1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

    <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
    <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
  2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
    現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>教案大全>班會教案>班組管理>維修班組管理細則

    維修班組管理細則

    時間:2023-03-26 14:38:21 班組管理 我要投稿

    維修班組管理細則

    維修班組管理細則1

      在組長的領(lǐng)導下,負責所有機電設(shè)備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝調(diào)試工作。按維修單及時做好問題診斷與維修;

    維修班組管理細則

      按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書完成保養(yǎng)計劃,完成設(shè)備日點檢和月檢查工作,降低停機工時。加強預(yù)防性維護保養(yǎng)工作,減少維修費用。

      一、工作職責

      1、認真執(zhí)行機電設(shè)備養(yǎng)護、維修分工責任制的規(guī)定,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及設(shè)備維 護、檢修規(guī)程,保證檢修質(zhì)量,熟練地掌握單位機電設(shè)備的原理、性能,各種保護裝置及故障維修。對工作認真負責、忠于職守,對業(yè)務(wù)認真鉆研、精益求精。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。使分工范圍內(nèi)的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài),保證不帶故障運行。

      2、負責所管轄機電設(shè)備的維護、檢修工作。嚴格遵守維修操作規(guī)程,保證在運轉(zhuǎn)設(shè)備良好,備用設(shè)備好用,達到完好設(shè)備標準。提高安全意識,嚴禁違反操作規(guī)程,維修作業(yè)前應(yīng)穿戴好勞保用品。嚴格執(zhí)行安全制度,有權(quán)拒絕違章指揮。負責維修各項工作中設(shè)備、工具、材料的妥善保管和使用,不得發(fā)生設(shè)備事故和人身事故。

      3、對機電設(shè)備的安裝和使用負責,有權(quán)要求有關(guān)人員,強行維修和強制保養(yǎng)。同時要教育和指導操作工人,管好、用好、保養(yǎng)好設(shè)備,指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;不斷提高員工的日常保養(yǎng)水平。做好設(shè)備預(yù)防性維護、保養(yǎng)安排與計劃協(xié)調(diào)。

      4、遵守勞動紀律,嚴守工作崗位,機電設(shè)備出問題隨叫隨到。及時進行維修,當天干不完的維修工作,要及時請示領(lǐng)導,由領(lǐng)導安排加班或第二天繼續(xù)維修。

      5、服從班組長的安排,保質(zhì)、保量按時完成任務(wù)。認真執(zhí)行巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了時要及時向領(lǐng)導匯報,并提出自己的處理意見。熟悉所管轄裝置設(shè)備的性能,掌握檢修方法,做到設(shè)備故障處理不過夜,及時、準確填寫檢修記錄。

      6、經(jīng)常巡視高低壓配電室工作狀態(tài),故障處理完畢要做好記錄。

      認真做好每日巡視制度,并認真做好巡視記錄。遇特殊情況,應(yīng)立即匯報部門負責人,并做好應(yīng)急處理。對燒壞的機電設(shè)備,進行調(diào)查分析追究責任人。

      7、不準違章作業(yè)、檢修、搬遷機電設(shè)備,保證人身安全,嚴防事故發(fā)生。有疑難的問題立即向領(lǐng)導報告。如出現(xiàn)機電事故,調(diào)查分析原因追究責任人。

      8、愛護工具設(shè)備,工具設(shè)備磨損無法使用時,應(yīng)以舊換新。做好節(jié)約、降低消耗的工作。注意節(jié)約原材料,減少零配件的消耗,在保證設(shè)備正常運作的基礎(chǔ)上延長使用壽命,并妥善保管好所有的設(shè)備和工具。

      9、掌握工作所轄區(qū)域供電系統(tǒng),每日巡查機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證生產(chǎn)的正常進行。

      10、配電室要經(jīng)常性保養(yǎng)、監(jiān)測和記錄高配、低配供電情況,以確保和控制正常供電。嚴禁無關(guān)人員進入配電室。做好配電室的清潔衛(wèi)生工作。嚴禁在配電室內(nèi)堆放易燃易爆物品及其他雜物。

      11、做好所管轄電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,對報修項目,應(yīng)隨叫隨到,及時修理,并做好維修記錄。發(fā)生事故時,應(yīng)保持頭腦冷靜,并立即上報主管,嚴格按照操作規(guī)程,及時排除故障。

      二、考核指標

      1、設(shè)備維修要及時快速,減少所管區(qū)域停機工時,達到公司要求的考核標準:① 數(shù)控設(shè)備完好率90%,故障停機率5%;②普通設(shè)備完好率85%,故障停機率5%;③ 動力設(shè)備完好率90%,故障停機率3%的指標;④管網(wǎng)設(shè)施月完好率達到95%,故障停機率2%,直接涉及生產(chǎn)的設(shè)施隨時維修。

