協會管理制度15篇【精華】
在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的協會管理制度，歡迎閱讀與收藏。
協會管理制度1
第一章總則
第一條本組織名為xxxxxx有限公司釣魚協會（以下簡稱協會），是喜愛釣魚健身活動的職工自愿組成的非盈利性社會團體。釣魚協會的目的是為了促進和諧企業的建設，讓會員鍛煉身體，陶冶情操，為廣大釣魚愛好者們提供一個相互交流、學習，共同提高的健身平臺。
第二章活動
第二條協會組織以下活動
1.每年安排4至6次釣魚活動，會員自由參加活動；
2.活動時間和地點不固定，協會組織活動將提前通知各會員。
第三條協會不定期組織以下活動
1.給協會會員舉辦提高釣魚技藝的講座或組織會員之間技藝切磋；
2.組織協會會員觀摩或參與相關的釣魚比賽，增進釣魚協會間的友誼和聯系。
第三章會員
第四條申請加入本協會的會員，必須具備以下條件
1.身體健康的xxxxxx有限公司在崗職工或退休職工；
2.擁護本協會的章程，在享受章程規定權利的同時愿意承擔章程所規定的`義務；
3.有一定的釣魚基礎，熱愛該活動，有提高自身釣魚技巧的意愿和堅持鍛煉的毅力，能夠長期堅持參加協會活動；
4.集體意識強，愿意為他人服務，為辦好協會付出努力；
5.參加者無釣齡、性別之限制；
6.會員每年交納年度會費元，無故不按時繳納會費的會員將被視為自動退會；
7.會員交納的會費由協會的專人負責管理。會費只可用于協會日常
行政開支和組織各項活動，不得挪為他用。協會理事會每年定期向會員公布經費的使用情況。
第五條會員入會的程序
如有意加入協會，需先提出書面申請，經協會批準后，方可入會。
第六條會員享有的權力
1.協會的選舉權、被選舉權和表決權；
2.參加協會活動并獲得協會提供的服務；
3.對協會工作提出批評、建議并享有監督權；
4.有申請退會的權利。
第七條會員須履行以下義務
1.遵守協會的章程，執行協會的決議，維護協會的利益；
2.按期交納會費，自行配備釣魚工具；
3.尊重協會主持者的勞動，配合協會的工作，完成其分配的任務；
4.積極參加活動，會員彼此尊重，互相關心和幫助，廣泛交流釣魚技藝；
5.在垂釣活動中，遵守國家法律，文明釣魚，不得有任何損害協會聲譽的行為，自覺搞好釣魚垃圾的回收清理工作，保持釣魚場所的整潔衛生；
6.未經釣魚協會許可，不得以釣魚協會名義組織、參加任何活動，后果自行負責。個人行為與釣魚協會無關。
7.完成協會交辦的其他工作。
第四章組織機構
第八條協會會長1人，協會副會長2人。
第五章協會管理
第九條協會重要事項應由會員大會討論決定。會員大會每年召開一次，視當時情況另定具體日期。協會每三年召開一次換屆選舉大會，以無記名投票方式選出，任期均為三年。連選可以連任。
第十條協會的日常工作及活動由會長主持，會長對會員大會負責并報告工作；副會長協助會長工作，對會長負責并報告工作；凡涉及
協會整體性重要事務由協會理事會討論決定。
第十一條有三分之一以上會員提議可召開臨時會員大會。會員大會討論決定協會章程，選舉會長、副會長；討論決定協會的重大事項。
第十二條協會獎懲制度
獎勵：在協會內部或對外比賽中成績優異者，給予一定的獎勵。處罰：凡是違反協會的有關規定，多次勸說不改，協會有權取消其會員資格。
第六章經費
第十三條協會的經費來源：會費收入、工會贊助等。
第七章附則
第十四條協會會員在參加協會活動過程中發生的意外身體損傷和疾病，協會不承擔治療義務和法律責任。
第十五條協會遵守國家憲法、法律、法規和政策以及公司的規章制度。
第十六條協會章程經協會通過后實施。
協會管理制度2
開展老年人體育健身活動，組織參加或舉辦老年人體育比賽及體育交流，進行技術培訓，老年人科學研究等。 具體為：
1、在區老體協領導下開展工作，完成上級交給的工作任務。
2、認真貫徹落實中央省、市、區老年體育工作的意見。
3、建立健全街道老年體育組織網絡，組織和動員老年人參加科學文明健身運動。
4、負責街道老年體育工作的組織領導和業務指導，培訓骨干。
5、定期向上級請示匯報向下檢查督導業務指導工作。
6、負責本街道老年體育的制度，計劃的制訂及有關材料工作和老年體育工作的檔案收集。
古槐街道老年人體育協會工作制度
一、學習制度：每季度第一個月10號組織協會成員學習省、市、區有關老年體育工作文件，總結上季度工作情況和研究下季度的工作任務。
二、競賽活動制度：1、全年舉辦單項競賽不少于3-4次；2、積極參加市、區組織的.各項競賽活動，力爭取得好名次；
三、工作報告制度：當年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結。
四、檔案管理制度：健全三冊四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊；居民小組老年體育訓練點，骨干花名冊及居委會老年人口情況登記簿；2.街道健身點情況登記簿；3.街道老年體育展示隊情況登記簿;4.街道老年體育活動競賽情況登記簿。
五、評比獎勵制度：對各居委會老年體育工作按年度考核評分表結分多少，評出先進單位和個人給予表彰獎勵
協會管理制度3
第一章總則
第一條為規范協會財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進協會的事業發展，根據國家和自治區有關法規及《新疆測繪行業協會章程》，制定本制度。
第二條本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三條協會財務管理的基本原則是：貫徹執行國家有關法律，法規和財務規章制度；協會財務統一管理，財務計劃統籌安排、協調發展；正確處理事業維持和發展的關系，正確處理日常運行和投資的關系，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系。
