[]強化措施抓招商快上項目促發展林業招商

[推薦]強化措施抓招商快上項目促發展（林業招商）

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強化措施抓招商快上項目促發展

今年，縣林業局認真貫徹落實縣委、縣政府關于招商引資工作要求，充分發揮林業職能作用和部門優勢，強化措施，真抓實干，招商引資工作取得了較好的成效。到目前，新引進項目*個，合同金額達2200萬元，到位資金600萬元，己完成投資350萬元；續、擴建項目1個，新增投資200萬元。我們的主要做法是：

一、提高認識，強化領導

我局認識到抓招商引資工作不僅是為了完成縣委、縣政府下達給我局的任務，更重要的是通過招商引資特別是林業招商引資來推進全縣林業產業化進程、促進林農增收、財政增稅。為此，我們專題召開了全局招商引資工作會議，統一全體干部職工的思想認識，制定了操作性強的招商引資工作方案，明確獎懲辦法，成立了以局長任組長、副職領導任副組長、相關業務股室負責人為成員招商引資工作領導小組，使全局的招商引資工作做到統一領導，統一籌劃，統一指揮，統一協調。領導小組每月召開一次碰頭會，通報情況，協調解決招商引資工作中存在的困難和問題。積極爭取縣委、縣政府領導對我局招商引資工作的重視和支持，縣長***親自帶領林業局主要領導到廣東深圳等地開展招商引資，縣委副書記***、副縣長***也非常關注我縣林業方面的招商引資工作，經常深入到招商引進的幾家木竹加工企業檢查指導企業生產情況，領導的重視支持，增強了我們對招商引資的信心和動力，有力推動了我局招商引資工作的開展；同時，我們注重協調好與相關部門單位的關系、與中介投資商的關系，著力營造招商引資良好的內外環境。

二、創新方法，注重實效

在招商手段上，我們除了利用老鄉會、同學會、朋友聚會、走親訪友等各種形式的接觸性招商，捕捉情報，收集信息外，還積極探索網上招商、“搭車”招商、以商招商和中介招商等新形式。同時，有準備、有目標、有選擇地參加各種招商活動。在招商機制上，讓利讓獎于引進項目、資金的引進人和中介人，調動一切招商引資的積極性。在招商方法上，一是以項目抓招商。我們一方面加強對國家林業政策和產業發展政策的研究，熟悉掌握縣委、縣政府出臺的各項招商引資優惠政策，另一方面充分利用縣里已經建立的項目庫，對已經取得可行性論證或做出決策的森林資源開發、農業產業化、森林生態旅游資源開發、木竹精深加工等項目作了全面了解，多方出動，派員到廣東、浙江、福建等地開展項目招商活動，并隨時與項目管理部門、項目落戶鄉鎮、項目投資者保持緊密聯系，確保項目招一個、上一個、成一個。二是以形象促招商。對內通過開展以敬業愛崗、創新圖強、認真果斷、精干高效、誠實可信為主要內容的學習教育活動，樹立林業干部職工的良好形象；對外我們結合林業部門重點工程的實施，實行公開辦事制度、首問責任制和服務承諾制，積極向外界宣傳推介我縣林業資源優勢和招商引資政策優勢，著力打造林業的品牌和形象，以此來吸引投資商，使外商愿意來，投資者愿意談，從而留住客商，招來資金，為招商引資營造聲勢。三是以優勢促招商。充分發揮林業部門的職能優勢，利用接觸面廣、聯系點多的人緣關系，積極向上爭取國家林業重點項目和項目資金的及時到位。加強與各類公司、企業、私營老板以及金融界的聯系，爭取投資者到我縣考察，興辦實業，如****就是我局發揮自身行業特長誠心引進的木竹精深加工項目。

三、真情服務，營優環境

在招商引資過程中，我們注重改善招商引資的軟環境。在全局上下強化“人人都是招商環境，個個都是引資形象”意識，通過推行政務公開、“窗口服務”等辦事制度，簡化辦事程序，提高服務質量和水平，構建順暢的綠色通道，使招商引資工作在組織上精心，在談判中細心，在服務上熱心，在協調中誠心，從而贏得了投資商的好評。如**木業有限公司落戶我縣第一年，局長為使其安心在**經營木材加工，特意到該廠與留守的老板共度除夕之夜；又如在獲悉一位在我縣投資木材加工的老板喪父的消息后，***局長親自到其家里表示慰問，投資者深受感動。近年來，我們通過真情服務，營優環境，成功引進了**木業、**木業、**木業和**木業等有實力的林工企業，引進資金達3600萬元，年消耗木材5萬立方米，年產值8000萬元，年創稅利1000萬元。生產的細木工板、松膠合板、齒接板、杉大芯板和各種規格鋸材產品以天然優質杉木、松木為主要原料，工藝技術先進，具有結構緊密，外型美觀，橫向靜曲深度高，耐潮、耐腐，抗溫差裂縫、自然撓曲等特點，遠銷北京、重慶等市場，廣泛用于建筑業、裝修業和家具制造業。

四、嚴格獎罰，強化責任

為充分調動干部職工對招商引資的積極性和責任心，我們制定了嚴格的獎罰措施。一是工作考核從嚴。比照縣里有關政策和規定，我局把招商引資工作納入考核干部政績的主要內容，規定對局黨組、局長辦公會議成員和有關人員完成招商引資任務

        的年終優先評優評先，并按人事管理權限和組織原則，優先向組織上推薦提拔。同時將招商引資工作情況作為評價一個干部的工作成效重要標準之一，與工作任務的完成、業務工作的好壞同等對待。二是經費安排從寬。為了確保招商引資工作的順利進行，安排一定資金用于招商引資專項經費。一般干部職工(含離退休人員)引進資金或項目如有一定把握的，可報局招商引資領導小組審查，由領導小組先適當安排墊付一定工作經費。三是經濟獎懲從重。年內完成招商引資任務，分別給予領導小組成員2000元的獎勵，未完成任務的，分別給予2000元的處罰。局黨組、局長辦公會議成員年內完成招商引資任務的，給予1000元的獎勵，未完成任務的給予1000元的處罰。對直接引資有功人員分別給予1000元到3000元的獎勵。

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