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    當前,企業家最需要什么?

    時間:2022-08-17 12:58:17 管理科學論文 我要投稿
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    當前,企業家最需要什么?

        金融危機讓企業迅速進入冬天,更有一批批企業頃刻間倒閉。企業驟然陷入困境,很多習慣了呼風喚雨的企業家頓時變得束手無策,甚至一“走”了之,撒手人寰,但絕大多數企業家都在積極尋找過冬對策。遠卓品牌機構認為,學生需要“德、智、體、美、勞”全面發展,企業家也迫切需要“德、智、體、美、勞”全面發展,因此,當前企業家需要在“智”和“勞”的基礎上,盡早接受德育、體育、美育這三方面的“基礎教育”,以此來綜合提升自身素質,保障企業高效平穩過冬。

    當前,企業家最需要什么?

        首先,品德高尚的企業家才能使企業走得更遠,企業家要重新接受“德育”。道德水平低下必然導致一個人以企業或個人的眼前利益為重,而不能顧全大局,不能從企業或個人的長遠利益出發考慮問題,進而就不會為“責任”而“犧牲”企業或個人的眼前利益,換句話說就是“道德缺失”會直接致使一個人責任心的嚴重匱乏。由此推論,企業也會自然而然地缺乏“責任心”,忽略自己的社會責任。責任心是企業家“德育”的重要內容。

        管理大師彼得·德魯克在《管理:任務、責任、實踐》一書索引中有多達36處談到“責任”,而沒有一處談到“權力”,可見德魯克對管理中“責任”的高度重視,并且強調:“權力和職權是兩回事。管理當局并沒有權力,而只有責任,它需要而且必須有職權來完成其責任——但除此之外,決不能再多要一點。”既然“責任”對于管理來說如此重要,那么我們就不難理解為什么中國企業管理水平低下了:這其中不是簡單的知識或能力原因,而是“道德缺失”導致的“責任心”缺乏,以及“道德缺失”導致的“權欲”或“貪欲”的無限膨脹。

        不久前轟動全國的“三鹿奶粉”事件便是“道德缺失”的極端表現,其它事例,諸如“雞蛋三聚氰胺”事件、建筑市場上的“豆腐渣”工程等等,都是部分企業或個人“道德缺失”的典型表現——惟利是圖,為了利潤和金錢可以放棄一切。因此,我們可以說,如果企業沒有以道德為基礎的“崇高理想”,其制定的戰略不可能引導企業長期生存發展下去,最多只能在戰術上有助于企業的短期生存。

        在企業進入冬天時,企業家就更加要把責任放在第一位,“貧賤不能移”,不超越道德底線,肩負起自己的各種社會責任,繼續將消費者的利益放在第一位。拒絕追求一時的“道德外利潤”,也不能為了獲得一時喘息的機會而做違背道德的事情。一個品德高尚的企業家才能使企業走得更遠。

        另外,“慎獨”是一種很好的企業家自我修煉方式。當然,不僅企業家要“慎獨”,企業的其它人員也都要在企業家的引領下,嚴格做到“慎獨”,包括高層領導人、采購人員、質檢人員、各分公司負責人、一線工人等所有公司員工。

        其次,多活十年,企業將有更多機會做大,企業家要接受“體育”。經營好企業對企業家的身心都會造成極大壓力,很多企業家都因勞累過度而引發疾病,甚至“夭折”。身體是革命的本錢,但如今很多企業家身體素質堪憂,所以,從現在開始企業家就必須注意體育鍛煉,多活十年,企業就會擁有更多的機會,就會做得更大。換句話說,企業家需要“德、智、體、美、勞”全面發展,這樣的企業家才可能是“五好企業家”。遠卓品牌機構提出了一分錢做品牌的超低成本品牌運作觀點,反復強調品牌運作必須穩健、可控,同時也強調要持之以恒,這一過程就需要時間的沉淀,所以,企業家必要有一個好的體魄才能經受住時間的考驗。

        金融危機對企業產生了致命打擊,與此同時,對不少企業家的打擊也是致命的。苦心經營十幾年的企業輕則發展停滯,重則一夜之間破產,天差地別的傷痛可想而知。很顯然,企業家要振作精神,重整旗鼓,就必須有健康的身體做堅強后盾。再忙,壓力再大,平時也要抽出一點時間進行鍛煉,體質好了,才有精力、體力、干勁和持續的斗志。最近,不少企業家的健康悲劇,值得每一位企業家反省:多活十年,企業將有更多機會做大。

        最后,品牌的最高境界是愛,有了“愛”才最“美”,企業家還必須進行美育。不是芊芊玉手、楊柳細腰才是美,良好的品德和公益心更是美。企業家必須有一顆金子般的心,要把各種責任放在肩上。乳業的三聚氰胺事件,讓我們看到了人性丑惡的一面,為了獲得更多的利益,一些企業不惜做出危害消費者人身安全的事情。

        古希臘大哲學家蘇格拉底有句名言:“美德即智慧。”他非常清晰地表明了美德與智慧之間的內在聯系。道德的美好是一種智慧,美德決定于智慧,智慧才能使人性至善至美。

        遠卓品牌機構成立之初就明確提出“品牌即人品”,意指品牌在體現人的勞動成果的同時,還集中展現著品牌塑造者的綜合品質。也就是說,一個企業有什么“品質”的人,基本就決定了其相關產品和服務的質量。近五年來,遠卓品牌機構要求每位員工都要有一個好的品質,同時公司也誠心對待員工。在服務客戶時,遠卓品牌機構更是明確提出并嚴格堅持“三不做”:誤導祖國下一代的教育機構或相關企業不做;傷害人民身體健康的醫療機構或相關產品不做;“爛泥扶不上墻”或者是公司沒有能力將其“扶上墻”的企業不做。

        品牌的最高境界是愛,“美育”和“德育”往往密不可分,有了“愛”才最“美”,才最有“德”。品牌要發展,企業家就必須要有愛心,有美德,有責任心。如今,大部分企業家個人境界的高低直接決定其企業品牌和產品品牌境界的高低,因為企業家在一個企業中,其個人的人格魅力起到了決定性的作用。

        世界三大宗教都強調愛的重要性。的確如此,我們的生活的確要充滿愛,否則生活就失去了一半以上的意義。而且,不管是我們主動去愛別人,還是接受別人的愛,我們事實上都是幸福的。沒有愛的人生是非常可怕的。但是,有很多人不懂愛、誤解愛、缺乏愛,所以人心浮躁、急功近利,甚至損人利己,喪盡天良。

        企業家更應如此。一個沒有愛的企業家一定是“丑”的,其只會把員工和消費者當作榨取利潤的機器,不斷做出損人利己的事情。

        在這特殊時期,企業家必須先修煉自我,盡快獲得“德、體、美”三方面的再次提升,以順利走出寒冬,擁抱春天。

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