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在加強領導干部作風建設動員大會上的講話
文章標題：在加強領導干部作風建設動員大會上的講話
在全局加強領導干部作風建設工作動員大會上的講話
同志們：
上個禮拜的今天，我們專門邀請了市委講師團的專家，給大家上了一堂關于加強領導干部作風建設方面的講座；今天，在召開廉政工作會后，我們又接著召開加強領導作風建設工作動員大會。大家應該很清楚中央、省市以及市局黨委對加強領導干部作風建設的極端重視。下面，我主要就認真學習貫徹胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神，切實加強我局領導干部作風建設的問題，講三點意見。
一、學習講話精神，深刻領會胡錦濤關于加強領導干部作風建設的本質要求
胡錦濤在中央紀委七次全體會議上，就全面加強領導干部作風建設作了重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，特別強調大力倡導八個方面的良好風氣，即：“要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。”胡錦濤倡導的這八個方面的良好風氣，指出了領導干部做人從政的基本要求、基本規范和主要原則，是指導我們加強黨的建設,特別是領導干部作風建設的綱領性文件。
1、具有很強的針對性。我們黨在長期執政的歷史條件下，在國際和國內、歷史和現實、經濟和社會、黨內和黨外各種因素綜合作用下，領導干部身上滋生不正之風的現實危險正在增加，確有一些領導干部放松了世界觀的改造，不能繼續保持和發揚黨的光榮傳統和優良作風，不能有效抵制和預防拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在作風方面存在的問題已經到了比較嚴重的程度，在新形勢下，加強領導干部作風建設，比以往任何時候都顯得更為嚴重、更為迫切。
2、具有很強的思想性。胡錦濤倡導的八個方面良好風氣，涵蓋了黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，涉及領導干部對組織、對紀律，對事業、對工作，對群眾、對自己，對學習、對生活等方方面面的要求，是一個內容全面、有機統一的整體，既是加強作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的重要標志，是我們黨加強作風建設實踐探索成果的提煉和升華，是對馬克思主義黨建理論的豐富和完善。
3、具有很強的警示性。胡錦濤在中紀委七次全會上的講話，是針對近年來黨內發生的一些問題提出來的，在講話中提出了一系列新觀念新論斷，比如，“如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為社會主義和諧社會建設的領導人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾”；“干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵”，等等。這些精辟的論述，振聾發聵，值得每一位領導干部深思。特別是一些領導干部犯錯誤的深刻教訓，從反面說明作風問題不是一般問題，而是事關黨和國家生死存亡、事關單位興衰成敗的重大問題。
4、具有很強的指導性。胡錦濤在講話中提出了加強領導干部作風建設總的要求和目標任務，就領導干部作風建設抓什么、怎樣抓，解決什么問題、達到什么目標，講得非常具體明確，同時要求各級黨委建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，為我們加強領導干部作風建設乃至整個黨風廉政建設指明了前進方向、工作方向。
加強新形勢下的領導干部作風建設，是全面落實科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展的重要保證；是以黨群、干群關系的和諧促進社會和諧，加快構建和諧社會的重要保證；是引導領導干部清正廉潔，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保證；是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，永葆黨的先進性的重要保證。市局黨委研究決定，全局廣大領導干部一定要認真學習貫徹胡錦濤的重要講話精神，深刻領會胡錦濤關于加強領導干部作風建設的新思想、新要求，充分認識全面加強新形勢下的領導干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性，堅持把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，進一步建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，努力實現領導干部作風的明顯轉變，為實現全局各項工作又好又快發展，提供強有力的政治、組織、作風和紀律保證。
二、突出工作重點，全面落實加強領導干部作風建設的重大部署
領導干部的作風好壞，關系到黨和政府在人民群眾中的威信高低，關系到黨的生死存亡。我局領導干部作風的好壞，關系到我們的發展目標能否順利實現，關系到萍鄉公路事業的興衰成敗。我們要嚴格按照市局出臺的關于加強領導干部作風建設實施細則的要求，突出重點工作，采取扎實有效的手段和措施，全面落實加強領導干部作風建設的重大部署。
