鄉鎮非公企業云嶺先鋒工程工作總結

鄉鎮非公企業云嶺先鋒工程工作總結

        文章標題：鄉鎮非公企業云嶺先鋒工程工作總結
鄉鎮非公企業實施云嶺先鋒工程工作總結
　　根據縣委《關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的實施意見》（通發[2004]15號）文件精神，以及按照縣委組織部《通海縣非公有制企業黨組織工作規則》和《通海縣非公有制企業黨建工作三年規劃（2004-2006年）》的要求，為健全企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面，加強非公有制企業黨建工作，全面提高非公有制企業黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，促進非公有制經濟持續健康發展。我鎮黨委在非公企業中實施“云嶺先鋒”工程，做到了以下幾點：
　　[本文原創網站為范文搜網-http://m.baimashangsha.com-找文章到范文搜網]一、領導重視，加強管理
　　在接到縣委《關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的實施意見》（通發[2004]15號）文件之后，我鎮黨委高度重視，經研究，結合**實際及時成立了**鎮實施“云嶺先鋒”工程領導小組，由鎮黨委書記任組長，兩位黨委副書記任副組長，各支部書記及鎮屬相關部門為成員單位的**鎮實施“云嶺先鋒”工程領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務工作。根據《關于報送向非公有制企業派出黨建工作指導、聯絡員情況的通知》精神，我鎮黨委針對我鎮共有非公企業240戶的實際情況，對6戶非公企業黨建工作進行聯系，并分別派出了指導員、聯系員。切實做到了當好企業的宣傳員、疏導員、策劃員等八員。
　　二、實施“三培三帶”工程
　　農村基層黨組織建設的工作措施中提出：開展“三培養三帶動”活動，發揮農村黨員干部的模范帶頭作用。所謂“三培養三帶動”即：把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成黨的干部，以及黨員帶頭致富、帶領群眾致富、帶動致富能手入黨。我鎮黨委近年來充分發揮農村基層黨組織“三培養三帶動”的作用，特別是實施“云嶺先鋒”工程以來，培養了一批致富帶頭人，在培養工作中做到了以下幾點：
　　1、把黨員培養成致富能手。上世紀80年代末，乘著改革開放春風的翅膀，我鎮有4名黨員率先興辦了鄉鎮企業，并成為致富能手，在他們的帶動下，我鎮想致富又怕擔風險的人，也相繼辦起了鄉鎮企業，從技術上得到了他們的幫助。有3名黨員從工作崗位上退休后，也不甘落后，成為了我鎮個私企業中的佼佼者。有1名年輕黨員離開工作崗位，毅然投入改革開放的大潮中，利用自己的技術致富。
　　2、把致富能手培養成黨員。在改革開放的大潮中，我鎮涌現了一大批勤勞致富、思想品質好的個私企業主，他們在不斷致富的經驗中，充分認識到黨的政策使他們富裕了，同時，也認識到一個組織對自己工作的重要性，因此在基層組織的帶動下，積極向黨組織提出了申請，強烈要求加入黨組織。如：巨峰高頻焊管有限公司的6名股東相繼向黨組織遞交了申請，誠懇的談出了自己對黨的政策的認識，并保證成為一名黨員后，自己如何履行一名黨員的義務。
　　3、以黨建帶團建。中國共產主義青年團是中國共產黨的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。我鎮黨委注重在有致富意識的青年中首先培養黨的接班人，在裕林金屬包裝公司的年輕人中于1994年成立了團支部，發展至今，該支部中已有6名共青團員向組織遞交了申請，并已通過了考察，接收為預備黨員，其中有1名還是該公司的領導人之一，
　　4、把黨員中的致富能手培養成黨的干部。我鎮黨委對農村基層干部的要求中有一條：要求“雙帶”能力比較強。即發展經濟意識強、思路清、懂經濟、會管理，積極開辟致富門路，能帶頭并帶領群眾致富。在2004年村民小組黨支部和第二屆村民小組換屆選舉中，我鎮有5名黨員中的致富能手（其中確定為培養對象的有1名）眾望所歸，當選為村民小組干部。
　　三、在非公企業中建立黨支部
　　我鎮現有黨員中，具有較強致富意識的農村干部和黨員共有19人（其中確定為培養對象的有3名）。占全部黨員總數的11。其中，把黨員培養成致富能手的有8人；把致富能手培養成為黨員的有11人；把黨員中的致富能手培養成為組干部的有4人。在這19名黨員致富能手中，農村干部有4人；男性18名，女性1名。從文化結構看，大專文化程度的有1名，中專（高中）文化程度的有2名，初中以下文化程度的有16名。從年齡結構看，30歲以下的有2名，30歲—40歲的有5名，40歲—50歲的有5名，50歲以上的有7名。在經營項目方面，從事焊管生產的有8名，軋制鋼材行業的有5名，其他如開診所、進行食品生產等項目的有6名。生產規模方面，1000萬元以下的有7家，100萬元以上的有6家，規模最大的達42000萬元。年均收入最高的達3

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