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    銳意改革克服不足推進江蘇林業職業教育

    時間:2022-08-05 01:26:36 職教論文 我要投稿
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    銳意改革克服不足推進江蘇林業職業教育

      銳意改革克服不足推進江蘇林業職業教育

    銳意改革克服不足推進江蘇林業職業教育

      葛晉綱,高起榮

      (江蘇農林職業技術學院,江蘇鎮江212400)

      摘要:生態環境是當今世界一個國家和地區綜合競爭力的重要組成部分。為改善生態環境,夯實國民經濟發展基礎,2004年,江蘇省開始實施“綠色江蘇”行動,作為江蘇省內高職高專中唯一的專業,江蘇農林職業技術學院為江蘇林業培養專業技術人才責無旁貸,也是一項艱巨而光榮的歷史使命。

      關鍵詞:林業教育;生態環境;專業人才

      江蘇的森林覆蓋率、林用地面積、活立木總蓄積在全國分別排在第27位、29位、26位,是一個“資源小省”。但江蘇人用了不到十年的時間,把江蘇變成了“產業大省”:2004年,江蘇林業總產值居全國第五位;苗木,面積全國第一,產值全國第二;“十五”期間,全省森林覆蓋率每年增加1個百分點;楊樹成片林面積和蓄積量、林木種苗花卉面積、銀杏面積、以楊樹為主的人造板年產量,列全國第一位,其中,林業技術人才功不可沒。

      生態環境是當今世界一個國家和地區綜合競爭力的重要組成部分。為改善生態環境,夯實國民經濟發展基礎,2004年,江蘇省開始實施“綠色江蘇”行動,這是我省最大的生態建設工程,其主體是植樹造林,目標到2010年左右,全省森林覆蓋率和城市綠化覆蓋率分別達到20%和40%。實現這個目標,需要大量的科技人才支撐。

      但與此相對應的是目前人才嚴重不足。由于種種原因,江蘇的林業人才已出現斷層現象,有的地區40歲以下的專業人才幾乎為零,有的林業場圃甚至沒有技術人員。因此,培養生產一線的林業技術人才已成為重要課題。據江蘇省林業主管部門估計,“十一五”期間,全省共需各級各類林業人才14700人,其中企事業管理人才1800人,專業技術人員4100人,專業技能型人才8100人。

      這是江蘇省林業職業教育建設、發展的機遇。作為江蘇省內高職高專中唯一的專業,江蘇農林職業技術學院為江蘇林業培養專業技術人才責無旁貸,也是一項艱巨而光榮的歷史使命。

      一、已有基礎與存在的不足

      1.已有基礎。江蘇農林職業技術學院林業專業創建于1978年。我院是江蘇除南京林業大學外,唯一開設林業技術專業的學校。經過近三十年的辦學,目前在省內外已有了一定的地位和影響力,畢業生遍布縣、鄉林業部門,是江蘇省基層林業隊伍的主力軍,為江蘇林業發展做出了公認的貢獻。專業擁有一支產學研結合的師資隊伍,積極從事科研推廣和產業開發工作,已擁有3項國家發明和新型實用專利,獲得江蘇省、鎮江市科技進步獎3項,開發形成了“無土草毯”、“彩葉苗木”兩大產業,并積極開展林業實用技術培訓,近5年來,培訓已達1000多人次。現為教育部林業類專業教學指導委員會委員單位、全國林業職教分會常務委員單位、中國林學會化學除草研究會副理事長單位、江蘇省林學會理事單位。

      2.存在不足。①工學結合的人才培養模式有待進一步開展理論研究和實踐探索;②實踐教學條件的先進性和工位數需要進一步提高;③“雙師型”教師隊伍建設需要進一步加強。

      二、建設目標與重點、內容

      1.建設目標。堅持“三農服務”的辦學宗旨,以能力為本位,以就業為導向,走產學研結合的辦學之路,創建“五段遞進式”的工學結合人才培養模式,把本專業建成國家重點專業,在全國職業院校同類專業中起引領示范作用。