1、圍繞“三個代表”重要思想要求，狠抓思想作風建設。要進一步加強思想政治教育，堅定黨的宗旨意識。我們要認真按照今年的黨委中心組理論學習安排，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等黨的思想理論的教育，教育我們的領導干部堅持正確的政治觀點，堅定政治立場，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，保持高度的政治敏銳性，堅持民主集中制原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，確保政令暢通。要進一步樹立和落實科學發展觀，切實指導工作實踐。市局領導班子成員、各基層單位領導班子和班子成員，要保持清晰的工作思路，講究科學決策，組織計劃嚴密，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，經常深入基層和現場調研，及時掌握第一資料，并堅持用科學發展觀，嚴格規范管理和操作規程，注重節能增效，降低工作成本，著力提高工作質量，確保安全生產。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持與時俱進、和諧創業。積極帶領廣大干部職工共謀發展，不斷增強凝聚力和向心力，樹立立黨為公、執政為民的理念，敢于面對矛盾，敢于承擔工作責任和風險；不斷激發干事創業的熱情，積極投身公路工作，在公路大舞臺上大展身手；增強自我加壓的勇氣，拼搏進取、趕超發展的魄力。
2、圍繞“勤奮好學、學以致用”標準，狠抓學風建設。要牢固樹立終身學習的思想和堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。俗話說，“活到老，學到老。”隨著人類社會的不斷發展，學習已經成了發展自我的迫切需要，我們必須牢牢樹立終身學習的思想，既要從書本知識中學習，又要從廣大干部職工的生動實踐中學習；既要勤于學習思考，又要理論聯系實際，用所學到的知識指導工作實踐。要嚴肅學習紀律，營造良好的學習風氣。在學習過程中自覺遵守學習紀律，服從組織調學安排，嚴禁利用培訓之機，公款吃請、變相旅游；積極鼓勵干部職工參加再教育，嚴格審批手續，嚴禁采取不正當手段獲取文憑，營造你追我趕的良好學習風氣。要加強對領導干部理論學習的考核。今后對領導干部的考核，既要述職，也要述廉，更要述學。市局黨委將研究探索建立領導干部理論學習的考核考評制度，使領導干部的學習內有動力、外有壓力。要在干部中開展學習競賽，看誰學得多一些，學得深一些，用得好一些。市局領導班子成員和基層班子成員每年要結合本職工作精讀兩本以上的好書，有針對性地選學一至兩個專題，撰寫一篇有質量的調研論文。
學以立德，學以致用，我局的領導干部絕大多數是在公路這個大舞臺上成長起來的，一定要在公路建養管征的大課堂中經受鍛煉、增長才干、提高本領，將自己的聰明才智服務于干部職工、服務于萍鄉公路、服務于黨的偉大事業。
3、圍繞“加快科學發展、構建和諧公路”目標，狠抓工作作風建設。2008年全局公路工作會已經明確提出了實現我局公路工作又好又快發展的目標，現在問題的關鍵是狠抓落實。這就不僅是市局黨委一班人的責任，也是在座每一位基層領導干部的使命，你們是萍鄉市公路管理局的骨干力量，充當著中流砥柱的角色。我們所確定的目標任務能不能完成，關鍵看我們兩級領導班子思想認識能否真正一致，工作部署能否真正一致，各項落實措施能否真正跟上。否則，再宏偉的目標都是一句空話。要圓滿完成今年的各項目標任務，實現萍鄉公路事業又好又快發展，全局領導干部必須真抓實干、講究效率、務求實效。為此，市局把今年確定為“作風建設年”，就是要激勵全局領導干部大興求真務實之風，專心謀事、勇于任事、踏實干事。要堅持一切從實際出發，自覺按客觀規律辦事，堅決反對形象工程、政績工程，多辦打基礎、謀長遠、順民心、解民憂的實事、好事。要深入基層、深入一線、深入調查研究，掌握最真實的情況，了解最真實的民情，靠前指揮，一線指揮，下功夫破解目前遇到的發展資金緊張的難題，解決廣大干部職工生產生活中遇到的實際問題。
4、圍繞“為民辦實事、謀利益”宗旨，狠抓領導作風建設。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，圍繞廣大干部職工和單位的利益開展工作，圍繞更好地服務萍鄉經濟社會發展開展工作，用群眾的滿意度來檢驗工作。我們兩級組織要把解決廣大干部職工最關心、最直接、最現實、最具體的利益問題，作為構建和諧公路的基礎性工作來抓，切實關心干部職工的生產生活，讓廣大干部職工共享單位的榮譽、共享單位改革發展的成果，真正做到感情上貼近干部職工，作風上深入干部職工，工作上著眼干部職工，創業上造福干部職工。我們兩級組織要把解決社會關注的涉及公路方面的焦點、熱點問題，作為樹立萍鄉公路品牌形象的重點工作來抓，切實抓好公路建設、養護、管理和通行費征收工作，尤其是目前境內320國道一級公路改造工程項目，全市人民翹首以盼，要舉全局之力盡快落實動工；雨季公路搶修、養護，違章建筑、占路為市整治和計重收費等工作都備受人民群眾的關注，我們通過實實在在的行動，取得實實在在的成效，進一步密切黨群干群關系。
