1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

    <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
    <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
  2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
    現在位置:范文先生網>報告總結>調查報告>淺談加強稅務新聞信息工作的思考

    淺談加強稅務新聞信息工作的思考

    時間:2022-08-16 12:26:56 調查報告 我要投稿

    淺談關于加強稅務新聞信息工作的思考


    稅務新聞信息是指導和推動稅收科學發展的“催化劑”,是稅務機關對內對外交流宣傳的平臺。近年來,稅務系統高度重視新聞信息,各級稅務機關努力在強硬件、嚴關口、高質量、優成果等方面狠下功夫,促進了稅務新聞信息上臺階、大發展。隨著經濟社會發展,新聞信息傳媒呈現出多元化,特別是網絡媒體優勢凸顯,使新聞信息傳播渠道越來越寬,節奏感越來越強,質量要求越來越高。我們如何適應形勢發展,進一步加強稅務新聞信息?筆者立足基層國稅實際,談談自己的觀點。

    一、深化認識

    稅務新聞信息作為稅收的一個重要組成部分,在宣傳稅法、傳達稅情、反映稅事、展示稅貌、指導等方方面面,發揮著重要的職能作用,其重要性主要體現三個方面。

    一是做好稅務新聞信息有利于爭取主動。稅收需要黨委政府的關心,需要社會各界的理解支持,需要納稅對象的積極參與,需要上下左右的協調溝通。如果不利用新聞媒介,加強稅收法律法規、稅收政策和稅收的宣傳,就很難讓社會了解到黨和國家的稅收方針和惠民政策,很難了解到一個地區的總體經濟發展水平,廣大公民也就不了解社會主義稅收的本質、稅收的地位和作用、納稅人的權利和義務等。如果不通過信息刊物載體傳達稅情、反映稅事,上下級之間、單位內部就不能及時了解稅收進展、動態,上級決策和領導意圖難以在第一時間顯現出來,我們的就容易產生被動。

    二是做好稅務新聞信息有利于加強社會監督。在推進依法治稅、依法行政過程中,稅務新聞信息可以讓群眾通曉稅收法律法規、政策,了解稅務機關的監督制約機制,從而擁有對稅收更多的知情權。稅收透明度的增強,有利于促進稅收行政執法的公開、公平、公正。

    三是做好稅務新聞信息有利于強化溝通交流。隨著稅收事業的發展,稅收出現了不少的新情況、新問題,各級稅務機關創新思維,創新,采取了很多積極有效的措施和辦法,推進了稅收創新發展,在本系統、本地區、本單位形成了先進經驗和優秀成果。如果不通過新聞信息渠道去宣傳、推廣這些經驗成果,這不僅不利于經驗成果的交流,還會影響到經驗成果的快速轉化。

    二、正視問題

    伴隨著經濟社會的發展,稅收面臨著新的形勢和任務,對稅務新聞信息提出了更高的要求。當前國稅機關新聞信息,特別是基層單位的新聞信息,還存在著許多不容忽視的問題。其主要表現為“四多四少”:

    一是人員老面孔多新面孔少。近年來,從省國稅局到市、縣(區)國稅局,對新聞宣傳和信息調研給予了足夠重視,除在人、財、物力等方面盡可能傾斜外,還在為新聞信息人員減壓減負、提高待遇、改善條件等方面做了大量的。但是,各單位,尤其是縣(區)國稅局,新聞信息人員的配置、后備力量的培養等問題,還沒有得到根本解決,與實際需求尚有一定的差距。目前,基層國稅機關新聞信息人員,除了擔任全局文秘之職之外,還承擔著其他繁重的行政事務,他們成了名副其實的“多面手”。

    二是作品數量多含金量少。由于基層國稅機關新聞信息人員少、事務多,難以抽身到基層一線、到新聞現場實地調查采訪,加之他們對一線和外勤業務部門的實際知之不詳,無法以一名新聞信息人員特有身份和視覺感官去找亮點、抓重點,難以瞄準熱點、關注焦點、主攻難點。進而在采寫編輯新聞信息過程中往往憑直觀、憑感覺,使作品浮于層面,缺乏有意識、有系統、有力度、深層次的報道,這樣不僅對的推動作用不大,也難以輔助領導決策。

