環保的管理制度精選[15篇]
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的環保的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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環保的管理制度1
1、目的與范圍
本制度規定了xx開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效。
本制度適用于xx開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。
2、管理職責
1）公司總經理負責安全、環保績效考核的領導工作。
2）生產部負責對各相關部門或人員在安全、環保目標的實現、風險控制和規章制度的執行情況進行監督檢查。
3）公司工會對安全、環保績效考核過程進行監督。
4）管理部依據結果對各相關部門或人員進行考核。
3、術語和定義
安全、環保績效
是指基于安全生產、環境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
4、管理內容
1）本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環保工作按照考核內容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現。
2）公司實行安全生產目標管理，根據年度目標實現情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。
3）安全、環保績效考核原則是：權責對等，分期監測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優先。
4）根據考核內容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
5、安全、環保績效管理指標體系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環保目標責任書內容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。
6、公司安全、環保的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規定指標。
7、安全、環保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質獎勵。
1）每年評選安全生產先進個人3名，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：每人獎勵500元。
滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產先進個人的評選：
a）在安全、環保工作中，有革新、發明創造并獲得成效者；
b）在搶險過程中，使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員；
c）發現事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業病和減少事故損失的有功人員；
d）在安全、環保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經濟效益的；
e）代表公司參加當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保活動，并取得優異成績的；
f）由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。
2）年度評選安全生產先進班組1個，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質獎勵。
滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產先進班組的評選：
a）認真貫徹國家安全、環保法律法規和行業規范標準的；
b）認真執行國家電網公司、中電裝備公司安全、環保管理規定，圓滿完成年度安全、環保指標的；
c）年度內在當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保檢查、評比中，取得優異成績的；
d）獲得當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環保先進榮譽稱號的；
e）在安全、環保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業病發生，減污增效顯著，并用良好的經濟效益、環境效益和社會效益的；
f）采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發生和經濟損失的；
g）年度目標考核成績在90分以上的.。
8、發生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環境污染事故、火災事故，公司依據上級主管部門做出的事故調查報告結論，對相關責任人進行處罰。
9、發生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。
10、發生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。