5、圍繞增強拒腐防變能力，狠抓生活作風建設。江澤民曾指出：“領導干部必須堅持講學習、講政治、講正氣，還必須堅持講修養、講道德、講廉潔、要把人做好”。做人，是干部生活作風建設的前提和基礎。做人貴在立德，“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，這樣才會有人格力量。人做不好，再大的本事也沒有用。螻蟻之穴，可潰千里之堤。干部的生活作風不是小事。生活上貪圖享樂，追求奢侈，就容易被拉下水，走上腐敗之路，即使是個人愛好，如果不警惕，也會為人利用。作為領導干部，要端正生活態度，牢記黨的宗旨，發揚艱苦奮斗的精神，具有高尚的情操和氣節，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，經得起金錢、權力、美色的考驗，面對各種腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，做到一塵不染，一身正氣。要保持一顆平常心。“家有黃金千噸，不過一日三餐；縱有廣廈萬間，也夜臥一榻”。經常想想入黨是為什么？現在當“官”做什么？將來身后留點什么？保持艱苦奮斗的政治本色，從而端正生活作風，加強黨性鍛煉和人格修養，形成強大的精神支柱和人生動力，永遠做一名合格的讓黨放心的好干部。
6、圍繞黨的先進性建設狠抓黨風廉政建設。秉公用權，廉潔從政，是黨和人民對領導干部的基本要求。我們公路部門涉及資金數量比較大，工程項目比較多，是一個廉政“高危”行業。因此，我們的領導干部要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，防止手中的權力商品化、庸俗化。關于今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，曾局長和祖模書記都做了專題講話，在這里我就不再重復了。
三、為實現好、保持好良好的領導干部作風，提幾點要求
1、要敢于正視存在的問題，找到解決問題的辦法。當前，我局領導干部的作風總體上是好的，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不相適應的地方。隨著領導干部隊伍狀況的變化，領導干部身上滋生不正之風的危險性在增加，在我們的年度綜合考核中，干部職工反映少數領導干部不同程度或多或少還存在形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等現象、表現的作風問題，大家各自心中都有數，我這里就不點名了。希望有這些不正之風的，要敢于正視問題，認真反省，找到問題的關鍵點，堅定解決問題的信心，采取解決問題的果斷措施。各基層黨支部有責任和義務幫助基層領導干部發現并解決作風問題，采取積極的措施，樹立良好的領導干部作風問題。要求各基層單位按照市局《關于開展加強干部隊伍作風建設專項活動實施方案》要求，開展干部作風建設的整治工作，并在每個月底之前將本單位領導干部作風建設階段性情況報告市局黨委。
2、全面加強組織領導，形成齊抓共管的良好工作局面。市局將成立加強領導作風建設工作領導小組，分別負責日常工作和對全局領導干部作風建設工作進行檢查、指導和明察暗訪；要求各基層單位相應成立以黨政一把手負總責的工作領導小組，建立起黨委統一領導、黨政一把手親自負責，政工職能部門具體落實、黨政工團齊抓共管的領導機制。形成從領導機關、領導干部抓起，一級抓一級，一級帶一級，一級為一級樹立榜樣的良好工作局面。
3、領導干部以身作則，模范帶頭。要勤于深入，精于務實，經常深入基層、深入實際、深入第一線，搞好調查研究，掌握第一手材料，對本單位的情況要有一個全面的認識，對自己職責范圍內的業務做到胸中有數。勇于創新，敢于負責，樹立大局意識，不斷開拓創新，勇于破除妨礙發展的體制、機制和做法；對自己分管或職責范圍內的事，不推諉、不拖延，出了問題要敢于承擔責任。嚴于律己，寬以對人，正人須先正已，廉政先廉家，要模范地照章辦事，模范地遵紀守法，同時，還要管住管好自已的配偶、子女和身邊工作人員；要有厚德載物的精神、豁達大度的氣量、寬容待人的心胸，要有容人之心、容事之器、容己之能，要正確地對待他人。樂于吃苦，甘于奉獻，必須牢記“兩個務必”，時刻保持艱苦奮斗和不驕不躁的工作作風，要時刻把干部職工的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，做到吃苦在前、享受在后。
榜樣的力量是無窮的，領導干部的實際行動就是無聲的命令。俗話說，身正不怕影子斜；心底無私天地寬；沒做虧心事，不怕鬼敲門。作為領導干部，要廉潔自律，潔身自好，率先垂范，身體力行；要一身正氣，兩袖清風，說老實話，辦老實事，做老實人，清清白白做人，堂堂正正做官，兢兢業業做事，勤勤懇懇從政，做一名在廣大干部職工中有威信、有好形象、有說服力、有號召力、有影響力的好領導干部。
同志們：今年是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要一年，我們要切實把思想和行動統一到胡錦濤的重要講話上來，統一到市委關于加強領導干部作風建設的若干規定上來，統一到市局黨委的要求上來，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，努力推進領導干部作風建設，把今年的反腐倡廉工作任務抓緊抓好、抓出成效，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開！
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