奮斗心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時，好好地寫一份心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的奮斗心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
奮斗心得體會1
奮斗雖苦，但是，這就是生活的最高報酬。
6歲時，我要去參加小提琴比賽，為了這場比賽，我可謂是準備充分，因為比賽，媽媽為我配了把新琴;因為比賽，我每天都在近乎瘋狂、玩命地練習，哪怕手再酸、腳再軟、背再痛也在所不惜，為的就是在比賽中奪得一個好名次。
三天、兩天、一天，比賽來了!我自信滿滿地走上臺，拉了起來。我都已經看到評委們滿意的表情了，“嘭”，我的琴弦斷了。這一刻，我的心和血液一起隨著評委的表情僵住了。我的腦海中一遍又一遍回想著我練習時的辛苦：在譜子前，我千百萬遍地拉著同一首曲子，是那么得枯燥、無味，可我還要犧牲那大好時光重復著一首曲子，并且還要不停地糾正自己的錯誤和思考如何拉得更好。汗水，順著臉、順著背無聲無息地流淌下來，我也無暇去擦，任它流過通紅的臉，最后流進嘴里。手，越來越酸，幾乎抬不住琴，因為每時每刻都要抬高琴，我的.手幾乎已經感覺不到任何東西，只是這樣麻木地、機械地舉著、抬著。腳，越來越抖，因為托舉著沉重無比的琴和身子，現在軟軟的，有一種輕飄飄的感覺。
我沮喪地下了臺，媽媽卻高興地對我說：“孩子，奮斗就是生活的最高回報!雖然今天你比賽失利，但是這次你卻收獲了經驗和勇敢!”我哭著撲進了媽媽的懷中。
在風霜雨雪的路上，我想過媽媽的話;在艱難險阻中，我想過媽媽的話;在失敗時，我也想過媽媽的話：“孩子，奮斗是生活的最高回報!”
奮斗心得體會2
第一段：引言
青春是一段充滿力量和激情的時光，它承載著無數夢想和希望。而奮斗，則是能夠實現夢想的關鍵。近期，我有幸參加了一場關于奮斗青春的演講比賽，通過這次演講，我深深感受到了奮斗的力量和青春的魅力。在這篇文章中，我愿與大家分享我在演講過程中所得到的心得體會，以啟發大家在青春的奮斗道路上找到屬于自己的光芒。
第二段：奮斗與夢想
青春是夢想的孵化器，無論是對人生的理想、對事業的追求、還是對生活的期望，我們都懷揣著滿滿的夢想。然而，想要實現夢想就必須要付出努力和奮斗。在演講比賽中，我通過展現我的夢想，并講述了我為之努力奮斗的經歷與故事。只有通過不懈的努力，我們才能打破困境，實現自己的夢想。奮斗是一種態度，更是一種信念。只有堅持不懈地奮斗，我們才能找到實現夢想的道路。
第三段：奮斗與成長
奮斗不僅能實現我們的.夢想，更能塑造我們的品格。在我參加演講比賽的過程中，我不僅僅是通過分享我的夢想，更是逐漸成長為一個自信、堅定的人。面對眾人的目光，我逐漸摒棄了內心的不安和焦慮，取而代之的是自信的微笑和堅定的語氣。通過克服困難和挑戰自我，在這次演講中，我明白了奮斗不僅是一種行為，更是一種心態。只有學會堅持和咬牙完成艱巨的任務，我們才能贏得更多信心，更好地發展自己。
第四段：奮斗與團隊
奮斗是一種力量，也需要團隊的支持與配合。在演講比賽中，我所獲得的成功與勝利，并不僅僅來源于個人的努力，更得益于全體團隊成員的合作。正因為有了團隊的支持與鼓勵，我才能充分發揮自己的潛力和能力。而與團隊共同奮斗的過程中，我也學會了傾聽和相互合作，這對我個人的成長和發展提供了寶貴的經驗。奮斗需要團隊精神，只有團結協作，我們才能共同追逐夢想的腳步。
第五段：結尾
青春是一道靚麗的風景，而奮斗則是讓風景更美麗的潤色。通過這次演講比賽，我深深領悟到了奮斗的意義和價值。奮斗不僅能實現個人的夢想，更能改變自己的命運，成就更好的自己。奮斗是一個漫長而艱辛的過程，但只有經歷過風雨，我們才能見彩虹。在演講比賽中，我明白了奮斗的意義不僅在于獲取榮譽和名利，更是在不斷學習和成長中找到真正的自己。無論是在夢想的道路上，還是在青春的奮斗中，我將始終懷揣著激情與信念，放飛青春的翅膀，展翅高飛。
