《沒有任何借口》讀后感【精】
認真讀完一本名著后，你有什么領悟呢？是時候靜下心來好好寫寫讀后感了�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的《沒有任何借口》讀后感，歡迎大家分享。
《沒有任何借口》讀后感1
在濃濃的讀書月活動中，我又一次拜讀了嚴家明，呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書，當再次觸及這本書的時候，我不禁問自己，我為自己的行為買過幾次單？羞愧之余，我陷入了深深地反思中……
記得剛畢業的時候，曾看到過一篇來自《中國教育報》的圖表新聞，標題是《有責任感畢業生求職最受歡迎》。報道稱，山東人才網對200家用人單位的人事主管調查發現，用人單位的人事主管在挑選大學畢業生時，看重的因素依次是——責任感、團隊協作精神、進取心、靈活適應能力、表達能力、獨立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業領域的獨特才能。其中責任感被排在第一位。這則消息反映出社會公眾對責任感的強烈召喚，也準確無誤地向世人宣告，目前我們最稀缺的東西不是高文憑，而是責任。
前幾天上網打開大學同學的群，我們的老班赫然在網上發帖，帖子的名字是：有多少人是在拷貝工作？帖子一發，立即引起了所有同學的響應，大家紛紛投來了贊同的觀念，還有人為此寫了篇文章，題為“80后的我們怎樣將責任感流失”，難道這就是被眾人看好的“80后”嗎？
我不禁感慨萬千，工作兩年有余，工作激情大為褪色，各種工作懈怠的借口已紛然而至，成為為自己辯解、推卸責任的.“萬能器”，怎樣對自己的行為買單或許已被大家拋之腦后，看來，《責任面前沒有任何借口》真是一碗上乘的精神雞湯！印象最深的是書中這樣說道：一個真正的成功者，一個真正優秀的員工不會尋找任何解釋與借口。尋找借口進行辯解實際上是通向失敗的前奏，尋找借口只能造成千千萬萬平庸的企業和千千萬萬平庸的員工。這個時代要的是真正強大的公司，真正優秀的員工。拒絕尋找借口為自己辯解和開脫，從心態上首先能讓自己真正強大起來。
最后，引用前人的兩句古詩——“一片冰心在玉壺”，看起來是冷的，實際上是熱的；“藍田日暖玉生煙”，看起來是熱的，實際上是冷的。同樣是玉，外冷內熱還是外熱內冷，要看它是放在了田埂上還是玉壺中？每個人都是一塊玉，如果真有這樣一片讓我們溫潤的田埂，我想，它應該叫做責任！
《沒有任何借口》讀后感2
“任何阻礙實現目標的障礙都只是一個借口，意志會隨著每次成熟果斷的決定而變得更加堅強，每一次自我負責的行動都會增加前進的力量”。最近閱讀了《沒有任何借口》這部作品，書中的經典語錄使我感觸頗深、受益匪淺，書中提到了一種認真負責的敬業精神、一種服從誠實的工作態度和一種堅定不移的執行能力，這樣閃光的品質值得我們每個人在工作中學習和借鑒。
工作不找任何借口，堅決落實到行動，力爭保證完成任務，堅守承諾做好事情，時刻保持積極向上的做法，用實際行動體現自身價值，才能完成人生課題的終極目標。在我們的日常工作和生活中，每當遇到一些遲疑與阻礙，與其找借口讓自己逃脫抽身，不如踏實認真做好每一件事情。經常尋找借口會變成一種習慣，必須要摒棄這個不好的特點，始終保持一顆積極進取的心，學習更多的方法和技能，對工作和生活充滿樂觀和熱情，才能離美好的彼岸越靠越近。
還記得剛剛參加工作的時候，收費過程中也遇到過不少難題，面對許多司機對收費政策不理解，自己也曾經一籌莫展，產生過沮喪心情。但我能很快克服畏難情緒，不給自己找到任何逃避的借口。為更好地向司乘解釋各項政策制度，我將工作中遇到的難題逐一記錄下來，加班查看政策法規，學習各種業務知識，以實際行動豐富自己的工作經驗，虛心地向其他同事請教，努力尋求解決問題的辦法，通過持續不斷的努力，熟練掌握了各項技能。
工作閑暇之余，我閱讀一些勵志的書籍，通過汲取文字的力量，引發對生活的更多思考，提升對自己的管理要求。《沒有任何借口》這本書讓我擁有更多不找借口、克服困難的決心，用堅守工作崗位的每一次笑臉和背影，用辛勤汗水換來安全道路的暢通出行�，F在的我和同事們一起，文明收費、優質服務，將工作的熱情建立在立即工作和立即行動上，用行動將一切變成現實和可能。平時真正做到基礎管理有序，工作過程有理有據，有效解決司乘的爭議處理，辦事效率快捷高效。
或許有人說，收費工作是繁忙而單調的.，但我不這樣認為，因為我也有自己的初心和使命。面對各式各樣的客戶，我將司乘的需求放在首要位置，將他們的滿意度作為不變的目標與追求。始終保持至誠至忠的熱忱，愛崗敬業、踏實肯干、微笑服務、提升效能，向優秀的前輩同行們學習，用虔誠與責任感并存的態度，以優質的服務態度和嚴謹的工作作風，展示收費站良好的窗口服務形象，贏得廣大司乘的贊譽與肯定，營造和諧舒心的道路出行環境。
《沒有任何借口》讀后感3
讀完《沒有任何借口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在著太多的借口，正是因為有這樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的借口之間，而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領導的治理，細讀之后，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何借口體現了一個人積極對待工作的態度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力�！蔽覀兘洺耐獠凯h境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味著責任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何借口來為自己開脫責任，正像書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度�！彼援斘覀冇辛藛栴}，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
由此我想到我從事的`教育行業，一直以人為本，里面一個很重要的因素就是借口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多么有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因為有這樣的借口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的借口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。
《沒有任何借口》看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。
《沒有任何借口》讀后感4
讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。
“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛煉和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的'整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
《沒有任何借口》讀后感5
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。
該書的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行本事。正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲。”
