- 相關(guān)推薦
簡歷中不要提薪水
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里,薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判但是,求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。
一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補(bǔ)空缺"。或者他們會認(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時間而已。
二、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機(jī)會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會,因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費(fèi)午餐等--所有這些福利都要加進(jìn)你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上--千萬不要扯進(jìn)簡歷中。
【簡歷中不要提薪水】相關(guān)文章：
做簡歷不要“舍本逐末”08-15
求職不要折在簡歷上08-15
制作求職簡歷“九不要”08-15
作簡歷三要三不要08-15
制作求職簡歷“九不要”04-19
寫簡歷不要犯的四個錯08-17
簡歷中的個人評價11-02
簡歷中自我評價11-18
簡歷中的個人評價05-29
簡歷中的自我評價01-27