機構編制實名制管理工作心得體會

機構編制實名制管理工作心得體會

　　當我們有一些感想時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的機構編制實名制管理工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　黨的十七屆五中全會指出，“要積極穩妥推進政治體制改革，不斷推進社會主義政治制度的自我完善和發展”。作為承擔行政管理體制改革和機構編制管理任務的機構編制部門，學習貫徹十七屆五中全會精神，要以推進市縣政府機構改革為目標，以加強機關自身建設為保障，做好黨委、政府的參謀助手，為機構編制管理體制調整發揮好職能作用。

　　一、要樹立科學發展理念，增強機構編制工作的前瞻性。

　　促進經濟社會科學發展，是機構編制工作的生命力所在。要在工作思路上樹立科學發展理念，敢于跳出機構編制工作就是“定機構、管編制”的條條款款，主動克服視野不夠開闊、思維不夠活躍、手腳不夠放開的問題，主動研究解決有關機構編制管理與經濟建設方面存在的突出矛盾和問題；要在工作方法上貫徹科學發展理念，善于運用調查研究的手段，自覺將機構編制工作放到黨委、政府工作的全局中去思考，納入經濟社會發展的大局中去謀劃，做到機構編制工作的思路設想聯系實際來規劃、目標任務圍繞大局來確立、政策措施適應發展來制定，為黨委、政府科學決策提供參考。

　　二、要堅持城鄉統籌原則，提高機構編制工作的服務性。

　　為經濟社會發展提供強有力的體制支撐、組織支柱和智力支持，是機構編制工作的價值所在。十七屆五中全會對統籌城鄉發展作了重要闡述，這是機構編制部門服務地方經濟發展的突破口。要著眼于推進“三個集中”，立足工業向園區集中、人口向城鎮集中，積極探索區域劃分、機構設置、人力配置的體制機制；要著眼于促進農民進城居住，加強就業、醫療、養老、子女教育等公共性服務機構設置的調查研究；要著眼于解決城鄉人力資源配備不均衡問題，探索建立人員編制優化整合、合理調配的長效機制，使有限的機構編制資源用在經濟社會發展最急需的地方。

　　三、要緊貼依法行政要求，突出機構編制工作的規范性。

　　服務突破發展需要依法行政來保駕護航，也是機構編制工作的生產力所在。要牢固樹立“編制就是法”的思想，強化法制意識，廣泛宣傳機構編制法規政策，使各級各部門和廣大干部群眾都來了解機構編制工作的職能職責，積極支持機構編制工作；要從制度建設入手，規范完善機構設置、職能劃定、編制確定、用人審批以及人員進編等工作流程，嚴把審核關口，做到不越權審批、不違反程序審批、不在限額外審批，促進機構編制管理規范化。

　　四、要在行政機構編制管理上謀創新。

　　要按照“理順行政管理體制，做好機構編制管理，嚴格控制財政供養人員增長，服務經濟社會發展大局”的總體方針，積極推進管理體制改革和行政運行機制創新。要研究制定管政策、管總量、管標準、管結構的行政機構編制宏觀管理機制，從區域人口、區劃面積、財政收入、工作總量以及行政職能等指標入手，合理確定行政機構編制總量控制范圍。在打破行政區劃界限方面有所突破，為促進區域經濟發展提供基礎。要圍繞經濟社會發展設置和調整機構，及時了解黨委、政府的中心和重點工作，認真分析各部門、各單位職能任務變化情況，及時跟進，隨時調整，進一步提高政府行政效能。

　　五、要在機構編制監督檢查上謀創新。

　　要嚴格執行中央、省、市機構編制監督檢查辦法規定，健全完善機構編制管理實名制，對機構編制實行動態管理，做到超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人，嚴格控制財政供養人員的盲目增長。要建立機構編制監督檢查聯席會制度，加強與紀檢監察、組織、人社、財政。

　　審計等部門聯系，繼續做好“12310”機構編制舉報電話受理工作，強化機構編制管理。要認真研究部門機構編制和履行職能的量化評估及考核辦法，爭取黨委、政府把執行機構編制情況納入領導班子考核和單位目標責任考評范圍，樹立機構編制工作的權威性。