通過這次演講比賽，我對奮斗的理解更深了，也收獲了許多寶貴的經驗和啟示。奮斗不僅是為了實現自己的夢想，更是鍛煉我們的意志和品格。奮斗需要堅持和毅力，需要團隊的支持和合作。借助奮斗的力量，我們可以超越自我、成長為更好的自己。讓我們懷揣夢想，勇敢奮斗，把握青春，讓它綻放出最燦爛的色彩。讓我們一起在奮斗的青春中放飛夢想，創造屬于我們的輝煌！
奮斗心得體會3
楊寧，女，苗族，1985年10月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，廣西融水苗族自治縣安陲鄉江門村村民委員會主任。
十年前，大學畢業的楊寧毅然回到自己的家鄉——國家級貧困縣廣西融水苗族自治縣的安陲鄉江門村當起了大學生村官。兩屆6年的大學生村官任期結束后，她依然選擇繼續留在基層一線。經過十年努力，楊寧帶領江門村94戶326人順利脫貧，貧困發生率從20%降到低于3%。在脫貧攻堅主戰場，楊寧不斷貢獻著自己青春的智慧和力量。
搞規模種養特色促增收。江門村地處深山，信息閉塞，下轄12個自然屯共有村民493戶1708人，20xx年全村人均純收入只有1000多元。
通過原始資料收集、分析和判斷，楊寧把全村脫貧目標定在發展高山生態種植業和竹子加工業，并將“土特產”通過網絡等方式推銷往各地。隨后幾年，楊寧積極動員貧困村民種植高山泉水西瓜、高山水稻等特色產業，帶領農村創業青年成立了農民專業合作社，并創辦了“苗阿嫂”品牌，在脫貧攻堅的主戰場發揮著青春力量。
村官大聯盟電商促外銷。通過最初的朋友圈推廣和電商平臺銷售，楊寧見識了網絡銷售的力量，也為解決村民種得下、有銷路、穩收入的問題奠定了基礎。20xx年，楊寧聯合6名大學生村官成立了“苗村倌”農產品電商服務中心，至20xx年幫助貧困戶銷售農產品300多萬元。在后援單位廣西汽車集團的幫助下，江門村獲贈一臺冷藏車，并免費在柳州設立了一間扶貧門店。楊寧以消費扶貧為契機，通過“村民合作社+冷藏車+扶貧門店”的'模式，助推江門村銷售特色農產品150多萬元，為村集體經濟增收7萬余元，打破了江門村集體經濟零收入的現狀。
心系學生娃關愛特困戶。安陲鄉大多數留守兒童往返走路到鄉里讀書，每家每天都需要大人早上送中午接，下午送晚上接。為解決村民的煩惱，楊寧將自己家建成“留守兒童之家”，每月抽出空閑時間將留守兒童集中在一起，輔導他們學習或作心理疏導等，為留守兒童撐起了一個溫暖的“家”。20xx年至今，楊寧個人資助梁海春家庭小孩生活補助費、帶領身患重疾的潘健強看病就醫、向騰訊工銀申請了百名老人“微心愿”等等，讓愛心種子遍灑苗山大地，生根發芽。
奮斗心得體會4
立足本職崗位，做好本職工作，就是要履行好自己的職責，每項工作都盡自己的努力，把每項工作高質量地完成好。近幾年，隨著財稅政策的不斷更新變化，財務部的業務量增加，工作難度也隨之加大，向上級單位和稅務部門報送的報表明顯增多。今年除上級單位對公司的例行檢查和審計工作較往年頻次有所增加，尤其是公司欲引進中信建發集團進行增資合作，涉及多部門對公司的盡調、評估、審計等工作，涉及面廣，時間緊，工作量較大，這是財務部以前從沒有遇到過的。我們頂住壓力，認真疏理，精心組織，周密安排，尋找解決問題的路徑。我們財務人員分工協作，在保證日常工作的同時，利用工作之余和休息時間做了大量基礎性的工作，在準備好大量的財稅資料后，再對很多基礎資料進行匯總、篩查與分析。
在姜總把關下，我和同事們一道終于按照要求及時完成了工作。有了這些基本數據，今后，無論是國家政策調整，還是公司下步改革需要財務部所做的工作都有遵循。我想在自己平凡的崗位上，努力盡心盡力地做好自己的工作，就是踐行新時代的不懈奮斗者的精神。