    三是粗制濫造的多精工細作的少。現實中,基層稅務新聞信息人員大多數沒有經過專業培訓,其素質、能力和寫作水平參差不齊,以致于出的“精品”少。一方面,采寫編輯稿件的火候不夠。在稅務新聞信息稿件處理過程中,跑題偏題,文字不精煉,語言表述不準確,內容冗余繁瑣等現象時有發生。另一方面,角度把握不到位。有的同志新聞信息的敏銳性不強,缺乏對新聞信息的直觀認識,錯失了好的點子、好的素材,白白浪費了宣傳報道資源;有的對新聞信息的定位不準,把不屬于新聞的東西大寫而特寫,有意無意制造“新聞”。筆者認為,新聞就是要講究“新”,除了要求新聞事件本身要“新”之外,新聞信息人員還要以其獨特的新聞視覺,去洞察事物,判斷是非,并在寫作立意、寫作手法、寫作技巧和時效性上體現出“新”;信息就是要力求“準”,以第一時間直觀為受眾傳達傳遞出有價值的信息或信號,寫作上要強調一語道破主題、直擊要害。

    四是按部就班的多開拓創新的少。實踐中,有的同志缺乏的預見性,忽視了身邊即將、正在和已經發生的事件,其作品的宣傳作用、參考作用、指導意義不大。有的同志缺乏的主見性,作品體現不出自己的思想、智慧和個性,沒有特色。還有的同


    志缺乏的能動性,習慣于被動接受信息,其作品大多停留在會議報道、領導講話、反饋信息和就事說事上。

    三、對策建議

    上述這些問題,有客觀的,也有主觀的。要解決這些問題,除了新聞信息人員要堅持“三克服三樹立”,著力提高個人素質能力外,我們還要進一步加強隊伍建設和制度建設。

    一是堅持“三克服三樹立”,提高素質。第一,新聞信息人員要克服無所作為思想,樹立正確的職業道德觀。要學會在滿負荷、快節奏的環境中,以一種任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔的思想境界,去積極應對繁重的政務和事務。第二,新聞信息人員要克服經驗主義,樹立名牌精品意識。一要有超前意識,勤于思考、善于洞察、勇于探索,把握事物的規律性,提前做好預案,進一步增強的預見性和主動性;二要有緊迫意識,堅持“逆水行舟,不進則退”,自我加壓,自我超越,劃高標準線,迎著困難上,力求辦的每件事、處理的每個問題都能達到最優效果;三要有創新意識,敢于突破常規和經驗的束縛,能夠沉入底層,按照需要、實用、有效的原則,增強調查采訪的針對性和實效性,采寫出有深度、有精度的“精品”文章。第三,新聞信息人員要克服飄浮主義,樹立良好的作風。一要勤政高效,不僅要口勤多問,眼勤多看,腿勤多跑,還要腦勤多思,耳勤多聞,手勤多寫;二要端正文風,著力提高寫作水平,不斷增強其作品的思想性、生動性和可讀性,堅持客觀公正地反映事實真相,不搞虛假新聞和“違心”報道;三要加強學習,以求知若渴的精神學習稅收領域各方面的知識,堅持在學中干,在干中學,不斷為自己“充電”、“加氧”。

    二是進一步加強隊伍建設,夯實基礎。新聞信息需要政治可靠、立場堅定、熱衷本職、責任感強和功底扎實的人員去擔綱此職。稅務新聞信息專業性強,更需要既懂新聞信息,又懂經濟稅收的人員,去從事這項事業。實踐證明,稅務新聞信息需要“內行”,稅務干部充當了這方面的“主力軍”。因此,我們一要加快人才儲備,建立稅務系統新聞信息人才庫,形成以國家稅務總局、省(自治區、直轄市)國稅局為主體,以市(州)和縣(市、區)國稅局為支撐的“四級”稅務新聞信息梯級隊伍;二要加強業務培訓,堅持請進來、送出去,強化針對性、實用性培訓,開闊稅務新聞信息人員視野,提升其業務能力;三要優化隊伍結構,既要著力穩住現有隊伍,又要多渠道、寬范圍吸收“新鮮血液”,進一步改善隊伍存量結構,突破稅務新聞信息人才匱乏、人力緊張“瓶頸”;四要突出專才作用,適度提高稅務新聞信息人員待遇,在晉職、晉級和獎勵方面予以傾斜,使之能安心本職、超脫自我,多在特長優勢上下功夫,少在物欲是非中費心神。

