工作會議發言稿12篇
現如今，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。還是對發言稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的工作會議發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作會議發言稿 篇1
大家下午好!
感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議，今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀，近期連續發生幾起事故，我們應該深深感到身上肩負的壓力，同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題，下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題，以及我們下一步將要采取的措施：
從發生的幾起事故來看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題：
安全方面：
1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差，在施工的過程中不注意個人防護，缺乏必要的安全技能。
2.部分施工人員無視公司的安全生產規章制度，進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴，安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。
3.部分施工人員不注意安全用氣，下班后氣帶快速接頭不拔，在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙，留下了嚴重的火災、爆炸隱患。
4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施，施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重，隨意切割搭設腳手架的鋼管，綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復，惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。
5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續，隨意性很強，天氣冷的情況下，艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。
6.禁火區動火作業特別是機艙動火，安全監護不到位，沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器，滅火器是否有效也沒有人去檢查。
7.起重作業人員，特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況，盲目蠻干，在未確認安全的情況下就指揮行車動車，毫無安全意識，責任意識。
8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產，作業區臟、亂、差，施工垃圾做不到資產自清，完全依賴清潔隊，施工的工件隨意擺放，占用安全通道的現象比較嚴重。
9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理，對提出要求整改的安全隱患不及時整改，不認真跟蹤落實整改措施。
消防方面：
1.部分單位疏于對消防器材的管理，消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重，滅火器用完后不及時補充更換。
2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器，有的甚至看不到一瓶滅火器，部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性，應對初起火情的能力較差。
3.部分單位存在嚴重的火災隱患，不注意檢查整改，油漆桶、油桶隨意露天存放且未在周圍存放充足的滅火器材，部分單位使
用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。
從上述問題可以看出，我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的，在座的都是各單位和包工隊的主要負責人，安全生產責任重于泰山，我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作：
安全生產方面：
1.強化安全教育
各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作，認真學習安全操作規程，強化他們的安全意識和個人防護意識，在他們心中牢固樹立"我要安全"的安全生產理念，安全工作要從底層抓起，員工是最一線的施工人員，他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做，這樣才能少發生和不發生安全事故。
2.明確安全生產責任
公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防責任書，明確各自的安全生產責任，各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人，對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)，將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。
3.加強施工現場的安全監管
各單位和外包隊要根據簽訂的.責任書的相關要求去認真履行各自的安全生產職責，對在本單位出現的違章行為和安全隱患及時糾正、整改，自查、自糾。當然公司安保部也會加大生產現場的安全監
督管理力度，對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核，絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度，嚴防火災、爆炸，中毒、窒息，高處墜落事故的發生。
消防管理方面：
1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位，做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作，定期組織本單位人員進行消防培訓和演練，增強他們撲滅初起火情的能力。
2.各單位要認真開展消防管理工作，不制造隱患，對本單位內出現的火災隱患及時整改，安排專人定期巡查重點防火部位，及時補充、更換滅火器材，做到有備無患。
我要講的就這么多，希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作，為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!
工作會議發言稿 篇2
你們好！
今天，學校利用晚自習的時間，專門召開女生工作會議，足見學校領導對我們女生的關心和重視，我誠心的希望，經過這次會議，這次交流，我能夠走進大家的生活，成為我們女生的良師益友。
我校女生人數差不多占學生總數的一半。有位教育家曾說：“一個好女孩，能帶好十個男孩子”。可見女生的榜樣作用和影響力對一個班級的學風、班風，對一個學校的文明建設，精神風貌都起著非常重要的作用。我們學校也全體女生能充分展示女生“自尊、自信、自立、自強”的真我風采。希望女生們能用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己。從而也能真正收到“抓女生，促男生”的教育效果。
中學階段的女同學大多認真踏實，對人親切、細心謹慎，文靜溫和情感豐富細膩、追求時尚。但有些女生心胸狹窄，優柔寡斷，情感脆弱，意志力薄弱，經受挫折容易產生自卑情緒，自信心明顯不足，缺乏進取心成為“弱者”的代名詞。在此全社會都在倡導全體女生爭做“有理想、有道德、有知識、有健康”的自尊、自信、自強、自立的好女孩。勇于挑戰男生，用雙倍的勤勞和汗水演繹精彩的人生。
今天，我要講的主題是《做一個自尊、自愛、自信、自強的新型女性》。
自尊
自尊是做人的靈魂，自尊是自信、自強的支撐點，自尊心是一種美德，是促使一個人不斷向上發展的一種原動力，喪失了自尊心的人，是一個沒出息的人就難有真正的幸福。
要做到自尊，首先要認識你自己，走自己的路，生活中常常看到人們往往贊不絕口地夸獎別人的優點和成績，卻常常忽略自身的許多優勢，其實，你也可以獲得一份你自己的榮譽，請相信自己，充滿自信地發揮自我，胸中有朝陽的人就會充滿自信。
要做到自尊，就不能妄自菲薄。要看清自己的實力，不可以因一時的失敗就一蹶不振，自暴自棄。
要做到自尊，還要有一副錚錚鐵骨。認識沒有點堂堂正氣，就很難保持自尊，古有天祥身陷異邦卻一片忠貞，至死不渝，寧為玉碎，不瓦全，留取丹心照汗青，贏得自尊，現代有魯迅，在形形色色的敵人面前，以筆為槍，筆耕不輟，以喚醒民眾，療救愚昧為己任，堪稱是“沒有傲氣，卻有傲骨”的楷模，贏得了億萬人民的尊敬。
自愛
自愛不是自私。
自愛，前提條件是自我悅納，對自己身上先天的所有特點和屬性，如相貌、身材、家庭背景等，不管是喜歡不喜歡的，都要懷著愉快的心情接受下來，而不要排斥和嫌棄，只有內心悅納了自己，才能產生對自己的認同感和自信心，否則，便會產生自我厭惡情緒，從而也就不可能自愛。
自尊和關心自己的形式是多樣的，小到遇寒加衣，遇病求醫，勤奮、搞個人衛生和梳妝打扮，積極維護自己的儀表和身體健康，大到嚴格約束自己的.行為，不讓自己做任何有違禮儀，道德和法律規范的事情等等，一些人把我行我素，不守規距，不講禮儀當成是一種“瀟灑”和“前衛”，其實，這都是不自尊不自愛的表現。
自信