      2. 建設重點。①利用校內實訓基地、職教集團、校外合作企業三個平臺,創建“五段遞進式”的工學結合人才培養模式。②園林植物栽培教學工場、植物工廠化育苗技術實訓中心,建成國內一流。③以專業帶頭人和骨干教師為核心,建立一支“雙師”教學隊伍。④以“技能包”為核心,以4門優質課程為重點,構建課程體系。⑤加強專業內涵建設,加大科技研發力度,提升三農服務能力。

      3.建設內容。①教學實驗實訓條件建設。植物工廠化育苗實訓中心:A建設目標:示范實訓基地。滿足專業實踐教學需要,建成特種園林園藝植物的種苗中心,成為引領“彩葉苗木”等地方特色產業升級的龍頭。B建設地點:校本部和農林科技示范園。C建設內容:總投資290萬元,其中省財政資金140萬元。新建4000m2智能溫室,分為:設施播種區(200m2)、微體扦插區(600m2)、組織培養區(700m2)、種苗嫁接區(500m2)、設施栽培區(2000m2)等部分。(m.baimashangsha.com)D建設功能:本中心集實訓教學、技能培訓、科技研發、種苗生產等為一體。滿足專業的植物種苗工廠化繁育、設施環境調控、管理養護等實訓需要,具有80位學生同時實訓的工位數;成為植物品種開發、繁育技術研究的場所,并向社會提供技術培訓和優良種苗。園林植物栽培教學工場:A建設目標:示范實訓基地。建成國內同類院校中最大的植物種質資源庫和教學標本園,成為江蘇省“彩葉苗木”、“室內空氣凈化植物”、“觀賞草坪”的引育中心。B建設地點:主校區和農林科技示范園。C建設內容:總投資440萬元,其中省財政資金140萬元。分植物引種區和栽培開發區兩個部分:植物引種區,200畝,建設期內,實現林木種質資源1800種(品種)、觀賞草種質資源220種(品種)的目標;栽培開發區,100畝,分設施栽培和大田栽培兩個區域,重點圍繞“彩葉苗木”、“室內空氣凈化植物”、“觀賞草”三類植物,建立較為先進的栽培技術體系。D建設功能:具備園林植物引種、示范、推廣和產業開發等功能,成為集教學、實訓、職業技能培訓和社會服務為一體的基地。具體有三方面的功能:一是滿足園林技術和林業技術以及相關專業教學實訓需要,具有120名學生同時實訓的工位數;二是開展園林植物引進、擴繁和鄉土樹種開發等科研活動;三是向社會提供園林實用技術培訓和優良苗木。②師資隊伍建設:以高水平專業帶頭人和骨干教師培養為核心,堅持“專兼結合”的建設方針,建立一支高素質、結構合理的“雙師型”教師隊伍。項目期內,師資隊伍培養計劃如下:A專業帶頭人:要求具有博士學位,副高及以上職稱,“雙師”素質。能正確把握專業的發展趨勢,了解地區和行業企業對專業發展的需要,能制定專業發展規劃和教學計劃,具有全面實施專業教學的能力。B骨干教師:分別為《林木種苗生產》、《林木培育》、《森林保護》、《森林資源清查》等4門專業主干課程負責人,具有碩士及以上學位,副高及以上職稱,“雙師”素質。能配合專業帶頭人實施專業教學,制定計劃,能把握本課程的發展動態,具有較強的實踐教學能力,并負責相關課程年輕教師的培養。C行業專家和能工巧匠等兼職教師:通過學院“茅山能人”計劃聘請能工巧匠。要求在創業教育、企業運作管理、苗木培育、森林測繪等方面中具有一項專長。

      中級以上專業技術人員或技師。其中“創業教育”必須具有成功創業經歷者;“企業運作管理”為企業管理階層人員;“苗木培育”、“森林測繪”必須為第一線技術人員,具有較高的實踐水平,能獨立承擔實踐教學任務。D“雙師型”教師:每學期選派教師,通過校內實訓基地鍛煉、職教集團成員單位企業掛職、新農村建設蹲點等途徑,切實提高實踐水平。實現“雙師型”教師比例達到80%以上的目標。

