抓落實的指導思想“偏”。有的人抓落實，不注重從奠基固本管長遠的工作做起，搞一些“周期短、見效快”的“應景工程”和“面子項目”。只抓看得見、摸得著的“有形”工作，靠轟轟烈烈的“大場面”嘩眾取寵。如，服務與監管的關系就是一對形式與內容的對立統一。服務是形式，監管是內容；服務是手段，監管是目的。目前情況下，“服務中監督”則是二者最好統一。

　　克服形式主義應把握好檢驗抓落實標準的定位。要始終把終端效果作為工作的出發點和歸宿。檢驗抓落實方式上要堅持形式與內容的統一，重在內容；“虛”與“實”的統一，重在“實”；動機與效果的統一，重在效果。既要看目標任務等硬性指標完成的如何，又要看單位的凝聚力是否增強等軟指標。不能只看那些熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內容，看看單位的士氣、考考干群的素質、查查干群的覺悟；不能只聽他說得如何，還要走走群眾路線，聽聽當地政府、企業和干部職工說得怎么樣。更重要的是努力發現和提拔使用那些默默無聞、埋頭干事的人，形成抓落實、干實事、求發展的正確導向。這樣，抓落實者才能做到從黨的事業、單位建設大局出發，把思想搞端正；才能講實話、辦實事、報實情、求實效，把作風搞扎實；才能較好地堅持對上負責與對下負責的統一，把目標搞明確；以群眾“答應”、“高興”、“滿意”作為抓落實的著眼點和立足點。形式主義的根治、求真務實的風氣形成大有希望；抓落實的良好環境和氛圍形成大有希望。

　　工作要求“滿、快、高”不等于效益越好，注意克服主觀主義。產生主觀主義的主要原因，一是統籌安排工作，抓工作缺乏“法”的意識。“土政策”勝于“法”，令出多門、政出多門、文出多門、考出多門，基層疲于應付。二是抓落實者長官特權思想作怪而帶來“命令”大于“法令”，而產生的工作指導上的隨意性。三是抓落實者頭腦不清醒，思路不清晰而導致的“想到哪，抓到哪，要求到哪”，抓落實具有一定的盲目性。四是建章立制及相應的監督制約機制不完善，工作缺乏程序性，抓落實沒有形成制度化。“欲速則不達”、“過猶不及”。想“一口吃個胖子”，撇開法、條例，不從實際情況和單位的承受力出發，狠勁壓任務過分苛求“滿負荷、快節奏、高效率”結果往往是哪個要求最急，基層先抓哪個，“糊弄”的事也越多；工作越滿“半截子工程”越多；節奏越快“夾生飯”越多。

　　“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”法治是治本之策，制度帶有根本性。各級領導和機關布置任務，實施指導，抓落實，除“專項執法打假集中行動”、突發性案件（事件）等特殊情況要求“滿、快、高”外，其它一些常規性的工作都要給落實者抓落實和抓反復的時間、精力。因為，問題要一個一個解決，工作要一個環節一個環節地抓、事情要一件一件的辦。應尊重科學、注重“法”制、統而有方、分而有度、掌握節奏。這樣才能抓一件是一件，落實一件成一件，進而提高抓落實的效益。如，服務地方經濟發展，努力提高產品質量就是一項長期的基礎性工作，不是一朝一夕之功，更不能畢其功于一役。要從質量、標準和技術等從源頭抓質量做起，圍繞地方經濟發展中的熱點、難點和企業最急需幫助的問題入手，做實經常性、基礎性工作的服務工作，幫助更多企業提高產品核心競爭力，幫助企業進入省級、國家級名牌序列；立足農業大省實際，循序漸進做好農業標準化工作，對質監事業的發展，對于提升質監部門的社會地位必將大有益處。

　　事必躬親不等于撲下身子實干，注意克服個人主義。事必躬親工作作風表現出勤奮的敬業精神和很強的責任心，用心無可厚非。但不符合層次管理原理，有悖于抓主要矛盾和主要矛盾方面的工作方法，同時還常常表現出事與愿違的結果。事必躬親的工作方法，既分散了各級領導協調指揮和統籌抓“總”的精力，造成自身不應有的忙亂，也挫傷了下級的工作積極性，還容易產生“大官管小事，小官說大話”、“你不放心，我不用心；你不放手，我不動手”怪現象。如，一些班子團結出了問題，原因是多方面的，其主要原因多與民主集中制原則落實不好有關，多數是因為不放權、不放手、不放心造成的。

