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    服裝門店員工雇用勞動合同

    時間:2025-01-24 07:36:38 合同范本 我要投稿
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    服裝門店員工雇用勞動合同

      在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的服裝門店員工雇用勞動合同,歡迎大家分享。

    服裝門店員工雇用勞動合同

    服裝門店員工雇用勞動合同1

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系,依據有關法律、法規的規定,結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經協商一致,特簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為

      甲方的監時合同工。本合同________年一簽,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

      第二條工作內容

      負責甲方的'司機工作,做好車輛保養、故障維修,保證車輛機械狀況和安全狀況良好,保證做到安全、可靠、無事故。

      第三條工作時間及相關情況

      實行彈性工作制,做到隨叫隨到,保證甲方的工作用車需要。

      第四條工資標準及發放

      實行月固定工資制,每個月元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

      1.根據甲方工作需要,雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時,需要增加工資由雙方協商后另行確定。

      2.有事必須向單位領導請假,未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的,由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。

      第五條社會保險

      按照現行規定,養老保險、醫療保險和失業保險,如果個人同意承擔個人應繳納部分,隨甲方單位職工統一辦理,個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分,本人寫出書面申請,單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

      第六條勞動保護

      本合同履行期間,乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

      第七條勞動紀律

      乙方應遵守甲方的勞動紀律,保證做到盡職盡責,未經請假不得遲到、早退,不得無故曠工、脫崗;未經領導批準

      不得擅自出車;嚴格遵守交通規則,確保人員和車輛安全。

      第八條合同的解除

      本合同期內,任何一方不得無故解除合同,經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止,如繼續用人須重新簽訂雇用合同。

      ⒈.由于工作失職,經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的,單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

      ⒉由于駕駛失誤,發生交通事故給單位造成重大損失,乙方有責任的,按交警確定的責任承擔相應的損失,并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

      第九條違約責任

      本合同雙方必須嚴格遵守,不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同,乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同,經批評教育屢不悔改的,甲方有權單方辭退乙方,不承擔任何法律和經濟責任。

      第十條爭議的處理

      在履行本合同期間及解除本合同后________年內,發生勞動爭議,首先應該雙方協商處理,協商不成時,可提請本縣勞動仲裁部門解決。

      第十一條其它事項

      1、在本合同簽訂前,因乙方已被甲方雇用,雙方一致認定均無任何爭議,不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

      2、本合同履行期間,不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方,如需要增加或改變本合同相關內容,必須經雙方協商一致后,以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間,雙方發生爭議未解決,乙方若提出辭職,甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的,應依法支付給乙方賠償金。

      3、本合同規定的相關內容,如與有關法律、法規規定不符,則應視為甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究對方責任。

      第十二條合同的生效

      1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效,必須共同遵守。

      2、本合同一式兩份,雙方各執一份。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽字并按手印)

      日期:

    服裝門店員工雇用勞動合同2

      甲方:

      乙方:

      甲、乙雙方依據《民法典》以及有關法律、法規規定,遵循平等自愿、

      協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

      一、合同期限:

      甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_____年____月___日起至_____年____月___日日止。并約定試用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

      二、工作內容:

      乙方同意根據甲方要求,經過協商,從事營業工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

      甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

      三、工作時間和休息休假:

      甲、乙雙方經協商一致,確認工作時間執行以下條款。

      1、標準工時工作制。、綜合計算工時工作制。、不定時工作制。

      甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

      四、勞動報酬:

      甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

      方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

      甲方承諾每月23日為發薪日。

      甲乙雙方協商約定月基本工資

      雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

      五、社會保險:

      甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定,參加社會保險,按時繳納各項社會

      保險費。其中,依法應由乙方繳納的部分,由乙方承擔。

      六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護:

      甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

      甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

      七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定:

      有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

      1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的;

      4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;

      5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

      6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的;

      7、乙方兼任其他公司工作的;

      8、乙方提供不真實人事資料的.;

      9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更合同達成協議的;

      10、其他根據《民法典》及相關法律,行政法規的規定可解除的。

      甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

      未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

      乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經甲方同意的。

      有下列情形之一者,勞動合同終止:

      勞動合同期滿的;

      乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

      乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

      甲方宣布解散的,或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的;

      有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

      職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的;

      法律、法規規定的其他情形。

      甲、乙任何一方提出解除合同,應提前三十天以書面形式通知對方。

      八、雙方協商一致,約定下列條款:

      由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,明確雙方權利義務。

      未約定的按民法典的相關規定執行。

      九、爭議處理:

      甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以

      向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十、其它事項:

      勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔。

      本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

      本合同不得代簽和涂改。

      甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

      本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》

      十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字,蓋章后生效。

      甲方蓋章:

      法定代表人或負責人簽名:

      乙方簽名:

      簽章日期:簽名日期:

    服裝門店員工雇用勞動合同3

      甲方:

      乙方:

      身份證號碼:身份證號碼:

      家庭住址:家庭住址:

      聯系電話:聯系電話:

      根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:

      一、服務時間

      乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時照顧老人。

      二、服務費用

      服務費用為壹仟捌百元/月。

      三、服務內容

      (一)照看老人

      乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

      1、對老人要有愛心和耐心,要按時給老人吃飯、服藥。

      2、老人清潔方面:每日早晨溫水洗臉洗手,每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

      (二)日常家居清潔

      1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排,不強求。

      四、甲方權利和義務

      1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

      2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形,有權隨時解除合同。

      3、甲方有義務按時支付服務費用。

      五、乙方權利和義務

      1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

      2、乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧老人。

      3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

      4、乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;

      5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外,甲方不負任何責任,乙方自負。

      6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存,終止協議時取回。

      7、乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

      六、合同的生效

      1、本合同自雙方簽字時生效。

      2、本合同一式兩份,雙方各執一份。

      甲方:乙方:

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