做新時代不懈奮斗者是我們每一位黨員的`神圣使命，是每一位中國人的自豪和光榮的職責。做新時代的不懈奮斗者，更要做到“不忘初心、牢記使命，保持矢志不渝的執著、永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行”。我要以此為標桿，不斷地努力工作，加強自我修養，成為務實、上進、能干、奉獻、高尚之人。立足本職崗位，發揮好黨員先鋒模范作用，帶領好財務部同事們，為龍江水利事業和公司發展不懈奮斗，作一名優秀的新時代財務從業人員。
奮斗心得體會5
《以奮斗者為本》一書的序言也提到，華為公司是一個重視繼承的公司。“從1996年開始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對自己的管理理念和政策進行系統的整理，溫故而知新；二是要擺脫對人的依賴，提高管理體系的繼承性。繼承是為了更有效的創新。”
書的扉頁，是一段任正非的話：資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……
“把這句話放到《以奮斗者為本》的扉頁上，是希望通過這句話告訴中國人，中國的自然資源其實是有限的，靠經營自然資源，中國在世界上沒有出路。中國最豐富的資源是人力資源，中國要靠經營人力資源在世界上獲得領先地位。”對于為何選擇華為的.核心價值觀之一“以奮斗者為本”作為本書書名，黃衛偉老師如是說。
《以奮斗者為本》分為上、下兩篇。上篇為《價值卷》，下篇為《干部卷》。《價值卷》分為全力創造價值、正確評價價值與合理分配價值三章。《干部卷》的結構體現了華為公司干部管理的體系和優先次序，重點內容包括干部的使命與責任，對干部的要求，干部的選拔與配備，干部的使用與管理，干部隊伍建設等；其中干部隊伍建設是華為公司人力資源管理最具特色的領域之一，也是傾注精力最多的領域。
奮斗心得體會6
資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息！華為文化，原來不是自己之前簡單的理解成“狼性文化”，比如說華為的墊子文化，比較直白的就是加班，但讀完這本書之后，發現自己的理解是片面的，“狼狽”才是華為的文化。
公司在研發、市場系統必須建立一個適應“狼”生存發展的組織和機制，吸引、培養大量具有強烈求勝欲的進攻型、擴展型干部，激勵他們像“狼”一樣嗅覺敏銳、團結作戰，不顧一切地捕捉機會，擴張產品和市場。同時培養一批善統籌、會建立綜合管理平臺的狽，以支持狼的進攻，形成狼狽之勢。（來源：《建立一個適應企業生存發展的組織和機制》，1997）
這是一個很有趣的比喻，“狼”開拓市場，“狽”管理運籌帷幄、守護后方，這個“狼狽文化”是一個中國詞語一種新的解釋。
華為創始人任正非是一個“時刻保持危機意識，惶者生存”的人，華為今天的成就，離不開華為人時刻保持著危機意識，惶者生存的生存方式，那么除了這個特點，華為她還有什么獨特之處呢？
價值創造、評價與分配和干部政策，其實就是打江山和守江山的問題，其實很多企業都需要面臨這樣的問題，那華為是怎么樣處理企業要想長久生存下來的兩大問題的呢？
價值創造、評價與分配
“華為是一個功利集團，它的一切都是為了實現目標而努力，企業文化是圍繞一種目標來實現的，這種目標就是要具有商業價值和利益。“（來源：任正非答1997年應屆畢業生問摘錄，1997）
財富存在了，那么怎么樣來分享這份財富？這就需要有正確的評價價值規則了，無論是KPI還是OKR也好，其最重要的還是怎么樣相對公平的分配一起打下的.江山和守住、發展這個江山！在這個過程中同時也是需要培養人才，華為的獨到之處在于選撥人才，人才是需要在關鍵事件或者其他方面有鮮明的立場。
干部政策
知識是勞動的準備過程，勞動的準備過程是員工的投資行為，華為能大聲的說出：不養懶人！這個是對人才的一種要求，你要準備好而不是需要公司特意培養你。開放、妥協的關鍵，掌握好灰度，這是一個華為干部必須具備的能力，同時還有一系列的考核，特別是“可上可下”的用人制度，讓華為干部時刻保持著危機意識。守江山是需要一系列的制度去支撐的，特別是對付“糖衣炮彈”。華為不斷修正的“基本法”，其實就是一種不斷完善華為的措施，同時也是華為人能在成功面前保持著清醒頭腦的一種動作和行為。
