市統(tǒng)計局創(chuàng)學習型組織做知識型職工

市統(tǒng)計局創(chuàng)學習型組織做知識型職工

處在競爭非常激烈的年代，獲取持久生命力的渴望，無論對企業(yè)還是對政府，都變得愈加迫切。通過系統(tǒng)進行“第五項修煉”，成為學習型組織，將有助于實現(xiàn)長盛不衰的發(fā)展夢想。近年來，市統(tǒng)計局聯(lián)系當今世界知識化、信息化飛速發(fā)展的新形勢,以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為目標，致力于“第五項修煉”，提高了全員整體素質(zhì)和工作水平,先后榮獲全省統(tǒng)計工作先進集體,全省統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法先進單位，市政府工作“創(chuàng)新獎”，全市機關黨的工作創(chuàng)新“二等獎”，被市直機關工委、市文明辦評為市直“文明機關”。全市統(tǒng)計系統(tǒng)先后有12人次被授予“全國統(tǒng)計工作先進個人”榮譽稱號，20多人次受省表彰。最近,市統(tǒng)計局又被評為全市“學習型組織標兵單位”。
提高認識，加強領導，樹立全員學習理念。市統(tǒng)計局把“創(chuàng)做”學習活動列入單位工作的重要議事日程，制定了《關于創(chuàng)建學習型組織實施意見》，明確了創(chuàng)建學習活動的主要內(nèi)容和任務目標。組織干部職工深入開展“創(chuàng)做”學習活動大討論，結(jié)合網(wǎng)絡信息化給統(tǒng)計工作帶來的新挑戰(zhàn)，引導干部職工深刻認識創(chuàng)建學習型活動的重要性和必要性，樹立全員學習理念，把學習當作人生的第一需要，增強了參與“創(chuàng)做”學習活動的自覺性和主動性。為加強領導，市統(tǒng)計局明確一名局領導具體分管，并成立了相應的組織機構，抓好“創(chuàng)做”學習活動的日常組織協(xié)調(diào)和調(diào)度，在全局上下形成了齊抓共管的工作格局。在學習活動中，本著缺什么補什么的原則，急用先學，學以致用。對每一階段的學習重點，實行局領導主講、科室干部分講，干部職工全員參與的“輪流授課”制度，在講中學，在學中講，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，提高了學習積極性，形成了人人思學習、講學習、抓學習的良好局面。去年，有3名同志被授予“優(yōu)秀授課人”榮譽稱號。
搭建平臺，創(chuàng)新載體，營造良好的學習氛圍。為改善學習條件，在局機關開辟了圖書閱覽室，添制了書櫥，購置了學習書籍。對統(tǒng)計專線網(wǎng)絡進行了擴容提速，新添了一臺路由機、4臺服務器、20多臺高檔微機和打印機，改進了傳統(tǒng)的活動載體和開展模式，實現(xiàn)了信息化建設的新突破，為活動的開展提供了堅實的物質(zhì)保障。為增強學習的互動性和吸引力，在全市統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)建立了學習《專欄》，開設了“職工之家”、“學習心得”等欄目，及時傳達上級精神，交流學習體會，以豐富的學習內(nèi)容和多樣化的功能設計，成為凝聚干部職工的強大活動平臺，增強了大家的學習熱情。為保證學習效果，市統(tǒng)計局制定了一系列檢查考核措施，定期進行檢查，對每一階段的測試分數(shù)都在網(wǎng)上公布。對在學習活動中涌現(xiàn)出的先進典型，特別是通過學習提高系統(tǒng)思考能力有創(chuàng)新成果的科室和個人，每年都要拿出一定資金進行大張旗鼓地表彰獎勵，以營造學習光榮的良好氛圍，提高了大家參與“創(chuàng)建”學習活動的積極性。
圍繞大局,強化服務,深化提高學習成果。為避免學習活動與業(yè)務工作脫節(jié)，形成“兩張皮”，增強學習的實效性，市統(tǒng)計局緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，不斷鞏固和深化學習成果。一是制定了《關于加強統(tǒng)計分析調(diào)研工作的實施意見》，圍繞服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局確定研究重點。實行統(tǒng)計調(diào)研課題化。針對經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點和全市經(jīng)濟發(fā)展“四大戰(zhàn)略”、“五項工程”，變被動統(tǒng)計為主動統(tǒng)計，先后完成了統(tǒng)計調(diào)研課題70余項。《從三大需求看日照國民經(jīng)濟結(jié)構》、《日照與淮海經(jīng)濟區(qū)發(fā)展對比分析》等100余篇優(yōu)秀論文先后被《市長參考》、《工作與研究》等采用刊發(fā)，為市委、市政府科學決策提供了重要依據(jù)。二是在創(chuàng)建學習活動中，自覺與其它各項活動緊密結(jié)合。先后開展了文明、服務、創(chuàng)新等“五型機關”活動，成功打造出“誠信統(tǒng)計”服務品牌。在全局大力實施“每年開展一次傳統(tǒng)教育、每季舉行一次學習交流、每個黨員月讀一本好書”等“五個一”工程，形成了具有鮮明特色的統(tǒng)計文化。三是通過創(chuàng)建學習型組織活動提高了創(chuàng)新工作能力。圍繞抓學習提高創(chuàng)新工作能力，市統(tǒng)計局在全市全面推行了“在地統(tǒng)計”改革，對統(tǒng)計工作實行屬地管理,增強了基層單位“在地統(tǒng)計”和“屬地管理”意識，理順了統(tǒng)計工作關系，加大了統(tǒng)計改革力度，更加全面地反映了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展成果，得到了省統(tǒng)計局的充分肯定，被市政府評為“政府工作創(chuàng)新獎”，提高了統(tǒng)計工作水平，實現(xiàn)了統(tǒng)計工作的新跨越。

【市統(tǒng)計局創(chuàng)學習型組織做知識型職工】相關文章：

創(chuàng)建學習型班組爭做知識型職工總結(jié)05-18

市統(tǒng)計局工作打算08-24

學習型黨組織調(diào)研報告08-24

市統(tǒng)計局工作總結(jié)08-24

市統(tǒng)計局工作計劃08-24

市統(tǒng)計局工作思路08-24

建設學習型黨組織經(jīng)驗材料12-16

學習型黨組織建設活動總結(jié)09-10

學習型黨組織建設工作匯報07-16

市五有一創(chuàng)工程匯報08-21