會議的致辭（合集）
在學習、工作或生活中，大家對致辭都不陌生吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？下面是小編收集整理的會議的致辭，希望對大家有所幫助。
會議的致辭1
各位領導、各位同事們：
大家好！
很高興能有這樣的機會，代表人力資源部向大家匯報工作。首先，我代表人力資源部，向為聯欣的各項建設付出辛勤勞動的所有同事，向一直支持和關心我們人力資源部工作的各位領導、各位同事，表示最誠摯的感謝！
人力資源部作為聯欣組織架構中的一個重要部門，自成立以來，就一直秉承和貫徹公司的戰略部署及公司領導高標準、嚴要求的工作方針，本著努力承擔部門責任、善于學習借鑒、勇于創新、團結協作的工作作風，在公司領導及各部門的信任和支持下，目前，人力資源部的組織架構及人力資源管理體系已初步建立，各項后續建設依然緊緊跟隨著聯欣的發展步伐，在一步步規劃和充實完善中。以下就人力資源部的部門職責及部門今后工作展望，給大家做一個簡要介紹：
一、人力資源部部門工作職責
從宏觀上來說，聯欣人力資源部是在董事長的領導下，根據公司的戰略決策及用人需求，全面運行人力資源招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效考核管理、人力資源規劃、員工關系管理六大模塊，并為公司合理決策，對企業中各類人員形成的資源進行綜合管理的部門。目的是為公司招聘、培訓開發、選拔人才創造良好環境，通過提升員工個人績效來改善整個組織績效，來保證公司整體目標的實現，確保公司及員工的長期可持續發展。具體部門職責如下：
1、人力資源招聘與配置
制定、優化公司招聘錄用管理體系并實施。按程序進行招聘崗位的面試與評估,建立、完善公司各種招聘渠道，儲備各類人才信息，及時滿足公司各類人才需求。
2、人力資源培訓與開發
制定、優化公司人力資源培訓開發體系并實施。按程序開展培訓需求調查，編制公司月度、年度培訓計劃，組織實施員工入職培訓及企業文化培訓，針對培訓形成的培訓評估報告，為各類受訓人員的定崗定編及薪資調整提供依據，為有針對性的改進培訓和提高人力資源開發水準提供指導。
3、薪酬福利管理
制定、優化公司薪酬福利體系并實施。每年進行薪酬調查，及時收集、分析房地產相關配套企業薪酬制度，確保制定的薪酬方案具有激勵性并符合企業實際情況，供公司審批后執行。
4、績效管理
制定、優化公司績效考核管理體系并實施。推行績效考核，依據考核結果，來合理調節公司員工薪資及各項獎金的分配，為促使各部門規范管理，改善和提高公司整體運營效率提供依據。
5、人力資源規劃
根據公司發展戰略，協助公司組織人力資源戰略規劃，根據公司發展需要，為公司人事決策提供有價值的建議和信息。向公司呈報工作計劃與各項公司人力資源合理化建議，供其決策和參考。
6、員工關系管理
制定、優化公司員工關系制度及打造企業文化。提升管理人員綜合素質，促使各部門負責人站在人力資源角度，處理員工與公司的關系。結合公司實際，深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度中。
二、20xx年工作計劃
1、繼續圍繞已初步建立的人力資源管理體系，以充實、優化管理體系、完善工作流程為核心，搭建更適應聯欣發展的人力資源管理平臺，使聯欣人力資源管理更加簡潔化、人性化、高效率，在房地產配套企業中，形成具有一定影響力的人力資源雇主品牌。
2、繼續打造和推行適應聯欣管理模式的'企業文化，加強員工關系建設，幫助員工做好職業生涯規劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應員工長期發展的良好企業文化環境，讓員工感受到工作的快樂。
3、進一步分階段優化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業績效的改善，依托整個企業效益的提升，來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發展和增加公司經濟效益而努力工作，形成良性循環。
4、進一步加強人力資源的培訓與開發工作，為公司培訓、發現、選拔人才、制定公司長遠發展的人才梯隊規劃，提供人才保障。
5、努力和各部門保持良好的溝通，及時了解和掌握公司各方面動態，為公司的發展建言獻策，做好領導的參謀和助手。
三、按季度制定工作計劃如下：
人力資源工作是一個繁雜的工作體系，從過去的事務性工作到專業性的人力資源工作，公司已經邁出了腳步，之后的路如何走才能更順暢取決于企業戰略和各個部門對人力資源部門的支持。展望未來，人力資源部將進一提高服務意識、提升管理水平、切實履行部門職責，在聯欣公司各級領導及全體同事的關心和支持下，人力資源部的工作定會做得更好，聯欣的明天也一定會更加精彩！
謝謝大家！
人力資源部
20xx年1月
會議的致辭2
尊敬的各位領導、來賓們：
晚上好！
很感謝佛山英龍機電有限公司的許總和他的團隊為我們提供一次相互交流的平臺。承蒙許總的信任與支持，讓我有這么一個站在這里發言的機會。在此我表示衷心的感謝。
回顧與佛山英龍公司合作的xx年，我們之間是十分的融洽與愉快的。隨著近幾年的發展，英龍公司在市場上慢慢地擁有著一定的形象影響力和市場競爭力，他們的產品經受了市場的考驗。這是我們一直合作的基礎。同時公司的'貼心服務與誠信服務長期合作的動力。我是成都地區的經銷商，因為地處南方，受氣候環境等影響，我們的電動門很多時候被雨淋后，容易生銹，表面容易粘塵，容易受污染的空氣腐蝕等。而英龍公司的員工，了解我們的需求后，在用料上選取一些在耐磨、耐曬，不易老化的材料，用他們的技術攻克了這一難題。就是因為他們至誠的服務精神讓我們一直成為合作伙伴。
在相互合作之初，也曾有疑慮過，但是事實卻證明了，佛山英龍的確是一個出色的企業，是一個優秀的合作伙伴。佛山英龍門業無論是領導，或是銷售和服務人員做事都很務實誠懇?豁達干練?熱心周到。
以上就是我的一些感受，我想在未來的合作中我與英龍機電有限公司能配合的更好，可以更加愉快，成績再創新高！在此我祝愿公司明天更加美好！也祝愿同行伙伴們的業績如芝麻開花節節高！謝謝！
會議的致辭3