    三是進一步加強制度建設,擴大成果。一要完善報送制度。適度區分主流媒體和主攻對象,進一步整合稅務系統新聞信息發布平臺,建立以省國稅局為中心的新聞信息直報系統,覆蓋到縣(區)國稅局,切實解決多頭報送、重復報送、垃圾信息成堆等突出問題,規范入口;二要完善管理制度。建立健全本系統、本地區、本單位新聞信息管理制度,嚴把采寫、審核、發布關口,統一出口;三要建立聯系制度。以省(自治區、直轄市)國稅局為中心建立稅務新聞信息聯系點,以市(州)和縣(區)國稅局為單位建立稅務新聞信息聯絡員制度;四要完善獎勵制度。近年來,為支持稅務新聞信息發展,各級稅務機關都建立了相應的新聞信息獎勵制度,激發了新聞信息人員熱情。實踐中,因地區不同、環境差異,還有單位之間不平衡,以致于目前各單位對新聞信息的獎勵尺度不統一,差異性較大,需要省(自治區、直轄市)和市(州)國稅局出臺相應的制度或指導性意見,從而讓基層有章可循,確保獎勵政策兌現、落實,以此推進稅務新聞信息創新發展。


    志缺乏的能動性,習慣于被動接受信息,其作品大多停留在會議報道、領導講話、反饋信息和就事說事上。

    三、對策建議

    上述這些問題,有客觀的,也有主觀的。要解決這些問題,除了新聞信息人員要堅持“三克服三樹立”,著力提高個人素質能力外,我們還要進一步加強隊伍建設和制度建設。

    一是堅持“三克服三樹立”,提高素質。第一,新聞信息人員要克服無所作為思想,樹立正確的職業道德觀。要學會在滿負荷、快節奏的環境中,以一種任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔的思想境界,去積極應對繁重的政務和事務。第二,新聞信息人員要克服經驗主義,樹立名牌精品意識。一要有超前意識,勤于思考、善于洞察、勇于探索,把握事物的規律性,提前做好預案,進一步增強的預見性和主動性;二要有緊迫意識,堅持“逆水行舟,不進則退”,自我加壓,自我超越,劃高標準線,迎著困難上,力求辦的每件事、處理的每個問題都能達到最優效果;三要有創新意識,敢于突破常規和經驗的束縛,能夠沉入底層,按照需要、實用、有效的原則,增強調查采訪的針對性和實效性,采寫出有深度、有精度的“精品”文章。第三,新聞信息人員要克服飄浮主義,樹立良好的作風。一要勤政高效,不僅要口勤多問,眼勤多看,腿勤多跑,還要腦勤多思,耳勤多聞,手勤多寫;二要端正文風,著力提高寫作水平,不斷增強其作品的思想性、生動性和可讀性,堅持客觀公正地反映事實真相,不搞虛假新聞和“違心”報道;三要加強學習,以求知若渴的精神學習稅收領域各方面的知識,堅持在學中干,在干中學,不斷為自己“充電”、“加氧”。

    二是進一步加強隊伍建設,夯實基礎。新聞信息需要政治可靠、立場堅定、熱衷本職、責任感強和功底扎實的人員去擔綱此職。稅務新聞信息專業性強,更需要既懂新聞信息,又懂經濟稅收的人員,去從事這項事業。實踐證明,稅務新聞信息需要“內行”,稅務干部充當了這方面的“主力軍”。因此,我們一要加快人才儲備,建立稅務系統新聞信息人才庫,形成以國家稅務總局、省(自治區、直轄市)國稅局為主體,以市(州)和縣(市、區)國稅局為支撐的“四級”稅務新聞信息梯級隊伍;二要加強業務培訓,堅持請進來、送出去,強化針對性、實用性培訓,開闊稅務新聞信息人員視野,提升其業務能力;三要優化隊伍結構,既要著力穩住現有隊伍,又要多渠道、寬范圍吸收“新鮮血液”,進一步改善隊伍存量結構,突破稅務新聞信息人才匱乏、人力緊張“瓶頸”;四要突出專才作用,適度提高稅務新聞信息人員待遇,在晉職、晉級和獎勵方面予以傾斜,使之能安心本職、超脫自我,多在特長優勢上下功夫,少在物欲是非中費心神。

