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在團干部培訓班上的講話提綱
在團干部培訓班上的講話提綱
在分局團干部培訓班上的講話提綱
同志們：
今天，非常高興有這么一個機會在這里同大家見面，看到大家勃勃生機，富有朝氣，很受振奮和鼓舞，看到我們分局的未來發展有希望。首先，我代表分局黨委向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向全體團干部并通過你們向辛勤工作在分局各條戰線上的廣大團員青年致以親切的問候。
我是半年前由路局到分局工作的，也是兩個月前，金思書記到齊分局工作后才決定由我負責分管全分局共青團工作的。前段時間，恩福同志在向我匯報共青團工作時，感到一個很重要的問題，就是面對“三個代表”學習貫徹高潮的興起，鐵路跨越式發展戰略的實施，在繁重的運輸生產任務中，要更好地發揮共青團組織生力軍作用，迫切需要提高廣大專職團干部的素質，以適應新形勢、新任務的需要，所以才決定在這里舉辦全分局專職團干部封閉培訓班。應該說，這期培訓班舉辦的非常及時、非常必要，我想對于推動全分局學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的興起，對于推動鐵路跨越式發展戰略的實施，對于推動安全質量效益等全分局經營目標的實現，使廣大團干部在全分局的改革和發展中更好地發揮作用，展示作為，使全分局共青團工作能夠再上新臺階，將發揮重要的作用。下面，借培訓班開班之機，我對在座的各位專職團干部提幾點希望，我講三點意見。
一、希望大家要高度重視學習，增強緊迫感，提高自覺性。學習對于一個人的一生來說是相當重要的，人們稱其為安身立命之本。對一個青年干部來說，更顯得至關重要，因為它涉及到能不能盡快成長，開拓進取，形成后發優勢。當然，對一個單位、一個國家、一個政黨、一個民族來說，更是一個帶有根本性的問題。學習對一個單位涉及到能不能加快發展，涉及一個政黨有沒有生命力，涉及一個國家能不能進步，涉及到一個民族能不能振興。從古到今，凡是成大器者，可以說基本上都是學習的典范，學習是希望所在，學習是進步的標志，青年處在學習的關鍵時期，只有珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，才能打牢人生成長進步的根基。我們現在都在講與時俱進，我認為要與時俱進，首先在學習上必須做到與時俱進。因為不學習，就跟不上時代的發展。大家都知道，當今的世界，是信息世界，現在還有一種提法，叫知識經濟世界。江澤民同志講：“知識經濟在中國已初露端倪。”其實在年代中期，克林頓當美國總統的時候，就已經宣布：“美國已進入知識經濟時代。”而我們現在才初露端倪。說美國已經進入知識經濟時代，主要有三個指標。一是美國的知識分子已達到占美國全國人口的；二是美國知識密集型崗位已達到；三是美國的中的知識含量已超過。在英國、法國、日本等發達國家也已經達到或接近這個標準，雖然我國與這些發達國家的差距還相當大，但是從發展趨勢上看，正在向這方面邁進，從這個意義上講，可以這樣說，我們正在走向知識經濟的時代，也就是說，我們正處在一個學習的時代。我們必須始終把學習作為第一要務，這是對我們國家所有人來說的，那么對干部，特別是青年干部，對學習的渴望和要求應該比以往任何時候都迫切，都特別重要。因為不學習，你就跟不上社會和時代前進的步伐，我們在座的各位都是專職團干部，特別是站段團委書記，是一個單位一級組織的主要領導，隨著時間的推進，大家勢必還要擔任更重要的領導職務，這就需要大家要有擔任領導職務的相應能力和水平，要具備這種能力和水平，很重要的一點就是取決于學習，學習是青年干部成長和前進的不竭動力。因此，希望大家一是要自覺學習。要對照現實和長遠發展需要，增強學習意識，激發學習熱情，把學習作為團干部的一種追求、一種品質，同時還要擠時間多看些書籍，以時不我待的緊迫感，在工作中學，在生活中學，做到勤學不厭，持之以恒；二是要廣泛學習。不僅要學習黨建和團的工作有關知識，還要深入鉆研經濟、科技、歷史、法律等有關的知識，不斷開闊視野，擴展知識領域，優化知識結構；三是要終身學習。牢固樹立終身學習的觀念，養成不斷學習的習慣。把持久學習、更新知識，勇于創新，作為一個人一生的追求，克服浮躁情緒，注入持久動力，始終保持良好的精神狀態和忘我的學習熱情；四是要學以致用。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，善于用學到的理論來指導實際工作，解決實際問題，樹立正確的世界觀、方法論。范文先生版權所有
