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按照“三個代表”要求抓好黨的組織建設
按照“三個代表”要求抓好黨的組織建設
xx鎮地處國家級老山森林公園北麓，東南與南京高新技術開發區相連，北與安徽滁洲、來安接壤，總面積115.5平方公里，人口4.84萬，轄20個村（居）民委員會。2001年，我鎮通過南京市新型小城鎮驗收，獲得南京市致富杯金杯，2002年創建了江蘇省教育現代化鄉鎮，獲南京市開放杯銀杯，是南京市表彰的文明單位。近年來，我們充分認識到，鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，是黨密切聯系群眾的橋梁，肩負著貫徹落實黨的路線、方針、政策的責任，是帶領群眾發展農村經濟、致富奔小康的領導者，是抓好農村基層組織建設，搞好精神文明建設的直接責任者。加強黨委建設具有特殊的意義。黨的十六大召開以后，市委、市政府明確提出"學習貫徹'三個代表'，推進南京'兩個率先'"的奮斗目標，力爭在全省范圍內率先實現"兩個率先"，全面促進三個文明協調發展。xx區委、區政府也明確要求全區上下要奮力拼搏，負重奮進，做實現"兩個率先"的表率。因此，我們始終堅持貫徹落實"三個代表"重要思想要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心，突出重點，強化措施，以不斷加強、改進領導班子建設和黨員干部教育管理為突破，努力培養建立了一支素質高、能力強、會做事的干部隊伍，不斷增強基層黨組織的活力和戰斗力，為全鎮改革、發展、穩定提供堅強有力的組織保證，為全面推進xx"兩個率先"步伐作出積極貢獻。
一、把握三個環節，切實加強干部隊伍建設
㈠堅持標準，抓好干部選拔任用。在選拔任用干部工作中，我們按照"四化"方針，認真堅持德才兼備、群眾公認、注重實績的原則，重點把好"三關"。一是考察關。通過組織推薦、群眾評議、調查研究等形式，疏通薦賢渠道，拓寬選任視野。落實考察責任制，堅持誰考察、誰負責，嚴明考察紀律。堅持民主測評和民主推薦制度，對考察對象的德能勤績廉分解細化，進行寫實性綜合測評和民主推薦；及時征求執紀執法部門的意見，了解干部在廉潔自律、遵紀守法等方面的情況；廣泛征求群眾意見，了解干部八小時之外的表現情況，嚴把干部"入口關"。二是任前公示關。對擬提拔的干部，我們通過公開欄等形式，向社會公開干部的基本情況和擬任職務，接受群眾監督，并根據公示期間群眾反映的情況，經調查核實后，確定是否正式任用。三是試用關。對新提拔的干部，除按法律規定表決和選舉產生外，實行了一年的試用期。試用期間，跟蹤管理。期滿考核后勝任的，辦理正式任命手續，不勝任的絕不任用。
㈡注重實效，抓好干部培訓教育。一是注重培訓對象的廣泛性。實行逐級培訓責任制。鎮黨校負責機關干部、村"兩委"成員、村級后備干部、企事業單位工作人員的培訓；各基層黨支部負責根據鎮黨委學習計劃要求，對全體黨員干部進行培訓教育，鎮黨委有關部門指導督促。二是注重培訓內容的針對性。我們緊貼經濟發展的需要，緊貼干部思想、工作實際，因時因人而宜確定培訓內容。2000年，面對加入世界貿易組織的新形勢，相繼舉辦了世界貿易知識、金融知識、科學技術知識專題培訓班。2002年，針對我鎮經濟工作全員招商氛圍的逐步形成，全鎮上下招商引資意識的進一步增強，邀請省外經局招商引資工作研究員，來我鎮為全體黨員干部舉辦招商引資的方法與策略講座。三是注重培訓形式的靈活性。采取深入田間培訓、進入廠房培訓、外聘教師授課、組織參觀考察等多種形式進行干部培訓。四是注重干部的實踐鍛煉。我們主要采取領導干部、機關干部駐村、駐廠的形式，要求所有同志深入到基層，多為基層辦實事，解決實際困難，共同為村級、廠級經濟發展出謀化策，幫助他們解決實際工作中的困難，從而不斷提高干部的實踐能力，同時將所駐村和廠的工作實績與各領導、干部工作實績緊密掛鉤。
㈢健全制度，抓好干部監督管理。一是強化任前監督。對村級后備干部，我們不定期地與各村黨支部溝通情況，建立鎮村人才信息庫，進行跟蹤考察，動態管理。在確定考察對象時，加強與所在村的聯系，進行嚴格的任職資格審查。在考察過程中，對群眾反映的問題，進行專項調查，認真核實，實現了干部監督關口的前移。二是強化組織監督。完善落實了干部談話制度、回復組織函詢制度、干部誡勉制度，積極推進了干部制度改革，解決了干部"下"的問題。三是強化法紀監督。建立了組織部門與紀檢監察部門聯系通報制度，及時了解掌握干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題。對違紀違規違法的干部，嚴格按照有關規定及時予以嚴肅處理。四是強化群眾監督。實行了定期接訪制度、干部信息員制度、離任審計公示制度，對重要舉報，由紀檢、審計、組織等部門直接調查。