    三是進一步加強制度建設,擴大成果。一要完善報送制度。適度區分主流媒體和主攻對象,進一步整合稅務系統新聞信息發布平臺,建立以省國稅局為中心的新聞信息直報系統,覆蓋到縣(區)國稅局,切實解決多頭報送、重復報送、垃圾信息成堆等突出問題,規范入口;二要完善管理制度。建立健全本系統、本地區、本單位新聞信息管理制度,嚴把采寫、審核、發布關口,統一出口;三要建立聯系制度。以省(自治區、直轄市)國稅局為中心建立稅務新聞信息聯系點,以市(州)和縣(區)國稅局為單位建立稅務新聞信息聯絡員制度;四要完善獎勵制度。近年來,為支持稅務新聞信息發展,各級稅務機關都建立了相應的新聞信息獎勵制度,激發了新聞信息人員熱情。實踐中,因地區不同、環境差異,還有單位之間不平衡,以致于目前各單位對新聞信息的獎勵尺度不統一,差異性較大,需要省(自治區、直轄市)和市(州)國稅局出臺相應的制度或指導性意見,從而讓基層有章可循,確保獎勵政策兌現、落實,以此推進稅務新聞信息創新發展。

    《{首页主词},&.doc》
    将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
    推荐度:
    点击下载文档

    【淺談加強稅務新聞信息工作的思考】相關文章:

    淺談關于加強稅務新聞信息工作的思考08-15

    加強工會勞動保護工作的思考08-15

    對加強工會資產管理的思考08-15

    淺談學校如何加強師德建設08-19

    淺談如何加強社區科普教育工作08-25

    加強流動黨員管理的思考與對策08-15

    如何加強稅源管理的幾點思考08-15

    加強中學德育實效的思考與建議08-17

    加強工商系統作風建設的思考08-24

    關于加強我縣文物保護工作的調研與思考08-15

    国产福利萌白酱精品tv一区_日韩亚洲中字无码一区二区三区_亚洲欧洲高清无码在线_全黄无码免费一级毛片
    1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

      <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
      <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
    2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
      亚洲亚洲大片亚洲一级高清 | 中国久久99视频免费看 | 一级A爱做片免费观看国产 香蕉精品偷在线观看 | 日韩一级a毛大片在线电影 色七七在线免费观看视频 在线观看黄AⅤ免费观看 | 亚洲国产另类一区在线5 | 午夜福利片国产精品 |

      淺談關于加強稅務新聞信息工作的思考


      稅務新聞信息是指導和推動稅收科學發展的“催化劑”,是稅務機關對內對外交流宣傳的平臺。近年來,稅務系統高度重視新聞信息,各級稅務機關努力在強硬件、嚴關口、高質量、優成果等方面狠下功夫,促進了稅務新聞信息上臺階、大發展。隨著經濟社會發展,新聞信息傳媒呈現出多元化,特別是網絡媒體優勢凸顯,使新聞信息傳播渠道越來越寬,節奏感越來越強,質量要求越來越高。我們如何適應形勢發展,進一步加強稅務新聞信息?筆者立足基層國稅實際,談談自己的觀點。

      一、深化認識

      稅務新聞信息作為稅收的一個重要組成部分,在宣傳稅法、傳達稅情、反映稅事、展示稅貌、指導等方方面面,發揮著重要的職能作用,其重要性主要體現三個方面。

      一是做好稅務新聞信息有利于爭取主動。稅收需要黨委政府的關心,需要社會各界的理解支持,需要納稅對象的積極參與,需要上下左右的協調溝通。如果不利用新聞媒介,加強稅收法律法規、稅收政策和稅收的宣傳,就很難讓社會了解到黨和國家的稅收方針和惠民政策,很難了解到一個地區的總體經濟發展水平,廣大公民也就不了解社會主義稅收的本質、稅收的地位和作用、納稅人的權利和義務等。如果不通過信息刊物載體傳達稅情、反映稅事,上下級之間、單位內部就不能及時了解稅收進展、動態,上級決策和領導意圖難以在第一時間顯現出來,我們的就容易產生被動。

