德龍鋼鐵參觀學習體會

德龍鋼鐵參觀學習體會

　　德龍鋼鐵參觀學習體會

　　高磊

　　2月27日，在公司組織下，我參加了前往德龍鋼鐵公司的參觀學習活動。活動期間，我們依次參觀了展覽館、水處理車間、煉鐵廠、煉鋼廠、1250mm熱軋生產線、調度室等區域，并與相關的技術人員進行了交流。通過這次的交流活動，我的收獲還是很多的：

　　一、德龍的管理理念令人信服，效果顯著。德龍鋼鐵公司一直堅持環保投入無上限的理念，在滿足國標、地方標準的基礎上，進一步嚴格要求自己，各項環保指標優于相關標準，在行業內樹立了標桿。無論從廠區面貌上，還是環保指標上，德龍鋼鐵公司都取得了顯著的效果，獲得了AAA級景區的認證，并且向著AAAA級景區目標努力，而這些無疑都企業管理者堅持不懈的“13446”管理理念，同時將這種理念貫穿于日常管理中，雖然參觀的時間不少，但也深刻感受到其日常管理的嚴格及堅持不懈，形成了全員參與、深入人心的效果。

　　二、德龍的企業精神值得學習。“會操心、敢著急、能解決”這九個字豎立在德龍集團的廣場上，十分醒目，這也體現了德龍人的企業精神，也是作為企業職工的基本素質要求。 “會操心”意味著要企業當做自己的家，只有企業好了，職工才能好，而且考慮問題要到點兒上，不能眉毛胡子一把抓；“敢著急”說明要有邊界意識、底線意識，強調相互監督和約束的重要性，杜絕好人主義；“能解決”強調的是工作效率，上班不是混日子，也不是機械地完成手頭工作，而是要為企業解決實際問題，創造實際價值。

　　三、德龍的企業戰略實施明確。德龍鋼鐵集團從建廠初期就結合自身企業特點、地理位置、產品定位等明確了自身的發展戰略，并且持之以恒的堅持。無論是12358工程還是德龍的企業目標、理念等都寫在顯耀位置，不僅敢于對外宣傳，也是在不斷提醒德龍人自己。同時我們還要清醒地看到，德龍鋼鐵集團不僅在環保指標上樹立標桿，在企業成本上、在企業效益上，都在做深入挖潛的工作，并且效果是逐年遞進的，而這些才是企業真正核心競爭力地提高。

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