什么是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美�？墒�，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何借口體現了一個人進取對待工作的態度。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業主角以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行，卻忽視了人的需求和局限。
強調的是人對環境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件；只關心如何應對眼前的.生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會垂青于那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、進取的、平常的心態。
《沒有任何借口》讀后感6
細讀《沒有任何借口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態度、處事態度乃至人生態度的生動教材。
《沒有任何借口》體現的是一種負責敬業的精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業的核心環節。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。環顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找借口的現象時有發生，甚至成為某些人的家常便飯。找借口的實質是推卸責任，常常找借口的人注定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業的廣闊舞臺。干事業就會遇到困難，從事醫務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態度，決定了某項事業的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找借口繞著走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找借口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何借口義無返顧地去執行，其結果是什么呢?前者不必去過多討論，而后者則常常會給我帶來意外之喜，成功之喜，難以名狀的.成就感。
一個團隊如果每個人都能沒有任何借口地去執行，就會大大提高整個團隊的執行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何借口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊注定會是一個成功的團隊。處于創業關鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別具有執行力的員工隊伍。用什么樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰斗力和執行力顯得尤為重要。
《沒有任何借口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找借口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何借口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創業的宏偉藍圖一定會在我們手中實現。
《沒有任何借口》讀后感7
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由有很多的感慨，以前的我不幸的是，在生活和工作中，我經常會說到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業務拓展不開、工作無業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任�。》䦶氖切袆拥牡谝徊剑幵诜䦶恼叩奈恢蒙�，就要遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對其機構的價值觀念、運作方式，
看過本書后，才會有更透徹的了解工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題，而是一個關于生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我才專注于什么，并在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我為了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事！
成功取決于態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的`工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，并永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。
明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我的工作，工作就不再成為一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我發現那些需要做的事情——哪怕并不是份內的事的時候，也就意味著我發現了超越他人的機會。因為在自動自發地工作的背后，需要我付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。
《沒有任何借口》讀后感8
前幾天，在讀書館借閱了一本書，是《你沒有任何借口》。借來后并沒有翻過，而是把它放在了床頭，等待周末又空時進行閱讀。
一次偶然的不經意，順手一翻，竟發現這本書真是讓我感觸頗多。像是一種心靈的洗禮。你有任何借口七個字所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多，它是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則它體現的是一種完美的執行能力一種服從誠實的態度一種負責敬業的精神而在現實生活中我們所缺少的正是這種精神而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接著下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那么的符合我當時的心境
不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。
這種灰暗的人生觀就像一個自我實現的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態。讀到這兒時，已經開始心有戚戚焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態中，許多事情尤其班長工作都是被動的.，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規劃沒有目標，上面各科室讓做什么事情，就疲于應付，無成就感，也毫無趣味可言。
下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規劃，按照自己所規劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。我們時時會因為自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要后，就會產生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？ 沒有想到，一本書竟能使人的思想發生如此大的改變。
