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    基于以人為本理念的企業工會工作探析

    時間:2022-08-17 05:46:25 管理科學論文 我要投稿
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    基于以人為本理念的企業工會工作探析

      基于以人為本理念的企業工會工作探析
      
      畢梟杰
      
      摘要:隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立,社會經濟的迅速發展,企業在不斷發展和壯大過程中,面臨激烈的市場競爭,只有不斷完善自身經營管理體制,從員工的角度出發,激發員工的工作積極性,穩定員工隊伍,才能實現企業的平穩長足發展。企業工會作為企業與員工聯系的必要途徑,面對新時期的社會發展形勢,需要在原有的基礎上,將以人為本的工作模式和工作理念貫穿于日常工作當中,更好的為企業發展和員工利益服務。本文通過闡述企業工會工作的重要性,進一步探討基于以人為本理念企業工會工作的要點。
      
      關鍵詞:以人為本工會工作企業發展
      
      企業是社會經濟活動中的基本單位,是社會經濟發展的重要載體。在社會經濟迅速發展、市場經濟體制日益深入的背景下,企業工會應結合自身優勢,協調好企業與職工的利益,為企業平穩發展奠定良好基礎,以實現企業和員工的之間的互利雙贏,F階段,企業工會工作的開展還面臨著許多的困惑,企業基層工會軟散的現象仍較為普遍。在新的社會經濟形勢下,如何更好的服務于黨和人民,貫徹以人為本的工作理念,有效發揮工會在企業發展中的職能和作用,是當前企業工會組織所面臨的重要課題。
      
      一、企業工會工作的重要性概述
      
      企業工會是中華全國總工會的基層組織,是企業經營和發展的重要組織基礎,也是企業職工合法權益的代表者和維護者。企業工會組織作為企業與職工之間聯系的紐帶,關系企業日常發展和企業職工的根本利益,在企業經營和發展過程中有著極為重要的作用。在市場經濟變幻莫測的形式下,企業需要在原有的基礎上,不斷完善自身經營管理制度,企業工會也只有不斷完善自身工作內容,才能緊跟企業發展步伐,更好的發揮其職能和作用。
      
      企業工會的日常工作,關系著企業的生產和發展,以及員工的根本利益。企業工會工作內容的完善,能夠使其更好的為企業和員工服務,切實保障企業職工利益,在激發員工工作積極性的同時,為企業創造更多的社會效益和經濟效益。對于現代企業而言,企業工會是推動企業發展、職工受益、社會和諧的有利平臺。因此,企業工會應不斷創新工作模式和工作理念,順應社會經濟形勢和企業管理制度的變革,從根本上發揮工會的職能,在推動企業平穩發展的同時,增強企業職工的凝聚力,為企業擴大生產規模和目標市場奠定堅實基礎。
      
      二、基于以人為本理念企業工會工作要點
      
     。ㄒ唬┮匀藶楸荆P注員工思想變化
      
      近年來,在市場經濟形勢的影響下,企業的發展模式不斷變化,企業職工的的思想受到不同程度的沖擊,F代企業中員工的思想政治工作面臨許多的新的問題,也伴隨著新的矛盾。企業經營管理中普遍實行的物質利益激勵制度,能夠增進員工的工作積極性,為企業創造更多的經濟效益,但物質激勵制度有待完善的現狀,給企業經營管理帶來了一定的局限性。在新的經濟形勢下,企業應對員工所付出勞動進行正確評價,在此基礎上建立道德激勵制度,使員工對目標價值的實現正確定位,促進職工思想道德素質的提高。與此同時,還應不斷強化企業黨委組織的領導職責,發揮黨員的帶頭模范作用,確保企業各項工作的順利開展。
      
     。ǘ┮匀藶楸荆P注員工安全工作
      
      從客觀角度而言,企業生產和經營所涉及的各項工作都具有一定的危險性,以人文本的管理就是要以員工的安全為出發點,消除員工工作中的安全隱患。在這一過程中,企業工會應充分發揮在安全檢查中的職能和優勢,及時有效的制止各類違章操作行為,從維護員工切身利益的角度出發,在實施安全檢查的過程中,積極調動員工安全工作的主動性,注入人性化關懷,全面保障員工安全開展工作。同時充分發揮企業工會的職能作用,以人為本加強安全監督和管理,建立健全各項規章制度,使企業管理制度更加人性化、合理化,切實推進企業安全管理。
      
     。ㄈ┮匀藶楸,關注員工生活保障
      
      企業工會作為企業員工的代表者和維護者,需要切實滿足員工的生活所需,將員工的生活保障作為工會工作的出發點和落實點,以人為本,積極開展社會實踐活動,不斷加強組織建設,切實履行基本職責,強化服務意識,主動參與員工民族管理工作,為企業整體管理工作的開展創造有利條件。以人為本理念在企業工會工作中的貫徹,應該堅持以服務企業員工為中心,解決員工最關心的問題,使員工以最大的熱情開展工作,并將企業文化融于日常工作當中,創造符合企業發展和員工利益的企業文化,做到物質文化和精神文化并重,將推進企業文化落到實處。
      
      三、結論
      
      社會的進步和發展離不開企業,企業的進步和發展離不開工會建設。在新的社會經濟形勢下,企業工會工作面臨著許多新的機遇和挑戰,必須以為科學發展為前提,結合企業發展特點和要求,開拓創新、求真務實,穩定職工隊伍,強化企業抵御風險的能力,最大限度的為創建和諧企業、和諧社會服務。
      
     。ㄗ髡邌挝唬褐袊瓦|河油田分公司勘探開發研究院)

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