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2004年新兵訓練動員講話
同志們：
在總隊領導的關心和支持下，經過新兵團全體官兵的周密部署和緊張籌備，今天我們在這里隆重舉行2004年新兵訓練動員大會。根據公安部消防局、省消防總隊《二ОО四年冬季新兵訓練計劃》精神，為了確保新兵訓練的各項工作落到實處，實現“確保安全，確保質量”的新訓目標，總隊從全省各基層消防支隊、大隊和中隊抽調了百余名帶兵骨干組建了新兵團，并對帶兵骨干進行為期20天的集中強化訓練，規范了管理、訓練、教學的方式方法，統一了標準，為今年的新兵集訓做好了充分的準備工作。參加今年集訓的新兵達530名，這是我省消防部隊有史以來人員數量最多的一次新兵集訓�？傟狘h委高度重視新訓工作，召開專題會議研究今年的新訓工作，提早部署，提前準備。***總隊長、***政委對新兵團的組建非常關心，親自過問新兵團的組織機構、基礎建設和后勤保障等方面籌備工作，對新訓工作提出了指導性的意見。在此，我謹代表新兵團全體官兵向關心支隊新訓工作的總隊黨委和總隊領導表示最衷心的感謝！
今年的新兵來自福建、廣東、山東三省，其中福建籍新兵有250名，廣東籍新兵有180名，山東籍新兵有100名。從今年的新兵素質分析來看，有五個特點：一是適齡青年占主體，年齡在18至20周歲的占85%；二是優秀青年比例大，其中團員占88%，還有4名預備黨員，當過民兵骨干、共青團干部和被評為先進的在校學生占15%；三是文化程度符合征集條件，高中以上文化程度的占32%，其中大專以上文憑有10人；四是具有個人特長的比較多，其中29人會駕駛汽車，11人掌握一定的木工操作、水電維修等技能；五是入伍動機多樣化，通過問卷調查，大部分的新兵都是熱愛軍營、立志報國，抱著在軍營建功立業的美好愿望入伍的，也有自愿到部隊接受鍛煉，追求政治進步與功利目的并存，對警營充滿信心。從這些數據來看，當前的新兵結構是社會改革深入發展的必然趨勢，是社會主義市場經濟條件下人們價值觀念和行為方式的客觀反映，具有鮮明的時代烙印，其主流是積極的，我們對今年新訓工作取得新的突破和新的成績也充滿了信心。
同志們，新戰士是軍隊的新生力量，是戰斗力生成的不竭源泉，管好訓好新戰士，關系到部隊的全面建設和發展的基礎，關系到戰斗力的提高�？傟狘h委對今年的新訓工作寄予了很高的期望，希望全體新同志通過45天的集中訓練，全面打牢軍政素質，實現從一名普通老百姓到軍人的轉變，實現總隊黨委對新訓工作“確保質量，確保安全”的總體目標。在此，我對新兵團全體官兵提幾點要求。
一、做好思想準備，實現角色轉變。穿上軍裝并不等于就是一名軍人，要實現從老百姓到軍人的轉變，還需要經歷更加艱難的考驗，還要付出更多的汗水。即將開始的新訓工作，就是實現由普通青年到合格軍人角色轉變的第一步，同志們要做好充分的思想準備。首先，要提高認識，安心服役。依照法律服兵役是每個公民應盡的義務，同志們來到部隊，盡的是中華人民共和國每一個適齡公民應盡的義務。有些新同志當兵前對部隊充滿憧憬和向往，到了警營后隨著對部隊新鮮感的消失和生活節奏的越來越緊張，在生理上和心理上會有吃不消的感覺，甚至產生動搖的念頭。新戰友只要調整心態，端正入伍動機，相信大家還是能很快適應的。部隊是一個大熔爐，是一所大學校，是一個特別能鍛煉人的地方，要珍惜這個機會，安心服役，勤奮學習，刻苦訓練，爭取早日在警營里建功立業，向遠方的親人傳遞喜報。其次，要自我調整，融入部隊。一個人，不可能永遠在搖籃里長大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開父母的懷抱而走社會，去獨立生活。