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按崗申報 擇優聘任
南京打破教師職稱“終身制” 本報訊(記者趙建春通訊員沈廣東)教師職稱將打破“終身制”，在核定的教師職務結構比例與崗位職數內，按崗申報、擇優推薦、擇優聘任，可以低職高聘，也可以高職低聘。這是南京市近日出臺的《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》中的重要內容。 南京市提出，改革新教師錄用方式，堅持“凡進必考，擇優錄用”原則，吸引具有教師資格的優秀高校畢業生和更多研究生進入中小學教師隊伍。引導未聘教師轉崗就業，鼓勵未聘教師進入人才市場，跨行業流動或自謀職業。擴大實行“新人新機制”及人事代理制的范圍。 推行特級教師、教授級教師、名教師績效獎勵制度，依據教育教學業績與研究成果以及培養骨干教師的工作情況實施獎勵。實施“教師優崗計劃”，鼓勵骨干教師在農村學校和普通學校任教。對在農村學校和普通學校任教工作量大、教育教學質量高、獲得普遍好評的骨干教師給予相對優厚的待遇或獎勵。
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