為了加強對寄宿生的管理，提高寄宿生安全紀律意識，有利于寄宿生在校愉快的學習，保護人、財、物的安全，特對全體寄宿生進行紀律教育，請全體住校同學遵守。
一、寄宿生必須嚴格遵守學校和寢室管理規定及其他規章制度，禁止發生未經請假回家、夜不歸宿、擅自離開寢室、亂串寢室等現象，一經發現，將嚴肅查處，全校通報批評并勸其退住，同時扣除班級文明創建分。（夏葉青、陳磊私自外出，張蘇鳳）如遇特殊情況必須外出一定要向班主任及管理員老師請假。
二、學生應按學校及宿舍管理人員指定的宿舍和床位住宿，不得擅自調換。
三、學生要自覺愛護宿舍的'公共財產，節約用水用電，正確使用自來水龍頭，離開寢室關好電燈及門窗，人為損壞或丟失財物要照價賠償，如分不清責任，其賠償費用由宿舍全體人員分擔。（舒遠破壞紗窗）
四、必須嚴格遵守作息時間，按時起床，按時回寢室就寢。不準在宿舍內大聲喧嘩或做有礙他人學習和休息的事情。夜間熄燈后嚴禁點燃蠟燭、打火機等，不帶火源入宿舍，不聽勸告者，進行紀律處分。
五、學生宿舍每晚熄燈后關好宿舍門窗，睡覺前寢室長檢查是否插好門，關門后無特殊情況一律不再出入寢室，不從宿舍內往外拋東西；不從高處往下跳；夜間要注意上下床安全。
六、宿舍要經常保持清潔，每天打掃衛生，整理好被褥及生活用品，做到整潔衛生。要保持室內、室外清潔衛生，不準隨地吐痰，不準亂扔果皮、紙屑或其他雜物，不準亂潑水，不得弄污墻壁和門窗。（食堂衛生問題）
七、時刻注意交通安全、食品衛生安全、校內活動安全、路滑時注意行走安全及周邊環境安全，不做不安全的一切游戲和活動，身體有
病或不舒服要向老師報告并通知家長及時就醫。
八、嚴禁學生、吸煙，嚴禁寢室內存放鐵棒、管制刀具等，嚴禁個人或與同學私自下河洗澡，違者按有關校紀進行處理。（葉智彬）
九、任何人不得帶外人到學生宿舍留宿。嚴禁亂串寢室或到其它寢室亂拿東西，男女學生不準互串宿舍。
十、注意保管好自己的物品，貴重錢物隨身寄存在班主任老師或管理員處。
十一、同學之間要相互團結，互相禮讓，不要發生糾紛，不與社會閑雜人員玩耍，有什么矛盾或受人欺侮要及時報告老師處理，不準私自了結，更不允許糾集校外人員到校打架斗毆。
十二、全體住宿學生要自覺遵守本規定，并互相監督執行，凡因違反上述規定而造成安全事故，一律責任自負，如使公共財產、個人財物受到損壞的，除賠償全部損失外，并要視其情節輕重給予校紀處分或追究相關責任。
十三、寄宿生要本著“吃多少打多少，不夠再添”原則，勤儉節約，講究衛生，養成良好的生活習慣。（浪費問題）
十四、寄宿生要按時上交生活費和水費，每人每月交生活費及水費415.00元。逾期不交者，通知家長取消其住校資格。雙休日或節假日不在學校就餐者，期末學校將按照一定比例退還。
十五、周五晚一般要求不得回家，確需回家者，征得班主任同意后由家長接送，并做好請假手續。。
請假條
住宿協議
會議的致辭4
同志們：
這次全區安全生產工作會議是在全國“兩會”勝利召開的關鍵時刻，區委、區政府召開的非常重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實全國和省、市安全生產工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，安排部署20xx年安全生產工作目標和任務，統一思想，真抓實干，為“”良好開局提供有力的安全保障。剛才，大會表彰了xx年度全區安全生產工作先進集體和先進個人，通報了去年全區安全生產工作情況，對20xx年安全生各項工作做了具體安排部署，我完全同意。希望各鄉鎮街、各部門和廣大生產單位認真學習領會，抓好貫徹落實，把高點定位的目標任務變成工作的自覺行動，把嚴格管用的工作措施貫穿到抓落實的全過程，確保今年全區安全生產形勢持續穩定。下面，就進一步抓好今年的安全生產工作，我再講幾點要求。
一、務必高度重視，做到三個到位
今年是“xx”的開局之年，也是安全生產突破發展的關鍵之年。區委十三屆十一次會議對全區“”和今年的各項工作進行了科學謀劃，提出了新的奮斗目標。這就要求我們必須圍繞中心，服務大局，全力做好安全生產工作，堅決杜絕重特大事故，為全區經濟持續快速發展和社會和諧穩定創造良好的環境。
從今年以來安全事故發生情況來看，當前，正處在各類安全事故的高發期。從全國來看，1月13日，湖南長沙賓館火災，造成10人死亡，多人受傷;2月4日，福建南平市交通事故，造成12人死亡，9人受傷。從我市來看，1.12鳳翔鞭炮廠事故、3.3隴縣采石場事故更是發生在我們身邊的血淋淋的教訓，為我們再次敲響了安全生產的警鐘。面對異常嚴峻的安全生產形勢，各級各部門一定要高度重視，充分認識安全生產工作的艱巨性和復雜性，居安思危，保持警鐘長鳴，要緊緊圍繞區委、區政府中心工作，做到三個到位，切實把今年的安全生產工作安排好、部署好、落實好。
一是做到組織協調到位。近日，區政府根據機構改革調整情況，對區安全生產委員會、防火安全委員會和道路交通安全委員會組成人員進行了相應的調整，各機構和牽頭部門要充分發揮綜合協調職能，加強與相關部門的配合，積極支持行業部門履行安全職責，推動工作落實。要充分發揮各類聯席會議的作用，建立溝通協作機制，形成相互支持，相互配合，聯合執法的工作機制，使綜合監管與行業監管相得益彰，共同發揮作用，形成齊抓共管的安全生產工作格局。
二是做到安排部署到位。抓好安全生產，關鍵在于領導，關鍵在于落實。各鄉鎮街、各部門和廣大生產經營單位的主要領導要對本單位的安全生產工作負全面領導責任，要時刻把安全生產工作抓在手上，放在心上，落實在行動上。對安全生產工作要親自安排部署、親自參與實施、親自督辦落實。今天會后，各鄉鎮街、各部門和生產經營單位要迅速召開班子會議進行專題研究，根據本轄區、本行業、本部門的實際和特點，對今年的安全生產工作進行認真分析，全面安排，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
三是做到責任落實到位。落實安全生產工作責任就是要落實企業的主體責任和政府的監管責任，這兩個責任的關鍵是領導責任。監管責任的落實不僅要靠政府的高度重視，更要靠各級各部門的高度負責、通力協作，只有大家各盡其責、齊抓共管，才能把監管責任落實到位。企業是生產活動的主體，只有落實好企業的安全生產主體責任，才是安全生產的治本之策。企業法人要切實履行安全生產第一責任人職責，牢固樹立“安全第一、生產第二”理念，加大安全投入，推進技術改造，加快企業安全標準化、規范化建設，積極、主動、自覺地抓好安全生產，全力打造本質安全型企業，確保全區安全生產形勢的持續穩定。