二、落實四項措施，推動農村基層組織建設上水平
近年來，我鎮始終把農村基層組織建設放在突出位置，常抓不懈，每年突出一個重點，開展一個主題活動。1998年，集中開展了以推行村務公開和民主管理制度、解決農村熱點難點問題為重點的村級綜
合整治。1999年，集中開展了以理順"兩委"關系為主要內容的集中教育整頓。2000年，集中開展了以健全完善制度、規范村級工作為主題的村級組織規范化活動。2001年，以開展"三級聯創"活動為契機，使基層組織強起來，黨員干部"率"起來，農民群眾富起來，努力爭創農村基層組織建設先進鎮。
㈠抓領導，逐級落實責任。一是建立健全例會制度。定期召開書記辦公會、黨委會和領導班子例會，及時研究開展農村組織建設。二是明確了鎮黨委書記、政工書記、組織委員的直接責任。三是鎮黨委與村黨支部簽訂一體化目標責任書，實行年度考核制。全鎮形成了鎮、村、組一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作機制。
㈡抓"龍頭"，切實加強黨委自身建設。一是加強學習，提高決策水平。堅持中心組理論學習制度，做到每月一次政治理論學習，結合召開民主生活會、專題學習鄭培民同志先進事跡，以及參加電腦、普通話培訓等多種形式的學習活動，不斷增強自身理論水平和綜合素質，努力提高黨委決策水平，從而適應新形勢下的工作要求。二是促進干部思想作風的轉變。今年我們在全體機關干部中廣泛開展了以"察民情、連民心、幫民富、解民憂"為主要內容的"四民"活動，干部每人聯系一個貧困戶，為幫扶對象捐一點資金、指一條路子、供一條信息、上一個項目、教一門技術，一包到底，不變面貌不脫鉤，從而不斷加強干部隊伍思想作風建設。三是促進領導方式的轉變。教育引導全體干部由行政命令型轉變為示范服務型。
㈢抓"兩頭"，健全配強村級班子。按照"抓兩頭，帶中間，重點整頓，整體上水平"的思想，采取了三項措施：一是實行強村強建，樹立典型。近年來，我鎮深入開展了爭創"五好"村黨支部活動，全鎮18個村先后有16個村被評為"五好"村黨支部。二是集中整頓，轉化后進。充分結合"雙帶"工程，加大對后進村的提升力度，努力使后進村在最短時間內有明顯成效。三是選好配強村班子。全面推行"兩推一選"制度，公開選拔農村黨支部成員。今年，我鎮實行"兩推一選"辦法調整農村支部班子17個，調整支部成員30名，其中支部書記4名，支部委員26名。調整后的村班子平均年齡下降2歲，文化程度進一步提高，綜合素質明顯增強，農村工作經驗豐富，村班子整體結構進一步得到優化，為全鎮經濟發展起到了積極促進作用。
㈣抓制度，規范村級工作。一是深化村級定時定點集中辦公制度。把坐等群眾反映問題，變為干部平時主動上門征求意見找問題，然后在集中辦公時研究解決，并把經濟發展、農民增收作為主要內容。二是實行民主評議黨員、干部制度。每年底，各黨支部組織黨員、村民代表對黨員、干部進行一次民主評議，對評議出的不合格黨員和不稱職村干部進行妥善處置。三年來，我鎮共評議出不稱職干部10多名，并按有關程序進行了調整，對評議出的不合格黨員嚴格按有關程序進行了調整，真正起到了很好的警示作用。三是完善村務公開和民主管理制度。村村建立了村民代表會議和民主理財小組，對群眾普遍關心的大事小情，都交給群眾評一評、議一議。實行了村級財務"雙代管、雙監督"，村集體帳目、資金由鎮經管站代管，資金使用情況接受經管站和民主理財小組的雙重監督，實現了村級招待費"零"管理。
三、切實增強五種意識，確保黨的組織建設常抓常新范文先生版權所有
我們按照"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新、無私奉獻"的要求，切實增強五種意識，長效抓好全鎮黨的組織建設。一是增強責任意識。教育引導全體黨員干部充分認識黨的建設的重要性和緊迫性，增強政治責任感和工作進取心，自覺做到"責任心加認真"。二是增強紀律意識。完善各項制度，加強黨性鍛煉，嚴格各項工作程序和行為規范，做到嚴以律己，嚴謹守紀。三是增強服務意識。從黨的工作大局出發，圍繞服從服務于黨的中心任務，認真履行職責，積極為經濟建設提供組織上的支持和服務。注意加強黨員、干部、知識分子之間的聯系，及時了解他們的成長進步，以實際行動努力把黨支部建設成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。四是增強創新意識。加強調查研究，拓寬信息渠道，及時總結黨的建設的新做法、新經驗，運用典型指導工作，注意研究新情況、新問題，積極探索黨建工作新路子。五是增強效益意識。積極做好各項工作，改進作風，提高效率。對布置的每一項工作任務，做到"督查"加"指導"，狠抓落實，確保每項工作任務都能圓滿完成。
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