周星馳的超級領導術

時間：2022-08-17 13:00:23 管理科學論文我要投稿

周星馳的超級領導術

成功的秘訣：“把自己放低……把別人墊高！”

周星馳的超級領導術

別人為什么要幫助你？理由是因為他喜歡你。

他為什么要喜歡你？因為你在他面前，能讓他感到很舒服、很自在、很優越、很有成就、很有自信……周星馳深深地了解這一點，所以——他成功了！

一般人是如何獲得自信的？

是通過比較：你比較好，所以我就沒有自信；我比較好，就變成你沒有自信。而每一個人都希望得到認同、得到自信。所以，周星馳演的腳色，10部片子有9部都是演一個常被嘲笑常被欺辱的人，演一個最被人看不起的人，能讓所有人都覺得：“我一定會贏過你”的人，結果影片最后，周星馳一定會一反弱態，戰勝強敵，揚眉吐氣……

舉例：在《功夫》這個電影中，你看到包租婆丑得不得了，周星馳為什么愛找很丑很丑的演員？是因為周星馳為了讓億萬個相貌平平的觀眾，看到影片夢工場中,連丑人都能成功，那自已也就從中找到成功的希望，找到成功的自信。

這就叫“tee-up法則”——tee是打高爾夫球用的小支球托，up就是把它墊高起來的意思。

所有人打高爾夫球，在開桿的時候，他都必須插下那個tee，才有辦法把球打飛起來。

這就是tee的作用——把自己放低了（像沒有價值），再把對方墊高了（對方顯得高大而有價值），結果自己就成了對方離不開的，最有價值的“tee”。

周星馳的票房之所以會高，不是因為他善于演喜劇片，而是因為他是一個“心理學專家”，他懂得真正的成功道理是——把別人墊高了，把自己放低，讓別人有了“安全感”；讓別人有了“快樂”；讓別人有了“自信”；讓別人有了“希望”，別人才會喜歡自己，讓他順順利利地成功。

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