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中心組學習心得體會

時間：2023-03-21 04:54:00 學習心得我要投稿

2021中心組學習心得體會（精選6篇）

　　黨組中心組理論學習，是領導班子和領導干部加強思想建設、提高政治素養的重要形式，是運用理論指導實踐，提高決策水平、領導水平和執政能力的有效途徑。以下是小編為大家收集的2021中心組學習心得體會（精選6篇），希望對大家有所幫助。

2021中心組學習心得體會（精選6篇）

　　中心組學習心得體會篇1

　　20xx年，我參加了黨組中心組學習，并認真學完了所有規定的篇目，通過學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業務素質也得到了提高。同時，也使自己對新的形勢下我們面臨的新任務有了更加深刻的認識，現就一年來的學習體會總結如下：

　　一、科學統籌，讓學習緊隨新形勢發展。

　　我們要認識到，堅持中心組學習，是為了適應新形勢發展需要。因此我們要不斷強化中心組學習意識，更要更新學習觀念，要堅持貫徹落實科學發展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，并做到學以致用。要充分發揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。

　　二、突出重點，增強學習活動的針對性。

　　要根據改革發展的實際來突出學習的重點。重要的是要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真貫徹落實科學發展觀的同時，加強一些基本理論和法律法規的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。

　　三、狠抓實效，理論與實踐相輔相成。

　　要在學習的過程中強調增強解決問題的實效。以解決問題為核心，踏實苦干，學用并進，將理論中心組學習會辦成為發展清障、替工作解惑、幫群眾謀福的推進會，營造“求經濟發展之真，務財政工作之實”的濃厚氛圍，收取學習之外的巨大功效。

　　一是破解發展瓶頸。堅持學以致用、用以促學。

　　二是消減工作疑難。將理論學習與推進、落實重點工作緊密結合。

　　三是關注民生。貫徹“以人為本”思想，使群眾利益得到尊重和維護。同時，學習上還要求“深”，提升解決問題的'能力。

　　以解決問題為導向，深入學習，廣納博收，拓展理論中心組學習的空間和領域，使工作能力和領導水平更快、更好地磨礪養成。

　　一是當好“理論輔導員”，充分發揮了以上帶下的表率作用。

　　二是當好“基層調研員”，堅持下基層、貼近實際、深入群眾，認真落實有關工作、事項制度，開展調查研究。

　　三是當好“前沿觀察員”，提升中心組學習質量，精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊。

　　總之，今年的黨委中心組的學習活動，通過自己的認真努力，達到了預期的效果。在今后的工作和學習中，要堅持中心組集中學習和自學相結合，不斷充實和完善自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為我區“兩加快一維護”重大戰略的順利實施做出自己的貢獻。

　　中心組學習心得體會篇2

　　一、通過不斷學習，使我增增強了綜合能力

　　認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，使我的理論水平能夠不斷提高，進一步加強了對“發展”的認識，特別是科學發展觀，是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。

　　它的基本內涵是：

　　一是堅持發展這個主題；

　　二是全面發展；

　　三是協調和可持續發展。

　　聯系鄉鎮工作的實際，作為一名共產黨員和鄉鎮干部，我必須積極促進思想的轉變，增強工作能力，逐步挖掘農村的發展潛力，實現我鄉快速健康發展，做出應有貢獻。同時要以人為本，一切為了群眾，一切服務群眾，營造團結和諧的發展氛圍，和全體干部職工心往一處想，勁往一處使，共同為老窩鋪鄉發展出力。

　　二、通過學習，促進了思想觀念的轉變，增強了解放思想、求真務實、把各項工作落到實處的能力。

　　通過學習“三個代表”重要思想和科學發展觀等，使我解放了思想，轉變了觀念。觀念決定思路，思路決定出路。所以沒有思想的.解放、觀念的更新是不行的，同時感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推投入各項工作上來，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為社會全面發展營造良好的環境。

　　三、通過學習，提高了自身素質

　　增強了嚴于律己、勤政廉政、團結廣大干部職工為實現各奮斗目標的能力，干部要注重加強思想政治修養，嚴于律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求別人做到的自己首先做到，起到共產黨員的先鋒模范作用，贏得全體職工的信任和支持。