11、各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監管總局《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監總政法【20xx】91號）和中電裝備《安全生產績效考核管理規定》（【20xx】19號）進行處罰。
12、瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：
1）隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，并經查證屬實的，屬于瞞報；
2）故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。
環保的管理制度2
為貫徹《安全生產法》、《環境保護法》，落實“安全生產、綜合預防為主”的工作方針，加強公司安全環保監督管理工作，減少和避免安全環保事故，保障公司財產和員工生命安全、防治污染，依據國家有關法律法規和相關政策規定，結合公司實際情況，制定本制度。
一、 本制度適用于公司各生產部門。
公司應不斷改進和完善安全生產條件，建立健全安全環保責任制度，確保安全生產。
公司安全環保工作本著“誰主管、誰負責”的原則，貫徹落實企業法人或委托代理人對安全生產全面負責的責任制，公司主管領導負責責任制的組織實施工作。
公司安全環保管理辦公室(簡稱“安環辦”)負責安全生產的具體組織實施工作。
二、公司各級領導應加強對安全生產工作的領導，支持、督促公司各級安全環保管理組織依照本制度履行安全生產監督管理職責;安環辦在安全生產監督管理中對存在和發現的重大安全環保問題應及時予以協調解決。
1、督促檢查公司的安全生產工作，及時消除公司安全環保事故隱患。
2、負責安全生產的法律法規和相關政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全生產的自覺性，落實公司安全生產責任制。
3、 貫徹執行xx環保法律法規，制訂公司安全生產管理制度和操作規程，監督檢查安全生產管理制度和操作規程落實情況，對公司安全生產進行日常性巡視檢查，發現問題采取糾正或預防措施，減少或避免公司生產環保事故。
4、提出保證安環辦實施綜合監督管理安全生產投入的有效性和適宜性建議，報企管部審核，經公司主管領導批準后執行。
5、督促檢查公司安內全生產工作，及時消除安全環保事故隱患，實施公司制定的安全環保事故應急救援預案。
6、及時并如實向公司領導和安全環保監督管理部門報告公司安全環保事故。
7、負責建立、修訂和保存特種作業人員檔案，進行特種作業的組織管理和監督工作，確保公司特種作業人員按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，持證上崗。
8、 配合安全環保監督管理部門到公司進行的監督檢查和指導工作，對指出的安全環保隱患和提出的改進建議，在規定時間內采取糾正和預防。
9、 保護公司生產經營區域內發生的生產安全事故現場，應確保受傷人員得到及時救治。協助安全環保監督管理部門進行的調查和處理工作。
10、 每月定期、節假日及惡劣氣象條件期間對公司安全生產進行全面巡視檢查，發現問題并及時采取糾正和預防措施，對暫時難以消除的重大安全環保隱患報公司主管領導并采取應急措施。
11、 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全生產方面的設計方案和最終驗收的申報工作，并對施工過程的安全生產負有xx。
12、 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監督實施工作。
13、安環辦應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
三、安環辦定期召開工作例會，分析公司安全環保形勢，學習貫徹有關文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。
1、安環辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環保教育，安環辦應利用公司xx絡、板報、橫幅等多種形式和手段，開展經常性的安全生產方面的宣傳教育活動。
2、公司各級領導應充分重視公司及部門安全生產工作，帶領員工自覺遵守有關法律法規和制度，按照安環辦的要求落實對員工安全生產的教育和宣傳，提高員工的安全環保意識和自我保護能力。
3、安全環保監督檢查人員應忠于職守，堅持原則，秉公執法。
4、 安全環保監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況紀錄在《安全環保檢查記錄臺賬》上，并由檢查人員和被xx門的負責人簽字，被xx門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向安環辦和公司主管領導報告。
四、安環辦、各級主管人員、公司的保安隊伍，為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協調和救援調度由安環辦負責。
第一章 總則
第一條 根據《中國人民環境保護法》“為認真執行全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，搞好本企業的環境保護工作，特制定本管理制度。