人表面上看，自信就是自己相信自己，“我是最棒的！”“我相信我一定能夠成功。”“我一定要成功”。法國心理療法專家艾米爾·庫埃有句名言：“每一天，在每一個方面，我都越來越好。”
我們女學生怎樣才能做到自尊、自愛、自信呢？
在生活上要講究個人衛生和公共衛生，個人衣服、被子要勤洗勤換，多參加體育鍛煉和集體活動；在個人情感態度上要積極樂觀，害達開朗；在與異性交往中（女性應自尊自愛），應該不卑不亢，態度穩重，舉止大方，有些女生打扮入時，整天泡在網吧中，以有男生圍著她轉為榮，認為自己長得漂亮，有魅力，甚至出現早戀現象。
在心態上，以純潔的心去面對生活中出現的爭執，以理智的行為去化解矛盾與不平，面對挫折，不要悲傷，不要心急。一些女生遇到挫折，就把自己封閉起來，認為老天為什么偏偏跟自己作對，于是吃不下，睡不香，整天以淚洗面，一副可憐巴巴的樣子，這就是弱者的表現。
在自身修養上，在追求男女平等的當今社會，女性只有從自身上提高各方面的素質，有知識武裝自己的頭腦，才能得到社會的認可和尊重。偉大的女性，從曾兩次獲得諾貝爾獎金的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當今的冰心；從被譽為“國際婦女運動之母向暴風雨吶喊的勇士”的克拉拉。蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭；從拉丁美洲第一個靠自學獲得知識并獲得諾貝爾獎的智利著名女詩人加夫里埃拉米斯特拉爾到身患病魔卻奮發攻書的“當代保爾”張海迪。她們都是女性中的佼佼者，也打破了“女子不如男”的傳統觀念。因此，我們應堅信，只要我們自強不息，女性的雙手也可以撐起一片湛藍的天空。
總之，21世紀對女性提出了更高的要求，讓我們時刻用“自尊、自愛、自強、自立”鞭策自己，全面提高自己的綜合素質，展示新世紀女學生的亮麗風采。
工作會議發言稿 篇3
很羨慕新老師，因為他們年輕的生命，因為他們充沛的活力，更因為他們活躍的思維和接收新事物的能力。接到任務的時候，其實我心里很忐忑，面對這樣鮮活的生命，我能說什么？我能給他們什么？
所幸，高老師事先已在新老師中作了調查，話題是現成的，我心里稍踏實了些。那我就圍繞這兩個話題，說說自己在班級管理中的一些做法和體會。
一、如何把握“嚴”和“慈”的度？
波斯著名詩人薩迪在《薔薇園》一書中有這樣一句引人深思的話：
過度的嚴厲會造成恐懼，
過分的溫和會有失威嚴；
不要嚴酷得使人憎惡，
也不要溫和得使人膽大妄為。
這話的確很有哲理，讓我想到儒家的“中庸”，想到“平衡”，于是就有些糾結，誰都知道，卻并不是誰都可以做好。
我不想褻瀆先賢，但個人以為“嚴”和“慈”并不是一對矛盾體，不是對立的兩個方面，不存在把握“度”的問題，這是兩個概念。
所謂“嚴”，我的理解是，要學生遵守的校規校紀，學生就要不折不扣地做到。
這讓我想起《超級保姆》里的一個片斷：有一對年輕夫婦，他們有三個孩子，年齡2到8歲不等。平常家里亂得一團糟，父母的話，孩子一點也不聽，自己想怎么做就怎么做，很任性。超級保姆經過觀察發現，原因不是父母不管，也不是父母沒有指出孩子的問題，而是父母指出孩子的問題后，雖然也有“處罰”措施，但孩子一撒嬌，一任性，不執行，他們也就不了了之了。最終的結果就是想管管不好了。
超級保姆的做法是，設一“處罰凳”，讓犯錯的孩子安靜地坐在凳子上三分鐘，一旦離開凳子，重新計時。其中有一個小小孩，經過四十多次之后，終于在凳子上坐滿了3分鐘。為什么孩子會這么多次才坐滿3分鐘，保姆分析，是母親說話語氣不堅定，似乎在求孩子似的。所以，這樣做前，最重要的，是一定要讓孩子明白，他錯在哪里。其次是，母親態度要堅決，還要有耐心。
引用這個故事，不是教大家也使用“處罰”的方法，而是說，一旦定了規矩，就要讓學生不折不扣地做到。就拿穿校服來說吧，這其實是很容易做到的事，因為每個人都有校服。那么為什么還有好多人做不到呢？這就是執行力的問題，或者也可以說是老師不夠“嚴”。下面講個案例：
8班有個錢同學，個子比較高，人也比較帥，不愛穿校服。有時一整套都不穿，有時穿個上衣。第一次沒穿校服，他說是洗了沒干。我問他，校服幾套，他說兩套。我說既然如此，你今天是可以穿校服的，那為什么沒穿。最后，他老實“交待”是不想穿。那我說，既然穿校服是校規，你認為要不要遵守？你能做到嗎？他沉思了一會兒說，可以的。一句話，他校服有兩套，作為校規他又是可以遵守的，那明天穿好。他答應了。
可是沒多久，他又重犯了，理由無非是洗了沒干，忘記了之類的。某一天，他所有理由用完了，又沒穿校服，我當著他的面打電話給家長，叫他的家長送過來。當然，事先我與家長作了溝通，與家長達成了共識。家長把校服送過來了，他也穿上了。后來，他再也不找理由不穿校服了。
你可以給他機會，一次兩次三次，都沒關系，但不能N次，無休無止的。這就是“嚴”，它與“慈”是不矛盾的。你是在尊重學生的基礎上，落實校規校紀，學生是懂的。
所謂“慈”，應該是對學生的關愛。
愛學生，不是說你可以在原則問題上讓步，不是說你要容忍學生的不良言行。這不是愛，是不負責任的表現。愛學生，就是要時時處處為學生著想，無論是表揚也好，批評也好，你要讓學生感受到你是站在他那一邊的，是為他在考慮問題。對他來說，你是“自己人”。
還是8班，有一個叫小麗的女生。我發現，她和曾經的小偉一樣，都是班級的“邊緣人物”，是同學嘲笑的對象，人人對她是避而遠之，不愿與她同組，連廣播操排隊，前后都離得遠遠的。
同學都說，她還有點“花癡”，經常去騷擾鄰班的幾個帥男生。有一次追一個男生，導致那男生腳扭傷。幸虧那學生的家長比較通情達理，了解情況后也沒有過說什么。我以為，她之所以這樣做，老是去追男生，無非是想引起別人的注意，讓別人也關注她。
我想，這是一個比較好的契機。我沒有直接批評她，沒有責怪她闖了大禍，而是以平和的語氣，與她一起分析了這件事。
“小麗，你知道他摔跤后的情況嗎？她一臉茫然地看著我。“他腳扭傷了，聽說連路都走不了了。”她一聽，有些慌了。我怕嚇著她，盡量把語氣放得溫和一些。
“他的家長帶他去醫院看了，按理，你爸爸媽媽應該去看他的。應該向人家道歉，付給他醫藥費。你看，這事鬧得多大呀。給人家家長添麻煩不說，還讓他受皮肉之苦。如果摔傷的是你呢？你會怎么樣？”
“那怎么辦？”她終于憋出一句話來。“怎么辦？老師先幫你了解一下，我們該做的還是要做的，以后你一定要注意點，不要再去追他們了，不小心會出事的.。”
她沒有說，只是用力地點了點頭。從她的表情看，她是聽進去的。對她來說，傷腳事件是個轉折點。那以后，她安靜了許多。一直到現在，她都很好，無論是自主學習課，還是有老師上課的課堂，還是課間休息。
我不敢說，她的好轉完全有懶于這件事，我只是想說，即使是處理這樣讓人頭疼的問題，也可以從學生的角度來措詞，站在學生的角度來為他分析。這就是愛，是“慈”。
講到此處，想起八年級課本里胡適寫的《我的母親》，他在文中寫道：“九年的生活，除了讀書看書之外，究竟給了我一點兒做人的訓練。在這一點上，我的恩師就是我的慈母。”可見，“嚴”和“慈”是不矛盾的，它完全可以有機地統一在一起。
二、關于班干部的培養問題
班干部的培養，一是指導，二是放手。
指導，即讓班干部明確要做什么，怎么做。前者不說了，學校下發的資料已經很具體詳實了。那么該怎樣指導班干部“怎么做”呢？
經常在走廊上聽到，有個別教室自主學習課聲音很響，有些亂。而音調最高的是班干部：“別吵了，別吵了；安靜，安靜！”教室里卻依然如故。
我們的班長也曾出現這樣的情況。經過觀察，我發現，她在管理的時候，自己是笑嘻嘻的，聲音拖得很長，有時還是有氣無力的。事后，我對她的管理進行了糾正：首先，提醒同學的時候，聲音要響亮有力，讓每一個人都聽到；其次是，自己要嚴肅，不能鬧著玩一樣；三是，少說，一說無效，可以換種方法，譬如你站起來，注視著最吵的那幾個人，直到他們意識到自己的問題。經過幾次指導和我在旁邊的協助，她的管理漸漸生效了。
我個人以為，現場的指導比事前空洞的說教更有力。當然，事前的認知是必須的前提。
放手，即你要敢于讓學生去管，不要怕學生出差錯，不要怕扣分。但要注意的是，放手不是不管，你可以做一個“冷眼的旁觀者”。及時了解情況，適時進行指導。
為什么這么說呢？一是班干部需要你給他壯膽，給他支持；二是你自己需要第一時間掌握情況，便于管理。
總而言之，少說教，多具體實在的指導。
很喜歡一個朋友的QQ簽名，在此引用之，來作為結束語：“復雜的事情簡單做，簡單的事情正確做，正確的事情重復做”。是啊，班級管理是一件復雜的事，分解開其實也很簡單，只要把這些簡單的事情做正確了，做好了，你的班級管理一定會出成效的。
謝謝！
工作會議發言稿 篇4
我們每個人都出生在不同的劇院里，不同的劇院上演著不同的節目，有著不同的特色，我們的劇院每天都在上演丑劇，這是我們的特色，大家每天互相愚弄不亦樂乎，不像別的劇院，整天吵吵鬧鬧，哪有我們幸福？別的劇院現在也在向我們學習。
我們每個人天生都是演員，當然了，大家一開始都是群眾演員，要為臺上的丑角們服務，同時也要觀摩學習，時刻為新一輪的表演做好準備。這樣我們每個人才能不斷進步嘛。
近些年來為了更好地推進我們的丑劇事業向前發展，完善我們的丑劇制作體系，我們擴大了與其他劇院的交流。可是有些人通過對別的劇院的膚淺認識散布謠言說我們群眾沒有表演權，說別的'劇院有很多舞臺，我們只有一個，說別的劇院每個人都是主角，我們都是配角，甚至說連配角都不如。這是在污蔑我們的群眾，這是在抹黑我們優良的傳統，是在蠱惑人心，是在阻礙我們偉大丑劇事業的發展。以后我們要嚴格對待別的劇院的表演體系，去其糟粕，取其精華來完善我們的丑劇系統。絕不允許外來劇種污染我們，特別是我們年輕的演員更要遠離它們。對那些想為自己表演，私自搭臺、誘騙他人的人，我們要給予嚴厲處分。
我們劇院有著輝煌的歷史，50XX年來我們培養了無數偉大的小丑，舉世聞名、天下無雙的名角兒、巨丑，那是數不勝數，受到世界各大劇院的廣大演員的追捧和喜愛。時代在進步，人類的演藝事業還有待我們xx劇院的所有演員去推進，我們應該團結起來，扭成一股勁兒，把獻丑的本領推向新的輝煌，為世界各大劇院樹立典范。
——一位想做小丑的群眾演員
工作會議發言稿 篇5
在新一輪加快高速公路建設的號角聲中，我們一起相聚在一年一度的全省公路工作會議上，公路表態發言，
公路建設表態發言，通村公路工作表態發言稿。在此，我謹代表高速集團全體員工，對全省公路工作會議的勝利召開表示最熱烈的祝賀!對各位領導、同仁長期以來對高速集團的關心、支持和幫助，表示最衷心的感謝!
