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    新課改下對學習管理小組運用的反思

    時間:2022-08-20 02:14:26 教學管理論文 我要投稿
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    新課改下對學習管理小組運用的反思

      新課改下對學習管理小組運用的反思
      
      作者/安富周
      
      隨著基礎教育課程改革的不斷深入,作為一所新辦學校,建校之初,學校明確提出“走課改之路,科研興校,質量立校”。為實現這一目標,又具體提出“自主學習,自我管理”的班級管理模式。而要把學習和管理有機結合起來,就是建立學習管理小組。
      
      學習管理小組,就是以小組為基本單位來組織和開展的課堂教與學及課后的學習、生活、衛生、紀律及養成習慣等的管理。學習管理小組在課堂教學上以小組為基本單位,以小組和小組內各成員為課堂學習主體,以各小組內所有成員的知識掌握、能力培養和情感、態度、價值觀發展狀況為基準,并實施小組間的捆綁式的學習模式。學習管理小組在課后的管理強調發揮學生的主動積極性及相互督促,老師則對小組進行全面的管理和評價,通過獎懲機制提高學習和管理效率。
      
      經過一年多的摸索和實踐,學管小組的充分運用有效地提高了學習效率和班級管理水平,較好地達到了預期目標。
      
      但是我們也應認識到,在具體的教學實踐中,還應該充分關注以下的問題:
      
      一是小組學習管理決不是學生一朝一夕就能掌握的,需要我們長期不懈的訓練。每一個人都需要在無數次反復演練中找到自己合適的位置,或者說去適應某個角色。比如進行記錄,代表小組發言,提出并落實具體管理措施等。社會是豐富多變的,行業是不同的,每個人擔當的角色也應該是不一樣的。學習管理小組中成員的“角色”感也只有在無數次的有效訓練中成就。
      
      二是學習管理小組在課堂教學中要根據教學實際作出必要的調整。教師在設計課堂教學時應遵循內容決定形式的原則,不同的教學內容會有不同的教學形式,小組合作學習并非“萬金油”。當然,如需要用這種學習方式,則應精心構思這一環節。具體實踐時,還應特別關注學生的小組學習是否在走過場,或者說流于形式。教師要注意營造自由自在的學習氛圍,控制討論的局面,如討論中是否有人進行人身攻擊,是否有人壟斷發言權而有的人卻一言不發,是否有人竊竊私語等,教師要在巡視及參與中“察言觀色”,及時調控。
      
      三是教師的教學設計是否合適,是作秀還是教學的需要,這不僅需要教師的認同,還需要課程的認同、學生的認同。只有這樣學生才會真正投入到研究討論中去。一句話,要看是不是開展小組學習的時機,這個時機的掌握要看教師事先的精心準備、教師豐富的教學經驗以及教學實際操作,教學的藝術性就表現在這里。教學就應該達到讓學生“既竭我才,欲罷不能”地步,大多數學生都踴躍發言,學生都想把自己的想法和感受說出來,這時正是小組討論的良機。只有在學生經過獨立思考的過程、有交流的需要時,展開的小組學習才是有價值的、有成效的。相反不切實際的流于形式的小組學習會給學生一個不好的暗示:亂哄哄、熱熱鬧鬧就是小組學習。如此給人一個先入為主的錯覺,以訛傳訛,反而誘發學生產生不良的小組學習行為和習慣。另外也傳遞出一些不良信息,比如學生會想反正老師也看不見,這樣就給某些學生創造了說廢話、做小動作的機會,真正的學習過程在這里被歪曲了。千萬不要讓這種不切實際的形式影響了學生的學習意識,這種潛意識的影響是極其惡劣的。從某種程度上可以說教師的此種行為,在不經意間,犯下了一個無法挽回的錯誤。
      
      四是學生的參與度不均衡,小組學習時,學習優秀生在小組中處于主要地位,承擔了主要職責,學習困難生則處于從屬或被忽略的地位。在學習時,學習優秀生往往具備了合作交流的某些條件和要求,成為小組內最活躍的分子,他們的潛能得到了發揮,個性得到了張揚,小組匯報成果時成為“教師的代言人”。而一些學習困難生則相反,因為基礎薄弱,往往無形中失去了思考、發言、表現的機會,在一定的程度上被變相剝奪了學習的權利,導致部分學生游離于學習過程之外,達不到共同發展的要求。
      
      關注教與學的過程與管理是新課改的基本課題,也是新課改成功的關鍵。經歷了一個過程之后,結果就會顯現出來。在小組學習管理的過程中,學生的思維方式和主動性發生了變化,這個變化也就是素質的變化。學生的學習過程是我們組織課堂教學的出發點,要最大程度盡最大努力去關注學生的學習狀態、思考狀態以及學習方式。切記:某些好看的東西未必實用,這是生活中的常理。
      
      著名的教育家洛扎克說:“信息,到處是信息,唯獨沒有思考的頭腦。”投身新課改的我們應多思考,不能被熱熱鬧鬧的假象所迷惑。只有靜下心來,走下講臺,彎下腰和學生近一些,就可以聽到學生的心聲,就可以感受到學生的思想。由此,教師要在實踐中根據實際需要組織小組學習管理,參與到學習中去,始終監控學習的過程,引導學習的方式;參與到日常管理中去,時時處處關注他們的 健康成長和個性發展。那么,學生受益大矣,新課改成功的亦希望大矣。
      
      (作者單位 甘肅省鎮原縣第二中學)

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