第二條 本企業環境保護管理主要任務是：宣傳和執行環境保護法律法規及有關規定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進本企業生產發展，創造良好的工作生活環境，使企業的經濟活動能盡量減少對周圍生態環境的污染
第三條 保護環境人人有責。企業員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環境保護法律法規及有關規定，正確看待和處理生產與保護環境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，提倡車間清潔生產、循環利用，從源頭上盡量消滅污染物，并認真執行“誰污染、誰治理”的原則。
第二章 組織結構
第四條 根據環境保護法，企業應設置環境保護和環境監測機構，企業環保技術人員全面負責本企業環境保護工作的管理和監測任務，改善企業環境狀況，減少企業對周圍環境的污染，并協調企業與政府環保部門的工作。
第五條 建立企業環境保護網，有企業領導和企業環保員組成，定期召開企業環保情況報告會和專題會議，負責貫徹會議決定，共同搞好本企業的環境保護工作。
第六條 企業環境保護機構應配備必須的.環保專業技術人員，并保持相對穩定。設置一名廠級領導來分管環境保護工作，并指定若干名專職環保技術員，協助領導工作。環保機構只能加強，不能削弱。
第三章 基本原則
第七條 企業環保工作由分管環保領導主管，搞好企業內的環保工作，并直接向企業負責人負責環保事項。
第八條 環保人員要重視防治“三廢”污染，保護環境。要把環境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入到日常生產中去，實行生產環保一起抓。
第九條 環境保護工作關系到周邊環境和每個職工的身體健康及企業生產發展，企業員工必須嚴格執行環境保護工作制度，任何違反環保工作制度，造成事故者，必根據事故程度追究責任。
第十條 防止“三廢”污染，實行“誰污染，誰治理”的原則，所有造成環境污染和其它公害的車間都必須提出治理規劃，有計劃、有步驟地加以實施，企業在財力、物力、方面應及時給予安排解決。
第十一條 對環保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條 在下達企業考核各項技術經濟指標的同時，把環保工作作為評定內容之一。
第十三條 凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。
第四章 環保機構職責
第十四條 本企業環保機構職責：
1、在企業分管領導負責下，認真貫徹執行國家、上級主管部門的有關環保方針、政策和法規，負責企業本企業環保工作的管理、監察和測試等。
2、負責組織制定環保長遠規劃和年度總結報告。
3、監督檢查本廠執行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環保意見和要求。
4、組織企業內部環境監測，掌握原始記錄，建立環保設施運行臺帳，做好環保資料歸檔和統計工作，按時向上級環保部門報告。
5、對員工進行環保法律、法規教育和宣傳，提高員工的環保意識，并對環保崗位進行培訓考核。
第五章 獎勵和懲罰
第十五條 凡本企業員工，在環境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質獎勵。
第十六條 凡本企業員工xx，任意排放企業“三廢”，造成污染環境事件，按觸犯《中國人民環境保護法》論處，視情節輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。
第六章 附則
第十七條 本制度與國家法律、法規等部門文件有抵觸時，按上級文件規定執行。
第十八條 本管理制度屬企業規章制度的一部分，有企業負責貫徹落實和執行。管理部門藥嚴格執行，并監督、檢查。
環保的管理制度3
環保工作管理制度的.重要性體現在以下幾個方面：
1. 法規遵從：遵守環保法規，避免因違法行為導致的罰款和聲譽損失。
2. 資源效率：通過優化流程，提高資源利用效率，降低生產成本。
3. 社會責任：履行企業社會責任，提升公眾形象，增強品牌價值。
4. 綠色創新：推動技術創新，開發環保產品，開拓新市場。
5. 長期可持續性：保護生態環境，保障企業的長期生存和發展。
環保的管理制度4
環保管理管理制度是企業運營中的重要組成部分，旨在確保企業在生產、服務過程中遵循環保法規，降低環境影響，實現可持續發展。該制度主要包括環保政策、責任分配、監測評估、應急預案和持續改進等方面。
內容概述：
1.環保政策：明確企業的環保理念，制定符合國家環保法律法規的基本原則和目標。
2.責任分配：確立各級管理層及各部門在環保管理工作中的職責，確保責任到人。
3.監測評估：建立環境監測體系，定期評估環保措施的效果，及時發現和解決問題。
4.應急預案：為應對可能發生的`環境事故，設定詳細的應急響應流程和措施。
5.持續改進：通過內部審計、員工培訓和技術創新，不斷提升環保管理水平。
環保的管理制度5
環保教育管理制度是企業內部管理和教育體系的重要組成部分，旨在提升員工的環保意識，推動企業綠色運營，確保合規性，并促進可持續發展。
內容概述：
1.環保理念傳播：通過定期的培訓和活動，將環保理念融入企業文化，使員工理解環保的.重要性。
2.環保知識教育：提供專業的環保知識培訓，讓員工掌握必要的環保技能和法規知識。
3.實踐操作指導：制定具體的操作規程，指導員工在日常工作中實施環保措施。
4.環保績效評估：建立環保績效考核機制，將環保行為納入員工績效評價體系。
5.激勵與處罰制度：設立獎勵機制，表彰環保行為，同時對違反環保規定的行為進行適度處罰。
6.環保項目參與：鼓勵員工參與企業內外的環保項目，提高環保參與度和責任感。
