跨越發展先鋒工程工作總結

跨越發展先鋒工程工作總結

　　跨越發展先鋒工程工作總結
　　
　　金鐘鎮圍繞省委提出的“爭先進位創發展先鋒、執政為民創服務先鋒、凝心聚力創和諧先鋒、強基固本創云嶺先鋒”主要任務，以加強基層組織建設為重點，以服務人民群眾為根本，緊扣農村增收致富、企業提質增效、行業優質高效、機關優化服務四個主題，分類指導，整體推進“跨越發展先鋒行動”深入開展，引領全鎮基層黨組織和廣大黨員爭創富民、和諧、效益、服務、效能“五個先鋒”，在加快金鐘經濟社會全面發展建設中建功立業。
　　
　　一、主要做法及成效
　　
　　（一）增收致富創農村富民先鋒
　　
　　1、抓組織建設。以“四有五好”（有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）為目標，加強農村基層黨組織規范化建設，把黨組織建立在農業產業鏈、龍頭企業和農民專業合作經濟組織上，形成與經濟社會相適應的基層黨組織格局。
　　
　　2、抓集體經濟。千方百計發展壯大村級集體經濟，大力推廣發展壯大村級集體經濟資產經營、資源開發、產業互動、服務創收等模式，著力消除“空殼村”，增強基層黨組織為群眾服務的功能和實力。充分利用地處城區的優勢，盤活社區土地資源，不斷發展壯大社區集體經濟，年創集體經濟收入近300萬元，為開展公益事業奠定了經濟基礎。發展集體經濟最具典型的是盈倉社區，早在1987年，就籌資10萬元，率先在縣城建成公共沐浴室，當年就盈利2萬元。1997年又籌資100萬元，貸款280萬元，建成集休閑、娛樂于一體“盈苑”娛樂城，當年盈利28萬元。成立“盛達利民家政服務有限責任公司”，投資7萬元購置保潔設備，接管會澤中醫院的物業管理，與多家單位、酒店簽定保潔協議，服務用戶60余戶，年利潤達6萬余元，解決就業94人。近年來，抓住城市化發展帶來的機遇，堅持走高效開發的路子，興建沿街商業鋪面53間，農產品交易市場和賓館，開展物業租賃經營，社區年創集體收入120余萬元。
　　
　　3、抓協調服務。以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技能、聯系一個就業崗位、落實一個脫貧項目”為主要內容，廣泛開展部門幫村、黨員干部結對幫戶活動，夯實跨越發展基礎。針對社區大量土地被征用，待業和下崗人員多的實際，排查困難群眾的家庭情況、困難現狀、貧困原因、就業創業條件等情況，建立臺帳，提供就業再就業咨詢、培訓、社區公益性崗位開發等信息。盈倉社區“騰飛科普電腦培訓中心”，為失業青年、下崗職工和農村剩余勞動力開展電腦知識培訓，提供就業崗位；“社區黨員服務站”近兩年培訓下崗失業人員345人次，安置下崗失業人員153人次。豐樂社區對下崗失業人員、待業青年分別建卡，實行分類動態管理，開辦技能培訓，近5年來，發布招工信息400多條，與企業聯系輸送人員10000余人，幫助35名下崗失業人員再就業，協調安置24名下崗職工。堂瑯社區商會及商會支部，規范管理流動人口，為經商戶提供良好的經商環境，會員累計捐資5.7萬元，向老人、留守兒童和困難群眾獻愛心。金鐘社區設立就業服務平臺，及時提供用工信息，為150名失地居民、下崗職工安排了就業崗位。盈倉社區成立社區消費者維權服務站，建成“科普一條街”和“無假貨一條街”，500余戶工商戶共解決就業1760人。
　　
　　（二）強化管理創村組和諧先鋒
　　
　　1、以“三有一化”為重點，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿村組黨組織建設始終，全面建設管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧村組，營造跨越發展的良好環境。
　　
　　2、“三亮四進”（亮身份、亮職責、亮承諾，機關單位進村組、黨員干部進村組、代表委員進村組、志愿者進村組）等活動，促進和諧村組建設。
　　
　　（三）提質增效創企業效益先鋒
　　
　　進一步加強和改進企業黨組織建設工作，把黨的組織優勢和企業的經營管理優勢有機結合起來，充分發揮黨組織和黨員在轉方式、調結構、保安全、促發展中的作用，發展壯大鎮域經濟和民營經濟實力，為推動跨越發展注入強大動力。
　　
　　（四）優質高效創行業服務先鋒
　　