《沒有任何借口》讀后感9
沒有任何借口，是一種工作態度，更是一種行為準則。通過學習此書后，深有體會。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
一、培養積極的工作心態
找借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度。工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。
二、學會自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成為優秀員工，再到超越雇傭關系，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業的基礎，也是公司對員工職業化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自我的'約束，敢于承擔責任，不鉆空子，遵守職業道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。
三、提高執行力
作為員工，我們的工作是自動自發地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的基礎上，按實、保質。而工作完成的結果則直接取決于我們的執行力。而能提升自身個人執行力的除了工作態度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態，并努力將自己調動至那種狀態下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質量的方式，從中調動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。
四、自己才是最好的產品
西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信，西點關于誠實和不說謊的理論適用于企業，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產品就是你自己。
《沒有任何借口》讀后感10
“沒有任何借口”體現的是一種負責、敬業的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行一致。作為一線教師，我覺得體現在“六認真”上，體現在教書育人上，體現在為學生的安全與發展而服務上，體現在服務社會、家長、師生上。
“沒有任何借口”體現的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準則，是文化的'體現，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀。
“沒有任何借口”體現的是一種服從、誠實的態度。這種態度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是 準時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，有效反饋，是班級的向上、學生的守紀的落實。
“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力。這種能力表現在你我身上，表現在黃金分割一樣的班級管理上，表現在課堂教學上如大雪無痕，表現在教科研上如生生不息，表現在自我發展上如花開的聲音，表現在學校的教育上如詩意地棲息。這種能力表現在你我自身的特長與特色上，盡情發揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的平臺。
不論做何事，務須竭盡全力。這種精神、態度、能力，決定一個人日后事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄�！皼]有任何借口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種“舶來品”：四種“報告長官”的答案承認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”
《沒有任何借口》讀后感11
“沒有任何借口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！
心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加著一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上并不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何借口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找借口，因為借口往往成為一個人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。
“沒有任何借口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何借口，哪怕看似合理的借口。
在工作中，我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情愿做的選擇。既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？除非你不想干了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的'工作！
在工作中，我們總是因為不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。
《沒有任何借口》讀后感12
一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對煤炭市場持續低迷窘迫的嚴峻形勢,為使員工振奮精神更好的服務于社區廣大業主,蒲白實業白水礦社區生活科9月25日組織干部職工認真學習《沒有任何借口》一書.
《沒有任何借口》一書體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力.在現實生活中,我們缺少的正是這種人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找借口.通讀全書讓人感悟到以下幾點.
沒有任何借口.“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口.面對煤炭市場的持續疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環境中,在現有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致！我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對借口的態度——遠離借口的羈絆,控制借口對自己的影響力,堅定完成任務的信心和決心.
找借口,不如說“我不知道”.任何借口都是不負責任的,他會給對方和自己帶來莫大的傷害.真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人、為自己開脫的'話,那尋找借口更是不誠實的行為.有些時候,為了尋找借口費盡腦汁,不如對自己或他人說“我不知道”
工作中無小事.每個人所做的工作都是由一件件小事構成的,但不能因此對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所著的事情是簡單的小事.