      二是做好稅務新聞信息有利于加強社會監督。在推進依法治稅、依法行政過程中,稅務新聞信息可以讓群眾通曉稅收法律法規、政策,了解稅務機關的監督制約機制,從而擁有對稅收更多的知情權。稅收透明度的增強,有利于促進稅收行政執法的公開、公平、公正。

      三是做好稅務新聞信息有利于強化溝通交流。隨著稅收事業的發展,稅收出現了不少的新情況、新問題,各級稅務機關創新思維,創新,采取了很多積極有效的措施和辦法,推進了稅收創新發展,在本系統、本地區、本單位形成了先進經驗和優秀成果。如果不通過新聞信息渠道去宣傳、推廣這些經驗成果,這不僅不利于經驗成果的交流,還會影響到經驗成果的快速轉化。

      二、正視問題

      伴隨著經濟社會的發展,稅收面臨著新的形勢和任務,對稅務新聞信息提出了更高的要求。當前國稅機關新聞信息,特別是基層單位的新聞信息,還存在著許多不容忽視的問題。其主要表現為“四多四少”:

      一是人員老面孔多新面孔少。近年來,從省國稅局到市、縣(區)國稅局,對新聞宣傳和信息調研給予了足夠重視,除在人、財、物力等方面盡可能傾斜外,還在為新聞信息人員減壓減負、提高待遇、改善條件等方面做了大量的。但是,各單位,尤其是縣(區)國稅局,新聞信息人員的配置、后備力量的培養等問題,還沒有得到根本解決,與實際需求尚有一定的差距。目前,基層國稅機關新聞信息人員,除了擔任全局文秘之職之外,還承擔著其他繁重的行政事務,他們成了名副其實的“多面手”。

      二是作品數量多含金量少。由于基層國稅機關新聞信息人員少、事務多,難以抽身到基層一線、到新聞現場實地調查采訪,加之他們對一線和外勤業務部門的實際知之不詳,無法以一名新聞信息人員特有身份和視覺感官去找亮點、抓重點,難以瞄準熱點、關注焦點、主攻難點。進而在采寫編輯新聞信息過程中往往憑直觀、憑感覺,使作品浮于層面,缺乏有意識、有系統、有力度、深層次的報道,這樣不僅對的推動作用不大,也難以輔助領導決策。

      三是粗制濫造的多精工細作的少。現實中,基層稅務新聞信息人員大多數沒有經過專業培訓,其素質、能力和寫作水平參差不齊,以致于出的“精品”少。一方面,采寫編輯稿件的火候不夠。在稅務新聞信息稿件處理過程中,跑題偏題,文字不精煉,語言表述不準確,內容冗余繁瑣等現象時有發生。另一方面,角度把握不到位。有的同志新聞信息的敏銳性不強,缺乏對新聞信息的直觀認識,錯失了好的點子、好的素材,白白浪費了宣傳報道資源;有的對新聞信息的定位不準,把不屬于新聞的東西大寫而特寫,有意無意制造“新聞”。筆者認為,新聞就是要講究“新”,除了要求新聞事件本身要“新”之外,新聞信息人員還要以其獨特的新聞視覺,去洞察事物,判斷是非,并在寫作立意、寫作手法、寫作技巧和時效性上體現出“新”;信息就是要力求“準”,以第一時間直觀為受眾傳達傳遞出有價值的信息或信號,寫作上要強調一語道破主題、直擊要害。

      四是按部就班的多開拓創新的少。實踐中,有的同志缺乏的預見性,忽視了身邊即將、正在和已經發生的事件,其作品的宣傳作用、參考作用、指導意義不大。有的同志缺乏的主見性,作品體現不出自己的思想、智慧和個性,沒有特色。還有的同


