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勞務派遣工，能否享有被派遣單位的提前退休待遇
勞務派遣工，能否享有被派遣單位的提前退休待遇編輯同志：
我是一名勞務派遣工，被派遣至某紡織化纖企業有毒有害崗位工作，與該紡織化纖企業其他職工同工同酬，我聽說在有毒有害崗位工作滿一定年限就可以提前退休，請問：勞務派遣工，能否享有被派遣單位的提前退休待遇？
讀者郭堅
郭堅讀者：
根據國發［1978］104號《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條（二）項的規定及原紡織工業部《關于試行“紡織工業化學纖維有毒有害作業提前退休工種范圍”的通知》精神，紡織化纖企業的特殊工種職工符合法定條件者，確實可以提前退休。但可以享受提前退休待遇者，只能是該企業的職工。你是勞務派遣工，是被派遣到該紡織化纖企業工作的，從法律層面來看，你是勞務派遣單位的職工，不屬于該紡織化纖企業的職工，因此，你雖然可以與該紡織化纖企業職工享受同工同酬待遇，但不能享受只有該單位的職工才能享受的提前退休待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第58條規定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。”如果你在特殊工種崗位連續工齡滿十年，且已年滿五十周歲，符合提前退休的條件，你是可以向勞務派遣單位主張提前退休待遇的，而作為用人單位的勞務派遣單位，亦應當依法履行用人單位對你的義務，依法給你辦理提前退休手續。
（謝兼明）
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