二、強化工作措施，突出三個重點
一是全力抓好安全隱患排查整改。在抓緊整改去年遺留隱患的同時，要繼續對事故多發行業領域存在的安全隱患進行深入細致的排查治理，要將隱患排查治理納入安全監管和企業日常生產的重要內容，不斷完善各級各類危險源、事故隱患動態監控及預警預報體系。對排查出的各類事故隱患和苗頭，要在整改治理上下功夫，進一步落實責任主體，實行掛牌督辦，實施分級管理，確保隱患治理的責任、措施、資金、時限和預案“五到位”。
二是繼續深化重點行業領域安全專項整治。要認真總結安全專項整治工作的'經驗，繼續深入扎實的在道路交通、消防、危險化學品、建筑施工、民爆物品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備和農機等行業和領域開展安全專項整治，在專項整治中，必須堅決做到“四個一律”：即對存在違法生產建設經營的單位，一律責令停產整頓;對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締;對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以經濟處罰;對觸犯法律的有關單位和人員，一律嚴格依法追究法律責任，確保整治行動落到實處，取得實效。
三是進一步加強安全文化建設。加強安全文化建設，是科學發展觀的內在要求，是實現本質安全的重要保證。要結合開展“安全生產月”、道路交通和消防安全周等活動，大力普及安全知識，弘揚安全文化，努力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，動員全社會積極關注安全，全民積極參與和支持安全，使“抓經濟發展是政績，抓安全生產也是政績”、“安全生產是天字號工程，也是民生工程”等理念深入千家萬戶。要加大安全培訓工作力度，一方面抓好企業從業人員的安全生產培訓，強化對生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特殊工種作業人員的上崗資格培訓，針對農民工安全素質不高的現狀，認真落實責任，大力推行強制培訓，確保全員持證上崗。另一方面要認真抓好各級安全生產監管監察人員的培訓，全面開展對機關公務人員，特別是各鄉鎮街和部門負責同志的安全培訓教育，不斷提高安全監管的能力和水平，使每位領導都成為安全生產監管的行家里手。
三、夯實安全責任，把好三個關口
一是嚴把安全行政許可關。要進一步強化源頭治理，嚴格執行安全生產許可制度、建設項目安全設施“三同時”制度和行業安全準入制度，對新開工建設的項目，必須按照安全“三同時”的要求，安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，凡是安全設施沒有實施“三同時”的項目，一律不準評審、不準審批、不準驗收、不準投產。對危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等高危行業在申辦和換發安全生產經營許可證過程中，必須嚴格程序，對安全評價中提出的整改意見，必須全部落實，真正從源頭上杜絕存在安全隱患的企業投入生產和經營。
二是嚴把安全責任落實關。對生產安全責任事故，要堅持“四不放過”原則，事故原因不查清楚不放過、事故責任者和應受到教育者未受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過。對非法生產、冒險蠻干造成事故的，要堅決追究相關責任人的責任和領導責任。凡因政府部門、工作人員失職、瀆職導致重特大事故發生的，要依法嚴肅追究其行政責任和法律責任，做到有法必依、執法必嚴、違法必糾。
三是嚴把應急監測預警關。要針對生產安全事故的特點和規律，建立起快速、高效的安全生產應急信息機制，對突發的生產安全事故和災難事件，做到早期監測、快速預警、高效處置，切實提高安全生產監管和應急處理水平。
四、完善監管機制，推進三項工作
一是著力構建長效安全監管機制。要全面落實安全生產綜合監管和行業監管職責，切實強化監管力量和能力建設，健全完善工作聯動和聯合執法機制，及時研究、協調解決安全監管工作中出現的突出問題。要建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改評價制度，督促企業經常性開展安全隱患排查，切實推動重大隱患和事故查處掛牌督辦制度、工傷事故死亡職工一次性賠償標準等落實到位。要繼續保持“打非”工作的高壓態勢，推進“打非”工作向縱深開展并逐步納入制度化、規范化和經常化軌道。
二是進一步加大重點時段安全監管力度。要統籌協調好日常工作與重點時段工作的關系，圍繞節假日和“兩會”等重點時段和關鍵節點的安全生產工作，做到工作早部署、隱患早治理、事故早防范。要突出重點行業(領域)、重點地區、重點企業，加大安全監管監察力度，及時組織開展好安全生產檢查和督查工作。要強化措施，督促各生產經營單位做好節日放假、停產復產的安全檢修和保障工作，嚴格執行復產驗收制度，嚴密防范各類事故發生。
三是進一步加強安全生產信息報送工作。各鄉鎮街、各部門要嚴格執行重點時段和節假日24小時領導帶班和值班制度，保證安全信息暢通。要隨時掌握本轄區、本部門、本行業的安全生產動態，一旦發生異常情況和突發事件，要嚴格執行事故信息報告制度，全面做好生產安全事故的信息報送和處理工作，確保事故信息及時、準確上報。
對不嚴格執行值班制度，導致信息不暢通，貽誤事故救援的，要嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，做好安全生產工作，任務艱巨，責任重大。希望大家以這次會議為契機，牢固樹立以民為本、安全第一的思想，振奮精神，鼓足干勁，以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，努力開創我區安全生產工作新局面，為建設“經濟強、文化興、民生優、環境好”的中心城區做出新的更大的貢獻!