過去的2008年，是極不平凡的一年。在省交通廳的正確領導和省公路局關心指導下，高速集團克服了年初雪災和5.12地震災害的`負面影響，堅持以科學發展觀為指導，積極開展“服務顯效年”和“三化兩全一目標”活動，大力弘揚“和諧、創新、高效、卓越”的企業精神，創新思路，強力舉措，攻堅克難，團結拼搏，各項工作穩步推進，目標任務全面完成。
一、養護任務全面完成。
全年完成養護投資3.07億元，全面完成計劃內養護任務。所轄1047公里高速公路和56公里二級汽車專用線全年MQI經常保持在92分以上，PQI、SCI、BCI、TCI各分項指標也均在75分以上，優良等路率100%。公路綠化物栽植保存率為90%以上;坑槽及沿線安全防護設施維修處理不超過兩天，有效履行了“2714”的服務承諾，
養護工程管理嚴格貫徹執行 “四項制度”，加快前期工作、加強質量控制和重視公路保暢，銅黃高速公路大修及西寶高速公路路面等專項工程順利實施，專項和大修工程合格率100%，單點合格率高于92%，關鍵指標合格率大于95%，工程優良率達到85%以上。
二、路產路權維護成效良好。
截止11月30日，共計發生路產案件5178起，結案5053起，結案率為97.59%，高于省廳要求的90%;造成路產損失2751.05萬元，路產追賠2640.46萬元，賠償率為95.98%。
三、強力推進超限超載治理。
治超檢測網絡進一步完善，站點設施齊全到位，管理工作規范有序。截止11月底共檢測貨運車輛1251.79萬輛，其中超限車輛47.21萬輛，勸返車輛32.93萬輛。集團公司所轄路段的超限率由2008年1月的0.87%下降到8月份的0.10%，平均超限率0.18%，并穩定在2%以內。
四、服務區管理規范有序。
服務區內外部環境整潔美觀，設施設備功能齊全，停車場及出入口道路完好，標志齊全，綠化物完善，服務水平不斷提升。在抗震救災期間，各服務區共計接待救災車輛28.74萬臺次，人員95.55萬人次，免費提供礦泉水、方便面、快餐、柴油等累計價值80余萬元，受到了各級領導和社會各界的一致好評。
五、公路安全保暢扎實有效。
圓滿完成了抗擊冰雪、抗震救災及清明祭祖、奧運火炬傳遞等重大活動的道路安全保暢工作。在抗震救災期間，投入路政人員31800人次，保障抗震救災車輛通行5118批次，完成路政巡查任務12086次，排除故障1355次，排除道路不安全隱患290余處，為抗震救災工作做出了突出貢獻。全年未發生責任性阻斷事件，2008年對道路封閉、養護施工路段提前公告，現場公示，加強路政巡查，協調交警管理，路警聯動，全年未發生施工路段責任性堵車滯留事件。
工作會議發言稿 篇6
高一新生是一個良好品質形成的重要時期，感恩教育和愛心教育為主題開展工作。林校長說過，有德無才是和合格品，有才無德是危險品，德才兼備是尤秀品，不能讓他成才，就讓他成人！學會"感恩"，對于現在的學生來說尤其重要。因為，現在的學生都是家庭的中心，他們心中只有自己，沒有別人。要讓他們學會"感恩"，其實就是讓他們學會懂得尊重他人。當學生們感謝他人的善行時，第一反應常常是今后自己也應該這樣做，這就給孩子一種行為上的暗示，讓他們知道愛別人、幫助別人。學會感恩，先要學會知恩，要理解父母的養育之恩，師長的教誨之恩，朋友的幫助之恩。
培養學生的愛心和樂于助人的優良品質、關心孝敬父母的心態 、尊敬老師的品德，以及對弱者的愛。
教育學生時，心態非常重要，怎樣的心態就會有怎樣的教育效果。我個人認為在教育學生的過程中必須具備以下幾種心態：
1、理智的心態。比如對待學生犯錯的問題，我常常會思考以下幾個問題：他為什么會犯錯誤？我會不會也犯一樣的錯誤？這時侯我批評教育他恰當嗎？等他反思一下自己的行為再跟他交流會不會更好？所以，我常常采取事后教育，感覺很好。因為這個時候學生常常已經經歷了一個自我否定，自我認識的過程了。
2、寬容的心態
心態寬容，人才平和，平和了，學生就親近你了，學生親近你，很多事情就會迎刃而解。我常常教育學生要寬容，人只有心寬了，才能容納，容納身邊的人事，容納知識，充實自己，提高自己。
3、快樂的.心態
每天保持心情愉快，你快樂了，學生看到你也會快樂，你每天精神飽滿笑對學生，學生看到你就會充滿力量，要讓學生每天都期待見到你，而不是討厭見到你！其實，將心比心，哪個學生愿意每天對著黑著臉的人呢？所以我非常努力地做到這一點，效果不錯。教育學生時言語要適當幽默，適當嚴厲，讓學生喜愛你的同時又在心里敬畏你，學生也會樂于接受。所以，保持快樂的心態，把樂觀的情緒傳播給學生，營造一個開朗的班集體是我不懈努力的方向。
工作會議發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位通訊員：
大家上午好！今天能夠代表先進宣傳單位在這里發言，感到非常榮幸。感謝各位領導及同事對包裝車間宣傳工作的關注、支持以及肯定，謝謝大家！借此機會我談一下我對包裝車間宣傳工作的感想。
包裝車間是員工人數最多的大車間，員工文化水平普遍不高，加上宣傳工作是精神層面的，宣傳工作也因此面臨的問題就是：車間員工對傳統閱讀和宣傳投稿普遍認識不高，投稿積極性不夠。針對這點我們首先從興趣入手，以微信平臺微信公眾號這種員工普遍喜聞樂見的形式，培養員工的寫作興趣，并以班組為單位用任務的形式框定，每個月每個班組必須上交2篇稿件，讓壓力變成動力，確保了稿件的數量。其次精心編輯，給來稿潤色，與原作者的創作初衷一致，進行段落層次及文字等方面的修改，當作者看到自己的作品發表之后的驚喜與閱讀者的點贊、留言、鼓勵同期而至時，會激發寫作的熱情；最后是獎勵，我們第一時間將寫得較好的文章進行編發，并推薦到公司網站發表，除了公司正常的稿酬外，車間也給予1.5倍的獎勵，每年年底我們還會對全年發表的稿件按篇數統計再次進行獎勵，大大提高員工寫作的積極性。
苔花如米小，也學牡丹開。一線員工身邊擁有的資源有限，可他們卻有著最樸實的情感。在一個不被關注的群體中注入詩一樣的情懷，更能激發員工的幸福感。流水線上的工作雖然是日復一日的枯燥重復，但在日常的工作中，只要帶著一顆感恩的心用心看待周圍的一切，也能發現很多細小的美，不期而遇的溫暖和感動，班組之間的互幫互助，工序之間的密切合作，生活中的互幫鼓勵，一個善意的舉動，一句關切的問候，一句安慰的話語都可以激發寫作的.欲望；日益改善的工作環境、技能比武的精彩場面、運動會的颯爽英姿、活動月的歡聲笑語、退休時的難舍難離……平凡的生產生活都是他們他們的寫作素材，范雨素式的寫作推進了車間各項管理工作，加深了班組之間、同事之間的感情，豐富了員工的精神生活，將白云邊以人為本的企業文化春風化雨。
基層宣傳工作究竟該怎么做？我認為關鍵在于支部的引導和重視，這項工作中我們傾注了大量的心血，從宣傳到文字的修改，到稿件的編發，環環相扣。在這里，我要感謝車間員工在結束一天繁重的工作之后利用休息時間向車間投稿，感謝總編輯劉圓圓，感謝統計員趙春周及時編發才有了我們今天的“包裝之家”，才有了今天支部宣傳工作所取得的成績。在這里我引用一首小詩形容一下“包裝之家”。
我說你是人間的四月天，笑聲點亮了四面風；輕靈在春的光艷中交舞著變換。你是四月早天里的云煙，你是一樹一樹的花開，你是愛，是暖，是希望，你是人間的四月天！
謝謝大家！
工作會議發言稿 篇8
同志們：
今天我們再次召開全鎮社會治安工作會議，主要目的是為了總結分析我鎮當前的社會治安形勢，并針對存在的問題，研究部署下一階段的工作任務，以確保年內社會治安狀況明顯好轉的目標如期實現。下面，我就如何進一步加強我鎮的社會治安工作再講四點意見：
