- 相關推薦
酒店培訓參考文獻
本文是一篇參考文獻，文后參考文獻的著錄規則為GB/T 7714-2005《文后參考文獻著錄規則》，適用于“著者和編輯編錄的文后參考文獻，而不能作為圖書館員、文獻目錄編制者以及索引編輯者使用的文獻著錄規則”。（以上內容來自百度百科）今天為大家推薦一篇參考文獻，供大家參考。
酒店培訓參考文獻一：
[1]周圩。國際連鎖酒店中層管理者核心能力研究。天津商業大學，2015.
[2]程姍。翻轉課堂教學模式在中職頂崗實習崗前培訓中的應用研究。福建師范大學，2015.
[3]向少偉。長沙HT酒店基層員工流失的影響因素研究。廣西大學，2015.
[4]孫穎。H酒店員工流失案例研究。大連理工大學，2015.
[5]李正君。A酒店改善銷售人員激勵的對策研究。大連理工大學，2015.
[6]何磊。W酒店一線員工激勵問題研究。天津財經大學，2014.
[7]朱研。基于服務型政府視角的上海酒店業人力資源開發與培訓機制研究。復旦大學，2013.
[8]王琳麗。H酒店基層員工激勵存在的問題及對策研究。河南科技大學，2015.
[9]張亞昶。長沙市星級酒店基層員工心理資本與工作績效的關系研究。湘潭大學，2015.
[10]任利林。新鄉職業技術學院酒店管理專業生產性實訓基地建設研究。廣西師范大學，2015.
[11]曲姍寧。S酒店基層員工培訓研究。大連海事大學，2015.
[12]蘇青。“夢云南酒店”服務營銷策略研究。云南大學，2015.
[13]王金。C酒店績效管理體系構建項目實施研究。華南理工大學，2015.
[14]王巖。SYH酒店服務質量提升對策研究。廣西師范大學，2015.
[15]邱征梅。湘西地區星級酒店實習生滿意度研究。湘潭大學，2015.
[16]李濤。昆明V酒店實習生培訓管理研究。云南大學，2015.
[17]馬選剛。酒店人事信息綜合管理系統設計與實現。吉林大學，2015.
[18]馬瑜。樂府蘭亭大酒店人力資源管理中存在問題及改進對策研究。廣西師范大學，2015.
[19]彭惠林。酒店實習生積分制管理探索。湘潭大學，2015.
[20]王旭。基于價值鏈理論的酒店培訓體系構建。湖南師范大學，2015.
[21]張松。許昌市高星級酒店顧客滿意度及其提升策略研究。河南大學，2015.
[22]李明宇。沈陽經濟型酒店人力資源開發對策研究。東北大學 ,2009.
酒店培訓參考文獻二：
[23]朱龍騰。神農大酒店員工培訓體系構造研究。湖南農業大學，2009.
[24]張羽。完善四川錦江賓館餐飲部市場營銷策略的思考。西南財經大學，2008.
[25]李建達。酒店員工流失預警管理研究。湘潭大學，2009.
[26]謝俊榮。提升我國飯店服務質量的對策研究。華僑大學，2009.
[27]李芬。HJ酒店人力資源管理診斷報告。華南理工大學，2009.
[28]左陵。酒店的客戶關系管理研究。西南財經大學，2009.
[29]韓晶晶。酒店培訓效果影響因素實證研究。華南理工大學，2010.
[30]程熠。基于顧客滿意的經濟型酒店服務補救策略研究。江蘇科技大學，2010.
[31]李娟。提高成都市高星級酒店內部服務質量的對策研究。西南財經大學，2010.
[32]盛婷。酒店戰略人力資源管理體系研究。中國海洋大學，2010.
[33]趙欣。放羊理論在Q連鎖酒店的應用研究。吉林大學，2010.
[34]宋世東。CBS酒店績效管理研究。吉林大學，2011.
[35]陳筱敏。上海引入國外酒店管理培訓模式研究。華東師范大學，2011.
[36]劉靜歌。A酒店人力資源管理改進對策研究。蘭州大學，2011.
[37]林偉雄。RJ酒店員工培訓管理診斷研究。華南理工大學，2011.
[38]鄭兆父。天津海運學院國際海員培訓酒店室內設計。天津師范大學，2014.
[39]林戈。國有酒店人力資源管理策略研究。天津大學，2013.
[40]李勇。YA酒店基層員工流動動因分析與應對措施研究。云南大學，2014.
[41]程雯。基于SWOT分析的重慶TY酒店人力資源培訓體系設計研究。重慶理工大學，2014.
[42]李曉東。高職酒店管理專業工學結合模式的探索與實踐。河南大學，2014.
[43]李晶。重慶市酒店業高層次人才隊伍建設存在問題及對策研究。重慶理工大學，2014.
[44]臧家潔。A酒店員工培訓體系優化研究。中國海洋大學，2014.
酒店培訓參考文獻三：
[45]劉露。長沙高星級酒店基層員工組織支持感對離職傾向的影響研究。湘潭大學，2014.
[46]劉維。酒店培訓體系設計與員工忠誠度關系研究。湖南師范大學，2014.
[47]張然。旅游度假酒店員工培訓系統的分析與設計。廈門大學，2013.
[48]方曉。我國濱海度假酒店員工績效管理體系研究。華僑大學，2014.
[49]周全麗。西安市某酒店管理公司一線員工培訓需求研究。陜西師范大學，2014.
[50]唐曉寧。沈陽市五星級酒店員工培訓現狀分析及對策研究。沈陽大學，2014.
[51]吳國章。煙草酒店業品牌建設研究。昆明理工大學，2013.
[52]劉海燕。基于勝任力的高星級酒店培訓需求研究。華僑大學，2012.
[53]張麗。如家青島酒店管理學院店人力資源管理優化研究。西安石油大學，2014.
[54]董敏。H酒店管理集團營銷人員培訓研究。華東理工大學，2015.
[55]宋云。青島市高星級酒店員工培訓研究。中國石油大學（華東），2013.
[56]周穎。HLD酒店員工培訓系統研究與設計。四川大學，2004.
[57]劉勇。徐州南郊賓館培訓體系設計研究。西安理工大學，2005.
[58]康軍。我國酒店流程再造的思考。西南財經大學，2005.
[59]洪濤。江蘇新世紀大酒店員工培訓問題的研究。廣西大學，2005.
[60]黃燕玲。JX酒店基層員工培訓研究。西北大學，2006.
[61]張振宇。GD酒店員工培訓體系的構建研究。西北大學，2005.
[62]尋浩。通程國際大酒店培訓管理研究。湖南大學，2005.
[63]戴小紅。華天大酒店員工培訓的理論分析與方案設計。中南大學，2005.
[64]唐錦輝。酒店VIP服務質量管理研究。對外經濟貿易大學，2006.
[65]韓芳。高等職業學校酒店管理專業培養模式研究。上海師范大學，2006.
[66]沈亭亭。酒店培訓效果評估研究。暨南大學，2008.