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如何做好企業(yè)黨總支書記
文章標題：如何做好企業(yè)黨總支書記
企業(yè)基層黨務思想政治工作的任務，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營任務，引導和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的目標和企業(yè)的任務而努力工作。
一、堅持以人為本，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路
１、黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調整，企業(yè)基層黨務思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。
２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。
二、堅持以人為本開展思想政治工作
１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。
２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛[找文章到☆范文先生 fwsir.com(http://m.baimashangsha.com)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。
３、在企業(yè)快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務政治思想工作者在這種情況下要堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)的發(fā)展。
三、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質
１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習和身我修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。
２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定。
四、緊密結合本單位實際情況，抓重點、抓落實
各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會有統(tǒng)一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會失敗。只有在公司總體目標下，汲取其他單位有益的東西，結合本單位實際情況，制定可行目標，揚長避短，才能更好地完成公司的任務。
1、加大企業(yè)文化的宣傳力度
企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業(yè)會等時間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。
2、加強成崗位成才的宣傳力度
技術處是公司技術人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術上下功夫，技術工作一知半解，解決技術問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，
對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。
3、大力宣傳國有企業(yè)變革的好處，增強職工的心理承受力
企業(yè)有企業(yè)的運行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產(chǎn)值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。
4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經(jīng)營理念
公司是由許多分廠業(yè)務處組成的，而分廠業(yè)務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為
至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。
今天我們同勞作，明天我們同歡樂。
《如何做好企業(yè)黨總支書記》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀如何做好企業(yè)黨總支書記。
對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。
3、大力宣傳國有企業(yè)變革的好處，增強職工的心理承受力
企業(yè)有企業(yè)的運行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產(chǎn)值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。
4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經(jīng)營理念
公司是由許多分廠業(yè)務處組成的，而分廠業(yè)務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為
至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。
今天我們同勞作，明天我們同歡樂。
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