環保的管理制度6
1、目的
環境保護工作是公司可持續發展的根本所在,為加強環保工作,根據《環境保護法》和公司有關規定,結合我礦實際情況,本著“誰污染,誰治理”的原則,特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于選礦廠各車間環保管理工作之用。
3、制度內容
3.1、各車間主任是本單位環保工作的第一責任人,應對本單位的環保工作負責。
3.2、根據環保工作的需要,廠部應設專職環保人員。各車間設兼職環保員,具體負責本單位的`環保工作及環保統計工作。
3.3、專職環保員要根據公司年度環保工作目標及時制定環保工程措施計劃,并監督有關部門實施。
3.4、各車間在生產過程中,要積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、噪聲、震動和有毒有害物質對環境的污染。
3.5、各車間產生的工業垃圾和生活垃圾,要按指定地點按要求排放,禁止亂倒亂放。
3.6、風產生噪聲和震動大的設備裝置,要采用消音、隔音及防震等設施,設施要符合國家相關標準。
3.7、各車間要大力植樹造林,并健全綠化管理制度,保護花草樹木,實現廠區園林化。
3.8、凡新建、擴建、改建等大型項目,要徹執行環保法及“三同時”的規定,必須把保護環境的設施與本工程同設計、同施工、同時投產和使用,以防止新污染。
3.9、各車間要將環境保護設備建立正常的維護檢修考核制度,并保持良好狀態,未經批準不許停用或拆除環保設施。
3.10、環境保護的內容和指標要列入經濟責任制考核;對環境保護工作有顯著成績和貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。
3.11、凡違反本辦法,造成環境污染的單位和個人,視其情況輕重,按相關條例予以處罰。
3.12、本制度自發布之日執行。
環保的管理制度7
環保設施管理制度培訓主要涵蓋以下幾個方面：
1.環保法規理解與遵守
2.設施操作與維護規程
3.廢物處理與排放標準
4.能源效率提升策略
5.安全與應急響應計劃
6.環保意識與企業文化建設
內容概述：
1.法規培訓：解讀國家及地方的'環保法律法規，確保員工了解其義務和責任。
2.技術培訓：詳細說明各種環保設施的工作原理、操作流程和日常維護方法。
3.環境監測：教授如何進行環境質量監測，包括水質、空氣質量等關鍵指標的檢測。
4.應急演練：模擬突發環境事件，訓練員工快速響應和正確處理能力。
5.節能減排：推廣節能技術和措施，降低企業運營中的能源消耗。
6.文化滲透：將環保理念融入企業價值觀，提高全員環保意識。
環保的管理制度8
為貫徹“安全第一、預防為主”、“防治污染，保護環境”的安全、環保方針，根據國家建筑行業有關法規，明確公司各項目部的安全、環保責任、義務，確保施工安全，經公司會議決定各個項目部必須遵守下列規章制度：
1、 公司各項目部必須認真貫徹國家、地方和集團關于安全生產、消防、環境保護工作的方針、政策，嚴格執行關于安全生產、消防、環境保護、文明施工的法規、條例和規定。
2、 公司各項目部都應有安全、環保管理組織機構，包括主抓安全、環保的領導，各級專職或兼職的安全、環保管理人員，應有各工種的安全、環保操作規程，特種作業人員的審證考核制度及各級安全、環保崗位責任制和定期安全、環保檢查制度，安全、環保教育制度等。
3、 公司各項目部在施工前要認真勘察現場：
（1）工程項目應由甲方編制施工組織總設計；
（2）工程項目由項目部按甲方的要求自行編制分包范圍內的施工組織設計；同時，項目部須制定有針對性的安全、環保技術措施，嚴格按施工組織設計和有關安全、環保要求施工。
4、 公司的'有關領導必須認真對本單位員工進行安全、環保法規及安全、環保知識教育，增強員工法制觀念，提高員工的安全、環保意識和自我保護能力及遵章守紀的自覺性。
5、 施工前，公司應對項目部的管理、施工人員進行安全、環保進場教育，介紹有關安全、環保管理規章制度和要求；項目部應組織召開管理、施工人員安全、環保教育會議，介紹施工中有關安全生產、消防、環境保護等規章制度及要求；項目部必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執行。
6、 施工期間，項目部應派專人負責本工程項目的有關安全生產、消防、環境保護工作；項目部要嚴格執行有關安全生產、消防、環境保護規定。做好檢查和處理工程施工有關的安全生產、消防、環境保護工作，共同預防事故發生。
7、 項目部在施工期間必須嚴格執行和遵守公司的安全生產、消防、環境保護管理的各項規定，接受公司的督促、檢查和指導。對于查出的隱患，項目部必須在規定的期限內進行整改。
8、
在生產操作過程中的個人防護用品，由項目部自理，項目部應督促
施工現場人員自覺穿戴好防護用品。涉及公司企業形象標識的勞保用品，由項目部統一購買，并統一形象標識，費用在工程款中扣除。
9、 項目部應對各自所在的施工區域、作業環境、操作設施設備、工具用具等必須認真檢查，發現隱患，立即停止施工，并由有關單位落實整改后方準施工。一經施工，就表示該施工單位確認施工場所、作業環境、設施設備、工具用具等符合安全、環保要求和處于安全狀態。項目部對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負責。
10、 機械設備、腳手架等設施，在搭設，安裝完畢提交使用前，項目部應按規定驗收，并做好驗收及交付使用的書面手續，嚴禁在未經驗收或驗收不合格的情況下投入使用，否則由此發生的后果概由擅自使用方負責。
