醫院科主任個人述職報告
在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的醫院科主任個人述職報告，歡迎大家分享。
尊敬的領導：
你好！
我謹代表放射科向各位報告20xx年度的工作情況。回顧過去，憧憬未來，在過去的一年中，放射科在醫院的正確領導及大力支持下，及其我院人員的協同配合下，全體同仁的辛勤努力下，圓滿完成了各項任務指標，達成預期的目標，并取得了顯著的成績。現就放射科的年度工作總結如下：
一、管理工作
1. 大家始終秉持責任、榮譽、團結、進取的醫院文化，專注于營造和諧的工作氛圍，以此凝聚團隊能量。在過去一年中，做為科主任，我以身作則，以身作則，盡忠職守，盡力做好科室管理，出任一線的參謀，確保信息傳達流暢。只有持續自我改進和發展，方可展現出個人價值，配得上醫院賦予我們的信任與期望。科室的各項工作進行、任務結束以及管理資料整理，均得到了市上年度工作稽查組專家的高度評價。
2. 對于設備的維修與保養，實行專人承擔、專人管理、專人維護，確保設備的正常運行。科室人員定期接受設備操作培訓，嚴格執行操作規程，以避免差錯事情影響工作工作。
3. 在報告撰寫層面，大家嚴格遵守書寫規范，根據集中學習與自學相結合，持續提升專業技能，確保確診符合率達到90%，為臨床提供準確的診治根據。
二、問診人數及經營收入
在過去一年中，總問診人數為xx人，經濟來源為xx元，與去年同期相比，收入增加了xx元，增幅為xxx%。
三、質量管理
大家在保證去年的成績前提下，提高科內組織協調與業務學習，按時分配分配醫生進行授課，大家共同學習。同時，分派專人與臨床科室進行交流，征詢建議，提升醫患服務，推動各項軟件建設，實施分組管理，確保管理制度的實施。各種會議紀要、學習記錄完整，所有人員嚴格執行有關管理制度開展工作，明確各自責任，嚴防亂收費、私收費及不收費的問題。
四、醫德醫風及貼心服務
(1) 大家始終貫徹以患者為中心的原則，以患者的滿意度作為標準，大力支持醫院呼吁，給患者提供便捷的就醫服務，始終保持真情服務的心態，遵守法律法規，盡職盡責，全年未出現醫療安全糾紛事故。
(2) 科室全員認真遵守醫院管理制度，遵照工作紀律，恪盡職守，積極配合醫院各類貼心服務工作。大家禮貌招待每一位前來查驗的病人，耐心講解，并指出及早治療與初期預防的重要性，以保證檢查工作的順利推進。
存在不足：
1. 科室人員短缺，課程梯隊建設層級尚需提升。
2. 知識體系單一，知識更新速度較慢。
3. 主動服務意識必須進一步增強。
4. 在設備方面，透視機比較老舊，故障率高，維修費用大，影響業務擴展。
近些年，患者量不斷上升，目前一臺DR系統在高峰期已無法滿足拍攝需求，病人候診時間太長，引發不少建議，直接關系工作及醫院信譽。
五、20xx年工作設想及建議
1. 加強監管，重視教育、品質、制度及服務，規范工作流程，優化結構，改革創新，蓬勃發展，提高工作質量，轉變思想，深入推進“以患者為中心”的主動服務方式。
2. 放射科做為多學科交叉的行業，人才培養時間較長，提議招騁至少兩名以上影像專業的技術人員，以提高科目的實力與梯隊建設。
3. 創建高效的聯席會議制度，提高和各臨床學科的交流與溝通，推動課程間的交叉融合與發展。
4. 隨著現代醫院建設快速邁進信息化時代，影像科做為醫院醫學圖像的主要來源，如何做到醫學圖像的數字化收集、存放、管理及有效運用是醫院數字化建設的重點任務。
總的來說，回望放射科多年來的發展，并結合現狀與數字化建設的需求，我建議醫院購買一臺數據胃腸機，以更好地推動放射科的診療工作，并拓展業務。
最終，祝愿各位在新的一年里一切順利，身心健康，家庭和睦。謝謝你們！
述職人：xx
20xx年xx月xx日
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