會議的致辭5
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，公司x屆x次職代會、x屆x次工代會、xx年工作會、紀檢監察工作會議，全部議程即將順利結束。
這次會議精簡、務實、高效，總結了xx年工作，確定了今后一個時期發展的總體思路，明確了xx年工作目標，全面部署了各項重點工作。大會聽取了公司xx年度行政工作報告、財務、紀檢監察、工會等有關工作報告和講話；公司領導班子進行了廉潔從業公開承諾，民主評議了公司領導干部和項目經理，集團公司考評組對公司領導班子進行了考評，推選了后備干部，表決通過了公司職代會和工代會的相關決議，表彰了一批先進單位和個人，簽訂了集體合同、相關目標責任書。
總而言之，會議達到了認清形勢、統一思想、明確目標、堅定信心、凝心聚力、共謀發展的目的。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調兩點：
一、全面傳達學習會議精神
這次會議是貫徹落實上級會議精神的重要會議，會議提出了“x”的奮斗目標，對xx年的各項工作安排很細、很實，措施具體，特別是會議聚焦“x”等關鍵詞，都是我們今后工作的著力點、發力點。公司各級要全面學習傳達好會議精神，深度領會、消化會議精神內涵;要圍繞會議確定的各項年度目標，對工作早謀劃、早布置、早安排。
二、全面抓好貫徹落實
“一分布置，九分落實”，再好的思路、舉措，最終還是要靠在座的各位去落實到位。要按照會議確定的思路與目標，結合經營理念的轉變點，項目管理的變革點以及現場實際的`創新點，認真解決“如何去做、真正去做”的問題，層層分解量化，做到任務、人員、標準、時限明確。各級領導干部，凡事都要作出表率帶頭作用，要以身作則，敢于擔當，強化執行，積極推動各項工作上臺階。
同志們，新年新氣象，新年新目標，新年新征程，讓我們上下同心，聚焦目標，腳踏實地，迎難而上，堅持一切有利于企業發展的事都做，一切不利于企業發展的事都不做，為建設更強、更專的X公司而奮斗努力!
謝謝大家!
會議的致辭6
20xx年以來，我院嚴格按照省委省政府和教育部要求，本著精簡、高效、務實的原則，全力做好會議活動和文件精簡工作，做到了以會風促作風，以文風促政風，提升了工作效能，優化了發展環境，為各項工作高效運轉提供了保障。現將我院執行落實情況總結匯報如下：
1．統一思想認識。
20xx年以來，我院根據省委省政府和教育部關于精簡會議文件的相關要求，組織全院各系部相關業務人員，深入學習文件精神，明確工作要求，規范工作程序，增強了各部門對精簡會議、文件工作的認識，保障了精簡工作的順利開展。
2．減少會議次數和發文數量。
本著“注重實效、提高質量”原則，切實減少會議次數和發文數量。一是我院在精簡會議上做到了“五個堅決”：能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發的工作部署、通知等內容堅決不在會上傳達。二是我院在精簡文件上做到了“五個堅決”：對可發可不發的'公文堅決不發；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發；對未經過充分調查研究、可操作性不強的公文堅決不發；對已在會議上傳達的內容堅決不再發公文；對內容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發文。20xx年以來，我院每月召開各類會議次數比以前顯著下降；
3．控制會議活動規模。
認真履行崗位職能，對全院各部門召開的會議和上報的文件嚴格把關，從嚴控制會議規格，有效精簡會議。一是會議只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加；二是除聯合舉辦會議外，不邀請其他部門負責人出席會議；三是處室工作會議只要求對口處室負責人出席。
4。提高會議實效。
嚴格執行廳黨組關于提高會議實效的要求，切實做到以下幾點：一是會前充分準備、日程科學安排，開短會、講短話，戒除空話、套話；二是簡約會議形式，主要以現場辦公會、座談會等形式為主；三是壓縮會議時間，全校性會議會期不超過2小時，一般性會議會期不超過1小時，每次會議發言要求精簡高效，典型發言原則不超過8分鐘。
5．控制會議活動經費。
充分落實國家有關會議經費開支標準和會議定點管理規定，結合我院實際，一是簡化會議活動現場布置，一律不擺放花草；二是嚴格控制會議用餐、住宿標準，未發生以任何名義發放紀念品或禮品的情況。
會議的致辭7
尊敬的各位協會會員:
值可持續發展教育協會首屆學術年會召開之際，謹致以熱烈祝賀!
自20xx年成立以來，可持續發展教育協會作為中國第一個省級可持續發展教育的NGO組織，在組織廣大校長教師和其他會員學習宣傳x、引導青少年和公眾積極參與促進社會、環境與經濟可持續發展的各項公益行動，提高廣大公民文明道德素質方面開展了多方面的工作。尤其在近一年來，協會全面參與了《xx市中小學可持續發展教育指導綱要》的研究編制工作，主持研究編寫xx市地方教材《環境與可持續發展教育》，組織專家深入區縣指導可持續發展教育實驗學校建設，籌備建立可持續發展教育實踐活動基地等，產生了引導、推動全市可持續發展教育的良好效果。
x要求培養一批又一批具有可持續發展意識、知識與相關實踐能力的建設者。為此，廣泛開展可持續發展教育勢在必行。按照聯合國十年(20xx-20xx)計劃的.要求，將在全球范圍內廣泛推進可持續發展教育，重點是進行可持續發展價值觀教育。積極實施可持續發展教育，將會進一步豐富素質教育內容，有效提升教育質量，促進教育更好地為社會、環境與經濟可持續發展服務。
此次學術年會將主題確定為“在可持續發展教育中提高教育質量”，這是十分必要的。我相信，通過聽取主題報告并開展學術與經驗交流，廣大協會會員和全市教育工作者一定會更加深刻地理解可持續發展教育的內涵，更加扎扎實實地推進教育教學模式創新，創造出可持續發展教育特色鮮明的嶄新經驗!
再次祝賀可持續發展教育協會首屆學術年會成功召開!
