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爭當“四個表率” 樹組工干部良好形象
爭當“四個表率” 樹組工干部良好形象
爭當“四個表率” 樹組工干部良好形象
最近一段時間，中組部在全國范圍內開展了“樹組工干部形象”集中教育活動，這是組織部門深入學習貫徹十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，加強自身建設的重大舉措。胡錦濤明確指出：“把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門�！边@既是各級組織部門加強自身建設的指導思想，也是廣大組工干部的力量源泉。作為一名分管組織工作的基層領導干部，必須認真學習、深刻領會胡錦濤的講話精神，嚴格按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，身體力行，爭當“四個表率”，真正樹立起新世紀新階段組工干部新形象。
組工干部要始終堅持勤奮學習，爭當提高素質的表率。組織工作有著很強的專業(yè)性，要想做一名優(yōu)秀的組工干部，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識水平、政策水平和業(yè)務能力。因此，我們要把學習做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學習為本、終身學習和學用結合的理念；養(yǎng)成邊學邊思，學以致用，學用相長的良好學風。要努力做到工作學習化，在工作實踐中學習，學習工作化，在學習中工作實踐，把學習做為工作的一個重要部分；做到生活學習化，在生活中學，學習生活化，學怎樣生活，把學習做為生活的一個重要部分，加強業(yè)務知識以及市場經濟、法律、現(xiàn)代科技等方面知識的學習，拓寬知識面，提高知識水平和業(yè)務能力。
組工干部要始終堅持公道正派，爭當勤政為民的表率。自中央在全國組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中教育活動以來，公道正派已經成為了全國組工干部思想道德和行為規(guī)范的標桿。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責任。因此，組工干部一定要切實履行好自己的職責，培養(yǎng)和樹立公道正派的作風。首先要公道正派地做人，要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，始終做到用良好的道德規(guī)范來約束自己的言行。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時著力改造主觀世界，著重樹立權力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。其次要公道正派地用人。要樹立起正確的權力觀和公正的用人觀，實事求是地評價干部，公道正派地看待干部，正確合理地使用干部。在工作中始終嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持《條例》面前人人平等，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。用好“助聽器”和“望遠鏡”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績”和“潛績”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績，更注重那些功在背后、利在長遠看不見的政績�？疾焱扑]干部，成績要足，問題要透，原因要明；調查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準、弄實，該處理的嚴肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對干部負責和對人民群眾負責的統(tǒng)一，保證準確合理使用干部。再次要公道正派地做事。組工干部一定要樹立起崇高的理想信念，強化執(zhí)政為民的宗旨意識，樹立起權力就是職責，就是奉獻，就是服務，就是義務的觀念，真正做到憂民之憂，情為民系，權為民用，利為民謀，努力成為勤政為民的表率。
組工干部要始終保持先進性，爭當開拓創(chuàng)新的表率。保持黨的先進性，關系黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和國家的前途命運，是一項極其重要的政治任務。在這項集中教育活動中，全區(qū)各級黨組織和廣大組工干部要充分結合我區(qū)黨建工作實際，解放思想，開拓創(chuàng)新,努力推進全區(qū)黨建工作取得新發(fā)展。首先要堅持觀念創(chuàng)新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)較強的研究、解決新問題的能力。要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣。其次要堅持工作創(chuàng)新，根據(jù)新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題，圍繞全區(qū)經濟與社會發(fā)展這個中心，創(chuàng)新和改進組織工作的內容，方法和手段。比如在如何加強我區(qū)非公企業(yè)黨建工作、如何實施黨管人才戰(zhàn)略、如何保持共產黨員先進性，加強基層黨組織建設等方面，要進行積極的嘗試和探索，形成具有普遍意義的經驗或模式，不斷擴大我區(qū)黨建工作的影響力，應該說這也是我區(qū)黨建工作的優(yōu)勢所在。最后要堅持制度創(chuàng)新，這是做好做強黨建工作的重要保證。就我區(qū)來講，我們要努力在改進和完善干部選拔管理制度、改進和完善黨員干部教育管理制度等方面有所創(chuàng)新，創(chuàng)出特色，從而推動全區(qū)組織工作和黨建工作躍上一個新臺階。
組工干部要努力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭當清正廉潔的表率。當前，隨著對外開放和社會主義市場經濟體制的建立，“四個多樣化”日趨明顯。由于組織工作的特殊性，組織部門、組工干部也是少數(shù)搞不正之風和腐敗行為人的重點“攻關”目標，組織部門和組工干部面臨的考驗和挑戰(zhàn)越來越嚴峻，近年來，中組部通報了多起組織人事干部的違法違紀案件，其中反映出的問題之多，之嚴重，令人驚嘆。我們要著眼于廣大組工干部的思想認識和理想信念的教育和塑造，從正面激勵和反面警示這兩個方面入手，開展弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)激勵教育和嚴格廉潔自律警示教育活動，弘揚正氣，防微杜漸，使大家進一步深刻理解組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內涵，強化公道正派的理念，不斷增強拒腐防變的能力和自覺性。面對不同環(huán)境變化的考驗，組工干部自己首先應當一身正氣，清正廉潔。要加強修養(yǎng)，堅持操守，在各種誘惑而前不為所動；要增強黨性，堅持原則，在不正之風襲來時堅決抵制；要任人唯賢，堅持真理，用好的作風選作風好的人；要剛正不阿，廉潔自律，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線。
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