      2、設(shè)備維修計劃按期完成率95%。

      3、設(shè)備日點檢率不低于98%;設(shè)備月組織檢查次數(shù)不低于4次。

      4、單臺設(shè)備故障檢修停機時間:主要生產(chǎn)設(shè)備故障檢修停機時間不超過48小時,其他設(shè)備故障檢修停機時間不超過3個工作日(按設(shè)備備件到位時算起)。

      5、維修備件消耗費用不能超過年度維修計劃資金定額指標;

      6、全年無較大及以上安全生產(chǎn)事故。

      7、環(huán)保指標達到規(guī)定標準要求。

      三、考核辦法

      為激勵廣大維修人員的工作積極性,調(diào)動全員創(chuàng)新意識,針對機修工種的特殊性,按照公平,公正,客觀、合理的考核規(guī)則,以具體工作的量化達標為考核基本依據(jù),制訂本考核辦法,內(nèi)容如下:

      收入結(jié)構(gòu):月收入=崗位工資+績效工資(按公司當月系數(shù))+公司規(guī)定的津貼或補助+獎金(考核得分)

      1、績效考核 *100分*

      (1)無故怠工,推脫或拒絕安排工作任務(wù),修復時間過長或修復后持續(xù)工作時間不達標,經(jīng)操作人員或部門調(diào)度確認屬實,每次扣責任班組5分

      (2)快速出工,以組長接到報修單時間為準,十分鐘以內(nèi)到達維修現(xiàn)場,若設(shè)備使用單位投訴到部門,每次扣班組1分,投訴到主管領(lǐng)導,每次扣班組2分,投訴到總經(jīng)理,每次扣班組3分。

      (3)維修時如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應(yīng)立即與組長聯(lián)系。

      每次設(shè)備修理結(jié)束后,應(yīng)觀察一段時間(5個活件以上)確無問題,請操作工在報修單上簽字確認后,才算完成任務(wù)。無故不執(zhí)行扣責任班組5分

      (4)工作完成將維修現(xiàn)場清理干凈,工具及零件歸位。換下來的舊零件應(yīng)收回,帶回班組找地方存放,盡可能修舊利費。無故不執(zhí)行扣責任班組3分

      (5)修理應(yīng)填寫《報修單》,班組應(yīng)做好工作記錄,作為月度考評依據(jù),無故不執(zhí)行,每缺一份扣責任班組2分。

      (6)班組出勤率不足90%,每降低1%扣責任班組1分。

      出勤率=班組人員實際出勤總天數(shù)÷班組人員當月應(yīng)出勤總天數(shù)

      (7)班組對應(yīng)各機電維修人員負責的`機臺或設(shè)備的維護保養(yǎng);

      (a)機臺或設(shè)備所有零部件有無缺失及損壞 (每一處扣0.5分)

      (b)跑冒滴漏的及時處理(每一處扣1分)

      (c)各潤滑點的通暢,且無外漏(每一處扣1分)

      (d)各安全保護機構(gòu)的齊全有效(每一處扣 1分)

      (e)設(shè)備過濾裝置應(yīng)定時更換和清理(每一次扣0.5分)

      (f)個人負責的生產(chǎn)設(shè)備,每班至少巡查點檢二次,觀察設(shè)備運行情況,存在的問題,及時填寫點檢單反饋給班組,并為維修作好配件和準備工作。(無故不執(zhí)行,每缺一次扣責任班組扣5分)

      (g)分管設(shè)備維修后清理現(xiàn)場衛(wèi)生。(每一處不合格扣1分)

      以上依據(jù)維修記錄、出勤表及報修單。績效工資考核得分達不到60分,每降低一分,扣除班組績效工資0.5個系數(shù)。

      2、加分項 *10分*

      以新思路、新方法創(chuàng)造性地解決實際工作難點的能力的加分

      (1) 結(jié)合對生產(chǎn)設(shè)備存在的各種弊病進行根治。3分

      (2)對設(shè)備進行局部改造,促進生產(chǎn)效率。3分

      (3)解決生產(chǎn)設(shè)備中的痼疾、難題有實質(zhì)效果的方法策略。2分

    維修班組管理細則2

      班組管理要從細化制度上入手,建立健全和完善的規(guī)章制度,形成用制度來管理人、約束人、規(guī)范每位員工的行為、行動;并在班組中推行安全工作體系化,加強班組員工安全教育,規(guī)范安全生產(chǎn)操作,糾正習慣性違章,消除安全隱患,灌輸把安全工作轉(zhuǎn)化為每位員工的.自覺行為,達到精細化管理。

      一、 政治、業(yè)務(wù)學習

      要求:

