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    郭臺銘的語錄48條

    時間:2023-08-06 13:28:15 經典語錄 我要投稿
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    2023年郭臺銘的語錄48條

      創新將是以知識融合經驗,提升制造科技的核心競爭力。以下是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄48條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    2023年郭臺銘的語錄48條

    1、贏家永遠有兩個競爭者:一是時間,二是自己。

    2、年輕人最重要的三對:入對產業,選對公司,跟對主管。

    3、嚴師才出高徒;今天錘你越多的,就應該是你的嚴師。你有這樣的主管,你就應該跟他去做事。

    4、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團隊中創造機會;要堅持扎根,學會永不放棄。

    5、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業你不能要求保護,保護的孩子長不大。

    6、我們要的是能團隊合作的人才,不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

    7、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任,讓員工背著責任做事情,他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

    8、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

    9、不管經濟如何挑戰我們,員工是我們的寶貴資產,所以你們要有信心。

    10、有時候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。不景氣,我全身充滿斗志,現在是大家拚實力的時候,所以鴻海一定會交出不錯的成績單,因為不景氣把我們(的)斗志激發出來。

    11、現在我們偶爾,一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見,企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候,我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

    12、聯想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進階人員要看他的責任心,做事負不負責任;中階人員要看他的上進心,看他想不想上進;高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

    13、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業,他挑戰很大。但是我認為他有那個勁,挑戰不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁,中國人有這個勁。

    14、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠。

    15、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優勢?

    16、決策 ·決策是領導的要務;決策的價值在于前瞻、務實、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。

    17、領導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣。

    18、做事一定要把握方向、時機、程度。

    19、打敗你的,是你對自己的放棄

    20、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發展,而在「技」的發展。

    21、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰。

    22、忘掉過去經驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

    23、滿手爛牌,不一定會輸,沉著就先贏一半。

    24、簽字——就是"牽制"。

    25、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    26、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰,除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。

    27、走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律。

    28、報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

    29、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

    30、客戶反應質量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

    31、妳只是打報表,不確定數字正確性。

    32、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

    33、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

    34、妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。

    35、送樣后,從未想過結果如何,為什么沒消息。

    36、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    37、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。

    38、年輕人最重要的是三對:入對產業、選對公司、跟對主管。

    39、沒有管理,只有責任。管理可以訓練,領導沒法訓練。

    40、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

    41、讓當地人負起責任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責任和沒責任的。

    42、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

    43、三局就是格局、布局、步局。

    44、少林寺的和尚武功千變萬化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

    45、制度到不了的地方,就要靠人來補強!

    46、對于錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

    47、對第一代創業者來說,絕對的權利,絕對的責任,而不是腐敗。

    48、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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