因此，這次培訓班在日程安排上充分考慮了廣大團干部學習求知的實際需求，無論是計算機網絡知識的培訓，還是“三個代表”重要思想的學習，無論是鐵路跨越式發展專題知識的講座，還是團干部寫作技能的訓練，基本上都是團干部工作之所用，自身之所求，發展之所需。具有很強的現實性、指導性和針對性。希望大家要珍惜這次學習機會，真正做到學有所得，學有所獲。要通過類似這樣的學習，培養大家一種嚴謹學風，樹立一種學習觀念，提高一種學習能力和養成持久學習的良好習慣。
二
、希望大家要高度重視隊伍建設，用素質能力打造立身之本。團干部是共青團事業的負責人，是團員青年的領頭雁，其素質高低、能力強弱、作用好壞直接影響團的事業發展和個人的成長進步。因此，必須加強團干部隊伍建設。一是要強化理論武裝。各級團干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學深學透“三個代表”重要思想，掌握其科學理論體系和精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析形勢，把握規律，認識和解決實際問題。當前，要重點抓好“三個代表”重要思想學習活動，把“三個代表”重要思想作為當代青年成長進步的指路明燈，作為共青團組織開展工作和加強建設的根本指針，作為指導分局共青團工作實踐的有力武器。教育帶領廣大青年自覺以“三個代表”重要思想為人生的行動指南，積極投身分局改革發展實踐，刻苦學習科學文化知識和現代管理經驗，立足本職崗位，拚搏進取，扎實工作，銳意創新，做推動分局生產力發展的突擊隊，成為分局改革建設的主力軍。二是要加強作風建設。團的作風關系團的形象，關系團干部的健康成長，關系黨在青年中的形象和團的事業發展。加強和改進團的作風建設，就是要在團干部中形成一種朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態；實事求是、真抓實干的工作態度；聯系青年、服務青年的牢固意識；敬業奉獻、率先垂范的優良品格；紀律嚴明、團結一致的團隊精神。真正使共青團成為團結青年、引導青年的堅強堡壘，成為圍繞中心、發揮作用的有生力量，成為黨的可靠助手和堅強的后備軍。三是要狠抓素質提高。分局團委已經提出要建設一支“思考型、知識型、實干型、創新型”的團干部隊伍，我認為這是符合黨的干部隊伍培養方向和發展要求的，也是符合共青團工作實際的。各級團組織要以培養提高團干部思維能力、知識水平、務實作風和創新精神為重點，加強團干部隊伍建設。第一，要努力培育“思考型”團干部。就是要加強調查研究，注重理性鍛煉，學會用理性的思維認識事物、思考工作，不斷提高團干部理性思維能力；第二，要努力培育“知識型”團干部。從增強團干部學習能力入手，通過系統化培訓、應用性學習、考核式推動等方法，打造團干部素質基礎，提升團干部知識水平；第三，要努力培育“實干型”團干部。以培育團干部實干精神和務實作風為重點，堅持“從高定位，從嚴要求”，把機制建設與轉變作風緊密結合起來，努力培養一支思想過硬、作風務實的團干部隊伍；第四，要努力培育“創新型”團干部。以建設創新型組織為目標，以推動團的工作實現“思路創新、方式創新、手段創新”為重點，積極開發團干部智力資源，挖掘內在潛力，引導團干部開拓進取。
三、希望大家要認真履行職責，帶領團員青年在分局跨越式發展實踐中展現作為。當前，鐵路正處在一個改革發展的新的歷史時期，跨越式發展的宏偉藍圖召喚著廣大青年要立志騰飛，建功有為。一是推進跨越式發展，團組織要抓好宣傳思想工作。要充分利用共青團宣傳陣地，發揮好廣播、板報、宣傳欄等陣地功能，通過舉辦宣傳活動周、形勢報告會、理論小組學習會等形式，積極宣傳跨越式發展的戰略目標、任務及有關要求，使廣大團青認清形勢，明確任務，自覺地投身到跨越式發展的實踐中來；要采取靈活多樣的宣傳形式，開展好宣傳活動。以“鐵路跨越式發展知多少”和“我為鐵路跨越做什么”為主題，通過舉辦知識征答、專題講座、座談討論、演講辯論等形式，做好宣傳教育工作；要堅持“穩定壓倒一切”的原則，把關心貧弱群體，實施幫困助學作為確保穩定的重要舉措，加大幫困助學活動的宣傳、組織和管理工作力度，“不讓一個孩子因家庭貧困而輟學”，密切黨群、干群關系，確保職工隊伍穩定，為分局穩妥有序地推進改革做出貢獻。