會議的致辭8
同志們：
大家好!現在開會，參加今天會議的有學校分管校長、總務主任、物業公司分管安保的副總和全體保安。
11月26日市教體局黨委書記、局長李忠新突擊檢查了部分學校的安全工作，對學校安全工作提出了嚴肅要求。11月27日副局長高永新在實驗中學召開了“全市學校安全督查落實會”，對學校安全工作做出了重要部署。下面請王主任傳達李局長的重要指示和高局長的講話精神。
當前已經進入冬季，各種社會矛盾會更加突出，社會閑雜人員冬季無所事事，容易發生偷盜、打架和尋釁滋事事件。通過網絡和新聞，我們知道全國各地涉校暴力事件仍時有發生，安保形勢不容樂觀，為此濟南市教育局和章丘市教育體育局要求各學校一定要高度警惕，嚴格落實門衛、巡查、值班值宿、出入證、請銷假等內部安全管理制度，嚴把學校大門，堅決防止不法分子入侵校園，把安全隱患拒之門外。結合我校實際，學校提出如下要求，請認真執行。
一、安保人員上班期間要堅守崗位，24小時值班巡邏，不準擅離職守。一名保安在傳達室值班，另一名保安每隔1小時對學校巡邏一次，尤其是兩個教學樓的功能室區域、沒有監控的廁所內、東西院墻的隱蔽處，這些是不法分子易藏身的地方。
二、控制集市在學校門口的.發展，每到集市的早晨6:30前將隔離樁擺好，一名保安在學校值班，另一名保安在門口巡視，及時勸阻擺攤的商販。
三、嚴格執行外來人員登記和驗證制度，家長給學生送東西，讓其放在傳達室，讓班主任通知學生到傳達室領取;其他情況，必須由校內人員到傳達室與外來人員對接，嚴禁社會閑雜人員進入校園。
四、嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園。
五、安保人員要加強對學校周邊環境的檢查和了解，發現可疑人員及時向學校報告或報警。
六、推行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態，教師沒有分管校長批準的假條不得出校，學生沒有班主任批準的假條和家長來接不得出校。
七、學生上放學時，安保人員在校門口做好執勤工作，要著裝整齊并配備安全器具。師生離校后，安保人員要對每樓層進行檢查，關閉樓內燈光，鎖好窗戶和樓門
八、物業公司定期對安保人員進行安全培訓，切實提高安保人員的業務能力。
請大家必要高度重視，嚴格執行以上要求，嚴把學校大門，全力保障校園安全。
下面，請物業公司李總做表態發言，大家歡迎。
三要結合實際，科學管理。大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現有三方面：1.民警數量多。大隊在編有44人，抽調過來的有3人，共47人。2.辦公地點不一。工作地點分布在XX、XX等多個地方。3.工作性質不同。保安管理大隊負責行政管理，保安服務總公司負責經營管理，還有三名同志在XX工作。雖然情況比較特殊，但隊伍仍是一個整體，隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統籌協調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現不按程序請假外出的現象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家
會議的致辭9
各位同仁：
大家好！
孟子曾說過：”天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。``而這不僅是李嘉誠一生的寫照，也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱。
1928年7月29日，李嘉誠出生于廣東省潮安縣的一個書香世家，1939年6月，日本對潮州進行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學校毅然挑起贍養慈母、撫育弟妹的重擔。
李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當泡茶掃地的小學徒。在艱苦困難的三年工作中他學會了察言觀色，見機行事；每天總是第一個到達公司、最后一個離開公司。
17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當推銷員，開始了推銷生涯，推銷使他明白，不但僅要充滿自信，而且要熟悉所推銷產品，盡最大努力讓客戶感到產品的廉價且優秀。他的勤勞和創新意識很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷成績，他18歲就做了部門經理，兩年后又被提升為公司總經理。走南闖北的推銷生涯，不僅初步形成了李嘉誠的商業頭腦，豐富了他的商業知識，而且也使他結識了很多好友，學會了各種各樣的`社會知識。同時，在推銷過程中，也學會了寬厚待人、誠實處世的做人哲學
60、70年代李嘉誠通過意大利留學期間眼觀耳聽，悟出了塑膠花制作配色的技術要領。在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場的空白，掀起了香港消費新潮流，長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業界。
塑膠花為李嘉誠帶來數千萬港元的盈利，長江廠成為世界最大的塑膠花生產廠家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不僅蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創造不朽的神話，然而身為當代大學生的我們呢，條件比他當年要好很多，如果我們把握好方向并朝著既定的目標努力奮斗相信一定能創造屬于自己的一片天地！
會議的致辭10
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好! 首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
今天我們歡聚在白云賓館，參加蘭州世盛商貿有限公司十周年慶典暨20xx年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含著對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任。回顧這十年來的發展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協會，先后成為了中國保健品協會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協會會員單位;并于20xx年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發的《守合同重信用企業榮譽證書》。 近幾年，我公司旗下成立了廣州金帛圓醫藥科技有限公司、廣州金益德醫藥科技有限公司,廣州欣鎂達生物科技有限公司等三家子公司，主要從事名優新品的創新、研發和銷售，先后與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發有限公司等11家國內大型企業簽訂了長期戰略合作協議。其中金益德和欣鎂達品牌系列產品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。
我公司經過十年的.探索和拼搏，秉持緊跟時代、誠信為本、注重人才、科技領先的發展理念，先后開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業務領域和銷售市場，而且實現了電子化辦公，網絡化管理等經營性信息化建設。現全力打造以立足西北五省為根，以放眼全國各地為干，以觸及世界市場為枝的經營體系，經營范圍由原先單一的保健食品、醫療器械，發展成為集食品、地方特產、化妝品、日用品及生物保健等為一體的實體經營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經營證明、醫療器械經營企業備案證等證書，成為涉及面廣、經營范圍更全的經銷公司。另外，我公司在建筑，環保等領域也開展了多元化的發展。
在蘭州世盛商貿有限公司蓬勃發展的同時，我們也見證了各位合作伙伴的成長和壯大，并在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句感謝大家已不能表達世盛人全部的感情。今天，我們將以精誠合作、互利共贏為主題，本著誠信、務實、求真、高效、創新的經營理念，奉行信譽重千金，滿意到世盛的服務宗旨，堅持產品好、價格低、服務優、物流快的經營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現雙贏的最終目標。
面對市場的巨變，蘭州世盛商貿有限公司愿與全國的合作伙伴，在事業上攜手并肩，在效益上再創輝煌。我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在保健品行業中創造出一個世代經營、永續繁盛的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統佳節中秋節，我謹代表所有世盛人，祝愿在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業興旺!
謝謝大家!
會議的致辭11
尊敬的各位領導、同事們：
今天我能夠作為優秀員工代表在這里發言，與大家共同分享度的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優秀員工向一直以來給予我們支持、關愛與信任的xx領導以及全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿! 伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進的豪情，xx全體員工迎來了嶄新的一年。
剛剛過去的，我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經理xx和部門經理的領導下，認真落實“文化興企”戰略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設碩果累累，喜事連連。一年來，我們賓館繼續保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽，取得了較好的經濟效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開表彰大會，對在度工作中做出突出貢獻的優秀員工進行表彰獎勵，并頒發“優秀員工榮譽證書”，這既是對我們優秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業的。xx賓館全體員工的!