　　嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。“勤政出成績，廉政得民心”。鄭培民同志的先進事跡鼓舞著我、激勵著我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀品質和忘我的奮斗精神，是一個新時期領導干部模范實踐“三個代表”的光輝形象。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認真執行黨的民主集中制，和廣大干部職工團結在一起扎實工作，努力實現在工作業績上每年都有新的突破。

　　中心組學習心得體會篇3

　　2月3日至5日，市委中心組理論學習會議隆重召開。會議圍繞“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題，認真國家領導關于大局、責任、能力、落實方面的論述，深入貫徹黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委七次全會、省市黨的代表大會和中央、全省經濟工作會議精神，全面落實市委十屆二次全會部署，進一步錘煉能力和作風，營造更加濃厚的干事創業氛圍，動員全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，進一步解放思想、真抓實干、開拓進取，奮力實現科學發展新跨越、主要經濟指標進入全國省會城市前十強，在加快建設現代化xxxx市的基礎上，全力打造現代化新興中心城市，朝著區域性特xx市方向邁進，為建設美好xx貢獻力量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　通過市委中心組理論學習會議精神，我進一步理清了工作思路、明確了工作方向，更深刻的感受到：新一輪跨越發展需要新境界、新舉措、新作為；能力作風必須要有新標桿、新加強、新提升。

　　圍繞市委的“講大局、強責任、提能力、抓落實”的任務要求，我們要把學習貫徹中心組會議精神作為當前首要的政治任務和共青團的重要工作，認真組織廣大團員青年深入學習、反復學習，努力把學習成果轉化為投身xx乃至xx建設的思想認知與切實行動，按照xx區委“立大志擔大任吃大苦創大業”作為干事創業的總定位、總要求，堅持“黨有號召，團有行動”，做到“服務大局”與“服務青年”相統一，圍繞黨政中心任務，突出做好思想教育、就業創業、志愿服務和組織建設等重點工作，打造xx特色，團結帶領全區廣大團員青年奮力開創“xx中心第一城區善治xx”宏偉大業，加快建設全省最現代化的“首善之區”。

　　一、加強思想引導，深化青少年素質教育

　　第1、注重青少年思想道德教育。

　　我們將緊扣青少年思想意識關鍵點，抓住建團九十周年的契機，繼續開展“我與祖國共奮進”、“高舉團旗跟黨走”、“紅領巾心向黨”等主題實踐活動，堅定青少年跟黨走的理想信念，樹立當代青少年的社會主義核心價值觀；進一步加強全團帶隊工作，發揮區少工委的作用，扎實推進少先隊建設，今年重點試行團區委創新工作——“團員意識提前教育，團隊工作無縫對接”；利用青少年入隊、入團等時機，開展集中宣誓等活動，強化團、隊的組織意識。今年，我們將在全區范圍內開展“青春九十載，獻禮十八大”主題系列活動，從4月底到10月底，集中開展“青春九十載，獻禮十八大”主題系列活動啟動儀式、《中國共產主義青年團歷史》宣傳展覽、“我的青春我的團”歷任團區委書記座談會、基層團干輪訓多項主題活動。建隊日前，我們將開展首批xx區“十佳少先隊員”、“大(中小)隊之星”等評選表彰，以提高對少先隊工作的認識，強化對少先隊工作的引導和支持。

　　第2、注重提高青年隊伍素質。

　　以崗位培訓、黨團知識競賽等多種形式，把黨的理論知識學習貫穿于團員團干日常思想教育工作當中；以“青年崗位能手”和“青年安全示范崗”創建為抓手，推動青年在各自崗位成長成才；深入開展“黨群共建創先爭優”活動，扎實推進增強團員意識教育，通過專題授課、素質拓展、青年訪談等多種方式，加強對業務知識、xx區情和大建設、大發展等知識的學習，進一步增強團員青年的`政治意識、團隊觀念和工作能力，積極引導團員青年在服務xx、拆遷安置、信訪穩定、招商引資、項目建設等第一線經風雨、長才干。

　　二、拓展活動領域，打造共青團品牌

　　第1、打造青年就業創業服務品牌。

　　通過挖掘扶持就業創業優秀青年典型，為全區青年樹立榜樣，加強與轄區企業聯系，推進我區已有的市級青年就業創業見習基地建設；加強和區人社等部門聯系，扎實開展青年小額貸款工作；積極協調各方力量，力爭今年做好xx區青春創業超市建設；適時舉辦xx青年創業講壇、大學生就業招聘會等活動，搭建就業對接平臺，以技能培訓、信息提供、觀念引導為主要手段，提高青年就業創業能力。