11、 項目部在施工期間所使用的各種設備以及工具等均應由項目部自備。項目部應保證設備和工具完好并符合安全、環保要求，并進行檢驗，并做好書面記錄。在使用過程中，由于設備、工具因素或使用操作不當而造成人員傷亡和環境事故，由項目部負責。
12、 特種作業人員必須按國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，經具有資格的培訓部門培訓考核合格后，持證上崗，并按規定定期驗證；外省市特種作業人員還須經項目所在地有關特種作業考核部門進行審證教育；中、小型機械的操作人員必須按規定做到“定機定人”和有證操作；起重吊裝作業人員必須遵守“十不吊”規定，嚴禁違章、無證操作；嚴禁不懂電器、機械設備的人員，擅自操作使用電器、機械設備。如果因為違章操作、違章指揮造成的事故，相關責任人要負主要責任。
13、 項目部必須嚴格執行各類防火、防爆制度，易燃、易爆場所嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不準挪作他用。電焊、氣割作業應按規定辦理動火審批手續，嚴格遵守“十不燒”規定，嚴禁使用電爐。冬季施工如必須采用明火加熱的防凍措施時，應取得防火主管人員同意，落實防火、防中毒措施，并指派專人值班。
14、 項目部在使用電氣設備時，應在使用前進行檢測，做好檢測記錄，如不符合安全規定的，應積極整改，整改合格后方準使用。
15、 堅持先訂合同后施工的原則。項目部不得從事合同外的施工任務，否則由此造成的一切后果均由有關方負責。
16、 項目部在施工中，應注意對地下管線、防空洞及高壓架空線路等的
保護。項目部對地下管線和障礙物等應向施工人員進行詳細交底。
17、 項目部在施工期間造成傷亡、火警、火災、機損、環境等重大事故（包括他方人員、行人傷亡等），項目部應進行緊急搶救傷員和保護現場，按國家和地方政府主管部門關于事故報告的有關規定，在事故發生后的廿四小時內及時報告各自的上級主管部門及項目所在地安全、環保主管單位等有關機構。事故的損失和善后處理費用，應按責任，協商解決。
環保的管理制度9
環保節能管理制度的`重要性體現在以下幾個方面：
1. 法規遵從：避免因違反環保法規導致的罰款和聲譽損失。
2. 成本控制：節能措施可降低能源成本，廢物減量化能減少處理費用。
3. 品牌形象：體現企業社會責任，提升品牌形象，增強市場競爭力。
4. 長期發展：符合綠色經濟趨勢，為企業的可持續發展打下基礎。
5. 員工滿意度：提高員工對企業的認同感，增強團隊凝聚力。
環保的管理制度10
環保設施管理制度的重要性不言而喻：
1. 遵法經營：企業需履行環保責任，遵守相關法規，避免因環保問題引發的.法律糾紛和罰款。
2. 企業形象：良好的環保表現能提升企業的社會聲譽，吸引綠色投資，增強市場競爭力。
3. 生態保護：有效控制污染，保護生態環境，實現可持續發展。
4. 經濟效益：通過資源循環利用，降低生產成本，提高經濟效益。
5. 員工健康：良好的工作環境有利于員工健康，提高員工滿意度和生產力。
環保的管理制度11
環保設施運行管理制度旨在確保企業環保設施的有效運行，降低環境污染，提高資源利用效率，實現可持續發展。該制度主要包括設施維護、操作規程、監測與評估、責任分配、應急處理和持續改進等方面。
內容概述：
1.設施維護：規定環保設施定期檢查、保養和維修的具體流程，確保設備正常運轉。
2.操作規程：制定詳細的設施操作指南，涵蓋啟動、運行、停機等各個環節，防止誤操作導致的`環境問題。
3.監測與評估：設立監測系統，定期收集、分析數據，評估設施運行效果，為優化管理提供依據。
4.責任分配：明確各部門和個人在設施運行中的職責，形成責任到人的管理體系。
5.應急處理：建立應急預案，對突發狀況進行快速響應，減少環境損害。
6.持續改進：根據監測結果和評估反饋，不斷優化設施性能，提升環保水平。
環保的管理制度12
第一章總則
第一條為切實做好項目部節能環保管理工作，加強節能環保管理，提升節能環保綜合管理水平，預防和減少環保事故的發生，保障節能環保工作有效開展，特制定本制度。
第二條指導思想：致力于建設資源節約型和環境友好型項目，大力推行清潔生產，節約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續發展。
第三條本制度適于項目部內部用水、用電、用油、用材等能源、資源消耗的管理。
第二章節能環保組織建設
第四條項目部成立節能環保領導小組，全面部署項目節能環保工作，指導解決工作中的重大問題。
第五條項目部節能環保辦公室設為工程部，全面負責項目節能環保工作的組織實施、跟蹤和監督等。
第六條項目各部門應設定節能環保專兼職崗位，負責本部門節能環保的日常管理和監督工作。
第七條節能環保領導小組主要職責：
（一）貫徹落實國家及公司關于節能工作的各項方針和政策；
（二）統一部署項目節能環保工作；
（四）督促各部門節能環保工作開展情況，處理有關建議；
（五）對各部門節能環保工作及目標完成情況實施考核；
第八條節能環保辦公室的職責：
（一）負責對上級有關節能環保法規、政策和文件的傳達和貫徹，掌握節能環保工作動態；
（二）承擔項目部節能環保領導小組的日常工作，督促落實節能領導小組各項決議；
（三）負責節能環保監測統計信息、資料的核實和上報；
（四）檢查督促各相關部門制定合理的節能環保目標、行動方案、推進計劃和措施，并予以實施；
（五）擬定對各部門節能環保工作及目標的考核標準，定期進行考核評價。
第三章節能環保監督管理
第九條遵守國家關于節能環保的法律法規和有關政策，依法接受上級節能環保主管部門的監督。
第十條不斷優化能源消費結構，優化生產工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產技術、工藝和裝備，推廣節能環保新技術、新材料、新工藝和新產品。