同時，我們也要感謝xx賓館，是xx賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺，給了我們學習、進步和發展的廣闊空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛的偉大力量，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化，體驗到了收獲的成長。
在xx賓館工作，我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼，學會了拼搏、學會了敬業、學會了感恩、學會了關心、學會了分享、學會了選擇，學會了做人做事，學會了主動把我們的工作融入到了細節鑄造完美，細節決定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的.辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們全體員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協作，和睦共處，與xx賓館共同成長，共同榮耀!
會議的致辭12
各位領導、同志們：
你們好！剛才，市局xx局長宣布了xx縣局領導班子變動狀況的確定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的支配表示誠心的擁護！同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝愿！五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業業干事。”五年來，我始終以此作為自己的言行準則，也始終堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。第一，我帶來了一只碗。
平常，碗口總是向上，無論同事們的什么看法都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面看法和建議；決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前同心同德，決策后百分百聽從！始終堅持民主集中制原則。
同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公允、公正地對待身邊的人。應當說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素養相對較強，管理相對規范，工作相對扎實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情安逸，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、特別支持。
其次，我帶來了一張紙。
眾所周知，世界上沒有完備的個人，但是卻有完備的團隊。來此以后，我與我的同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的才智和汗水共同描繪著我們的美妙藍圖！
此時此刻，我可以驕傲地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣xx萬人民交出了一份滿足的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向賜予我無私幫助的摯友，向關懷愛惜我的各級領導，向以大局為重支持理解我的.同志們道一聲：你們辛苦了！感謝你們！
第三，我帶來了一顆心。
五年來，我堅持用酷愛之心做事，盡職盡責不辱使命；始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交摯友，廣結善緣，同事之間以誠相待，摯友之間加強溝通，為縣局工作的順當開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人！當然，金無足赤，人無完人。我因工作也損害過個別同志的感情，可能自己沒有留意方法而指責過不該指責的同志，在此向這些同志說聲：對不起！如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不安靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，戀戀不舍之情經常出現在眼前。我會恒久珍惜在這里工作五年多與大家建立的友情和感情。有機會肯定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事須要我辦的說一聲，只要能辦，肯定不遺余力。我信任與大家建立的感情是真摯的。龍年伊始，真心祝福各位在新的一年里，龍兆祥瑞好運來，鯉魚龍門步步高，臥虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”居處有的運氣，“壟斷”一年的好日子！最終愿你新春行龍運，步步都快樂！
會議的致辭13
尊敬的各位來賓經銷商朋友們;
大家好!先自我介紹一下：我是負責華東及中南區域的銷售負責人xxx
1、.今天我們在xx國際大酒店舉辦全國的20xx年冬季訂貨會，家電經銷商會議發言稿。首先我向前來參加本次會議的廠方領導、各位來賓、經銷商、朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!
2、承蒙各位經銷商家電老總的關愛與支持，xx電器有限公司經過建立10來年的發展壯大，保持了在同行中推出兩季產品的主流地位，其產品品質優良，在市場有強大的競爭力。至真至誠、精益求精”的經營理念，該公司投資3千萬元，建起了進5000平方米的標準、合理的現代化的廠房，建立了科學
的設計、生產和檢驗管理系統，完善了質量保證體系，我們已經制定了切實可行的新產品開發計劃，經過近幾年來的培育和發展，中南及華東地區銷售網絡逐漸擴大和完善，形成一支穩定的`銷售隊伍，后期肯定能大大提高了品牌的知名度、美譽度。在廣大經銷朋友的支持下，銷售業績節節攀升，前景喜人。這些成績的取得，離不開廣大經銷的支持，是與廣大經銷商的辛勤勞動和業務員的忠誠敬業分不開的，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝!
3、我公司經過精心準備舉辦全國20xx年冬季訂貨會，并最大限度地讓利于客戶。經過此次會議增進雙方交流于合作，讓經銷商更加深入地了解兩季產品，增強開發市場的信心與決心，進一步加強經銷商之間的相互交流與溝通，進一步完善市場銷售網絡，進一步搶占市場份額和優秀客戶資源，進一步加大宣傳提高產品的知名度和市場美譽度，提升品牌形象，不斷將市場做大做強，發言稿《家電經銷商會議發言稿》。