一、加強摩托車和“黑網吧”整治，從重點上抓好社會治安工作
開展摩托車和“黑網吧”整治，是我市當前社會治安工作的重點，是確保年內社會治安狀況明顯好轉的又一重要舉措，全鎮各級各部門必須高度重視，按照市委市政府的有關部署，將摩托車和“黑網吧”整治工作全面貫徹落實好。
一要治理好摩托車。我們要不斷強化路面巡查，針對摩托車上路行駛的特點和規律，合理設置巡查的路段、時段和警力配置，增強巡查效率，提高路面管控能力，全力遏制無牌無證、假牌假證摩托車及非本地摩托車在我鎮道路上行駛。同時，要切實提高執法力度，對摩托車違章行為進行嚴肅查處，絕不能隨意放行；對已查扣的摩托車進行嚴格管理，絕不能隨意返還，全面規范我鎮的摩托車行車秩序。還要抓好源頭整治，加強對摩托車經銷店及維修店的監控和管理，加大對出租房內摩托車的清查登記，徹底清查藏匿的違法摩托車。
二要清理好“黑網吧”。我們要充分發揮村委會的作用，利用村委會熟悉轄區環境的優勢，與村委會人員共同配合，全面掌握各村轄區內的“黑網吧”情況，對“黑網吧”進行清查整治，做到有的放矢，切實提高效率。還要充分發揮群眾的作用，全面加大“黑網吧”整治的宣傳力度，建立“黑網吧”投訴舉報獎勵制度，鼓勵和引導廣大人民群眾，特別是中小學生參與到“黑網吧”整治工作中，為我們提供“黑網吧”的信息和線索，幫助我們深挖隱敝性特別強的“黑網吧”，確保整治工作無一遺漏。要加強對被查對象的跟蹤，及時掌握被查處的“黑網吧”情況，加強對被查處“黑網吧”經營者及經營場所的巡查跟蹤，防止其重新經營，死灰復燃，確保整治成效。我們還要切實提高執法水平，徹底拋開利益引誘，撕破關系網、人情網，做到嚴格執法，絕不包庇。對于監管不力、處罰不嚴或為“黑網吧”充當保護傘的黨員干部，我們必須嚴肅查辦，追究到底。
二、加強出租屋管理，從源頭上抓好社會治安工作
管好出租屋，治安好一半。我們必須充分認識加強出租屋管理對于改善社會治安狀況的重要作用，積極探索外來人口及出租屋管理的新辦法、新思路，努力推進外來人口和出租屋的規范化管理。
一要明確管理責任。外來人口和出租屋管理是一項社會綜合治理工作，牽涉面非常廣，不僅牽涉到治安問題、還關系到計劃生育、房屋租賃稅費、消防安全、企業服務等問題，必須依靠多部門齊抓共管。在公安機關和出租屋管理中心充當主力軍的同時，城建、稅務、計生、消防、勞動、外經等部門也要加強協調配合，形成工作合力，盡可能減少失管漏管現象的發生。在不能依靠單個部門解決的問題上，各職能部門更應該主動加強協調溝通，運用各部門的彈性政策，齊心協力把問題處理好。各村委會也要擔負起屬地管理的責任，主動協調主管部門與出租屋主之間的關系，說服出租屋主配合服從好主管部門的管理，切實解決好部分出租屋主不配合檢查，以及不按規定出租房屋的問題。尤其在對不具備出租條件的出租屋的處理問題上，絕不能以歷史遺留問題為借口，放縱出租屋主不按規定出租房屋。大家要明確知道，歷史遺留問題也是我們當前迫切要解決的問題，我們根本沒有理由回避。
二要強化管理措施。各有關部門要結合工作實際制訂新的政策措施，切實解決好出租屋管理上二手房東出租屋、鐘點出租屋、欠缺條件出租屋管理難的問題。要進一步加大對出租屋的清查力度，對全鎮出租屋進行全面整治，對出租屋的二手房東進行全面清查登記，對鐘點出租屋進行全面取締，對欠缺條件的出租屋一律禁止出租，全面凈化出租屋租賃市場。同時要進一步落實出租屋治安管理責任制，凡是出租屋內發生重大刑事案件的，按照“一次性死亡”原則，收回出租屋租賃證，不得再出租。還有企業員工辦理暫住證難的問題，各職能部門要切實增強服務意識，主動深入企業、走進出租屋，為外來人員提供上門辦證服務，進一步提高辦證率。
三要發揮帶頭作用。我們大多數的黨員干部也有房屋出租，更有部分擔當著出租屋管理者與被管理者的雙重身份。這決定著我們要加強出租屋管理，就必須從黨員干部做起，從自己做起。我們的黨員干部在出租屋的管理上，一定要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，當好樣樣。要帶頭辦證，帶頭宣傳，帶頭執行，帶領群眾積極配合做好出租屋管理，切實減少出租屋管理的困難和阻力。
三、加強治安隊伍建設，從基礎上抓好社會治安工作
治安隊是開展社會治安綜合治理工作的重要部分，是群防群治的主要力量。我們必須堅持高起點、高要求的建設理念，有機引入警隊的管理模式，按照“統一收編、統一招聘、統一培訓、統一管理、統一指揮”的“五統一”規范管理機制，打造一支能夠快速反應、紀律性高、戰斗力強的治安聯防隊伍。
一要提升隊伍素質。當前我鎮大多數的護村隊都存在工作散慢、管理不善、戰斗力不強、指揮調動難的問題，對我鎮社會治安工作水平的進一步提高造成了較大的阻力。為此，我們要逐
步解散護村隊，全面清退素質偏低、年齡偏大的護村隊員，將用于護隊村的經費轉移投入到增招治安隊員上來，統一由治安隊員負責村組的護村保衛工作。在治安隊員的選拔當中，我們要逐步實現由鎮統一招收，統一分派，切實把好治安隊員招收的政治關、素質關和年齡關，全面杜絕講情面，靠照顧的情況出現，確保有夠高素質人才充實到治安隊伍中。同時，我們還要加強隊伍的培訓教育，通過開展業務技能培訓，使治安隊員。該鎮結合綜治工作實際，通過開展和業務知識培訓，使綜治隊員掌握一些必要的基本知識、技能和方法，如在執勤中對各種治安問題的控制和處理、擒拿格斗和防衛等的基本知識、急救、交通事故等突發事件的處理、法律的基本常識等等，全面提升治安隊伍的綜合素質和能力。
二要加強隊伍管理。我們要不斷建立健全各種規范的管理、監督、考核等規章制度，包括教育管理制度、交接班制度、請示報告制度、走訪調查制度、監督登記制度、執勤簽到制度、責任倒查制度、考核獎懲制度，后勤管理制度等，切實做到以制度管理、約束、規范隊員，增強了隊伍的責任意識、紀律意識和服務意識。特別是在巡邏管理的問題上，我們要積極探索科學合理、規范可行的工作運行機制。要根據實際情況，結合季節特點和發案規律、適時調整上下崗時間，合理劃分巡邏地段，重點加強對鎮區主要街道和易發案部位，村組主要道路和進村道口的巡邏密度，努力提高巡邏工作的實效。同時要積極引進考核獎懲激勵機制，把治安隊員的月度和年度目標管理考核，建立一人一獎、一案一獎制度，對在巡卡過程中抓獲違法犯罪分子，破獲案件的，及時予以表彰獎勵，對抓獲重大犯罪分子，破獲重特大刑事案件的，及時給予記功、嘉獎或通報表揚，充分激發治安隊員的.工作積極性，切實提高巡邏工作的效能和成效。
三要增強隊伍凝聚力。治安隊員戰斗在治安工作的第一線，我們治安工作的所有成效都離不開他們的付出和努力，他們勞苦功高。我們必須加強對他們的關愛，在工作上給予諒解和支持，在生活上給予關心和幫助。要不斷完善治安辦公場所建設，為治安隊員提供更舒適的值勤環境；要合理安排值班時間，讓治安隊員有充足的休息，以飽滿的精神從事治安工作；要增購各種防護設備，切實保障治安隊員的生命安全。通過各種方式，努力提高他們的工作和生活待遇，改善他們的工作環境和生活質量，激發治安隊員的工作熱情和責任感，讓治安隊員更加熱愛治安工作，更好地認真履行職責，全面增強治安隊伍的凝聚力和戰斗力。
四、加強群防群治體系建設，從根本上抓好社會治安工作
治安防范工作應當是一項群眾性工作，必須實行群防群治，才能最大限度地防范犯罪。我們必須創新工作方法，不斷增強群眾的治安防范意識，充分發動人民群眾和各基層單位主動參與到治安防范工作當中，全面加快群防群治安體系建設，進一步提升社會治安防控能力。