大家要自我調整，以積極的心態投入到部隊的工作、學習、訓練和生活中，把新兵團當作一個大家庭，積極參與新兵團組織的各項文體活動，與戰友搞好團結，在干部班長的帶領下搞好訓練，做好本職工作，盡快溶入這個新家，成為其中一員。第三，要樹立信心，不怕困難。新戰士剛從比較寬松自由的社會環境走進警營，適應部隊緊張正規的生活和訓練要有一定的時間，不能對自己適應能力的信心產生動搖。要堅信自己一定能夠很快適應部隊生活，并在以后的警營生涯中發揮自己的長處，大有作為。同時也要相信部隊一定能夠公平公正地給你們提供一個施展自己才華的平臺，給你們創造獨立完成任務的機會，讓你們在實踐中不斷鍛煉自己獨立的工作能力，增長才干。所以你們面對困難不要氣餒，一定要樹立起在警營建功立業的決心和信心。
二、嚴格要求自己，實現軍政過硬。從軍報國，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今都是艱苦的，同志們要發揚一不怕苦二不怕累的精神，去掉嬌嬌氣，自覺在艱苦的環境中磨練自己的意志，在部隊這個大熔爐里百煉成鋼。要打好政治思想、業務技術、作風紀律和身體素質“四個基礎”：在政治教育方面要明確我軍宗旨，端正入伍動機，實現思想入伍；在紀律作風
方面要改變一般社會青年的不良習氣，用條令條例來規范自己的言行，認真執行一日生活制度，養成良好的警容警姿，實現行動入伍；在業務訓練方面要愛軍習武，正確對待苦和累，增強不怕苦不怕累的精神，苦練技能，強健體魄。要達到“四個增強”：一是軍政素質明顯增強；二是奉獻精神明顯增強；三是團隊精神明顯增強，；四是吃苦耐勞精神明顯增強。通過45天的學習、教育和訓練，進一步端正服役態度，認清歷史使命，明確奮斗目標，激發前進動力，強化軍人意識，培養優良作風。
三、落實以形帶兵，當好啟蒙老師。帶兵骨干上要對組織負責，下要對新同志負責，中間要對自己負責，所以說職務不高，責任不輕，影響不小。新訓骨干是新兵入伍后部隊生活的啟蒙老師，一定要以身作則，為人師表，給新同志做好榜樣。一要當好行動“帶頭人”。帶兵骨干的一言一行都有可能成為新同志模仿的對象，工作學習訓練的標尺，要身教重于言教，處處以身作則，嚴格要求自己，自覺做到平時工作走在前、臟活累活干在前、條令紀律嚴在前，以自身的模范行為感染、啟迪新同志，時時處處為新同志作好表率，用自己的身體語言帶著新戰友走好軍旅第一步。二要當好生活“知心人”。新戰士多數初次遠離家鄉，遠離親人，一時難以適應部隊緊張的生活，迫切需要帶兵骨干們真誠熱心的幫助。帶兵骨干要樹立正確的帶兵觀念，對待新同志要像自己的親兄弟一樣，傾注一腔真情，奉獻一片赤誠。要及時了解新戰士的思想、關心他們的生活、鼓勵他們進步，掉隊時拉一把，困難時扶一把。幫助新同志要熱情真誠、盡力盡為，凡是部隊條例允許范圍內能解決的，要盡快解決；不能解決的，也要話說到、腿跑到，給新同志解釋清楚。使其真切感受到部隊大家庭的戰友情、兄弟愛。三要當好訓練“有心人”。要講究工作的方式方法，在安排訓練時，要充分考慮到新兵的特點，科學安排訓練科目，注意勞逸結合，因勢利導，循序漸進，以與時俱進的精神施以科學有效的教育和管理方式，才能收到較好的效果。新兵訓練是每個軍人軍旅生涯的第一站，對每個新兵往后的警營生活和成長進步有非常重要的意義。帶兵骨干要轉變觀念，更新思路，樹立信心，認真負責，相信通過全體參訓官兵的共同努力，新訓取得成績指日可待。
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