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    在公司工會全委(擴大)會議上的工作報告

    時間:2022-08-15 12:44:05 黨政報告 我要投稿
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    在公司工會全委(擴大)會議上的工作報告


            文章標題:在公司工會全委(擴大)會議上的工作報告
    公司工會工作報告
     維護職工合法權益推動構建和諧企業
      團結動員廣大職工為實現新的跨越式發展建功立業
      各位委員、同志們:
      這次全委(擴大)會議的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實全總十四屆三次執委會議、國資委中央企業工會工作會議、今年公司工作會議精神,按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署,總結回顧2005年公司工會工作,研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務,組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業,實現總公司新的跨越式發展建功立業。
      現在,我代表公司工會常委會向全委會報告工作,請審議。
      一、2005年全公司工會工作回顧
      2005年是總公司實現新的跨越式發展取得顯著成效的一年,也是公司改革發展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里,各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領導下,堅持樹立和落實科學發展觀,認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神,認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針,認真履行維護基本職責,積極開展建功立業勞動競賽,大力完善新形勢下的維權機制,不斷增強工會組織凝聚力,全公司的工會工作不斷展現出開拓創新、奮發向上的生機和活力。
      (一)大力弘揚勞模精神,深入開展勞動競賽,在實現企業改革發展目標中作出了新貢獻。
      各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優秀事跡,并將宣傳學習過程變為動員組織廣大職工開展勞動競賽,為促進公司全面發展建功立業的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機,所屬各單位積極加強聯系、溝通和協調,共組織推薦評選出全國勞動模范3名,這是公司評選全國勞模歷史上人數最多的一次,有力提升了公司的企業品牌和企業形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式,利用報刊、電視、網絡、廣播、宣傳欄等多種媒體,使勞模精神不斷深入人心,在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮,在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創造的良好氛圍,極大地鼓舞和激發了廣大職工學習勞模先進事跡、優秀品質和高尚情操,為全公司改革發展穩定貢獻力量的積極性。
      結合企業改革發展所面臨的新形勢,各級工會充分發揮自身特點和優勢,在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業實施戰略發展目標,利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習,利用工會各種陣地開展宣傳活動,營造濃厚的宣傳氛圍,使企業改革發展戰略目標不斷深入人心。圍繞著企業改制重組、主輔分離、分離企業辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施,各級工會及時掌握情況,組織專題調研,建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面,提出工會組織的意見和主張,進一步加強源頭參與和維護;另一方面,積極宣傳企業所面臨的形勢和改革的意義、目的,有針對性地做好思想教育工作,確保了各項改革措施健康穩步推進,維護了企業和職工隊伍的穩定。
      (二)加強制度建設,完善運作機制,構筑企業職工民主管理工作新格局取得了新成效。
      各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示,進一步加強制度建設,不斷完善運作機制,構筑“以總公司職工民主管理聯席會議為龍頭,以局處兩級職代會為載體,以貫徹《集體合同規定》為重點,以工程項目廠務公開為基礎,以職工董事、職工監事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
      職工民主管理聯席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯席會議例會機制。05年,聯席會議共征集了涉及生產經營、工程項目管理、深化企業改革、做強做大企業和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領導的重要講話;審議了2004年職工民主管理聯席會議提案處理情況。較為完善的聯席會議例會機制,暢寬了民主渠道,充分發揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查,對涉及總公司改革、發展和穩定的重點提案作了認真的研討,進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門,結合先進性教育整改措施,認真組織落實,做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
      職代會制度進一步完善。各級工會堅持采取多種措施,不斷充實和豐富內容,建立和完善現代企業制度下職代會制度的運作機制。在改革改制、企業重組、主輔分離、分離企業辦社會職能等企業改革過程中,對企業改革發展的重大方案,堅持經過職工代表大會或召開職代會代表團(組)長聯席會議審議,對涉及職工切身利益的重大事項,堅持采取“票決制”,充分體現和表達了職工代表的意愿,確保職工代表民主參

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