一要加強技防建設。技術防范是治安防控工作的發展方向，是提高治安防控能力的必由之路。如昌平村安裝對講機平臺，以40多臺對講機，將轄區內的企業連成一個治安監控網絡，成功抓獲了幾個意圖入廠盜竊的賊人，有效防止了案件的發生，就是一個很好的例證。各村也要結合自身的實際，按照科學、實用、合理的原則，以技防建設為重心，依據構建現代治安防控體系的要求，對技防系統和網絡建設進行規劃。逐步推進技防進街道、進社區、進企業、進家庭，實現對街道路面、治安卡口、公共復雜場所進行全面監控，并向工廠企業、居民住宅延伸。當前，我們重點要加強鎮內重點區域的視頻監控系統建設和各村對講機平臺建設，動員各企業單位安裝紅外線報警裝置和閉路電視監控等技防設施，有步驟地推進技防網絡建設的全覆蓋。
二要增強防范意識。我們要充分發揮宣傳媒體作用，采取各種形式，不斷加強對人民群眾的治安形勢教育、防范技能教育和法制知識教育，切實提高人民群眾防范犯罪、打擊犯罪的能力。公安分局、廣電站和各村委會要加強協作配合，通過廣播電視、報紙、宣傳欄、標語、橫幅、公開信等宣傳工具、宣傳手段和宣傳形式，定期播報全鎮多發性、傾向性、苗頭性治安問題，讓群眾及時了解社會治安形勢，提醒廣大群眾所需要引起注意的安全防范事項，向群眾講解典型案例，介紹防范知識，傳授防范技能，通告防范成果，增強群眾自防自衛能力和主動與警方配合的意識。如目前我鎮的摩托車盜竊較為嚴重，我們應該積極加強對摩托車防盜方面的教育和宣傳，切實增強群眾的自防意識，減少案件的發生。此外，我們還要通過開設治安法律講座和治安工作論壇等形式，加強人民群眾的法制教育，在全社會營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍，增強群眾辨別是非、區分合法與非法的能力，提高全民法律素質，增強廣大群眾遵紀守法、依法保護自身合法權益以及發現犯罪、舉報犯罪、與犯罪分子作斗爭的意識、自覺性和積極性。
三要增加經費來源。當前完善群防群治體系建設最突出的問題在于經費。為確保群防群治體系建設的有序進行，我們應該從實際出發，采取多種形式，從多種渠道，動員全社會力量籌措治安防范工作的所需經費。我們要以輿論手段，向全社會闡明“大家出資、大家受益”、“花小錢，買平安”、“社會治安人人有責”的道理，動員社會各屆出資支持治安防范工作。通過由居民出一部分，店鋪出一部分、企業出一部分、村組出一部分、政府出一部分來徹底解決社會治安經費問題。如各村組的治安隊和護村隊所需的獎金、補貼，可在群眾自愿基礎上，定期從轄區內企業、經商攤點和有固定收入的居民中收取一定費用解決。治安崗亭、對講機等的建設和安裝的費用，也可按照“誰出錢、誰受益”的原則，由村組出一部分，單位、企業、群眾出一部分的方式解決。
同志們，今年所剩的時間已不多，但我們的任務還相當重。要如期實現年內社會治安狀況明顯好轉的目標，我們容不得有半點懈怠和麻痹，一定要以只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，集中人力、集中精力、集中時間抓好社會治安工作，向既定的目標全力邁進。
工作會議發言稿 篇9
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家上午好!
我是來自機電工程學院的教師李一浩。非常感謝學校提供機會，在此與大家共同交流大學生創新教育的體會，我匯報的題目是"激發學生興趣，挖掘創新潛能，提高大學生創新能力".
我是20xx年4月開始參與大學生創新創業工作的，通過全校招募與自由報名的方式，組織了大學生創新實踐團隊"梅科爾工作室".兩年多來，在學校和學院領導的關心支持下，成員由最初的5人擴充到現在的600余人，分別來自機械、電氣、藝術、食工等14個院系。逐步建立了"導師組-自治委員會-普通成員"的管理模式。從項目創意提出，到實施開發以及后期推廣，實現了學生自我組織與管理，而指導教師負責項目評估與技術答疑。
創新團隊的師生團結協作，厚積薄發，先后研制出了"五軸聯動數控機床"、"3D打印機"、"上肢康復外骨骼"、"油電混合動力汽車"等12個產品;申請國家發明專利4項;與企業開展橫向合作項目6項;20xx年獲得河南省機械創新設計大賽二等獎兩項、機器人大賽二等獎兩項、創青春大學生創業大賽金獎和銀獎各1項、獲得教育廳創新創業示范項目11萬元特別資助。團隊成員實現了高質量就業，該團隊畢業的17名核心成員中，考取985碩士研究生各4名，6名入職洛陽和新鄉某軍工研究所，其它同學分別在格力、美的、志高、宇通等知名企就業。
在帶領學生們從事創新實踐活動的過程中，一直有四個問題困擾著我：
1.創新實踐在本科教育中的作用?
2.如何激勵學生創新?
3.創新導師如何定位?
4.如何跨學科創新?
在這兩年中，我對上述問題進行了深入的.思考和探索，我是97年上大學，當時本科教育很多人認為還算是精英教育。什么是精英?社會公認精英分兩種：一種是行業精英，有技術特長的人。另一種就是學歷精英，高學歷，比如博士、碩士和學士。自1999年高校擴招之后，大學的精英教育逐漸轉變成了大眾教育，20xx年全國畢業生將達到756萬。如何在就業競爭壓力非常大的今天，使學生通過接受本科教育而轉變為社會公認的精英呢?我認為，只有在大眾教育的基礎上，鼓勵學生學習"一技之長",這里的"一技之長"不是一門手藝，而是一種解決問題、創新和實踐能力。只有這樣學生在畢業時，無論是工作還是考研，才能找到自己的方向和位置。創新實踐在本科教育中的作用就是讓學生們能夠增加"一技之長".
(二)如何激勵學生創新?
我們的學生在高中時都是同齡人中的佼佼者，由于種種原因，沒有考上著名大學，他們的頭腦中既有不服也有自卑，我們當老師的任務就是怎樣引導他們從自卑中解脫出來;將他們的不服精神激發出來。"相信學生、信任學生"是激勵創新的決定因素。允許學生犯錯，犯錯本身也是一種學習。實踐中我發現我們的學生具有非常強的創新能力，譬如"上肢康復外骨骼"這個項目，在技術層面具有國際先進水平，受到了美國哈佛大學生物設計實驗室Conor Walsh教授的認可與鼓勵;"五軸聯動數控機床"成功實現桌面式五軸聯動加工，具備國內先進水平;"油電混合動力汽車"在混合動力仿真與控制方面也取得重大突破;"3D打印機"由單色發展到雙色，由單物料發展到多種物料，并衍生出食品打印機與陶瓷打印機;"四旋翼飛行器"、"VR虛擬現實"等產品在技術上都有重大突破，目前正在努力實現商品化，這些進步都是對學生巨大的鼓勵。
幫學生開闊眼界也是激勵學生重要手段。今年10月份，在教務處的資助下，我帶領11名本科生參加了在深圳舉行的maker faire創客展，參加創客展與國際論壇，開闊了學生的視野，激發起更大的創新熱情，推動新項目的開發進程。
(三)創新導師如何定位?
創新實踐需要教師與學生全方位的溝通與融合。許多大學生自我發展仍不完善，他們的自我認識、自我控制、自我規劃能力都有待進一步提高。在創新實踐活動中，創新導師更多充當的是引導者和促進者。同時也充當著創新活動的組織者和調節者。學生是創新的主要參與者，而老師以組織者、調節者的身份創造活動條件、設計目標任務，指導學生解決創新中的具體技術問題，在技術與理論方面起到指導作用，引領創新方向。
另外與學生同甘共苦也是創新的促進因素。我們這個團隊是流動性的，每年都有學生畢業，有新生加入。鐵打的老師，流水的學生，如何保持技術升級是非常重要的事情。首先，學生創新的具體進展，作為指導老師必須清楚，關鍵技術自己必須掌握，這樣才不至于技術骨干畢業后，技術方面無法前進;其次就是搞好梯隊建設，當技術骨干畢業后，使下一屆的學生能夠接過接力棒繼續前進。
(四)如何跨學科創新?