二是實施跨越式發展，共青團要積極投身運輸經營主戰場。要緊密圍繞跨越式發展的總體要求，按照“企業所需、團有所為”、“黨有號召、團有行動”的原則，把黨委所想、行政所急、青年所需作為團組織的工作重點，把跨越式發展確定的工作目標和任務內化為團組織工作的努力方向，合理確定工作坐標，在分局改革發展的總體格局中占有“一席之地”；要加強自身建設，增強團組織戰斗力。開展好團員先進性教育活動，提高團員政治思想素質。廣泛開展青年職工學練賽活動，結合新科學、新材料、新工藝、新裝備的普及和推廣，加強對青工現代化技術技能的培訓工作，適應跨越式發展需要。三是深化跨越式發展，共青團要勇當生力軍。首先是在確保安全上，開展好靈活多樣的安全競賽、安全攻關等活動。抓好青工“安全第一”的思想教育，打牢青工安全思想防線，通過崗位練兵、技術演練、導師帶徒、包保控制等多種形式，提高青工實際作業本領，要以安全百日競賽為載體，嚴控團員“兩違”，為確保分局安全穩定做出貢獻。其次是著眼發展需要，培養高素質青年人才。共青團組織要著眼于分局改革和發展需要，努力把培養、吸引、舉薦、用好青年人才作為一項重大的戰略任務常抓不懈，制定青工長遠發展規劃，建立以青年育才、聚才、薦才和用才體系為主要內容的青年人才工作機制，把青年人才的培養納入制度化、規范化、科學化管理軌道。同時還要適應鐵路現代化發展要求，帶領青年積極開展技術創新。通過舉辦創新論壇、科技論文評選、創新成果展示及表彰等活動，為青年拔尖人才實踐鍛煉、施展才華提供舞臺。要組織開展增收節支競賽活動，帶領青年為創造運輸經營的良好效益多作貢獻。要做到人人肩上有指標，個個肩上有責任，把經營的壓力傳遞到每一個團員青年身上，充分發揮青年人的體力、智力和群體優勢，組織青年開展各種形式的市場調查、營銷宣傳和修舊利廢、合理化建議等活動，在營銷創效大舞臺上展作為，為提高分局運輸經營效益多做貢獻。
同志們，當前，分局運輸任務繁重，生產經營壓力加大，又面臨著迎戰冬運的嚴峻考驗，能夠在這樣一個時期舉辦團干部封閉培訓班，是經過慎重考慮，下了很大決心才做出的決定，希望廣大團干部要珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以一名學員的身份投入到緊張的學習培訓之中，以良好的狀態和扎實的學風完成各項學習任務。
最后，祝廣大團干部精神愉快，工作順利，事業有成。
、希望大家要高度重視隊伍建設，用素質能力打造立身之本。團干部是共青團事業的負責人，是團員青年的領頭雁，其素質高低、能力強弱、作用好壞直接影響團的事業發展和個人的成長進步。因此，必須加強團干部隊伍建設。一是要強化理論武裝。各級團干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學深學透“三個代表”重要思想，掌握其科學理論體系和精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析形勢，把握規律，認識和解決實際問題。當前，要重點抓好“三個代表”重要思想學習活動，把“三個代表”重要思想作為當代青年成長進步的指路明燈，作為共青團組織開展工作和加強建設的根本指針，作為指導分局共青團工作實踐的有力武器。教育帶領廣大青年自覺以“三個代表”重要思想為人生的行動指南，積極投身分局改革發展實踐，刻苦學習科學文化知識和現代管理經驗，立足本職崗位，拚搏進取，扎實工作，銳意創新，做推動分局生產力發展的突擊隊，成為分局改革建設的主力軍。二是要加強作風建設。團的作風關系團的形象，關系團干部的健康成長，關系黨在青年中的形象和團的事業發展。加強和改進團的作風建設，就是要在團干部中形成一種朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態；實事求是、真抓實干的工作態度；聯系青年、服務青年的牢固意識；敬業奉獻、率先垂范的優良品格；紀律嚴明、團結一致的團隊精神。真正使共青團成為團結青年、引導青年的堅強堡壘，成為圍繞中心、發揮作用的有生力量，成為黨的可靠助手和堅強的后備軍。三是要狠抓素質提高。分局團委已經提出要建設一支“思考型、知識型、實干型、創新型”的團干部隊伍，我認為這是符合黨的干部隊伍培養方向和發展要求的，也是符合共青團工作實際的。