      志缺乏的能動性,習慣于被動接受信息,其作品大多停留在會議報道、領導講話、反饋信息和就事說事上。

      三、對策建議

      上述這些問題,有客觀的,也有主觀的。要解決這些問題,除了新聞信息人員要堅持“三克服三樹立”,著力提高個人素質能力外,我們還要進一步加強隊伍建設和制度建設。

      一是堅持“三克服三樹立”,提高素質。第一,新聞信息人員要克服無所作為思想,樹立正確的職業道德觀。要學會在滿負荷、快節奏的環境中,以一種任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔的思想境界,去積極應對繁重的政務和事務。第二,新聞信息人員要克服經驗主義,樹立名牌精品意識。一要有超前意識,勤于思考、善于洞察、勇于探索,把握事物的規律性,提前做好預案,進一步增強的預見性和主動性;二要有緊迫意識,堅持“逆水行舟,不進則退”,自我加壓,自我超越,劃高標準線,迎著困難上,力求辦的每件事、處理的每個問題都能達到最優效果;三要有創新意識,敢于突破常規和經驗的束縛,能夠沉入底層,按照需要、實用、有效的原則,增強調查采訪的針對性和實效性,采寫出有深度、有精度的“精品”文章。第三,新聞信息人員要克服飄浮主義,樹立良好的作風。一要勤政高效,不僅要口勤多問,眼勤多看,腿勤多跑,還要腦勤多思,耳勤多聞,手勤多寫;二要端正文風,著力提高寫作水平,不斷增強其作品的思想性、生動性和可讀性,堅持客觀公正地反映事實真相,不搞虛假新聞和“違心”報道;三要加強學習,以求知若渴的精神學習稅收領域各方面的知識,堅持在學中干,在干中學,不斷為自己“充電”、“加氧”。

      二是進一步加強隊伍建設,夯實基礎。新聞信息需要政治可靠、立場堅定、熱衷本職、責任感強和功底扎實的人員去擔綱此職。稅務新聞信息專業性強,更需要既懂新聞信息,又懂經濟稅收的人員,去從事這項事業。實踐證明,稅務新聞信息需要“內行”,稅務干部充當了這方面的“主力軍”。因此,我們一要加快人才儲備,建立稅務系統新聞信息人才庫,形成以國家稅務總局、省(自治區、直轄市)國稅局為主體,以市(州)和縣(市、區)國稅局為支撐的“四級”稅務新聞信息梯級隊伍;二要加強業務培訓,堅持請進來、送出去,強化針對性、實用性培訓,開闊稅務新聞信息人員視野,提升其業務能力;三要優化隊伍結構,既要著力穩住現有隊伍,又要多渠道、寬范圍吸收“新鮮血液”,進一步改善隊伍存量結構,突破稅務新聞信息人才匱乏、人力緊張“瓶頸”;四要突出專才作用,適度提高稅務新聞信息人員待遇,在晉職、晉級和獎勵方面予以傾斜,使之能安心本職、超脫自我,多在特長優勢上下功夫,少在物欲是非中費心神。

      三是進一步加強制度建設,擴大成果。一要完善報送制度。適度區分主流媒體和主攻對象,進一步整合稅務系統新聞信息發布平臺,建立以省國稅局為中心的新聞信息直報系統,覆蓋到縣(區)國稅局,切實解決多頭報送、重復報送、垃圾信息成堆等突出問題,規范入口;二要完善管理制度。建立健全本系統、本地區、本單位新聞信息管理制度,嚴把采寫、審核、發布關口,統一出口;三要建立聯系制度。以省(自治區、直轄市)國稅局為中心建立稅務新聞信息聯系點,以市(州)和縣(區)國稅局為單位建立稅務新聞信息聯絡員制度;四要完善獎勵制度。近年來,為支持稅務新聞信息發展,各級稅務機關都建立了相應的新聞信息獎勵制度,激發了新聞信息人員熱情。實踐中,因地區不同、環境差異,還有單位之間不平衡,以致于目前各單位對新聞信息的獎勵尺度不統一,差異性較大,需要省(自治區、直轄市)和市(州)國稅局出臺相應的制度或指導性意見,從而讓基層有章可循,確保獎勵政策兌現、落實,以此推進稅務新聞信息創新發展。