　　第2、創響志愿服務品牌。

　　積極推動志愿者服務基地建設，于5月開展我區“校地共建——青年志愿服務基地”集中授牌和xx區青年志愿先鋒隊的授旗儀式，在和中國科技大學、xx學院等高校良好合作的基礎上，通過區委支持，與7所高校簽訂共建協議并開展活動，著力打造“校地共建青年志愿服務基地”，爭取每所在肥知名高校，在xx都擁有自己的校外志愿者服務基地，從而發揮高校的優質資源，更好地為xx服務。

　　第3、做實“青年文明號”品牌。

　　不斷拓展新領域，推動青年文明號向更多行業延伸；積極推動青年文明號創建評選工作，今年將開展xx區首批青年文明號創建工作，計劃每年創建區級以上青年文明號10家；大力開展青年文明號優質服務競賽活動，繼續倡導和推進青年文明號參與濟困助學活動，實現青年文明號創建活動向更高層次發展。

　　三、關注青年成長，做好青少年維權幫扶工作

　　圍繞社會化管理創新工作，認真落實重點青少年群體項目，我市作為全國“服刑在教人員未成年子女服務管理和預防犯罪”試點單位，團區委重點承擔著服刑在教人員未成年子女教育幫助和預防犯罪工作，我們將始終把這項工作擺在重中之中的位置，切實加強領導、精心組織實施，創新工作方法、實現人性化對待，力爭使服刑在教人員未成年子女服務管理和預防犯罪工作取得實實在在的效果。

　　中心組學習心得體會篇4

　　20xx年，教體局黨委按照縣委統一部署，緊緊圍繞“創先爭優作表率，科學發展當先鋒，率先崛起創佳績”主題，結合教育體育工作實際，全面推進創先爭優活動和學習型黨組織建設。扎實開展了領導干部作風建設專項學習教育活動和“以人為本，執政為民”主題教育活動，黨員領導干部以沈浩同志為榜樣，以“三級書記大走訪，領導干部下基層”為動力，充分發揮了表率作用，帶頭參加學習，帶頭公開承諾和領導點評，帶頭深入基層調研并撰寫調研報告，帶頭上黨課或作輔導報告，始終堅持用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，大力弘揚理論聯系實際的學風，切實打牢了黨員領導干部團結奮斗的共同思想基礎，真正達到了“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求，現將有關學習的基本情況作學習總結.

　　一、調整組織機構

　　由于機構改革和人事變動，黨委對中心組成員進行了及時調整，黨委書記、局長林同志任組長，黨委副書記、副局長陳尚明、黨委副書記xxxx兩位同志任副組長，黨委其他成員及副科以上領導干部為中心組成員，并落實領導責任制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局。

　　二、健全學習制度

　　為進一步加強黨委中心組理論學習和規范化、制度化建設，根據《關于加強和改進教體局黨委中心組學習的實施意見》要求，制定了《20xx年度黨委中心組學習計劃》，建立健全了中心組集中學習制度、學習考勤制度、交流研討制度、調查研究制度等一系列規章制度，并狠抓各項制度的落實，使中心組學習進一步規范化、制度化、正常化。

　　三、嚴格學習管理

　　按照學習計劃，20xx年黨委中心組學習以上級規定的必讀書目省市縣會議精神，《廉政準則》和教育法律法規等為主要學習內容，根據確定的專題，結合各自分管工作，分工負責，落實到人，并提出具體的學習要求，確保各項學習任務落到實處，做到學習有計劃，會議有記錄，人人有筆記，個個有心得。中心組負責人還定期抽查各成員的.學習情況。中心組集中學習時，事先通知各成員做好充分準備，不得無故缺席，因公外出或因其他情況不能參加學習的必須事先向黨委主要領導請假，會后及時進行“補課”。

　　四、深入基層調研

　　在學習中，按照上級統一部署，認真制定了調研走訪工作方案，確定了調研專題，結合各自分管工作，精選調研專題，領導干部分別到各自聯系(片)點，召開座談會、走訪教職工、深入幫扶村，傾聽群眾心聲，并就當前教育熱點難點問題進行研討，通過調研，掌握了第一手資料后，又進行梳理匯總，由實踐上升到理論高度，每位領導成員都撰寫了高質量的調研報告。