華為會有在職的考核，的確培養出了一批像任正非的人，保持危機意識，惶者生存。就算進入了世界500強，擁有遍布全球17萬員工的華為仍然保持著創業之初的精神，能在創業成功之后遇到危機的時候進行二次創業的精神狀態，不成功，那也是下一次成功的精神力量！
而我，作為這本書的讀者，邁出大學校門2年半，職場中，遇到了性格各異、可愛的你們，誰能說這不是一場美麗的邂逅呢？在健客，有人指引前進的路；有人給你平臺去發展自己的優勢；有人在你受挫時，輕輕地安慰你，沒事的，這也是自我成長中遇到的一個能讓你變得更加強大的一塊練習的石頭。在書中邂逅華為，你翩翩而至的樣子，讓我欣喜無比；在職場中遇到健客，你展開懷抱的樣子，讓我躍躍欲試。健客，是你讓我慢慢學會怎么樣去成長成自己想要的樣子。
奮斗心得體會7
《以奮斗者為本》擺脫三個依賴
任何企業都會被制約，有的是被資金，有的是被資源，有的是被人才等等。公司要想發展的更健康就要解決饑一頓飽一頓的這種狀態，有錢的時候勝則舉杯相慶，沒錢的時候敗則拼死相救。這種精神固然可嘉，但這樣的狀態不是公司健康發展的常態，公司發展中從剛開始的個人英雄主義中慢慢轉向制度至上、流程為王上來，形成一種良性的循環機制后，就可以手中無劍，無為而治，淡化人、財、物的制約轉向規范化的流程制度。
《以奮斗者為本》（擺脫三個依賴）讀書心得
所謂三個依賴是指擺脫對技術的依賴，對資本的依賴，對人才的依賴。企業在發展中，我們總依賴技術，資本，人才，那么我們的思想就會束縛，人的觀念也會有所限制。我們通過有效的管理構建起一個平臺，使技術、人才和資金發揮出最大的潛能。通過文章內容與我們企業的現狀去分析，其實要做到擺脫三個依賴最佳的途徑就是制定出合理而完善的管理流程和相應的制度等，只有健全了這些才能夠真正去做到擺脫三個依賴。前段時間我就遇到這樣一個問題，中酒采購了一批營銷碼，因為前期沒有把具體的流程制定清楚，所以到貨后不知道包材應該如哪個庫房，該找誰，如何結算等。讓中酒的鄧總前后跑了好多趟也無功而返，最后在開產銷協調會時我覺得有必要把這個流程梳理和完善一下，因為只有當流程明確之后我們才能更好的更高效的完成自己的本職工作。
《擺脫三個依賴》
財富就是管理，而不是人才技術和資金。
正常的來說，企業是離不開人才、技術和資金的。這就是三個依賴，依賴之后就會到不了自由的王國。不應該是這三個依賴，而應該是公司已經完善了管理，所有的人到了公司都能夠按照公司的流程和制度走，都能夠勝任工作并創造價值。
通過管理才能整合所有的資源，真正擺脫對于他們的依賴。好的管理應該是法治，而不是照個人喜好去決策，好的機制和流程就是企業的財富。
無為而治，遵循自然法則和社會法則，擺脫依賴。
這一章講到，企業需要擺脫三個依賴，一是對技術的依賴，二是對資本的以來，三是對人才的依賴。這就需要企業構建規范化、標準化的運作模式。技術、資本、人才都是流動的，企業過度的依賴只會讓自身陷入被動境地。在我看來，這中間的關系并非依賴，而需要的是借助，或者說是促進。這就需要企業通過有效的管理構建一個平臺，使技術、人才和資金發揮出最大的'潛能，這樣才能提升企業的生存能力，可持續的發展下去。
《以奮斗者為本》讀后感
擺脫三個依賴：擺脫對技術的依賴，對資本的依賴，對人才的依賴，擺脫三個依賴就是要建立與國際接軌的管理理念，用合理的流程、制度、引導，制約，使之合理運行，高效運轉。打造一個平臺，是技術、人才、資金發揮最大的潛能。管理雖然很抽象，實際上也是一種物資性的東西。財富就是管理，是文檔。管理職業化、流程化才能真正提高一個公司的運作效率，降低管理內耗。
擺脫三個依賴
