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求職信：突出能力
無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚。以下是小編收集整理了“求職信：突出能力”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職信：突出能力：
無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚。
簡歷應(yīng)涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會經(jīng)驗，如果你參加社會實踐積累經(jīng)驗比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過社會實踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經(jīng)歷，或夸大實踐內(nèi)容，也許會僥幸獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳。
無論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應(yīng)聘人對自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識和對自我的評價。有人當(dāng)過三好學(xué)生、當(dāng)過班干部，對自己的評價就是具有較強的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當(dāng)班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應(yīng)該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。
求職信的特點
(一)針對性強
求職信要針對求職目標(biāo)，針對用人單位的性質(zhì)、特點和需求，突出自己某方面的特點和潛力，不說與求職無關(guān)的話。
(二)態(tài)度謙和
求職信要充分展示自己的才智，但不能給人高傲自大的印象，但也要避免過分謙恭謹(jǐn)慎，給人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得體。
(三)突出個性
求職信要力求具有個性特征。在能力方面，要突出特長，展示自己與眾不同之處;在語言表達和構(gòu)思上，要匠心獨運，展示文采和個人魅力。
求職信的種類
求職信可分為自薦書和應(yīng)聘書兩種。
自薦書，即求職者以書信的方式自我舉薦、表達求職愿望、陳述求職理由、提出求職要求的一種信函。求職者可以向用人單位展示自己的工作能力、知識水平和人格魅力，從而建立起與用人單位之間的聯(lián)系，為擇業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
應(yīng)聘書，是求職者在已經(jīng)獲知某單位用人的前提條件下寫的具有高度針對性的求職信。其稱呼一般是針對特定單位的人，內(nèi)容主要是針對用人單位提出的條件，表述才智特長，具有較強的目的性。
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