2023年郭臺銘的語錄合集35句
你從未想過在客戶面前更專業、更守信。下面是小編精心整理的郭臺銘的語錄35句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
4、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
8、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
9、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
10、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
11、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
12、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
13、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
14、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
16、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
17、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
18、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
19、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
20、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
21、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
22、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
23、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
24、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
25、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
26、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
27、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
28、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
29、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
30、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
31、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
32、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
33、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
34、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
35、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
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