第十一條每季度及時上報節能環保報表和總結分析報告。
第十二條加強節能環保監督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。
第十三條規范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數據應留存備份，防止數據質量丟失。
第十四條各部門要提高節能環保意識，從自身做起、厲行節約、抓好空調、照明系統及辦公設備節能環保，在節能環保工作中發揮表率作用。節能環保從以下幾個方面加強管理：
1、加強用電管理
1）合理設置空調溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調，夏天室內空調溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調，開空調時關閉門窗。非工作時間不開空調，并提倡每天少開1個小時空調。定期清洗空調系統的`風機盤管、濾網等裝置，提高空調能效。
2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節能狀態，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態，下班后自覺關閉各類電器電源。
2、加強用水管理
1）強化節水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現象，節約每一滴水。
2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。
3、加強燃油管理
1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。
2）車輛管理執行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。
3）公開統計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。
4）汽車保養：做好汽車的日常養護，確保它能在最佳狀態下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。
5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發動機空轉。
6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環境污染。
4、加強辦公用品管理
1）加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。
2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。文件和信息等的發放，嚴格核定印發的份數，盡量避免多印，提倡雙面印刷。
5、加強節能產品和技術的推廣，積極應用節能新技術。嚴格執行項目部節能環保安排，優先選購節能產品、節能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產品，把好耗能產品入口關，積極推行使用節能型水閥、節能燈、新材料，做好高耗能設備的節能改造和更換工作。
第十五條各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節能環保管理，制定并組織實施節能環保技術措施，在生產過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率，努力節約非生產用能。
第四章節能環保制度建設
第十六條將節能環保管理活動中積累的優秀經驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規范和標準。
第十七條認真執行節能環保有關管理辦法，有組織有計劃的開展節能環保管理活動，強化節能環保監督管理，及時上報節能環保報表和總結分析報告，明確節能環保目標與責任，有效降低能源消耗。
第五章節能環保宣傳教育
第十八條建立健全節能環保宣傳教育機制，不斷提升全員的環保意識，展現項目重視節能環保和保護環境的良好社會形象。
第十九條積極開展節能環保主要負責人、分管領導、監督人員、統計人員等的節能環保有關知識的培訓工作。
第二十條積極開展“世界環境日”、“節能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節能環保和環境保護知識，倡導綠色低碳的生產和辦公方式。
第六章節能環保風險管理
第二十一條加強環境污染事件的應急管理工作，完善應急管理體系，定期修訂和完善應急預案，組織開展演練，提高應對環境污染突發事件的能力。
第二十二條工程部要加強對節能環保管理的監督檢查，對節能環保管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能環保指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的施工隊進行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門向項目部領導進行通報。
第二十三條各部門要分別根據各自工作中涉及節能環保的工作特點，建立節能環保目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各部門主要考核內容，同時實行節能環保工作問責制。
