【合集】醫學崗前培訓心得體會2篇
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的醫學崗前培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
醫學崗前培訓心得體會1
這次雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。
在這次崗前培訓中，許院長的講話讓我對縣中醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法，要融入集體要先了解這個集體的文化，我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。
通過這次崗前培訓，我還認識在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果，建立良好的工作與人際關系，對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望”，醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心的關心他人，這樣才能做一個受歡迎的，才能更好的融入社會這個大家庭。
最后是郭院長用他20多年從醫的經驗，為我們真實生動的'講述《如何做好一名醫務人員》，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教導我們怎樣做好一名醫務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫務人員，你首先要喜歡你的職業，并且要有責任感。可見郭院長身為帶頭人對事業是多么的敬業和執著，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執業護士，要時刻的銘記我們的職責，以病人的身心健康為中心，救死扶傷。對待病人如同親人般的關懷，不怕苦不怕臟，用我們的愛心、細心、耐心、同情心、責任心，增進護患之間的溝通和合作，使病人感受到醫院就是像個大家庭，感受大家庭的溫暖和舒適。
雖然培訓已經結束，但是老師講述的每一堂課到現在我都歷歷在目，它時刻在提示我，隨時為我敲警鐘。我相信，沿著前輩們的足跡，在他們的精神鼓舞下，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業績，我們一定會迎來一個燦爛的明天。
醫學崗前培訓心得體會2
一、崗前培訓的意義
1、使新職工在較短的時間內盡快了解醫院，融入醫院環境，并對自身有更明確的定位。新員工大部分是高校應屆畢業生，他們對就業單位、從事崗位了解不夠，知之甚少。崗前培訓能夠讓他們在較短時間內了解醫院的文化和傳統，了解各項規章制度和管理要求，了解醫院的建設規劃和未來的發展方向，使他們盡早完成角色轉換，為成為醫院未來發展建設的一分子做好心理準備。
2、是醫院人才建設的需要，對醫院的可持續發展具有重要意義。新職工崗前培訓是醫院人才建設的開端，也是醫院人才建設必不可少的環節，它能幫助新職工在新的.環境和體制中逐漸適應和逐步成長，使之為醫院不斷創新及可持續發展貢獻力量。
3、是新職工素質教育的重要途徑，也是提高醫院醫療服務水平的重要保障。通過崗前培訓，新職工不僅獲得了在醫院工作所需的相關知識和技能，而且會根據培訓所提出的要求盡快調整自己以適應醫院工作的需要，從而促進新職工綜合素質的提高，使醫院醫療服務水平得到保證。
4、可以提高新職工的滿足感和對醫院的忠誠度。通過培訓，讓他們感受到醫院對自己的重視和關心，同時還增加了新職工的榮譽感和歷史使命感，提高他們對醫院的忠誠度，不僅為實現個人理想，同時也為建設更好的醫院而努力奮斗。
二、崗前培訓的實施
首先要制訂周密的培訓計劃。人事部門根據醫院現狀、新職工的特點和當前醫療衛生行業的新要求，制定詳細的培訓計劃。主要包括：培訓目標、培訓課程、授課時間、地點、講課人員名單、受訓人員名單及培訓組織者等。
培訓可分公共科目培訓和專題科目培訓兩部分，要根據醫院的實際以及所錄用新職工的崗位類別設置培訓課程。公共科目培訓應包括介紹院史院訓等醫院基本情況、醫院發展前景、職業道德及醫德醫風教育、人事制度、醫院規章制度、消防安全知識等內容。醫療、護理專業均進行醫院感染管理、醫患溝通方法與技巧培訓。醫療專業人員還須進行醫療文件書寫、繼續教育與規范化培訓、醫療技能及診療規范、醫保文件學習、合理用藥與藥物不良反應等專業知識培訓。護理專業人員還須進行護理工作規范化、護理文件書寫與要求培訓。藥劑專業人員還須進行藥品管理法、醫院藥劑工作規范培訓。信息系統操作培訓則是針對不同專業進行不同內容的實際操作訓練。
崗前培訓由醫院人事部門牽頭，其他職能科室配合。組織者應將《新職工崗前培訓課程表》及時通知院領導、授課老師及新職工。培訓前要做好動員工作，使新職工在培訓之前就了解培訓的目的、課程內容、時間安排和注意事項，以便更好地接受培訓。培訓結束前，對培訓內容進行考試，全部考試合格者方可上崗，不合格者將參加補考。培訓形式以脫產方式進行，培訓地點根據培訓要求選擇。
三、體會
1、培訓內容要緊扣時代背景。醫學的發展日新月異，國家的衛生政策也是日趨完善，對醫療工作的要求不斷提高。因此，必須順應當前的形勢和要求，根據衛生事業的發展和人民群眾對醫療服務質量的需求變化及工作實際，不斷充實崗前培訓內容，為新職工傳授最新的衛生政策、醫學動態、工作規范。
2、培訓形式多樣化。目前的培訓，都是集中上課的形式，缺乏生機，缺乏更多的吸引力。可以嘗試多樣化的培訓，如：將課堂講解、現場操作、拓展訓練等方式結合起來，文娛體育同樣可以應用其中。更應利用現代信息技術的優勢，使培訓的內容易學易懂，緊跟時代性，如使用多媒體課件進行演示，利用電腦進行模擬實驗室等，圖片聲音視頻的應用也可使培訓內容更加具有趣味性，還可以通過遠程系統，聆聽權威專家的講座。總之要結合培訓內容和培訓對象選擇最恰當的培訓方式，以保證培訓的及時性、前沿性和有效性。
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