我們的團隊成員來自全校各個院系，如何讓各個院系的同學都有事情做呢?首先根據社會需求熱點，設立跨學科開發項目，吸引不同專業的同學參與。如20xx年8月機電學院、電氣學院與食工學院學生試制成功"原漿啤酒"小型一體化釀造設備，20xx年機電學院與材化學院的學生試制成功人造肌肉真空制備方法。在項目進程中，注重培養學生的"T型"能力，既能擅長所學專業，又能超越各自學科。另外跨學科創新與學校的大力支持分不開，通過學校的政策、學分激勵，制定綜合評價標準，來吸引更多同學參與到創新實踐活動中。此外通過將不同專業的教師組合，打造創新導師團隊也大大促進了跨學科的融合。
以上是我這兩年從事大學生創新實踐活動的一點體會，不到之處敬請指正。最后，我代表梅科爾創新團隊向支持大學生創新創業的各級領導和老師們表示誠摯的感謝!
謝謝大家!
工作會議發言稿 篇10
同志們：
今天召開開發區機關總結表彰大會，主要是通過總結經驗、表彰先進，進一步認清形勢，把握機遇，統一思想，確保開發區新的一年有新的發展。下面，我代表黨委和管委會總結過去一年來開發區工作情況。
20××年，我們開發區面對國家宏觀調控和生產要素嚴重短缺等不利因素，在黨委、管委會的統一領導和全體干部職工的共同努力下，創新思路、攻堅克難、奮發進取，經濟建設和社會各項事業都取得了一定的成績。全年完成工業總產值125.3億元，同比增長42.4%；利稅達8.5億元，同比增長26.7%；完成技改投入4912.5億元，同比增長54.5%：出口交貨值達11.65億元，同比增長54 010；其中自營出口達5012萬美元，同比增長92.8%。新批外資項目28個，總投資2.67億美元，注冊資本達1. 85億美元，合同利用外資1.72億美元，同比增長48.4%；實到外資5411萬美元，同比增長7.1%；引進區外內資4.34億元，同比增長52 010。回顧20××年的工作，主要做了這幾方面的工作。
一、創新思路，強抓招商引資。
20××年，開發區始終強抓招商引資“一號工程”，堅持實施每月招商例會制、領導聯系項目制度和年度招商引資工作考核制度，創新招商引資思路，不斷加大招商引資工作的督查力度，強化招商引資壓力傳導機制，加快實現開發區招商引資由粗放型向集約型轉變，由籠統招商向專業招商轉變，由政策招商向環境招商轉變。一是招商引資質量有了較大提高，大項目有了突破。投資額達到千萬美元以上的有廣瑞、中林、意達、明華、晶鑫等12個項目，其中晶鑫半導體發光項目是國家重點發展行業，吉廣通信被列為市重點聯系項目。二是抓好引進項目的開工建設。20××年，開發區新開工項目20項，總投資迭5.53億元，完成投資額4.32億元，開工項目數和完成投資額都位于全市省級開發區前列。三是抓好在建項目的推進。開發區積極主動幫助企業協調有關部門搞好水、電、道路等基礎設施的建設，確保項目在建設中順利推進，推動企業早日竣工、投產。
二、突出重點，推進平臺建設。
20××年，開發區共投入2.1億元資金用于基礎設施建設，平臺面貌有了較大改觀，為招商引資提供了優異的外部環境。一是突出規劃的龍頭作用。完成了開發區24平方千米的地表地形測繪工作、南林分區控制性詳細規劃、江蔣漾和直港巷農民新村的規劃設計。邀請國內外13家設計單位完成了××南岸景觀設計、江蔣漾主題文化公園、開發區行政中心及國際建材家具裝飾城等22套規劃設計方案。二是加大基礎設施建設力度。20××年，開發區新開工項目64項，接轉工程119項，鋪設路基20萬平方米，回填土方60萬立方米，完成綠化面積25萬平方米，亮化道路6.9公里，排設各種地下管道10,4公里，鋪設道板2.6萬平方米。完成了南潯大道拓寬工程、318國道景觀建設第一期工程祜村段北側、南潯新橋段以及科技孵化園一期工程5.7萬平方米標準廠房和公共型保稅倉庫等重點工程。三是探索城市管理新機制，狠抓城市管理。20××年，開發區規范城市管理機制，加大對市政公用設施的建設、維護和保養，建立健全城市管理目標責任制和社會化、市場化的運行機制；加大對違章建筑的查處力度，查處各類違章建筑4715平方米，拆查違章建筑2250平方米。
三、加大技改投入，推進產品升級。
開發區面對土地市場的規范整頓，主要采取三項措施抓技改投入：一是利用現有企業抓技改。20××年，開發區共有37家企業進行技術改造，總投資4.17億元，完成投資額3.7億元，其中投入超過千萬元以上的有生力電子、巨人電梯、浙北制管、奧菱迭、眾誠地板、陽光針織等14 個項目，使開發區企業規模和產品檔次有了較大的提升。二是利用存量抓技改。開發區針對木業企業由于原材料上漲等不利因素，積極引導小規模企業轉產，一年來共引導了11家企業轉向電梯、電機及其配套產品生產。三是利用土地置換抓技改。由于土地市場整頓、規劃滯后等實際情況，20××年，開發區采取了以項目置換的方式確保工業技改項目上馬，共置換工業項目6只，置換土地230余畝，總投資2億多元。
四、抓科技創新，推進產業升級。
20××年，開發區組建了企業中介服務中心，為廣大企業實施科技創新提供了載體化服務。一年來，越球電機、陽光針織、東方客車3家企業被列入省高新技術企業。組織實施區以上重大攻關、科研、國際合作、火炬、星火和創新技術產業化推介項目28個，獲市以上科技進步獎l項；申報市級以上新產品35個；完成市級以上創新基金、成果轉化基金2項；申報各項專利25項；組織市級以上的信息化難題招標項目3家，組織網上技術難題招標簽約項目11個。
五、抓服務平臺建設，引導產業聚集。
開發區積極發揮政府在市場經濟中的調節作用，引導企業發展，推進產業聚集，把重點放在服務平臺建設上。一是抓科技孵化園的建設。截至20××年底，完成科技孵化園一期5.7萬平方米標準廠房的建設，完成投資額4000多萬元，同時初步制定入園的標準和條件。二是抓出口平臺建設。開通了海運內支線業務，海關監管點和商檢辦事處辦公用房以及全封閉倉儲用房均已完成，并通過海關、商檢驗收，已交付使用。公共型保稅倉庫建設已基本完工，已向海關申報，對加工貿易的政策和手續進行了宣傳和培訓，使開發區的'加工貿易有了較快發展。
六、創新思路，攻堅克難抓融資。
一是大膽引進代建制辦法，推進工程建設。開發區積極開動腦筋，抓好基礎設施項目的包裝，積極引進代建制，動員信譽好、實力強的企業參與開發區基礎設施建設。一年來，共有南林分區基礎設施建設、園區綠化工程等4個大項目實行了代建制。截至12月底，已完成各類投資4620萬元，既緩解了開發區建設資金緊張的局面，又快速推進了開發區平臺建設的速度，取得了較好的效果。二是積極開展項目儲備和市場化運作。開發區深入分析土地市場發展態勢，有計劃、有針對性地開展土地儲備和市場運作。一年來，共回收土地7幅，總面積620畝，其中工業用地282畝，商貿用地338畝。通過招標、掛牌、拍賣等方式出讓土地4幅，總面積338畝，獲得收益約8500萬元，有力地彌補了建設資金的不足。三是大力開展土地款清欠工作，收回土地欠款。20××年初，開發區對所有項目用地欠款情況進行集中排查和清理，對各類土地欠款進行了集中催討，并動用法律手段輔助清欠，通過清理和清欠，摸清欠款單位192家，其中規劃內49家，規劃外143家，可以清欠的資金總額4000余萬元。截止到12月底，共收回53家單位的欠款2828萬元。這里值得一提的是，在融資方面，財務融資局和新城公司做了大量卓有成效的工作，為開發區各項建設和發展作出了重大貢獻，值得其他部門和同志學習。
七、機關效能建設和黨組織建設進一步加強。
一是以“星期一夜校”為載體，提高機關干部整體素質。開發區堅持和完善“星期一夜校”制度，重點加強夜校的建設和管理。一年來，開發區相繼學習了黨的十六屆四中全會精神，國家宏觀政策、土地管理政策、海關及商檢業務知識等重要內容，使開發區機關干部及時了解宏觀形勢及業務知識，以便更有針對性地開展招商，同時結合機關效能建設，開發區導入了IS0 9001質量管理體系，進一步使工作程序規范化、系統化和制度化，切實提高機關管理水平和工作效率。二是以“先鋒工程”為載體，有效加強村級班子建設。開發區通過民主測評、個別談話、走村串戶等形式開展對村級班子回訪考察工作，認真分析其存在的主要問題及原因，積極研究對策，加強村級組織建設，提高村級班子戰斗力和凝聚力。三是以建設“非公黨建示范區”為目標，不斷提高非公黨建水平。開發區充分調查摸底，認真學習借鑒，同時，在結合自身實際的基礎上，建立了非公企業黨建領導小組，制訂了非公黨建詳細規劃，實行非公黨建每季回頭看的工作機制，并確定了南方通信集團和巨人電梯有限公司2家企業為創建龍頭，帶動開發區非公黨建工作整體推進。
八、農村穩定，農業增效和農民增收取得新的進展。
