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轉變作風真抓實干思想宣傳稿
完成市委九屆六次全會確定的目標任務，必須要有良好的作風作保證。廣大黨員干部特別是領導干部要認真貫徹黨的十五屆六中全會決定，切實轉變作風，真抓實干，把各項工作抓得實些更實些。
轉變作風，真抓實干，需要有過得硬的精神面貌。競爭日趨激烈，機遇稍縱即逝。面對新形勢，尤其要樹立奮發有為、迎難而上的進取精神。然而，干部隊伍中還有一些人與此不相適應。有的等待觀望，等機構改革、等升遷去留；有的不講奉獻講享受，不愿在清苦、艱苦的崗位上工作，等等。思想上的軟散必然導致工作上的松垮。作為領導干部，不論在什么崗位，都要兢兢業業，勤政為民。而且，越是困難的時候，越是艱苦的地方，越要發揚奉獻精神，保持高昂的斗志。要正確對待優越與艱苦、升遷與去留的問題，始終把黨和人民的利益放在首位，以高度的事業心、責任感，自警自勵，不懈奮斗。
轉變作風，真抓實干，必須深入到工作任務重、難度大的第一線去。要使我市經濟持續、快速、健康發展，確保實現今年國內生產總值增長１０％的目標，就要在港口開發、科教發展、對外開放、城市化和農村雙增、國企改革等重點、難點工作上有新突破。各級領導干部要奔赴改革和發展第一線，出主意、想辦法、進行具體的指導和幫助。對于決定了的事情、看準了的項目，要強化責任，提高效率，一天天排計劃、抓進度，一項項抓好落實；對于一些條件暫時還不成熟的，要積極工作，改善條件，為以后打好基礎。
轉變作風，真抓實干，必須深入到困難多、矛盾多的地方中去。一些地方困難、矛盾累積較多。有的干部認為這些地方工作難做，因而少去、不去。這是不負責任的表現。這些地方的工作上不去，不僅影響當地，還會妨礙全局。與條件較好的地方相比，這些地方的群眾更期盼著上級領導的關心。如果領導干部不去或少去，會使一些本來容易解決的問題或矛盾，由少成多、由小變大，到那時解決起來更加困難。
轉變作風，真抓實干，必須深入到群眾中去。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨的根本政治優勢，也是作風建設的核心。市委決定今年在全市開展“作風建設年”活動，重點抓好四件事：聯系群眾，扶貧幫困；深入群眾，化解矛盾；方便群眾，改進服務；依靠群眾，評議機關。各級領導干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，以實際行動進一步密切黨群干群關系。
新的征程已經開始，形勢催人醒逼人緊。我們要以更加務實的態度、更加扎實的作風，只爭朝夕，苦干實干，以現代化建設的新業績，迎接黨的十六大的勝利召開。
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