記住,這是你的工作！既然你選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認真對待自己的工作.當我們在工作中遇到困難時,當我們試圖以種種借口來為自己開脫時,讓這句話來喚醒我們沉睡的意識:記住,這是你的工作！
《沒有任何借口》的觀念深入人心,真正成為每一個職工的行為準則.千萬別找借口,哪怕是看似合理的借口,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來.書中說得好,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人.我們不為失敗找借口,只為成功找方法.
《沒有任何借口》讀后感13
《沒有任何借口》是一本勵志之書，講述了美國西點軍校奉行的最重要的行為準則和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細品味之后，卻深刻體會到它的內涵：“沒有任何借口”實質上是一種負責敬業的精神，是一種服從誠實的態度，是一種完美的執行能力，它是要求我們盡己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找借口。
在現實生活中，我們經常為自己找尋各種借口：上班遲了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”的借口；工作沒做好，會有“同事不配合”、甚至“領導沒交代清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。久而久之，我們會習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進取、怨天尤人。長此以往，大家就會疏于努力，遇到困難和挫折，往往不去認真地解決問題，而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個更合理的借口上。
借口的實質是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度。讀完此書，我深刻意識到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我覺得應該做好三個方面的工作：一是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何借口地去完成每一項工作，更好地為統計服務，為基層、企業服務。二是加強業務學習，提高自身素質。要立足本職做好工作，光有責任心和愛崗敬業是不夠的`，還要求我們做到沒有任何借口，不斷加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。三是端正工作態度，提高責任意識。在今后的工作中，我將始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點挫折而自棄，不以些許成績而自喜，以扎實的作風和平靜的心態對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都要以一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種自動自發的責任心善待人和事。
這本書教給我們的是要樹立擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足的意志品質。反復讀《沒有任何借口》，從字里行間看到的是怎么做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到一個人怎么樹立正確的價值觀，豁達的人生觀；同時我們也從中學到了怎樣面對事業，怎樣面對困難和挫折，怎么去戰勝困難和挫折�！稕]有任何借口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距，只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
《沒有任何借口》讀后感14
最近，我閱讀了一本名為《沒有任何借口》的書籍，感受頗多，獲益匪淺。
該書在美國被贊譽為最完美的單位職工培訓讀本，主要內容是將美國西點軍校200年來奉行的重要行為準則——
“沒有任何借口”進行全方位的詮釋，其核心是：敬業、責任、服從。
我認為，借口是一種惡習，是推卸責任的表現，在借口和責任之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度。
一名優秀的職工從不會在工作中尋找借口，對領導交辦的任務都會盡心盡力。如果別人不配合，自己可以主動工作；不知道該怎么做，可以虛心請教別人，沒有什么能成為推卸責任的'理由。
忠誠本職工作，忠誠你的職業，是成為一名優秀職工必備的素質。如果一個人不對賴以生存、給他諸多利益的單位忠誠，那么他就不配做這個單位的職工。一名職工既然選擇了這份職業，就必須熱愛這份工作，就必須接受它的全部，縱然它是多么的枯燥無味，這樣才會敬業。
當今時代，面臨著復雜多變的工作環境，各種工作要求也日趨提高，我們只有經常地和領導、同事主動溝通思想，保持步調一致，互相配合，不找借口，服從指揮，克服“離心力”，增強“向心力”，提升“戰斗力”，才能達到最佳的工作效果。
聯系到我們基層部門，人少事多，每個工作人員頂著幾個人的工作量，工作比較辛苦，生活比較單調，而且很少有節假休息日，面臨的矛盾錯綜復雜，這就要求我們每一名職工必須要有崇高的思想境界，具有不怕辛苦、不懼艱苦、甘愿吃苦的精神，做到不在待遇上比高低，而要在工作上比貢獻、爭一流，勤勤懇懇做事，把敬業和責任貫穿于工作的始終，無條件服從于電力事業。同時，我們要在自己認識和能力的極限內，第一做得最多，第二做得最好，努力把工作做得出新、出彩，干出一流的成績，讓領導放心，讓用戶滿意，做一名忠誠的電力客戶服務員。
總而言之，在日常的學習工作中，我們都應該遵循“沒有任何借口”這項準則，把它作為一面鏡子，把敬業、責任和服從作為一種美德，擺正姿態，踏實做事，堅韌不拔，努力拼搏，這樣才能達到事業的巔峰。
《沒有任何借口》讀后感15
從書拿到我手上開始，我幾乎沒有時間看，也許這就是借口，如果不看書會被槍斃的話你還會不看嗎（只記得這個槍斃論）？
但是我想知道，如果資料不做會被槍斃的話，如果監抽不做會被槍斃的話，如果評定表不做會被槍斃的話，如果表格不找監理定下來會被槍斃的話，如果開工報告不打會被槍斃的話，如果監理簽字不去跑會被槍斃的話，如果要返的資料不斷在返會被槍斃的話.....我因為這些事情不被槍斃，于是還是有件事情讓我被槍斃了。
于是我很難過地說從拿到書開始每天7點起床，刷牙，洗臉，折鋪蓋。7點25打卡 。余下的時間就是在做資料。使勁地做資料。我實在是想說時間停一下下，我可以一天打完所有的開工報告，但是不行，我需要找機料科拿鋼筋材料進場單，需要去實驗室復印所有的原材料報告，需要對照著時間將原材料的數量填上去，然后再打開工報告，于是我的核對數據就浪費了我兩天，接下來我需要返掉去年的開工報告，需要返掉今年15份開工報告，于是后來的時間要補上之前返開工報告時間現場的資料，肯定又是10多份了吧，于是我又需要花幾天去做，然后我再抱去簽字，一抱就需要在駐地辦待半天，沒有車帶我回來，有時間約好監理了，車子還沒有到就發現監理出去了，于是半天的時間就荒廢了。接下來我生病了,病了一天。
此時此刻，我真是希望我住在駐地辦，簽字真方便啊，需要數據的時候和駐地辦的車一起就下工地了，需要報告的`時候和朱工就去實驗室了。
我不知道此書中有沒有關于時間不夠用，是沒有計劃好的問題。
但是我想知道我該怎么計劃才可以完成好工作，有時間休息，下班時間看看二建書。
我挺迷茫的，真的挺迷茫的，我要怎么做才是沒有任何借口。假如一個東西需要10元錢才能買到，只給我5元，我買不到咋辦啊？
此時時刻我想著只能悲劇地說，我還是不敢把這稿子交上去，因為我只能窩著告訴自己，你只能受了，沒錢沒地位你就只能受著。哪怕自己掏那5元錢你都只能對自己的錢包說對不起。
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