發布網上簡歷的四大要點

發布網上簡歷的四大要點

　　1、內容詳實

　　如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。

　　2、有針對性

　　不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發展，這點是很重要的。

　　3、資料真實

　　不要試圖蒙混過關，網上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

　　4、有多種途徑的方便的聯系方式

　　企業對你的資料很滿意卻發現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業使用你所喜歡的聯系方式，企業的招聘往往是集中進行的，聯系手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了"給我發email吧",企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯系。

　　找一份好工作是不容易的，稍微花點精力寫一份好的網上簡歷，不要讓機會從自己的身邊溜走。祝你找到你滿意的工作！

　　簡歷中興趣愛好怎么寫

　　特長愛好在簡歷中的作用不大，并不是HR最關心的地方，但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。簡歷中特長愛好應如何寫才能提高求職成功率呢？

　　愛好越具體越好

　　不具體的愛好在HR眼中會比較糟糕，舉幾個簡單例子：

　　音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK;閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人；所以寫愛好時要將其具體化，比如：擅長做水煮牛肉，好過擅長廚藝。

　　切記無中生有

　　你不擅長的東西，在日后工作中若被揭穿，會讓公司懷疑你的人品。所以不要寫一些無謂的東西到簡歷中。

　　圍繞求職意向寫

　　如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；公司要招聘公關人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，比如常年參加toaster master演講等等；如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。

　　不要寫太多，列二、三項為宜

　　如果你興趣愛好廣泛，動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書法等你都有涉獵，是不是要把它們全部寫上來顯示你的多才多藝呢？大錯特錯！顯露過多的興趣愛好，會被HR覺得你花費了太多的精力在副業上，而有可能會忽略了本職工作。試問，一個總想著其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢？

　　有實績的興趣愛好為佳

　　如同在書寫工作經驗時要量化自己的業績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了。空談興趣不算數，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經驗來寫，寫出收獲和長進，寫出你的能力，會更有說服力。

　　過于偏門的興趣愛好，不寫為宜

　　如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要"添油加醋"地用專業術語來解釋它們，并且可能會讓HR覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀"格格不入",從而對你產生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等"消極"的興趣愛好也不宜出現在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的"主流"興趣愛好了，還不如不寫。

　　能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的

　　某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系，下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特征，可以作為借鑒：

　　籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位；圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好；閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合；旅游：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用于銷售業務類職位。