　　主要領導要增強抓大事的意識，少做或不做本該下級做的事。應注意研究探討抓落實的藝術、方法。抓重點。各級領導抓落實應把主要精力用在謀劃到位、統籌到位、督查到位。內容上，主要是把方向、理思路、出主意、用干部、抓班子、帶隊伍、多協調、抓預算。方法上，注意抓好宏觀指導、調控與微觀服務的結合；抓好治標與治本的結合；抓好蹲點與跑面；抓好統管與分工。抓關鍵。依據責任制抓落實，抓住了責任制，就等于牽住了“牛鼻子”。領導要讓部屬做到六個明確：任務明確、要求明確、標準明確、時限明確、責任明確、賞罰明確，運用激勵機制調動上下兩個積極性，真正使大家圍繞一個共同的目標都動起來，各自種好“責任田”、各自管好“自留地”，各級辦好各級的事；抓難點。對難度大的工作和易反復，不易落實的事宜、部位、時機，多投入一些反復抓的時間和精力，該親自的才親自。這樣才不會出現自己“忙”，別人“閑”，甚至自己“忙亂”，別人“亂忙”和“抓了芝麻，漏了西瓜”的負效應，高標準抓落實就會水到渠成。如，河南作為經濟欠發達地區，打假斗爭形勢嚴峻。“打不死，打不爛”現象還比較突出，制假售假，此消彼長。這是目前全省系統質量監管的重點，也是工作的難點。原因主要：一是法律不健全不完善，行政處罰力度不夠；二是地方經濟原始積累過程中，政府和有關部門不自覺的保護行為制約著打假工作；三是經濟發展初級階段企業的短期、投機行為，增加了打假工作難度；四是監管部門的規范性與經濟發展初級階段不規范性的矛盾，制約著打假工作；五是個別單位由于利益的驅動的亂作為而造成的監管不力；六是社會道德、誠信的缺失，生產企業產品質量安全第一責任人責任不落實等。目前，重點應抓住對涉及人民群眾生命健康、財產安全的產品任何時候都不能放松；當地政府部門重點扶持的名優企業和產品要幫助打假；群眾反映強烈的產品；日常監管較為困難的產品。同時要講究打假的方式、方法，準確把握打假力度。一是協調借勢。主要領導應多拿出一些時間，利用各種渠道和形式做好行政執法打假政策、執法環境的協調，以取得當地政府部門的支持，為執法打假助力。對一些有影響的、難啃的打假對象，借助當地政府的力量，由政府或人大出面，暨可以減少阻力，又便于調動各方面的執法力量，圍而聚殲；二是輿論造勢。利用當地的新聞媒體跟蹤打假，適時曝光，借社會輿論監督造勢，贏得社會支持；三是打扶結合。打假中，嚴厲處罰是硬措施，為使打假取得預定的效果，不但要處罰，更重要的是做好后處理工作。要通過對生產經營者的幫扶，既打又扶，雙管齊下，一方面減少他們的對立情緒，消除他們認為質監部門只是處罰的片面認識；另一方面幫助他們分析生產經營中出現問題的原因，搞好服務。從而既規范經營行為，又減少了假冒偽劣行為的再次發生，達到打假的最佳效果。

　　抓住重點抓落實：牽住“牛鼻子”

　　唯物辯證法認為，在現實的矛盾體系中有眾多矛盾同時存在，矛盾又有主要和次要之分，其中主要矛盾居于支配地位、起主導作用，規定或影響著其他矛盾的存在和發展。主要矛盾是問題的重點和中心，抓住了主要矛盾也就抓住了解決問題的關鍵所在。因此，抓工作落實必須善于抓重點、抓關鍵。抓住了重點就找到了“狠”的著力點，也就掌握了“抓”的主動權。抓好落實的有效方法是先抓住重點，要把主要精力傾注到重點目標上，把力量配置傾斜到中心任務上，善于從事關全局性、根本性、緊要性的問題入手，集中精力抓好大事、要事和難事。對于落實每項具體的工作，要明確主攻方向，分清輕重緩急，找準著力點，牽住“牛鼻子”，只有這樣才能達到“一著棋勝、滿盤皆活，一點帶動、游走自如”的落實效果。

　　中國特色社會主義進入新時代，我國仍處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。我們必須緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，堅定不移地以經濟建設為中心，著力推動經濟高質量發展。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。我們要在繼續推動發展的基礎上，著力解決好發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態文明等方面日益增長的需要。

　　遵循規律抓落實：防止急功近利

　　事物運動是有規律的，規律是客觀的。任何社會問題的產生、發展和變化，歸根結底是受相關事物發展規律決定的。認識規律、把握規律、遵循和運用規律，從規律層面把握和解決問題，是馬克思主義哲學的基本要求。根據實際情況決定工作方法，做到發揮主觀能動性與尊重客觀規律性相統一，這是抓好落實必須遵循的基本原則。

　　抓好落實要大興真抓實干的工作作風。“實干興邦，空談誤國。”落實就是實干，落實就是見效。要做到言必信、行必果，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，切實干出成效來。抓好落實要運用循序漸進的工作方法。“古今事業須成于實，天下大事必作于細”，抓工作落實要堅持一步跟一步地抓、一環扣一環地抓，逐個解決、扎實推進。抓落實的阻力系數與行動方案的周密細致程度及可行性成反比關系。如果事前缺乏對決策實施條件的具體考察和對行動方案的嚴謹策劃，落實決策必然會阻力眾多、困難重重。因此，抓落實要從大處著眼，從“細”處入手、在“細”字上下功夫。抓好落實要堅持適度的原則。“抓而不緊，等于不抓”，講的就是工作力度和工作效率的辨證關系問題。力度過小，收效甚微；力度越大，收效就越大；但力度過大，就會“過猶而不及”。所以，落實的目標任務要重而可擔、落實的工作標準要高而可攀。

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