擺脫三個依賴，分別是擺脫對技術的依賴，對資本的依賴，對人才的依賴。要完成這三個擺脫，還是需要管理。通過有效的管理構建一個平臺，使技術、人才和資金發揮出最大的潛能。管理的最高境界是無為而治，不控制也能達到目標，但是這有合理的機制和流程。需要公司制定合理的經營法，讓員工認識并遵循這些法則，按照按照規定的機制和流程工作。這樣，公司不擔心一個人走了工作沒人干，不會干，因為很快也就會替補的人，形成人員的來去自由。不擔心公司賬戶資金短缺，因為公司已經很強大，利潤也夠豐厚，足以支撐整個企業的良性發展
奮斗心得體會8
華為在我的眼里一直是一個有著“英雄主義”的公司，我不知道這種想法是否來自自己的民族情懷。當我讀了第一、第二章后，有些認知被改變。
第一章書中有一段話大意是希望大家對產品有正確的心態，不要老想著最先進的技術與設備，要知道如何滿足客戶的需求。因為華為是工程商人，不是院士。工程商人就是做的東西有人買、有人賣。這段話讓我對企業有了一個更加深入的思考，企業是一個功利集團，它的一切都是為了實現目標而奮斗的。正如書中所說，這種目標就是要具有商業的價值和利益。
還有一個有趣的.比喻同樣適用于我們工作與生活中：為客戶創造價值才叫奮斗。我們把煤洗得白白的，但對客戶沒有產生價值，再辛苦也不叫奮斗。從前我認為努力就有回報，起碼學習是這樣的。但現在想想，學習同樣需要正確的方法。而在工作中，除了方法以外，還要適應外在社會經濟等環境的變化，盲目的努力值得嘉獎但用處不大。我們應該找準方向狠狠用力，才能更好地實現自我價值的提升。
用吳曉波教授的一句話結束第一章與第二章：“人的潛能如何才能發揮得淋漓盡致？華為的實踐給我們上了生動的一課。”我也將帶著這個疑問繼續往后閱讀。
奮斗心得體會9
7月14日早上，民用車間召集全體員工在車間會議室觀看了電視紀錄片《艱苦奮斗譜壯歌》。會后，那一曲曲雄壯有力的歌聲，那一幕幕干活時你爭我搶的壯觀場面，不時在我耳邊回響和浮現……
在這素有“秦晉咽喉、西北門戶”之稱的龍門山下，曾留下晉鋁人多少創業的激情和騰飛的夢想。今天，面對百年不遇的國際金融危機，中鋁山西分公司生產經營遭遇前所未有的困難，晉鋁兒女再次挺起脊梁，以高度統一的思想，堅定信心，戰嚴寒斗酷暑，譜寫了一曲自力更生艱苦奮斗、眾志成城共克時艱的壯歌。
瞧！一場沒有硝煙的戰役——堅決打贏控虧增贏攻堅戰在瞬間打響。直面危機，轉變觀念，背水一戰，發憤圖強的信心和決心，已經在全體員工中涌動。“節約成本、降低消耗”已深入到每個員工的心中。經過全體員工共同努力，5月份虧損額首次降低到1億元以下。執著的晉鋁人以頑強的拼搏精神再度找回了自信。
看！人工卸車的場面已經在3月11日深夜拉開了序幕。（這也是一次思想觀念的大變革）無論是深夜還是凌晨，無論是風雨天還是節假日，只要領導一聲令下，沒有怨言、沒有牢騷，同志們立即投入到卸煤、卸氧化鋁粉的戰斗中。員工們手中揮舞的鐵鍬像一個個風輪，不停的旋轉。汗水、雨水交織在一起，譜寫了一曲曲可歌可泣的'贊歌。
瞅！東興民用車間的全體員工也快速行動起來，投入到這場沒有硝煙的戰斗中了。困難壓頂，堅強的民用人挺起了堅強的脊梁。車間在全員中開展了“人人身上有指標、千斤重擔大家挑”的活動，大家積極響應。值班室的十幾名同志按照工種不同，進行不同分工。巡線員加班加點尋線路，確保管路暢通;抽水工不分白天黑夜抽水，隨叫隨到；值班員堅守崗位，確保用戶安全用氣。大家急生產所急，想生產所想，出謀劃策，任勞任怨，體現出班組在困難時期才有的特殊凝聚力和戰斗力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。踏上新征程的號角已經吹響。讓我們山西企業的全體員工積極行動起來，堅定信心，乘勢而上，迎接我們美好的明天！
奮斗心得體會10