一是深化農村村務公開和民主管理工作。20××年，開發區通過統一公開格式，統一公開內容，統一公開，統一公開程序，更好地讓廣大群眾了解村級經濟收支情況和村級集體經濟狀況，規范村級行政行為。二是以“百千工程”為載體，改善農村環境。開發區通過“百村示范，千村整治”工程，清理了7316畝河道的水葫蘆，完成了3個危險缺口和11.7公里外圍圩堤危險地段的加高加固，整治了38個自然村，改善了農民居住環境。三是調整農業產業結構，大力發展效益農業。開發區積極地開展農業招商，把建立農產品基地和引進農業龍頭企業作為農村經濟工作的重點，重點培育新型種植、畜禽、水產等效益農業，完成了農業招商協議外資2375萬美元，實到外資1353萬美元。建立農業合作組織，加強對農業生產的產前、產中、產后服務，為農業增效、農民增收創造良好的環境。
九、以創“平安南潯”為總抓手，加強綜合治理，維護社會穩定。
一是完善領導責任制，建立了社會治安綜合治理責任體系。開發區各基層單位與開發區簽訂了綜合治理責任狀，明確了工作職責，強化責任意識，實行單位一把手總負責制，全力做好社會綜合治理工作第一道防線。二是夯實基礎，建立、完善了社會綜合治理網絡體系。目前開發區所屬的14個行政村都有護村隊，65家規模企業都有護廠隊，82個基層治保會、調委會機構健全，作用發揮有力。三是提高應對反應能力，不斷完善矛盾糾紛排查調處機制。開發區通過學習推廣“楓橋經驗”，實行“四前”工作機制，抓早抓小，抓苗頭，明確落實“誰主管，誰負責”的分塊分層管理措施，各部門密切關注涉及土地問題、資金問題、農民工工資問題、農婚知青和軍轉干等不穩定因素可能引發的群體性上訪事件，提前介入，及早摸清底細，控制事態發展。一年來，通過不斷完善矛盾糾紛排查調處機制，受理各類糾紛案件26起，成功調處26處，排查出各類糾紛隱患86起，重大隱患4起，由于發現早，處理及時，都被解決在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。
一年來，我們的工作量這么大，難度也比較高，大家工作都很積極。如的規劃建設局，在人手緊缺、資金短缺、規劃空缺的情況下，統籌安排，迎難而上，比較圓滿地完成了預期的建設和環境整治任務；財務融資局不等不靠，開動腦筋，主動出擊，清欠挖潛，清資理財，跑部門、跑單位、跑銀行，有效地保證了開發區財務收支平衡。
我們經發局，在企業管理、企業服務、產業結構調整、優化扶強、土地整理、項目審批等方面出點子、想辦法，實現了開發區經濟工作的有序發展。在20××年的工作考核中，我們技改投入、科技創新、安全生產均獲得全區第一名。我們的政治處，就那么幾個人。卻承擔了相當于一個鄉鎮的社會事務工作；我們幾個招商部門，也都發揮自身的主觀能動性，包裝項目，上門招商，都取了較好成效；我們的辦公室也同樣，在人員少的情況下，承擔了大量對外協調和內部管理工作，做好后勤服務工作，保證了我們機關的協調運轉。在工作中，涌現了一批先進工作者。經過民主測評，今天我們對×××等12名優秀工作者進行表彰，這12名先進工作者是我們開發區全體工作人員的代表。他們雖然所處的崗位不同，承擔的職責不同，但有一點是共同的，都是以自身艱苦的努力和顯著的成績，為開發區發展作出重要貢獻。今天，我們把榮譽和掌聲給予獲獎者的時候，我們深深感到贏得榮譽、創造榮譽是一個充滿艱辛、不懈奮斗的過程。一個人是如此，一個部門是如此，一個單位也是如此。表彰先進、激勵先進，就是要以此來激發全體機關工作人員加快開發區發展的熱情和動力，迅速形成一種學先進、趕先進、比作為、比貢獻的濃烈氛圍。在此，我也代表開發區黨委、管委會，向受到表彰的幾位同志表示熱烈的祝賀！
同志們，成績屬于過去，我們要關注的是現在和未來。希望全體機關同志正確看待成績，正確面對榮譽，繼續保持和發揚一貫的優良作風，做到“勝不驕、敗不餒”，為實現開發區“一年打基礎、兩年抓完善、三年大發展”的既定目標，貢獻智慧和力量。
最后，向大家提前拜個年，祝大家新春愉快，合家幸福！
工作會議發言稿 篇11
各位同事：
大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。
我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。
客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是
理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環，我們也就玩完了。
總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發展方法。以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的'事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制？我說說自己的想法。
一不要在品質交期方面授客戶以把柄；
二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識；
三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解；
四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容；
五合作過程中繼續進行正面側面了解客戶信譽和運做狀況；
六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么；
七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產；
八客戶跟蹤時間長，我們業務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。
九客戶一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。
各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。
謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！
工作會議發言稿 篇12
同志們：
很高興參加今天的地稅工作會議，主要目的是代表縣委、縣政府來看望、慰問大家，并對縣地稅部門在20xx年度取得的顯著成績表示熱烈祝賀，同時也想和大家共同分析一下當前我縣地稅工作面臨的形勢，進一步明確今年的目標任務，研究制定得力措施，確保今年工作再上新臺階。下面，我講三點意見：
一、成績突出，要充分肯定
20xx年，我縣地稅部門在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全力服從和服務于全縣經濟社會發展大局，在稅源緊張、形勢復雜、任務艱巨的情況下，搶抓機遇，迎難而上，堅持以組織收入為中心，強化稅收征管，改進納稅服務，狠抓隊伍建設，地稅工作取得了可喜成績，圓滿完成了各項目標任務。據統計，20xx年全縣地稅部門累計入庫縣級收入26699萬元，占全縣財政收入的 53.3%，占縣政府分配年度稅收計劃26646萬元的100.2%，同比增長88.21%，其中，契稅和耕地占用稅完成6340萬元，去除契稅和耕地占用稅增加因素后，地稅增收6273萬元。在全省10個直管縣中稅收收入總量排名第六，增幅第二。在全市8縣2區中，稅收收入總量排名第三，增幅第二。這一成績的取得，是地稅系統領導班子顧全大局、團結奮進的結果，也是地稅系統全體干部職工求真務實、辛勤工作的結果。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝和親切的慰問！
二、形勢向好，要發力奮進
近期先后召開的省、市經濟工作會議和地稅工作會議，對我們當前稅收征管的形勢進行了科學合理的分析。就我縣而言，一方面，我們要正視壓力，時刻未雨綢繆。從國內大環境看，經濟形勢依然復雜嚴峻，國家將繼續實施結構性減稅政策，小型、微型企業所得稅減半征收，提高營業稅和個人所得稅的起征點等，這些都將進一步壓縮地稅收入增長空間。從縣內看，我縣是一個傳統的農業大縣，工業基礎薄弱，稅源單一，且規模較小，地稅做大“蛋糕”、提升質量的壓力依然很大。另一方面，我們要把握機遇，堅定工作信心。在看到不利因素、做好科學預判的同時，我們還要認識到，做好稅收工作有很多的積極因素和有利條件。從宏觀環境看，經濟總體向好的基本局面沒有改變，中央將繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，更加注重防止經濟增速大幅下滑，保持經濟的合理增長。從微觀環境看，前不久召開的縣委經濟工作會，將我縣今年經濟工作的總基調定為“穩中快進、務實發展”，經濟的快速發展為稅收增長奠定了堅實的基礎。
