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你還是那么斤斤計較么？
你還是那么斤斤計較么？
原創： 瑞翔
（一）
昨天在翻看抖音小視頻時，偶然間翻到一段說心態的話，讓我深有同感。這段話的大致意思是主人公在以往的職業生涯中一直是一個做事斤斤計較的人，他做過很多的行業，也做過很多的崗位，但到頭來卻發現自己什么也做不好，什么也不想做。直到有一天，他突然發現他之所以一直一事無成，和自己在工作時太過于斤斤計較有關，他總是太過于計較在工作中的得失，而沒有沉下心來去思考怎么把工作做好。至此，他下定決心，只要還有一個公司能夠讓他去做，他就一定先把事情做好，而不是邊做邊計較自己的付出能得到多大的回報。
（二）
誠然，人入職場，最基礎的愿望莫過于通過自己的努力得到那份想要的薪水，即錢，然后才是權和利。錢是我們在辛勤工作之后最直接的獲得，用來滿足我們最基本的生存需求，但絕不是唯一獲得。除此之外，工作能帶給我們的還有技能的增長，素質的提升和知識面的拓寬等等。更有時候，工作能給我們帶來被認同感和成就感，這種精神上的獲得更能激發我們內心的斗志，讓我們更有信心和力量去投入到下一個“戰斗”里面。
在我們身邊，包括我們自己在內，可能時不時就會有這種斤斤計較個人得失的心思存在，總會考慮自己當前付出的這些努力能給自己帶來多大的收益，最直接的參考標準就是公司能給自己發多少薪水，但我們往往也會忽略和考量除了薪水之外的其他事情，如前面提及的被認同感和成就感。
（三）
人在職場從另一個角度來看也是在學習，學習如何做人，學習如何做事，學習如何去追求成功和實現價值。如果這個過程暫時不能讓我們獲得對金錢的期望，那我們是不是可以從其他方面尋找收獲呢？我一直堅信，如果你是一個真正有價值的人，總有一個地方能支付得起你的努力和付出，但是在這之前，你一定要讓自己有價值，你一定要通過不斷地實踐和學習來讓自己變得被團隊需要。
回首去想想那些過去的時光，能讓我們覺得彌足珍貴的絕對不是那些因為斤斤計較而換來的薪水，而是那些因為敢于堅持、敢于付出而換來的自己內心一直都在的心安理得和一直被需要和被追憶的認同感。還有，那些讓我們覺得痛并快樂著的時光，肯定不是因為斤斤計較而熬過去的，一定是我們內心的寬廣和不計較化解了本就存在的難過和郁悶。
�。ㄋ模�
常言道，做人贏在格局，輸在計較。如果你今天依然會經常感到活得不快樂，做事做得不開心，與人相處實在太累，不妨多反思自己，到現在是不是依然還是那么斤斤計較?是否還在耿耿于懷于那些對于自己成長和提高沒有益處的人和事？如果是，希望你能真正放大格局，不要讓自己的思維只困在一個狹小的空間里走不出來。以此共勉！
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