不知不覺，兩個月的暑假就結束了，我們又要迎著晨光走進校園的大門，開始端坐在黑板前，認真汲取老師教授的知識，然后在答卷上寫下滿意的答案。九月一日是開學的第一天，首先我們要上的第一課，便是給廣闊中學生帶去歡樂與思考的“開學第一課〞——央視出品的大型公益教育類節目《開學第一課》。這檔節目就是開學之旅的第一站，也是讓我們從暑假收心，把注意力重新放在學習上的法寶。
到了晚上七點半，我與同學們一起聚在教室，等著收看《開學第一課》。不得不說，“一個人〞的假期放久了，重新回到集體的感覺真的很奇妙，尤其是大家伙聚集在一起，興致高昂地看一檔節目時，也許這種快樂，很多年之后，還能細細品味吧。沒過多久，時針指向了數字8，吵鬧的教室也逐漸安靜了下來，大家的注意力都被多媒體屏幕吸引了，都在聚精會神地看著《開學第一課》。
每年《開學第一課》的節目主題都會不一樣，今年的主題便是奮斗成就夢想。和以往一樣的是，節目邀請了各行各業了不得的'人物，給我們講述了這些先進人物身上所經歷的事情，以及給廣闊開學的中小學生帶來開學寄語，鼓勵我們認真學習，成為想成為的人。每每看到他們誠摯的面孔。我都不得不感慨，如果祖國的開展，沒有他們的奉獻，我們又如何能坐在寬敞明亮的教室聽他們娓娓道來過去的故事？
看完節目《開學第一課》，我感觸頗深，深刻地明白了心懷理想信念，是一件多么重要的事情。試想，一個人如果沒有理想支撐生活，那他日復一日過著重復的生活。和帶線的木偶有什么區別？沒有目標，沒有方向，實在是不可取。作為一名中學生，我明白，我們要努力學習，充實自己，為以后建設偉大祖國打好根底。最重要的是，要懷著一顆熱誠的愛國心，在這榮耀偉大的日子里，向祖國和黨致敬，不辜負祖國對我們的栽培。最后內心要裝滿理想信念，努力成長為新時代青年，為自己、為人民、為國家的光明未來努力拼搏，奮進青春，為實現中國夢加油。
同學們，相信大家都明白何為“少年強，那么國強〞。我們出生在和平盛世，迎著改革開放的春風成長，就應該自覺承當起社會主義接班人的使命，奉獻自己的青春年華，散發自己的榮耀，為國家的建設獻上綿薄之力和那清澈的愛。
奮斗心得體會11
今天放學后，我聽從老師的安排，在晚上看一檔央視播出的節目《開學第一課》，這個節目從2008年到2022年已有十幾年了，開學第一課也還預示著新學期的開始，通過開學第一課的播出，我感受到全社會對我們深沉的愛、對我們成長的深切關懷，對我們學習上的關心，引導著我們積極向上，努力學習，奮發圖強。
而今晚的主題是奮斗成就夢想，邀請的嘉賓有“時代楷模”、載人航天工程總設計師、科學家、冬奧冠軍、考古學家等奮斗等，他們分享自身的經歷，我學習到他們身上優秀的品質與精神，他們光輝事跡是我們成長道路上的精神支柱，我們通過觀看這個節目，可以了解到很多的道理與精神，不僅給我們的人生帶來更多值得學習的先進精神，也豐富了我們的個人閱歷，對我們的未來人生，今后的學習發展，立下一個堅定又值得追求的目標，從而讓我們在未來的'求學道路上，越來越好，一步步成為一個優秀的人。
少年強則中國強，讓我們一起扛起歷史交予我們的使命，挺起腰桿，肆意在青春的歲月之中，展現出屬于我們未來接班人的青春風采。我們要有堅定的愛國之心，時時維護我們國家的榮譽，以自身的實際行動，來表達出我們對祖國母親真摯的愛護之心。
《開學第一課》每年都會播出，但它永遠可以給我們帶來的值得學習的事跡與精神，在觀看這些事跡的時候，為我們的未來成長提供足夠的養分，去繼續堅定頑強的成長學習，為實現美麗新中國，打下堅定的基礎。
奮斗心得體會12
“幸福都是奮斗出來的！”新時代是奮斗者的時代，中國鐵路奮勇先行。xx年，全路正按照鐵路總公司黨組的部署，在安全、運營、建設發展、改革創新、黨的建設等各方面努力奮斗，像永不停歇的火車頭，開啟率先實現鐵路現代化的新征程。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。
青春遇上鐵路，意味著什么？