第二十四條工程部每季度組織相關部門對各部門的節能環保綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的，予以通報批評。
環保的管理制度13
環保水保管理制度是我們企業對環境保護和水土保持工作的規范化管理規定，旨在確保公司在運營過程中遵循綠色、可持續的發展原則，減少對環境的負面影響。
內容概述：
1.環保政策與法規遵循：確保公司遵守國家和地方的環保及水土保持法律法規，定期進行法規更新學習。
2.污染預防與控制：制定和執行有效的污染預防措施，包括廢水、廢氣、固體廢棄物的處理和排放標準。
3.資源利用與節能：推行資源節約型生產方式，優化能源使用，減少浪費。
4.水土保持措施：實施必要的'水土保持工程，防止土壤侵蝕，保護生態環境。
5.環境監測與評估：定期進行環境質量監測，評估環保措施的效果，及時調整策略。
6.員工培訓與教育：提高員工環保意識，定期進行環保知識和技能的培訓。
7.應急預案：建立環境污染事故應急預案，確保快速有效地應對突發狀況。
8.合作與溝通：與政府、社區、供應商等相關方保持良好溝通，共同推進環保工作。
環保的管理制度14
第一章總則
第一條為貫徹實施《學校校園設施節能運行管理辦法》和《中華人民共和國節約能源法》文件精神，結合學校實際情況，落實我校節能減排工作，規范和指導有序開展節能管理工作，特制定本制度。
第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規定。
第三條學校開展節能工作堅持依法節能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節能工作的領導，制定科學合理、適應學校發展的節能計劃，根據上級部門的要求，努力將學校建設成為節能型校園。
第二章節能管理組織
第四條學校成立的節能工作管理領導小組，負責指導和管理全校的節能工作。學校節能管理工作領導小組由主管校長、總務處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節能義務，有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節能管理、節能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。
第五條節能工作領導小組的主要職責
1、學校節能領導小組在組長組織下，領導學校的節能工作，實施學校能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理學校的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。
4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。
5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節能指標。
6、審定學校的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查學校的各項節能工作。
8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。
第六條學校節能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節能辦公室”），具體負責全校節能工作，負責節能技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控，對全校日常節能工作進行指導，研究解決節能工作中的主要問題。
第七條節能辦公室為學校節能領導小組的日常辦事機構，是學校節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在學校節能領導小組、主管能源領導下，負責做好學校節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查學校的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹學校節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。
3、具體開展學校的`能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制學校節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全校發展規劃和年度計劃中。
5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、組織廣大師生開展節能合理化建議活動。
7、負責對學校各科室用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。
9、根據學校節能獎懲制度，審核校內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。
10、協助學校宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高師生的節能意識。
第三章節能目標責任制度
第八條學校中、長期發展規劃和年度工作計劃中確定的節能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。
第九條各有關科室的負責人為本部門節能管理工作的最終責任人。