同時，我縣還將出現大量新的稅收增長點：一是工業項目對地稅增收的貢獻。通過持續的招商引資，我縣的工業發展勢頭強勁，規模不斷壯大，去年開工建設的閩通公司30萬錠精紡棉紗項目，即將投產的`捷盛達新能源項目，還有博銳農業機械制造項目等一大批即將落地的工業項目，這些工業企業的投產必將帶來更大的稅收潛力。據統計，20xx年將有30個投資在500萬元以上的工業項目開工建設，年度計劃完成投資18億元，當年可建成的項目有16個，屆時將使我縣地稅收入結構發生質的改變。二是固定資產投資對地稅增收的貢獻。今年，按照縣委經濟工作會議制定的目標，我縣固定資產投資總量將達146億元，凈增26億元，如按每億元固定資產投資增加地方稅收400萬元的比例計算，將為我縣地稅帶來更為可觀的增收空間。三是國家投資對地稅增收的貢獻。
20xx年，中央安排預算內資金達4026億元，比去年增加200億元，我縣將可爭取到更多的上級投資。比如，今年開始實施的總投資25.4億元的土地整理項目，年內計劃完成投資2.4億元，將產生地方稅收1000萬元。除此之外，我縣還有大量的農開項目、水利項目、電業項目建設等，這些都將對我縣地稅收入產生積極的影響。四是服務業對地稅增收的貢獻。我縣是全省服務業發展試點縣，而且縣委、縣政府已經將服務業作為縣域經濟發展新的增長極進行培育和扶持，在提升商貿、餐飲等傳統服務業的基礎上，大力發展文化、旅游、商務服務等新興業態，服務業的大發展必將帶動稅收的大增長。這些有利因素是我們做好今年稅收工作的動力所在、潛力所在。抓住這些機遇和條件，今年的稅收工作一定會大有作為。因此，全縣地稅系統一定要緊緊圍繞經濟發展大局，自我加壓，埋頭苦干，確保今年的稅收增長速度不低于去年，為全縣改革發展穩定大局提供強有力的財力支持和保障。只要我們聚各方之智，舉全縣之力，采取切實有效手段，把各方面的潛力挖足，就一定能夠出色完成全年目標任務。縣委、縣政府也將一如既往地關心、支持地稅工作，努力為地稅工作創造良好的外部環境。
三、明確任務，要確保完成
今年是實施“十二五”規劃承上啟下的一年，是中原經濟區建設全面推進的關鍵之年，是聚力“謀務實發展、樹務實形象、建務實固始”的啟程之年，是爭當“魅力信陽前鋒、省直管縣前鋒、中原經濟區建設前鋒”的拼搏之年。做好今年的地稅工作，全面完成既定的目標任務意義重大。
（一）要圓滿完成稅收任務。地稅部門要繼續發揚成績，堅定信心，再接再厲，強化征管，以“更高、更快、更強”的工作要求，全面超額完成稅收任務，為全縣經濟社會發展提供可靠的財力支持。一是要在責任落實上下功夫。組織收入是稅收工作的中心任務，是稅收最基本的職能。如期完成稅收任務，為政府提供充足的財力保證，是我們推進改革發展和維護社會穩定的客觀要求。為此，地稅系統要清醒地認識到肩負的重要使命，站在全局高度，正確把握形勢，強化責任意識，克服畏難情緒，樹立戰勝困難的信心和決心。要做到心往一處想、勁往一處使，充分調動一切積極因素、采取一切措施、想盡一切辦法，切實將任務分解到各征收單位，量化到每個責任人員，制定科學的目標管理責任制和考核獎懲辦法，加強稅收征管，建立增收堵漏的新機制，確保稅收及時、足額入庫，要力爭一季度稅收實現“開門紅”。二是要在強化征管上下功夫。進一步完善地稅征管工作規程，建立完善的納稅申報體系，全面加強稅收管理，努力實現稅收管理法制化、規范化、制度化。要加強對重點稅種、重點稅源、重點行業的監控和管理，建立健全重點稅源的納稅檔案和監控機制，對現有的重點納稅大戶實行跟蹤問效，及時了解和掌握企業生產經營和資金運行情況，進一步加強營業稅、企業所得稅等主體稅種管理，提高控管能力，確保主體稅種收入穩步增長。要立足于“堵漏增收”和“抓大聚小”，“既抱西瓜，又撿芝麻”，加強對個體、私營及農村等零散稅源的征收管理，健全協稅護稅網絡。要加大清欠力度，經常性地深入欠稅企業調查摸底，掌握情況，區別對待，落實措施，限期清繳，確保稅款及時入庫，保證稅收穩步增長。三是要在依法治稅上下功夫。依法治稅是稅收工作的基本要求，是實現稅收工作目標的重要保證。地稅系統要按照“加強征管、堵塞漏洞、懲治、清繳欠稅”的工作要求，建立健全嚴密高效的稅收征管機制，最大限度地防止稅收執法中的隨意性和現象，堅決杜絕“關系稅”、“人情稅”，全面推進稅收征管法制化、信息化進程，堅決捍衛稅法的權威性和嚴肅性。要強化稅收檢查，加大涉稅案件查處力度，對重大案件，要一查到底，決不手軟，對一些偷、逃、抗稅等違法行為，必須堅決打擊和嚴厲懲處，切實起到懲一儆百的警示作用。
（二）要增強服務意識。在市場經濟條件下，環境是競爭力，也是生產力。新一輪縣域經濟的競爭實質就是投資環境的競爭。地稅部門作為行政執法機關，在工作中要牢固樹立“人人、事事、處處都是投資環境”的觀念，從自身做起，從小事做起，寓管理于服務之中，以主人翁的姿態，積極投身于投資環境的整治和優化中來。一是要深入研究國家的各項稅收優惠政策，特別是有關促進企業改革、支持高新技術產業發展、扶持下崗職工再就業等方面的優惠政策，確保落實到位，增強我縣招商引資的吸引力。二是要正確處理嚴格執法和優質服務之間的關系，通過依法簡化辦稅手續、提高服務質量和工作效率等措施，為納稅人創造良好的辦稅環境。三是要充分發揮地稅部門熟悉政策、熟悉企業的優勢，圍繞地方經濟發展重點、熱點問題，認真搞好調研，積極為地方經濟發展獻計獻策，為縣委、政府當好參謀助手。
（三）要切實加強隊伍建設。要把干部隊伍素質建設做為強稅之根、固稅之本，堅持不懈地抓緊、抓實、抓好，進一步改進工作作風，提高辦事效率，營造良好的納稅環境，樹立地稅機關和地稅干部的良好形象。
一是要加強領導班子建設。縣地稅局要繼續把班子建設放在首位，努力把局領導班子建設成為堅決貫徹縣委、縣政府決策和上級地稅部門各項方針政策的堅強領導集體，真正成為帶領全系統干部職工完成好各項工作任務的堅強領導核心。要切實加強領導班子思想政治建設，深刻領會科學發展觀、構建社會主義和諧社會的科學體系、精神實質，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。要大力加強組織建設，認真貫徹執行民主集中制原則，進一步增強班子凝聚力和戰斗力。要切實加強能力建設，努力提高班子把握大局、服務大局的能力，提高班子與時俱進、開拓創新的能力，提高班子依法執政、科學管理的能力，提高班子正確決策、推動工作的能力，再創稅收工作的新局面。
二是要加強干部隊伍建設。完成各項收入任務，發揮稅收職能作用，最根本的是要有一支高素質的干部隊伍作保證。要切實加強地稅系統干部職工法制教育，牢固樹立依法行政、依法征稅的意識。要積極推行稅收執法責任制，明確崗位職責，規范執法行為，提高依法治稅水平。要進一步加大干部培訓力度，增強干部培訓的針對性和實效性，努力提高廣大地稅干部的政策理論水平和稅收征管能力。要注重復合型干部和高層次人才的培養，努力保證地稅工作可持續發展的需要。
三是要加強地稅行風建設。這幾年，我縣地稅部門的黨風廉政建設和行風建設成效顯著，在全縣組織的行風評議中一直排在前列，成績來之不易。面對新的形勢和任務，特別是公民素質的提高、納稅人法制觀念和維權意識的增強，給地稅系統的黨風廉政建設和行風建設提出了新的更高要求。希望你們加倍珍惜榮譽，務必戒驕戒躁，一如既往地抓好黨風廉政建設工作，大力加強行業自律，努力優化地稅行風。要堅持以基層征管一線人員和人事、財務、基建等重要崗位人員為重點，切實加強思想道德教育和反腐倡廉教育，筑牢防腐拒腐的思想防線。要結合稅收工作特點，把反腐倡廉的各項要求，貫穿于各項征管制度和內部管理制度之中，建立健全權力制衡機制，消除滋生的土壤。要嚴格財務管理，嚴明財務工作紀律，強化財務監督審計。要加強對稅收執法權和行政管理權的監督制約，堅決糾正吃拿卡要等行業不正之風，堅決懲處以稅謀私、敗壞地稅聲譽、敗壞社會風氣的行為。
同志們，新年孕育新希望,新年當有新作為。衷心希望大家在上級稅務部門XX縣委、縣政府的領導下，增強發展意識，認清發展形勢，理清發展思路，強化發展措施，加快發展步伐，為全面完成全年各項稅收任務，促進縣域經濟持續、快速、協調、健康發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
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