各級團組織要以培養提高團干部思維能力、知識水平、務實作風和創新精神為重點，加強團干部隊伍建設。第一，要努力培育“思考型”團干部。就是要加強調查研究，注重理性鍛煉，學會用理性的思維認識事物、思考工作，不斷提高團干部理性思維能力；第二，要努力培育“知識型”團干部。從增強團干部學習能力入手，通過系統化培訓、應用性學習、考核式推動等方法，打造團干部素質基礎，提升團干部知識水平；第三，要努力培育“實干型”團干部。以培育團干部實干精神和務實作風為重點，堅持“從高定位，從嚴要求”，把機制建設與轉變作風緊密結合起來，努力培養一支思想過硬、作風務實的團干部隊伍；第四，要努力培育“創新型”團干部。以建設創新型組織為目標，以推動團的工作實現“思路創新、方式創新、手段創新”為重點，積極開發團干部智力資源，挖掘內在潛力，引導團干部開拓進取。
三、希望大家要認真履行職責，帶領團員青年在分局跨越式發展實踐中展現作為。當前，鐵路正處在一個改革發展的新的歷史時期，跨越式發展的宏偉藍圖召喚著廣大青年要立志騰飛，建功有為。一是推進跨越式發展，團組織要抓好宣傳思想工作。要充分利用共青團宣傳陣地，發揮好廣播、板報、宣傳欄等陣地功能，通過舉辦宣傳活動周、形勢報告會、理論小組學習會等形式，積極宣傳跨越式發展的戰略目標、任務及有關要求，使廣大團青認清形勢，明確任務，自覺地投身到跨越式發展的實踐中來；要采取靈活多樣的宣傳形式，開展好宣傳活動。以“鐵路跨越式發展知多少”和“我為鐵路跨越做什么”為主題，通過舉辦知識征答、專題講座、座談討論、演講辯論等形式，做好宣傳教育工作；要堅持“穩定壓倒一切”的原則，把關心貧弱群體，實施幫困助學作為確保穩定的重要舉措，加大幫困助學活動的宣傳、組織和管理工作力度，“不讓一個孩子因家庭貧困而輟學”，密切黨群、干群關系，確保職工隊伍穩定，為分局穩妥有序地推進改革做出貢獻。二是實施跨越式發展，共青團要積極投身運輸經營主戰場。要緊密圍繞跨越式發展的總體要求，按照“企業所需、團有所為”、“黨有號召、團有行動”的原則，把黨委所想、行政所急、青年所需作為團組織的工作重點，把跨越式發展確定的工作目標和任務內化為團組織工作的努力方向，合理確定工作坐標，在分局改革發展的總體格局中占有“一席之地”；要加強自身建設，增強團組織戰斗力。開展好團員先進性教育活動，提高團員政治思想素質。廣泛開展青年職工學練賽活動，結合新科學、新材料、新工藝、新裝備的普及和推廣，加強對青工現代化技術技能的培訓工作，適應跨越式發展需要。三是深化跨越式發展，共青團要勇當生力軍。首先是在確保安全上，開展好靈活多樣的安全競賽、安全攻關等活動。抓好青工“安全第一”的思想教育，打牢青工安全思想防線，通過崗位練兵、技術演練、導師帶徒、包保控制等多種形式，提高青工實際作業本領，要以安全百日競賽為載體，嚴控團員“兩違”，為確保分局安全穩定做出貢獻。其次是著眼發展需要，培養高素質青年人才。共青團組織要著眼于分局改革和發展需要，努力把培養、吸引、舉薦、用好青年人才作為一項重大的戰略任務常抓不懈，制定青工長遠發展規劃，建立以青年育才、聚才、薦才和用才體系為主要內容的青年人才工作機制，把青年人才的培養納入制度化、規范化、科學化管理軌道。同時還要適應鐵路現代化發展要求，帶領青年積極開展技術創新。通過舉辦創新論壇、科技論文評選、創新成果展示及表彰等活動，為青年拔尖人才實踐鍛煉、施展才華提供舞臺。要組織開展增收節支競賽活動，帶領青年為創造運輸經營的良好效益多作貢獻。要做到人人肩上有指標，個個肩上有責任，把經營的壓力傳遞到每一個團員青年身上，充分發揮青年人的體力、智力和群體優勢，組織青年開展各種形式的市場調查、營銷宣傳和修舊利廢、合理化建議等活動，在營銷創效大舞臺上展作為，為提高分局運輸經營效益多做貢獻。
同志們，當前，分局運輸任務繁重，生產經營壓力加大，又面臨著迎戰冬運的嚴峻考驗，能夠在這樣一個時期舉辦團干部封閉培訓班，是經過慎重考慮，下了很大決心才做出的決定，希望廣大團干部要珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以一名學員的身份投入到緊張的學習培訓之中，以良好的狀態和扎實的學風完成各項學習任務。
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