有的人說青春就該敢愛敢恨轟轟烈烈，有的人認為青春就應絢爛多彩詩和遠方，然而對于滿懷追求和夢想的鐵路青年來說是珍惜，無悔，堅守與付出；我們也時常彷徨：究竟怎樣的青春才算是譜寫了華章，誰的青春才算是不負理想滿載著無限的生機與陽光。當責任、擔當、奉獻嵌入生命里，青春之路便熠熠生輝。
所以作為鐵路部門中堅力量的青年人更應當積極響應時代的號召，團結一心，揮灑自己的汗水建設我國偉大的鐵路事業，為中華民族的偉大復興添磚加瓦。
安全，這一隨處可見的普通詞語，只有簡簡單單十二筆，卻是我們鐵路職工心里最重要的詞語。
尤其是我們電務部門，有三不動，三不離，三不放過，七嚴禁等“鐵律”。猶記得我們剛入路和顏悅色的職工師傅們強調起安全都是面帶敬畏。鐵路青年人敢拼敢干，安全就是我們的紅線，就是我們的天。中國鐵路在改革，青年人的朝氣和活力是改革沖鋒的動力，我們敬業，精細，用心。在崗一分鐘，負責六十秒。
鐵路是一個有著英雄傳統的地方，先輩們林海雪原鋪新路，金沙江畔擺戰場。為新中國鐵路建設流血犧牲，立下了汗馬功勞。而當代鐵路青年無需面對戰火之侵襲、國土之淪喪，但時代所賦予的使命同樣艱巨。他們用行動詮釋著閃亮的.青春，無悔的奉獻，在十幾萬公里的鐵路線上，再度唱響鏗鏘的青春贊歌。
如果說中國高鐵已經成為中國走向世界的新名片，那么我們鐵路青年也應努力成為當代中國青年的名片。或許，每位青年的能力有大有小，崗位也不盡相同，但只要不忘初心，腳踏實地干好本職工作，聚沙成塔積土成山。讓澎湃的正能量在神州大地上“風發泉涌”，我們的祖國必將邁向更美好的明天。
奮斗心得體會13
第一段：引言（200字）。
艱苦奮斗是一種對抗逆境、戰勝困難的精神品質，也是取得成功的關鍵。在人生的道路上，每個人都會面臨各種各樣的艱難困苦。然而，只有那些勇敢面對挑戰并努力克服困難的人，才能最終實現自己的目標。通過艱苦奮斗，我們不僅能夠獲得成就感和自豪感，還能培養出堅強的意志和無懼的勇氣。經歷艱難后的收獲和體會將成為我們終身難忘的財富。
第二段：面對困難（200字）。
在艱苦奮斗的過程中，我們常常會面臨種種困難。例如，學習上的`挑戰、職業道路上的競爭以及人際關系種的磨合等等。這些困難使我們感到壓力重重，甚至產生放棄的念頭。然而，我們要明白困難是成長和進步的機遇，只有勇往直前，才能破解困局、實現自己的價值。
第三段：奮斗過程中的收獲（200字）。
正是因為艱苦奮斗，我們才能體驗到最真實的收獲。通過不斷努力，我們能夠獲得技能的提升、知識的豐富以及心智的進步。艱難困苦中，我們往往發現了自己的潛能和能力，提升了自己的競爭力。同時，我們還能夠培養出堅韌的意志和頑強的毅力，這些品質將伴隨我們終身，成為我們成功的基石。
艱苦奮斗不僅能夠帶給我們實質性的收獲，還能對我們的人生產生深遠的影響。通過艱苦奮斗，我們能夠提升自己的價值觀，培養出勤奮、堅韌的品質。在困難面前，我們學會了獨立思考、解決問題的能力，形成了積極向上的生活態度。這些積極的改變將使我們在工作、學習乃至人際交往中更加順利，成為我們實現自己夢想的有力推動力。
第五段：總結（200字）。
艱苦奮斗可能會讓我們感到辛苦和疲累，但它也是追求成功必經之路。通過艱苦奮斗，我們能夠真正發現自己的潛力和才能，獲得成就感和自信心。同時，我們還能通過奮斗過程中的經歷和收獲，豐富自己的人生閱歷，并在面對未來的挑戰時更加從容。因此，無論面對何種困難，我們都應該堅信自己的能力，勇敢迎接挑戰，毫不畏懼地奮斗下去。只有通過艱苦奮斗，我們才能最終擁有一個更加美好的未來。
奮斗心得體會14
不知不覺假期的腳步漸漸遠去，新學期已經到來，我們的假期生活就此終止。每個學期，我們都會關注“開學第一課”，全國中小學將展開觀看“開學第一課”活動，我們也很期待開學第一課，由于可以從中學到很多。那么接下來，我就跟大家分享一下，我看完20xx秋季《開學第一課》之后的收獲吧!一場掌聲的響起，再一次看到了熟悉的面孔，我的最愛好的主持人帶來了簡單問候，隨著一聲聲的歡聲笑語中，時間變得飛快，很快便進入了正題。這一次的主題是奮斗成績企圖，當我聽到這個主題的時候，內心早已經萬馬奔騰，有了無窮的期待。漸漸地我看看到了一張張熟悉又陌生的`面孔，雖然他們來自四面八方，但是讓我學習什么叫堅持?什么是愛國?什么是責任?盡管在課堂上老師也會提到，但是我的感受并沒有如此強烈，更沒有如此感同身受。也許這就是開學第一課的意義所在，給人感受最真實，最直觀，也最動人心弦，使我更加堅定了信念，堅定不移做好自己的事情。