      積極參加段、工區(qū)組織的政治業(yè)務(wù)學習,做到不遲到不曠課,嚴格請銷假制度,上課認真聽講并做好筆記

      考核標準:

      1、學習遲到、早退者扣2分/次

      2、曠課者扣5分/次

      3、學習無筆記或筆記不全者扣1分/次

      4、考試不及格者扣5分/次

      二、 衛(wèi)生及定置管理

      要求:

      每天對個責任衛(wèi)生區(qū)域認真清掃,對責任區(qū)所有物品嚴格管理、定置、定位擺放、更衣柜、掛衣柜內(nèi)衣物擺放整齊,個人衛(wèi)生干凈、精神狀態(tài)良好。

      考核標準:

      1、各工區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃或清掃不干凈者扣3分/次

      2、責任區(qū)內(nèi)物品不按定置圖擺放著扣3分/次

      3、更衣柜、掛衣柜及臉盆內(nèi)物品擺放不整齊者扣2分

      4、亂扔雜務(wù)、煙頭者扣2分/次

      勞保服裝穿戴不整齊者扣2分/次

      三、 違章守紀

      要求:

      認真遵守國家法令、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對領(lǐng)導熱情、對同事團結(jié)、文明禮貌、嚴格執(zhí)行公司、段、下發(fā)的各項規(guī)章制度

      考核標準:

      1、遲到、早退者扣5分/次

      2、曠工者扣5分/次(上級處罰另計)

      3、不參加列隊點名者2分/次

      4、違反勞動紀律、打架斗毆者扣5分/次

      5、工作時間打牌、下棋或做與工作無關(guān)的事情者扣5分/次

      6、違反國家法律受到治安處罰者,取消評分資格

      7、工作中不服從指揮,消極怠工者,取消評分資格

    維修班組管理細則3

      每個月,獲得“贊”數(shù)前三名的員工即為當月班組的星級員工,由班組從工資總額中分別給予500元、300元和200元(也可折算成工分)的`獎勵。

      (三)實施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)獎勵機制,規(guī)則如下:

      1、積分規(guī)則:

      (1)員工“日考核”(采用員工績效考核結(jié)果)考核為優(yōu)秀員工的,加2分/次;

      (2)員工“月評星”考核為當月星級員工的,加5分/次;

      (3)班組被評為廠當月“星級班組”的,班組所有員工(含班組長)加5分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

      (4)八型車間考核在中心前三名的區(qū)隊,區(qū)隊所有員工(含所有經(jīng)理及班組長)分別加10分/人、5分/人、3分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

      (5)生產(chǎn)輔助單位在公司半年度班組建設(shè)考核中獲得前五名的單位,所有員工(含單位領(lǐng)導、機關(guān)科室人員、車間經(jīng)理和班組長)分別加15分/人、14分/人、13分/人、12分/人、11分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

      (6)員工獲得單位、公司、集團及以上榮譽的,員工本人積分分別加10分/次、50分/次、100分/次;所在班組其他所有員工(含班組長)分別加2分/次、5分/次、10分/次;所在車間其他所有員工(含車間經(jīng)理和班組長)分別加0.5分/次、2分/次、5分/次;

      2、扣分規(guī)則:

      (1)單位發(fā)生一起重傷及以上事故,單位所有人員積分歸零,事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除50分/人;

      (2)單位發(fā)生一起輕傷事故,單位所有人員積分扣除20分/人,事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除30分/人;

      (3)員工發(fā)生一起不安全行為,員工本人積分歸零,員工所在班組安全積分扣除10分/人,員工所在車間安全積分扣除5分/人;

      (4)員工發(fā)生一起人為責任事故,對責任人扣除10分;

      (5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團結(jié)和單位形象的事故,員工積分歸零。

      第十五條 班組長考核

    【維修班組管理細則】相關(guān)文章:

    維修班組管理細則11-08

    班組管理細則11-08

    班組管理細則5篇11-09

    班組安全管理考核細則10-31

    班組管理細則(5篇)11-11

    班組安全管理考核細則5篇[經(jīng)典]03-16

    班組安全管理考核細則精品(6篇)01-19

    學校管理細則08-19

    班級管理細則08-16

    国产福利萌白酱精品tv一区_日韩亚洲中字无码一区二区三区_亚洲欧洲高清无码在线_全黄无码免费一级毛片
    1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

      <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
      <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
    2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
      日本最新免费的一区二区 | 香蕉久久精品国产 | 亚洲iaⅴ综合在线欧美一区 | 在线观看1024精品国产 | 日本a∨免费一区二区三区 亚洲国产天堂网精品网站 日本高清中文字幕视频在线 | 日韩精品秘在线观看 |