公務員經驗交流材料

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　　為切實加強XX區(qū)新錄用公務員的基層實戰(zhàn)能力，讓年輕干部更好的了解基層實際，接上地氣，根據區(qū)委組織部的統一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初任公務員在見習期內需下村擔任村長助理。如何在有限的見習期內，既能將自己的所學所長更好地服務于村級工作的開展，又能在實際問題的處理中學到農村工作的“真本領”，盡可能多地積累農村工作經驗，是擺在“村長助理”們面前的首要問題。

　　一、吃透文件精神，當好“宣傳員”。

　　上級部門的決策部署最終都要在基層貫徹落實，村干部政策吃得透不透，是否掌握文件要領，直接關系到工作的成敗。受制于文化程度、年齡結構等因素，許多村干部對政策的理解能力還不是很強，這就要求村長助理在吃透文件精神的基礎上，將紙面上的文字轉換成村干部易于接受的語言，做好政策的宣傳解釋工作，確保村干部聽得懂，學得會。在此基礎上，由點帶面，形成輻射效應，促使相關文件盡早落地。

　　二、擺正工作心態(tài)，當好“店小二”。

　　“村長助理”，顧名思義，就是協助村長開展好村里的日常工作，駐村工作中絕大多數工作都是相對瑣碎簡單的，或是數據處理、或是文字記錄等等。這就要求我們要擺正心態(tài)，時刻牢記自己“村長助理”的定位，只要是村主職干部有要求的、對村委工作開展有幫助的，無論工作復雜或簡單，都應該盡自己所能去完成，相信自己在平凡的崗位上也能做出不平凡的業(yè)績。

　　三、小事情大道理，當好“書記員”。

　　組織部門安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)初任公務員擔任村長助理，用意不僅僅在于協助開展村務工作，更在于通過實戰(zhàn)，促使其完成角色的轉變，為今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打下基礎。農村工作，是一門很深的學問，村干部是真正的“專家”，有著自己的一套思路，處理起來面面俱到。初任公務員要做有心人，向村干部多學習，多請教，在協助處理問題時，勤觀察，勤記錄，在短暫的駐村時間內，努力提升自我，學到“真本事”。

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