當我們面對冉冉升起的太陽時，明亮的五星紅旗在風中飄揚，響亮的國歌響徹天空。有沒有想過是誰創造今天美麗的環境和強大的祖國，又是誰拿生命換取如今美好的祖國?這是無數個為祖國而犧牲的先輩們換來的，他們的精神時刻提示著我們，每一位新時期的青少年都是祖國的未來，祖國的接班人。然而，數風流人物，還看今朝，我們不能活在過去的光榮里。
一個堅強的青年造就一個強大的國家，一個有為的青年造就一個強大的國家。我們祖國的人民期待著我們，時期賦予我們新的責任和使命，我們怎么能忘記他們?當然不會。那么，讓我們行動起來，以飽滿的熱情和高昂的斗志努力學習，以良好的成績報效祖，這是21世紀中國少年的態度。
在有生之年，我可以用有限的生命去完成一項自己的使命，永久大膽直前，不忘初心，遇事不喪氣，具有堅定不移的決定和超強的行動力，做好自身的事情。俗語說：“天生我材必有用，千金散盡還復來。”那就讓我用留取赤忱照汗青的決心，完成天生我材必有用的誓言。
奮斗心得體會15
4月19日，作為市級骨干教師，我參加了區教師進修學校組織的《校本研修與培訓課程建設》的培訓。聆聽了汪涵老師對《校本研修與培訓課程建設行動計劃》的解讀及三位在微型課程開發評比中獲一等獎教師的經驗交流。
通過汪涵老師的講解使我明確了教師培訓課程的基本要求和基本框架，知道了應該如何開展教師培訓課程，查找出了自己所開發的微型課程的不足，從理論層面上對自己進行了指導，更提高了我對教師培訓課程的認識，收獲頗豐。但帶給我更多思考的還是三位獲獎教師的經驗交流。
一、相互對比，自慚形穢。
面對這三位教師，首先讓我感到很慚愧。在20xx年的微型課程開發中我也有幸入圍了總決賽的評比，可是因為當時正值期末，有許多工作等著收尾，而且又受條件的限制，我便放棄了這次比賽。現在回想起來，如果當時自己能克服困難，正確對待，象三位教師一樣用心地準備，即便沒有獲獎，也是對自己的一次挑戰。
二、成功屬于奮斗者。
通過三位教師的匯報，我與她們一同分享了成功的喜悅，但我們不應該只看到她們頭上的“光環”，更應該看到她們成功背后所付出的辛勤汗水。三位教師同我一樣是一線教師，都有著繁重的工作任務，應該說教師培訓課程的開發不是一件易事，要想獲獎更不容易，這其中有很多困難。可是面對困難，三位教師卻迎難而上，在他們身上有著一鼓勁兒。成功不是唾手可得的，成功只會屬于那些不懈奮斗的人。而我自己，不知何時，卻失去了奮斗的勇氣和力量。聽完了三位教師的匯報，使我的精神重新振奮，我要以她們為榜樣，做一名充滿斗志的骨干教師，發揮骨干的示范帶頭作用。
三、將工作當成事業來做。
為事業而工作，才不會成為工作的奴隸，讓工作成為一種興趣，成為一種生命內的地需要，成為展示智慧和才華的舞臺，這樣，才能體會到人生的幸福和成長的快樂。正如一位哲學家所說：“工作就是人生的價值，人生的'快樂，也是人生的幸福之所在。”所以，當你把工作看成是一種快樂時，生命就會變得很美好。我想這也一定是三位教師所持有的人生觀念和價值觀。正因為如此，他們才會將每項工作作為自己的一種追求來做。通過這次培訓，我重新審視了自己的工作目的，不應再像以往一樣只是為了工作而工作，而應實實在在的做出點事兒，為自己所從事的教育事業而奮斗。
反思后，我會積極行動，在接下來的工作中，我要為下一次教師培訓課程開發做好充分地準備，不為別的，只為自己能在這一過程中有所提升，只為實現自我，超越自我。
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