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農資公司規章制度
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的農資公司規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
農資公司規章制度1
第一章總則
第一條為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，依照《農民專業合作社法》、《農民專業合作社登記管理條例》、《農民專業合作社示范章程》和有關法律、法規，制定本章程。
第二條本社由王生明等6人發起，于20xx年5月11日召開設立大會成立。本社定名為：順豐高效農業種養殖專業合作社
成員出資總額：伍拾陸萬元（￥560000元）
本社法定代表人：王生明業務范圍：蘋果種植及銷售，滿足
社員生產資料，以及種養殖所需物資供應，提供蘋果種植技術及生產信息、銷售信息，引進種養殖蘋果新技術、新品種、開展種養殖技術交流和技術咨詢。
本社住所：村民委員會
郵政編碼：710000
第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員出資比例、作業量或交易量（額）比例返還。
第四條本社以從事蘋果種植及銷售，滿足社員生產資料，以及種養殖所需物資供應，提供蘋果種植技術及生產信息、銷售信息，引進種養殖蘋果新技術、新品種、開展種養殖技術交流和技術咨詢。
第五條本社對由成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其它資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。
第六條本社每年提取的公積金，按照成員的出資、作業量或交易量（額）依比例量化為每個成員所有的份額。國家財政補助、他人捐贈所形成的財產平均量化為每個成員所有的份額，作為可分配盈余依據之一。
本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員在本社的作業量或交易量（額）。
本社成員以其個人賬戶內記載的.出資額和公積金份額為限
對本社承擔責任。
第七條本社遵守國家的法律法規，接受延安市安塞縣縣（市、旗、區）果業主管部門的技術指導和協調，組織實施國家支持的農業和農村經濟建設項目；興辦與本社相關的經濟實體，以本社全部資產承擔責任。
第二章成員
第八條具有民事行為能力的公民，從事蘋果種植及銷售等生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業務直接有關的企業、事業單位或社會團體為團體成員。本社成員中，農民身份成員至少占成員總數的百分之八十。
第九條凡符合前款規定，向本社提交書面申請，并按章程規定向本社出資，經本社理事會審核并討論通過，即成為本社成員。
第十條本社成員的權利：
（一）參加成員大會（或者成員代表大會，下同），并享有表決權、選舉權和被選舉權，按照章程規定對本社實行民主管理；
（二）利用本社提供的各種經濟、技術、信息服務和本社生產經營設施；
（三）利用本社購買物資和銷售產品；
（四）按照本章程規定或者成員（代表）大會決議分享本社盈余；
（五）查閱本社章程、成員名冊、成員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務報告和會計賬薄；
（六）對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監督；
（七）建議召開臨時成員（代表）大會；
（八）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社。
第十一條本社成員大會選舉和表決，實行一人（戶）一票制，成員各享有一票基本表決權。
出資額占本社成員出資總額百分之三十以上或者與本社作業量或業務交易量（額）百分之二十以上的成員，在本社重大財產處Z、投資興辦經濟實體、對外擔保等生產經營活動中的重大事項決策方面，最多享有3票的附加表決權。附加表決權總票數不得超過本社基本表決權總票數的百分之二十。附加表決權總票數應告知出席會議的成員。
第十二條本社成員應承擔下列義務：
（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員（代表）大會和理事會的決議；
（二）按章程規定向本社出資；
（三）積極參加本社活動，支持理事會、監事會（執行監事）履行職責；
（四）維護本社利益，愛護本社的設施，保護本社成員的共有財產；
包含總結匯報、外語學習、人文社科、IT計算機、文檔下載、教學研究、黨團工作、行業論文以及農業種養殖專業合作社章程等內容。
農資公司規章制度2
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，現根據公司規章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：
1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。
2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。
3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的'事情。
5、嚴禁在禁止區域內吸煙和使用明火。
6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。
7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經上級主管決定，應立即遵照執行。
8、同事間要和睦相處，團結合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。
9、保護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。
10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報總經理簽批，簽批后采購。
11、材料采購時采購人員應了解產品質量、性能、規格、廠商信譽、價格等情況，擇優擇廉選購。
12、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法的發票，將發票粘貼在《費用報銷審批單》后面；《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據及頁數，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字；所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經理審批；以上手續必須在10日內辦理完畢。
13、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經理簽字后，到財務部門辦理借款手續，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或退款手續，逾期不辦理報銷或退款手續的，財務部門將從本人工資性收入中如數扣回。
14、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物品的名稱、數量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的數量，及時上報請購。
15、領用物品時應由申領人填報“物品領用單”，經分管領導簽名后到保管員處領取。
16、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開公司的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節約：節約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。
17、員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續，否則自己承擔責任。
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