第十條學校逐步推行水電計量管理機制，進行節能目標責任制的管理。
第十一條各科室要建立和完善節能管理機構，配備節能管理人員，明確崗位責任，將節能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執行和完成學校下達的節能目標任務。
第四章節能指標分解
第十二條學校參照上級和本地區的用能、用水定額標準和實際能耗統計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節能指標。
第十三條各科室負責將學校下達的節能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。
第五章節能措施基本要求
第十四條根據學校的實際情況，倡導以下節能措施。各科室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節能措施；
1、學校用電實行“計劃用電，節約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。
2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執行“節流與開源”的節水原則。
3、整個校園的用水用電，逐步納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置，加強目標管理。
4、公共區域衛生間使用節水延時閥水龍頭。
5、教室照明使用節能燈。
6、夜間燈使用節能燈或聲、光控燈。
7、校區綠化、沖廁節約用水。
8、實施室內溫度節能設定，夏季室內不低于26℃，冬季不高于20℃。
第六章節能監督與考核
第十五條節能辦公室負責對各科室的節能情況進行監督和考核；各科室負責本部門內部的節能監督、考核工作。
第十六條根據學校目前的管理體制，節能辦公室對學校進行節能監督考核。
第十七條因水電超指標的辦公室，及時予以警示。
第十八條學校每年召開一次節能表彰大會，對有效節能單位進行表彰和獎勵；對未完成節能指標的單位給予通報批評并限期整改。
第十九條學校能源用以滿足教育教學、辦公為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決。
第二十條學校領導要重視節能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞好節能工作的重要性和必要性，強調提倡搞好節能工作是服務育人，管理育人的一項重要內容；強調做好節能工作目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。
第二十一條認真搞好節能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節能教育；評選“綠色班級”及環保小衛士并予以表彰。
第二十二條在學生中開展節能宣傳教育，設立學生義務節能宣傳員崗位，辦好節能宣傳網站。
第二十三條學校逐步對非節約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時對改造后使用情況及經濟效益進行評估。節能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節能效益等），上報校節能管理領導小組審批。
第七章能耗的統計和公示
第二十四條能耗統計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次）。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺帳記錄和統計。
第二十五條每個季度負責對全校水電計量數據進行一次匯總統計，于每季度結束后的五個工作日內報節能辦公室進行公示。
第二十六條在完成水電計量、統計工作的同時，還要負責水電計量報表、數據資料和統計臺帳等檔案的保管工作。
第八章專項節能管理
第二十七條公共教學辦公區的節能工作，納入學校專項節能管理。進行專項節能目標、專項能耗經費等重點監控和管理。其節能目標和能耗經費按上年水電實際消耗量為基數進行核定。
第九章附則
第二十八條本制度由總務處負責解釋，自發布之日生效。
環保的管理制度15
環保工作管理制度是企業管理體系的重要組成部分，旨在規范企業環保行為，確保各項環保措施的有效實施，降低環境風險，提升企業社會責任感。該制度主要包括以下幾個方面：
1.環保政策與目標設定
2.環保責任分配與職責明確
3.環保操作規程與標準
4.環保監測與評估機制
5.環保教育培訓
6.應急預案與事故處理
7.環保投入與資金管理
8.環保績效考核與獎懲制度
內容概述：
1.環保政策與目標設定：明確企業的.環保方針，設定具體的環保目標，如節能減排指標、廢棄物處理率等。
2.環保責任分配與職責明確：確定各部門、各級員工在環保工作中的職責，形成清晰的責任鏈。
3.環保操作規程與標準：制定各類環保操作流程，如廢棄物分類、廢水處理等，確保操作合規。
4.環保監測與評估機制：設立定期環保監測，對環保效果進行評估，及時發現問題并改進。
5.環保教育培訓：定期組織環保知識培訓，提高員工的環保意識和技能。
6.應急預案與事故處理：針對可能發生的環保事故，制定應急預案，確保快速響應和有效處理。
7.環保投入與資金管理：規劃環保投入，確保資金到位，用于環保設施的建設和維護。
8.環保績效考核與獎懲制度：將環保工作納入員工績效考核，對優秀表現給予獎勵，對違規行為進行處罰。
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