4、本次會議主要展示的產品有;十四大系列五十多個型號。其產品外型美觀，做工精細加之人性化操作機界面，及精
巧造型而倍受消費者喜愛，歡迎大家根據市場需求定購。
5我們將會一如既往地為廣大經銷商朋友提供售前、售中、售后等方面的服務，解除大家的后顧之憂。讓我團結協作，同舟共濟，奮力開拓，共同創造美好的明天!
6、最后，祝各位財源廣進，生意興隆，萬事如意。
會議的致辭14
尊敬的各位來賓：
大家好！
很高興再次和各位在此就xx建設工作進行討論與磋商。時隔一年，xx歷經從無到有，從策劃階段到取得目前的階段性成果，從各xx與xx之間單向業務往來形成了到目前的專業化、規模化、協同化的統一運作過程。在這一過程中，我們得到了收獲，更看到了未來共同發展的方向和希望。
此次會議中與會各方簽署了xx章程及實施細則的發布，這為資源共享平臺工作進一步常態化、程序化奠定了堅實的基礎，這是一個具有里程碑意義的會議。在此次的xx工作會中，大家認真總結了過去幾年來的工作經驗，聽取了xx辦公室的項目匯報并就xx的推進和發展進行了討論。此次的會議不但讓我們看到了xx工作的階段性成果，更看到了大家對xx的期望。在此，借助今天的會議對資源共享平臺工作一年來富有成效的工作，對xx、xx的為xx的大力支持和協助表示感謝。
下面，我就xx建設工作提出我的一些觀點。
一、xx建設工作的發展需要各方的廣泛參與和通力合作
我們現階段的任務是立足現有資源基礎上的整合和開拓，這既要繼承也要有創新，既要立足于近期所需實現的重點，也應著眼于xx產業的`長遠發展，使得接下來的工作與
二、xx建設工作的目的和方法
總體來說，xx的xx系統和xx單位的工作重點是保障和發展兩個方面。
通過xx，將大大提高各xx公司的xx保障工作水平，也同時使得各xx單位獲得發展和提升的機遇。通過xx協同效應的最大化，從而最有效的控制xx成本，能夠使xx公司的總體運營成本最優，確保xx公司實現愿景目標并壯大xx單位的競爭實力。這也正是此次國xx建設工作的核心目的。
愿景是美好的，目標是遠大的，如何獲取，如何實現，則需要我們切實落實此次簽署的xx章程及實施細則。
在這個過程中全體同仁應該把xx的最高愿景放在第一位。要用發展的眼光看待問題，要有大局觀，要充分把握原則性，要有堅強的執行力。
我由衷的相信,xx公司和xx單位的前景是十分廣闊的,希望各部門和單位在未來的日子里能夠通過xx充分發揮各自的才智和積極性,進一步加強彼此間的團結與合作，為xxx單位的美好未來做出最大的努力。
謝謝大家！
會議的致辭15
同志們：
縣委、縣政府決定召開這次全縣私有經濟工作會，目的是貫徹省、市民營經濟工作會議精神，安排部署我縣下階段私有經濟發展工作。剛才，書記、主任作了重要講話，大家一定要深刻領會，全面貫徹。下面我講幾點意見：
一、正確認識全縣私有經濟發展現狀
近年來，我縣切實按照省委、省政府、市委、市政府對私有經濟“大力提倡，積極支持，突出重點，加快發展”的指導方針，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，特別是在我縣國有企業改革改制取得突破性進展，國有資本從競爭性行業有序退出的情況下，私有經濟在我縣國民經濟中越來越顯示出無可替代的重要地位和作用。縣委、縣政府把大力發展非公有制經濟作為縣域經濟發展的主攻方向，結合我縣實際，制定了以促進發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以治亂減負，優化投資環境，實施積極的財政政策，公平稅賦為重點，以促進全縣經濟總量增加，壯大地方財力為目的，加快小康社會建設進程，實現經濟新跨越的發展非公有制經濟的工作指導思想。經過近幾年的不懈努力，我縣私有經濟的社會地位和經濟地位得到了明顯提升，取得了長足發展。
截止今年5月底，全縣共有個體工商戶____戶，私營企業____家。其行業分布廣泛，涉及工業、建筑業、交通運輸業、批發零售業、娛樂飲食服務業等眾多行業，涌現出了建筑、絲綢、糧油、酒業等一批優秀骨干企業；工業園區配套建設加快，一批企業入駐園區。工業園區已成為催生經濟增長的重要載體；成功引進了電子、公司等一批有實力、有影響的企業與我縣企業合資辦廠或單獨投資。全年共計引進企業__個；引進內資__億元；合同利用外資___萬美元，實際到位外資___萬美元；個體私營經濟已成為推動我縣經濟發展的一支生力軍。私有經濟的發展對推動全縣經濟的發展起到了重要作用：一是私有經濟充分利用民間資本，積極從事社會需要的各項生產經營活動，與公有制經濟形成互補。據統計：截止5月底，全縣私有經濟主體注冊資金共計3.88億元，私有經濟創造的增加值占我縣gdp的43.7%；二是私有經濟活躍城鄉市場，方便人民生活。我縣私有經濟主體大多規模較小，經營方式靈活多樣。去年，全縣個體私營企業銷售總額達4.34億元；三是私有經濟已成為財政收入的重要來源。年
全縣個體、私營企業入庫稅金總額達___萬元，其中國稅___萬元、地稅___萬元；四是私有經濟擴大就業門路，增加了城鄉居民收入，促進社會穩定。至5月底，全縣個體、私營企業從業人員已達28540人、吸納下崗職工3781人。
雖然我縣私有經濟發展取得了長足進步，但我們應清醒地看到我縣私有經濟發展中還存在一些不可忽視的問題。一是認識不完全到位，對私有經濟在縣域經濟中的重要位置的認識有待提高。二是硬環境欠佳，交通、能源等基礎設施制約了私有經濟發展。三是軟環境差，政府權利部門化、部門權利利益化的現象沒有得到有效遏制，一些損害私有經濟發展的行為時有發生。四是我縣私有經濟的數量、規模較小，缺乏龍頭型私營企業集團作支撐。
二、全面貫徹落實省、市關于加快私有經濟發展的政策措施
省、市關于進一步加快私有經濟發展的政策措施，在全社會引起了強烈反響，其推進私有經濟發展的廣度和深度前所未有，主要體現在八大突破：一是開放私有經濟的經營范圍和管理限制的突破；二是切實解決私有經濟平等待遇的突破；三是采取有力措施減輕企業負擔的突破；四是加大對重點產業和行業的政策扶持力度的突破；五是大力提高政府服務效率的突破；六是著力建設一批特色工業園區的突破；七是加大對損害私有經濟發展環境行為監督和責任追究力度的突破；八是建立對私有經濟發展協調機制的突破。為此，縣委、縣政府將堅決貫徹國家、省、市扶植、支持私有經濟發展的政策措施，做到全面貫徹，決不走樣。同時，結合我縣實際，將出臺《縣進一步加快私有經濟發展的實施意見》，并將采取強有力地措施，推動我縣私有經濟快速發展，以私有經濟構建縣域經濟主骨架。這些政策措施的貫徹實施，將不可避免地對財政稅收收入和一些部門的利益造成暫時的影響，各級、各部門必須牢固樹立“放水養魚”、“養雞下蛋”、立腳長遠的戰略意識，放棄暫時和局部的利益，共同謀求經濟持續、快速發展的大局。
三、增添措施，狠抓落實，努力實現私有經濟大發展
（一）加強領導，統籌發展