      志缺乏的能動性,習慣于被動接受信息,其作品大多停留在會議報道、領導講話、反饋信息和就事說事上。

      三、對策建議

      上述這些問題,有客觀的,也有主觀的。要解決這些問題,除了新聞信息人員要堅持“三克服三樹立”,著力提高個人素質能力外,我們還要進一步加強隊伍建設和制度建設。

      一是堅持“三克服三樹立”,提高素質。第一,新聞信息人員要克服無所作為思想,樹立正確的職業道德觀。要學會在滿負荷、快節奏的環境中,以一種任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔的思想境界,去積極應對繁重的政務和事務。第二,新聞信息人員要克服經驗主義,樹立名牌精品意識。一要有超前意識,勤于思考、善于洞察、勇于探索,把握事物的規律性,提前做好預案,進一步增強的預見性和主動性;二要有緊迫意識,堅持“逆水行舟,不進則退”,自我加壓,自我超越,劃高標準線,迎著困難上,力求辦的每件事、處理的每個問題都能達到最優效果;三要有創新意識,敢于突破常規和經驗的束縛,能夠沉入底層,按照需要、實用、有效的原則,增強調查采訪的針對性和實效性,采寫出有深度、有精度的“精品”文章。第三,新聞信息人員要克服飄浮主義,樹立良好的作風。一要勤政高效,不僅要口勤多問,眼勤多看,腿勤多跑,還要腦勤多思,耳勤多聞,手勤多寫;二要端正文風,著力提高寫作水平,不斷增強其作品的思想性、生動性和可讀性,堅持客觀公正地反映事實真相,不搞虛假新聞和“違心”報道;三要加強學習,以求知若渴的精神學習稅收領域各方面的知識,堅持在學中干,在干中學,不斷為自己“充電”、“加氧”。

      二是進一步加強隊伍建設,夯實基礎。新聞信息需要政治可靠、立場堅定、熱衷本職、責任感強和功底扎實的人員去擔綱此職。稅務新聞信息專業性強,更需要既懂新聞信息,又懂經濟稅收的人員,去從事這項事業。實踐證明,稅務新聞信息需要“內行”,稅務干部充當了這方面的“主力軍”。因此,我們一要加快人才儲備,建立稅務系統新聞信息人才庫,形成以國家稅務總局、省(自治區、直轄市)國稅局為主體,以市(州)和縣(市、區)國稅局為支撐的“四級”稅務新聞信息梯級隊伍;二要加強業務培訓,堅持請進來、送出去,強化針對性、實用性培訓,開闊稅務新聞信息人員視野,提升其業務能力;三要優化隊伍結構,既要著力穩住現有隊伍,又要多渠道、寬范圍吸收“新鮮血液”,進一步改善隊伍存量結構,突破稅務新聞信息人才匱乏、人力緊張“瓶頸”;四要突出專才作用,適度提高稅務新聞信息人員待遇,在晉職、晉級和獎勵方面予以傾斜,使之能安心本職、超脫自我,多在特長優勢上下功夫,少在物欲是非中費心神。

      三是進一步加強制度建設,擴大成果。一要完善報送制度。適度區分主流媒體和主攻對象,進一步整合稅務系統新聞信息發布平臺,建立以省國稅局為中心的新聞信息直報系統,覆蓋到縣(區)國稅局,切實解決多頭報送、重復報送、垃圾信息成堆等突出問題,規范入口;二要完善管理制度。建立健全本系統、本地區、本單位新聞信息管理制度,嚴把采寫、審核、發布關口,統一出口;三要建立聯系制度。以省(自治區、直轄市)國稅局為中心建立稅務新聞信息聯系點,以市(州)和縣(區)國稅局為單位建立稅務新聞信息聯絡員制度;四要完善獎勵制度。近年來,為支持稅務新聞信息發展,各級稅務機關都建立了相應的新聞信息獎勵制度,激發了新聞信息人員熱情。實踐中,因地區不同、環境差異,還有單位之間不平衡,以致于目前各單位對新聞信息的獎勵尺度不統一,差異性較大,需要省(自治區、直轄市)和市(州)國稅局出臺相應的制度或指導性意見,從而讓基層有章可循,確保獎勵政策兌現、落實,以此推進稅務新聞信息創新發展。