　　五、開展交流研討

　　黨委中心組全年集中學習12次，邀請縣委宣傳部領導作輔導報告1次，縣委宣講團專題輔導1次，通過深入基層調研，每位成員將自己的調研報告進行了交流發言，共同研討教育體育事業科學發展的難點熱點問題，大家發言踴躍，積極思考，氣氛熱烈，收到了良好的效果。在領導干部作風建設專題學習教育活動中，每位黨員領導干部自覺對照《廉政準則》，認真召開了黨員領導干部專題民主生活會，大家受到了一次深刻教育。

　　20xx年黨委中心組學習工作雖然取得了一定成效，但在規范化、制度化建設方面尚存在一些不足，我們將在新的一年里，努力改進并逐步完善，使黨委中心組學習真正收到實效。

　　中心組學習心得體會篇5

　　這學期，我成為縣級小學語文低年級課改中心組成員，參加了課改中心組的學習和活動，通過學習和活動，我到對新一輪課改有了進一步的了解和認識。

　　通過聽課、學習、參加網絡讀書活動等中心組的活動，我漸漸感覺自己的課堂教學遠遠跟不上課程改革的步伐！對于小學語文教學來說，既要轉變教的方式又要轉變學的方式,培養和形成“自主、合作、探究”的學習方式。我對這僅僅是字面上的認識，在課堂教學中往往不能真正讓學生做學習的主人，教師的引導、學生的自主學習，應該是什么一個方式，什么一個概念，一直處于一個朦朧狀態，通過在中心組的幾次聽課、評課，對學生課堂上“自主、合作、探究”的學習方式才有了感觀的認識，這真正明白，教師的主導地位。

　　讀書是進步的階梯，一直都在讀書，但沒有認真地讀好書，閱讀的時候總是感覺別人的好，但不知道別人的好在哪里，為什么是好的！通過圈子里的讀書沙龍活動，我了解了別人怎么讀書，從別人的讀書體會中受到了啟發，讓自己的閱讀更有針對性，更有效率！通過閱讀好書，我體會到了閱讀就會有收獲！大量的信息讓我的教學有了更多的參考！

　　在鄉級的課改活動中，縣級中心組活動中學習到的東西是指導我們活動的重要依據，重要理論支持，在新的理念指導下，我們組織了三次教研活動和一次培訓活動，讓我對新的理念新的教學方法有了重新認識，原來總以為農村的學生比不上城里的學生，什么交流、討論、合作、探索，對我們的.學生而言，也許做不到！在我們的活動中我深深的體會到，學生都有學習的興趣，都有交流的欲望，探索的渴求！農村孩子也一樣，只要我們引導得當，同樣在課堂上讓學生得以交流、合作，同樣可以給學生自主學習！

　　語文課應該上成什么課，佛學的“三境界”讓我似乎明白了什么。語文，就是語言文字，語文課就是一課語言與文字的訓練課，在課堂上要讓學生的語言得到訓練，讓學生的語言得到發展；在課堂要讓學生學會認字，學會寫字。這也許就是語文的本色，也是語言課的本色。

　　通過一個學期的學習與交流，我相信通過改變教師的教學方法，可以使學生在課堂上踴躍發言，積極主動的學習，培養和形成“自主、合作、探究”的學習方式。

　　在今后的教學實踐中，我將繼續學習新的理論、不斷反思，撰寫教學日記、教學案例、教育隨筆等，努力把課改工作做好，在課堂教學中努力表現出教師的主導地位，把學習的主動交給學生，讓學生切實體念作為學習主人的樂趣。

　　中心組學習心得體會篇6

　　今年一季度，武漢軌道交通四號線十標及一號線五標項目部全體黨員圍繞《公司黨委中心組學習安排》中的《學習要點》，專門組織學習了《加強改進新形勢下國企思想政治工作》、局和公司“三會”精神與股份公司關于《中鐵四局改革發展情況的調研報告》，并開展了相應的讀書活動。通過學習，本人思想認識有所提高。下面我就公司立志打造“中鐵四局標桿企業”談點粗淺看法。