縣上為加強對私有經濟工作的組織領導，促進私有經濟的有序發展，成立了縣私有經濟發展領導小組，統籌研究、協調解決全縣私有經濟發展中的重大問題，督促、檢查、考核發展私有經濟的各項政策、工作的落實。各鄉鎮黨委、政府，縣級有關部門也應建立相應機構,把發展私有經濟擺
在更加突出的位置，認真分析轄區內私有經濟發展的現狀，發揮優勢，找準差距，科學制定區域內的私有經濟發展規劃，認真借鑒私有經濟快速發展地區的先進經驗，放心、放膽、放手發展私有經濟，務必做到責任明確，措施完善，服務到位，全面貫徹省、市、縣關于發展私有經濟的各項政策。
（二）改善環境，強化服務
加快私有經濟發展，必須更新觀念，優化政策，做到營造一個公平的競爭環境，提供一個寬松的輿論環境，創造一個有力的法制環境，建立一個政府行為規范，服務優質高效的政務環境。應突出抓好以下工作：
放寬市場準入，實行平等對待。要按市場經濟規律辦事，凡是國家法律、法規未明確禁入的領域，凡是國有經濟退出的領域，凡是對外資開放的`領域，都鼓勵私有經濟進入。要加快對壟斷行業的經營和管理體制的改革，引入競爭機制，逐漸開放和鼓勵民間資本以獨資、合資、合作、聯營、參股、特約經營等方式進入。要大力提倡私有資本通過改組、聯合、兼并、租賃、承包經營、產權轉讓、股份合作等多種形式，參與國有企業的改制、改造和破產資產變現。從而全面清除私有經濟與其它經濟成份不平等的條件。
規范稅收征管，實行公平稅賦。要全面貫徹省政府出臺的新的稅收政策。對實行定期、定額征稅的個體工商戶的應繳稅金額實事求是的核定；凡符合一般納稅人條件的私營企業，稅務部門要及時辦理認定手續，對國有或集體企業轉制、改制為私營企業的，原則上保留其增值稅納稅人資格，使私營經濟與其它經濟成份之間消除稅賦不均的現象，實現真正意義的公平稅賦。
改善融資環境，加強金融支持。要積極協調金融機構，加大對個體工商戶、私營企業的金融支持力度，把“凡符合國家產業政策和信貸條件的相應給予一視同仁的金融支持”的決定真正落到實處。要切實規范中介評估機構的行為，簡化融資手續，降低融資成本。進一步融洽銀政、銀企關系，促進金融機構與私營經濟間的互動、合作，促使金融機構不斷加大對私營經濟的支持力度。
治亂減負，促進發展。縣級有關部門要切實轉變工作作風，認真履行各職能部門對改善投資環境向社會所做的公開承諾。要認真執行“省以下不得制定行政收費項目和收費標準”的規定；行政執法收費部門要嚴格執行《行政、事業單位收費管理規定》，做到公開收費項目、規范收費依據、嚴格收費標準，并在《個體私營企業收費登記冊》上履行收費（罰款）登記簽字手續，真正做到少干預、多支持，少責難、多理解，少設障、多服務，少處罰、多引導，以實際行動支持私有經濟的發展，為其發展創造一個寬松良好的外部環境。為保證省、市、縣支持和扶持私有經濟的各項優惠政策措施落到實處，充分發揮政策資源在激勵私有經濟發展中的重要作用，以及對“三亂”行為予以有效制止，縣委、縣政府成立了查處違反發展私有經濟政策工作小組，并在縣紀委設立了辦公室，設置了舉報投訴電話，對阻礙私有經濟發展的違紀、違法行為予以嚴厲查處。要組織私營企業、個體工商戶參加對政府重點部門行業作風的民主評議活動，將評議結果作為目標考核的依據，并向社會公布評議結果。
加強產業引導，實施重點支持。突出重點抓發展，主要圍繞六大產業基地建設，著重培植符合國家產業發展方向和西部大開發政策，產品有市場、企業有信譽的私營企業上規模、上檔次、增效益。一是抓住我國加入wto的機遇，重點扶持我縣的傳統產業優勢項目和個體、私營企業，指導其立足國內，面向國際，調整產品結構，進一步開拓國內國際市場。二是以糧油、生豬、蠶繭、勞務四大支柱產業建設為依托，抓好食用菌、中藥材、肉牛羊、小畜禽四大產業化基地，培植壯大10個龍頭企業，新組建60個專合組織，發揮我縣農副產品資源優勢，結合農業六大產業基地建設，鼓勵私營企業參與產前、產中、產后服務，扶持興辦一批以農副產品加工為骨干的龍頭企業，推進農業產業化進程。三是結合縣內交通主干線的小集鎮建設，鼓勵有一技之長的農村剩余勞動力進入城鎮務工經商，從事個體私營經濟。四是結合我縣私營企業的發展需求，將工業園區作為發展私有經濟的載體，建成特色經濟園區和專業產業基地，引導、支持和協調私有資本興辦“專、精、特、新”的工業企業和專業市場，吸引私有資本進入工業園區。以充分發揮出工業園區配套和服務功能的完善，聚集和聯合優勢明顯，運作成本相對低廉和可以加強企業間銜接，促進專業化協作與配套，發揮規模效益等經營優勢，支持私有經濟發展。
加強宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、電視、廣播等方式，發揮輿論導向作用，采取各種形式，廣泛宣傳省、市、縣對支持私有經濟發展的政策措施和私有經濟對富民強縣的重要作用，把縣委、縣政府發展私有經濟的信心和決心，傳達給全縣群眾。要大力宣傳私營企業家及個體工商戶守法經營、誠信經營的先進典型。要對在繳納稅收、提供就業崗位、活躍城鄉市場等方面起到重要作用，做出突出貢獻的私營企業、個體工商戶，對在支持私有經濟發展工作成績顯著的先進單位，予以表彰。大力引導民間資金進入投資領域，使民間資金向民間資本轉化。要通過各種方式，促進人才資源向人才資本轉變。要進一步總結和推廣御馬毛巾床單廠的人才股份制改革方式，鼓勵私營企業建立人才資源轉變為人才資本的機制。鼓勵大中專畢業生從事個體經營、創辦私營企業或到私營企業就業。鼓勵外出投資者和務工人員返鄉創業。破除人事管理中的身份和所有制界限，私營企業引進人才、吸納大中專畢業生，在入城落戶、檔案管理、職稱評定、住房和子女入學入托等方面實現同等待遇。調動廣大群眾內在的創業激情，努力營造重商、扶商的人文環境和致富、爭富的社會氛圍。
(三)積極引導，提高素質
要引導私營企業、個體工商戶增強法制觀念，依法經營，照章納稅，誠實守信，公平競爭，自覺抵制假冒偽劣產品，自覺維護消費者權益。鼓勵私營企業加快建立規范化的內部信用管理制度。要引導私有經濟業主不斷提高綜合素質，實行科學管理；堅持誠信原則，建立良好信譽，追求持續發展；要引導私營企業實施技術創新、產業創新、組織創新、市場創新、營銷創新等。私營企業、個體工商戶要依法與從業人員簽訂勞動合同，按時足額支付工資，依法繳納社會保險費，維護從業人員的合法權益，加強安全和勞動保護，確保安全生產。引導私營企業、個體工商戶致富思源、富而思進，積極參加“光彩事業”，自覺地把企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，為經濟發展和社會進步多做貢獻。
同志們，目前，我們正面臨著加快私有經濟發展的最好機遇，只要我們全面深入貫徹省、市、縣支持私有經濟的發展的各項政策、措施，銳意進取，真抓實干，一定能夠實現私有經濟的大發展，早日實現建成丘區經濟強縣的奮斗目標。
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