      三、人才培養模式與課程改革

      1.建立“五段遞進式”的全程實踐教學人才培養模式。為培養學生的專業技能和職業能力,樹立牢固的專業思想,提高就業競爭力,本專業在校內實訓基地基礎上,借助職教集團和校外實訓基地的優勢,實施全程實踐教學辦學模式。

      林業技術專業“五段遞進式”全程實踐教學模式:第一段:1~3學期。校內實訓基地。以“管好一棵樹,護好一片苗”的形式,利用課余時間,管好責任苗圃;根據行業崗位技能標準要求,理實結合,開展專業實踐實訓教學,切實掌握職業技能。

      第二段:4學期上。職教集團成員單位,根據“高級種苗工”要求,開展實踐實訓。

      第三段:4學期下至5學期上。進入遞進式提升階段,并開設新內容。

      第四段:5學期下。職教集團成員單位,根據“高級營林工”、“高級森林管護工”、“森林資源檢測技術人員”的要求,開展實踐實訓。

      第五段:6學期,校外合作企業,進行頂崗實習。

      2.構建以“技能包”為核心的實踐性教學課程體系。參照國家林業行業工種以及江蘇就業狀況,確立了構建以“技能包”為核心的實踐性教學課程體系以及目標崗位(表1)。

      3.課程建設目標。根據本專業就業崗位面向,確立《林木種苗生產》、《林木培育》、《森林保護》、《森林資源清查》等為項目課程,按照學院“優質核心課程”、“精品課程”的要求進行建設,制定課程標準,編寫以“技能包”為主的工學結合活頁教材和技能實踐訓練方案。建立專業教學資源庫和公共管理平臺,實現資源共享。其具體目標見表2。

      專業核心課程實行以技能考核為主、理論考試為輔的成績評價體系。制定技能訓練項目以及考核標準;理論考核采用多元化評價體系,可以采用開卷、論文寫作、口試、分析考察報告等形式。

      4.服務“三農”能力建設。①推廣林業實用技術,致富當地農民:依托專業技術優勢,展開“紅葉石楠繁育技術規程”、“無土草毯生產技術規程”研究,實現生產標準化;依托“植物工廠化育苗實訓中心”、“植物栽培教學工場”,進行綠化樹種研究開發,選育1~2個優良鄉土樹種,進行擴繁技術和栽培技術研究;篩選室內空氣凈化植物,為“室內綠化”產業提供技術支撐。②開展林業職業技術培訓:項目期內,圍繞社會主義新農村建設和農村勞動力轉移,積極開展林業技術人員和新農民培訓,通過三年努力先后為江蘇省培養了1525人林業人才。③開展西部地區的對口支援工作:與西部地區5所職業院校同類專業建立交流合作關系,對口支援,為其提供實訓、專業教學資源等服務。④參加社會主義新農村示范點建設:組織本專業師生積極參加句容市天王鎮戴莊村新農村示范點建設,進行村鎮規劃設計和農民培訓,提供綠化苗木繁育管理、病蟲害防治等實用技術,為社會主義新農村建設服務。

      四、取得成果

      經過三四年建設,林業專業將實現如下成果:①建成“五段遞進式”的人才培養模式,提高學生的就業、創業能力,畢業生就業率保持在98%以上。②以核心課程為中心,形成一批特色鮮明的工學結合活頁教材和多媒體課件材料。③培養能站在本行業科技、生產和教學前沿的專業帶頭人和骨干教師隊伍,建立兼職教師庫,建設一支結構合理的“雙師”教學團隊。④建成國內同類院校中一流的實踐教學基地。在滿足本院學生實踐教學和科研需要的同時,留出一定的空間向社會和兄弟學校開放,并實現生產功能,不斷地向社會提供優良綠化植物種苗和配套栽培技術。⑤在新農村示范點建設過程中,幫助、指導農民苗木生產,促進農民增收,促進對口支援西部5所職業院校同類專業教學水平共同提高。

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