　　第一，公司提出打造“中鐵四局標桿企業”的目標是說明公司新的領導集體充分學習，集中智慧，體現了審時度勢、高瞻遠矚，對未來發展充滿必信念，對企業的生存發展充滿責任感。公司領導提出打造一個“狼隊”，也就是打造一個具有攻擊性、組織性和有戰斗力的團隊。公司四屆一次職代會確定的“十二五”期間公司發展的總體思路與主要經濟指標，20xx年公司工作思路與奮斗目標，擺在我們面前的這一個個新課題、新挑戰等，要實現這些目標和解決這些問題并非易事。但是，一個狼隊是能歷經艱辛和達到目的的'。公司上下全體干部員工同心協力、攻堅克難、搶抓機遇、敢于應戰，以不成功便成仁的狼氣，努力完成一個個任務目標和神圣使命。

　　第二，打造“中鐵四局標桿企業”既是形勢所趨也是有一定的基礎和條件的，并非泛泛而談，更不是空談。中鐵四局被股份公司確立為中國中鐵的“標桿企業”，已經成為股份公司二級企業中改革發展的先進典型，今后必須保持和發揚。作為中鐵四局子公司中的一個綜合型大公司——五公司，豈能甘于平庸甚至于掉隊？“十一五”期間，公司負重爬坡、搶抓機遇、快速發展，廣大干部員工臥薪嘗膽、迎難而上、拼搏奮進，公司的發展規模逐年擴大、財務狀況明顯改善、綜合實力由弱到強、企業信譽不斷提升、項目管理由粗到細，員工收入逐年穩步增加，一年一個新臺階，譜寫出公司發展史上濃墨重彩的壯麗篇章。通過五年來的打拼，應該說公司要成為“中鐵四局標桿企業”是具備一定的基礎和條件的，干部員工信心百倍，熱情高漲，是充滿著希望的。

　　第三，打造“中鐵四局標桿企業”需要公司上下廣大干部員工通力合作、身體力行，而不是停留在口頭上。20xx年是“十二五”的開局之年、起步之年，20xx年公司的宏偉藍圖要靠我們去描繪。作為公司的一員，我們是沒有理由猶豫或退卻的。機不可失，時不我待，我們只有堅定信念、真抓實干、創新管理、團結拼搏，才能完成年度各項任務目標，才能為公司打造“中鐵四局標桿企業”打下堅實的基礎，才能順利地開個好頭。目前，公司上下創先爭優、謀取更大發展的氛圍越來越濃厚，為進一步加快發展與完成年度各項任務目標創造了良好的環境，但是我們也應清醒認識到，大而不強、大而不優，發展質量不高、發展后勁不足的問題比較突出，可以說挑戰越來越多，壓力越來越大，我們必須保持清醒的頭腦，要有足夠的認識；我們要居安思危，未雨綢繆，要把困難或問題想得多一點，并想方設法解決它、銷號它；我們解放思想，轉變觀念，變壓力為動力；我們要勤奮耕耘，銳意求新，扎實做好本職工作，努力完成年度各項任務目標。

　　第四，作為一名項目管理者，必須牢記使命，履行職責，為打造“中鐵四局標桿企業”作出自己新的更大貢獻。今年是本人所在的武漢軌道交通一號線五標的收獲之年，項目清算和審計在進行中，面臨的形勢依然嚴峻、緊迫，效益好壞在于我們的跟蹤審計做好公關工作，另外武漢軌道交通四號線十標經理部也在年內開工，目前業主的征地和拆遷工作尚未啟動，設計院施工圖設計尚未開始，但要做的工作一點不少。本項目投標測定項目成本虧損1100萬元，我本人深感壓力重，所以必需在施工圖紙出來之前，充分分析報價清單和合同條款細則，把虧損的清單項目減少，增加潛贏項目數量，并進入施工圖設計，形成開工就能減虧的優勢，另外，施工過程中盡量爭取有利潤的合同外委托施工，增加盈利點，消化投標虧損。作為一名項目的主要管理者，應切實擔負起公司賦予的權利和責任，不僅自己要加倍努力，而且要團結和帶領全隊干部員工共同拼搏，完成好一個個節點與任務目標；正如公司所說的那樣，要努力把一隊打造成一個“狼隊”，能征善戰，敢于勝利；要繼續強化“三大管理”、“五項控制”，在制度規范化、現場標準化、管理精細化、手段信息化上下工夫；讓“不好的”走開，把“好的”請進來，揚長避短，不斷總結經驗教訓，一步一個腳印往前走。

　　我本人有信心帶領項目員工吧武漢軌道交通四號線二期十標項目做好、做實，并打造成我們五公司的優秀窗口，為公司爭做四局標桿企業做貢獻。

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