　　1、突出窗口部門。按照“親民、便民、利民、惠民”要求，以提升醫院、學校、窗口單位、社會組織等行業公共服務水平為著力點，以群眾滿意為導向，寓管理于服務之中，爭創群眾滿意窗口和優秀服務標兵，為推動跨越發展凝聚整體合力。
　　
　　2、突出效能建設。按照“環節最少、程序最簡、時間最短、服務最好、效率最高”的要求，著力完善黨委主導、職能部門推動、社會各界協同、人民群眾參與的基層為民服務體系，全面推行“一站式”服務、為民服務全程代理、網上為民服務站等制度和做法，以服務聚人心，以服務聚合力。積極推廣上門服務、延時服務等模式，廣泛開展志愿服務活動，大力創新為民服務舉措。圍繞受理、承辦和回復等環節，及時公開服務內容、辦事程序、承諾時限、收費依據和收費標準，做到依法依規辦事。
　　
　　3、突出便民服務。以“展行業風采、樹窗口形象”為主題，繼續深入開展“四亮四創四評”（亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾，創優質服務星、創流動紅旗標兵、創黨員示范窗口、創人民滿意站所，自己評、群眾評、領導評、組織評）活動，積極倡導陽光服務、微笑服務，切實解決門難進、臉難看、事難辦問題，努力為群眾提供配套、便捷、高效、優質的服務。變管理為服務，依托金鐘鎮為民服務中心及37個村級代辦點，受理行政審批及服務事項8項，服務民事政務、經濟發展、信訪咨詢等3類共24項事務。
　　
　　（五）優化服務創機關效能先鋒
　　
　　1、全力打造機關形象。按照“為民、務實、高效、清廉”的要求，以群眾滿意為目標，推動機關黨組織和黨員找準定位、優化服務、強化落實，努力實現行政提速、服務提質、形象提升，更好地為黨委、政府工作大局服務、為完成機關中心任務服務、為基層和群眾服務。
　　
　　2、扎實開展“四群”教育。全面推行“一線工作法”，組織機關黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，開展問政于民、問需于民、問計于民、問效于民工作，真正把黨的路線方針政策和各級黨委、政府的決策部署，落實到基層、落實到群眾。深入推進“三聯、三幫、三治、三評”活動，興辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，幫助群眾解決實際困難，密切黨群干群關系。
　　
　　3、切實加強機關效能建設。推行崗位責任、領導干部問責、限時辦結、責任追究、信息公開等制度，健全以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實的工作機制，組織開展公開承諾、群眾評議機關等活動，大興求真務實之風。加大行政審批制度改革力度，精簡行政審批事項、簡化審批流程、縮短審批時限、削減前置性條件、延伸服務手段，不斷提高機關執行力和工作效率。
　　
　　二、存在問題
　　
　　（一）認識不夠到位。近些年來，各種活動開展的比較多，部分基層組織領導、黨員干部存在交差應付的情況，對“跨越發展先鋒行動”教育活動的認識和重視程度不夠，(m.baimashangsha.com)導致部分基層組織活動流于形式，活動開展走形式的現象，工作推進的效果差距較大。
　　
　　（二）宣傳不夠到位。金鐘鎮結合“跨越發展先鋒行動”活動做了許多工作，但宣傳的力度和深度、典型經驗的總結提煉不夠。
　　
　　（三）方法不夠靈活。部分基層組織統籌安排不當，工作方法簡單，把“跨越發展先鋒行動”與本職工作割裂成“兩張皮”。
　　
　　四、下步工作打算
　　
　　（一）抓結合強統籌。一是與當前重點工作相結合，認真做好國慶節、十八大期間的信訪維穩及安全生產工作，做好馳宏公司建設項目搬遷安置工作；二是與基層組織建設年活動、“四群”教育活動、百萬黨員創業致富先鋒工程、基層組織“五基五化”建設等活動有機結合。
　　
　　（二）抓兩頭促中間。與基層黨組織分類定級、晉位升級工作有機結合。一方面，抓示范點的總結提升推廣，認真總結“跨越發展先鋒行動”工作中的新思路、新做法、新成效，分類型分行業培養和樹立先進典型，著力打造好工作亮點，以點帶面，典型引路，全面推進全鎮的“跨越發展先鋒行動”。另一方面，抓后進村（社區）、單位的整頓提高，督后進趕先進。

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