第四條協會財務管理的主要任務是：相對集中財力，確保協會工作的完成，確保協會發展；嚴格貫徹執行國家和政府部門制定的法律、法規；依法多渠道籌集資金；合理編制協會預算，并對預算執行過程進行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執行過程進行控制和管理；科學配置協會資源，努力節約開支，提高使用效益；加強資產管理，科學規范成本核算，防止資產流失；建立健全協會財務規章制度，規范協會經濟秩序；如實反映協會財務狀況；對協會經濟活動的合法性、合理性進行監督。
第二章財務管理體制
第五條協會實行“統一領導，集中管理。”的財務管理體制。
第六條協會實行理事會和法人代表負責的財會領導體制，協會秘書處負責協會日常財務工作，協調和審議、審定規章制度。
第七條秘書處是協會財務管理中心，統一組織和領導協會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協會的發展及協會財務活動的具體情況，逐步建立和健全財務管理辦法和機構。
第三章收入管理
第八條本協會經費來源分為：會費、捐贈、政府、企事業單位資助、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。
第九條協會積極創造條件，加強宏觀調控，微觀放權，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內為協會多渠道、多形式籌措資金。
第四章支出管理
第十條支出是指協會開展咨詢、宣傳、調研、科研及其他活動發生的各項資金耗費和損失。包括事業支出，經營支出等。其中事業支出按其用途劃分為科研支出，業務輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內容分為勞務費、福利費、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
第十一條協會要加強支出的.管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著勤儉節約的原則科學合理地列支。
第五章資產管理
第十二條資產是指協會占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。其中流動資產是指可以在一年內變現或者耗用的資產，包括現金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用期一年以上的資產；無形資產是指不具有實物形態而能為使用者提供某種權利的資產，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、商譽以及其他財產權利等。
第十三條各項資產管理須按有關國家資產管理辦法執行。各項暫付款應在規定時間內報賬，借出款應在規定時間內還款，逾期不報或不還者將按有關規定予以處罰。對確屬無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規定程序批準后核銷。
第六章財務監督
第十四條財務監督是指按國家財經法規及協會財務規章制度，對各種財務活動實施的監督控制，包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。建立健全各級經濟責任制和財務主管領導離任審計制度，是實施財務監督的主要內容。
第十五條協會財會人員有權按《會計法》及其他有關規定行使財務監督權，對違反國家財經法規的行為，有權提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。
第七章財務報告
第十六條協會秘書處應定期向理事會提供財務報表和報告。報表和報告要真實可靠，并做到帳表一致。
第十七條協會按國家的有關規定向有關主管部門提供真實報表和報告。本協會終止后的剩余財產，在業務主管單位的監督下，進行清算后，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。第八章附則
協會管理制度4
第一章總則
第一條為了規范行業協會的組織和行為，促進行業協會健康發展，發揮其在社會主義市場經濟中的作用，根據《社會團體登記管理條例》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條本暫行辦法所稱行業協會是由同業經濟組織、相關單位和從業人員自愿組成，實行行業服務和自律管理的非營利性社會團體。
第三條本市行政區域內行業協會的設立、開展活動以及監督管理，適用本暫行辦法。
第四條行業協會的宗旨是：協調會員關系，規范會員行為，為會員提供服務；溝通會員與政府、社會的聯系；維護行業公平競爭秩序和行業整體利益，促進行業健康發展。
第五條行業協會必須遵守法律、法規和規章，不得損害國家利益和社會公共利益。
行業協會遵循政會分開、自主辦會、民主辦會的原則。
行業協會的正常活動受法律保護，任何組織和個人不得干涉。
各級人民政府依照法律、法規和揚州市關于《促進行業協會(商會)發展的指導意見》文件精神，結合本地實際，支持行業協會自主辦會，保障行業協會獨立開展工作。
第六條市、縣(市、區)民政部門是：；行業：協會的登記管理機關：其他有關部門和依法授權的組織是行業協會的業務主管單位。登記管理機關和業務主管單位應當按照國務院《社會團體登記管理條例》規定的職責，共同做好促進行業協會發展，規范行業協會管理等工作。
市行業協會發展改革聯席會議負責全市行業協會的總體規劃、布局調整、政策制定和綜合協調，推動行業協會規范發展。政府相關部門應按各自職責加強對行業協會工作的指導和協調，共同促進行業協會健康穩定發展。
第二章登記
第七條行業協會以國民經濟行業分類標準或者產品分類標準為依據設立，也可以以經營方式、經營環節及服務功能等為依據設立。在同一行政區域內不得重復設立業：務范圍相同或者相似的行業協會。
第八條設立行業協會的條件和程序，按照《社會團體登記管理條例》執行。同時應當符合下列具體規定：
(一)具有3個以上在本地取得營業執照并在本行業連續開展活動2年以上的企業、個體工商戶或者其他經濟組織作為發起人；
(二)行業覆蓋面原則上達到50％以上，經營總量在同業經濟組織中占50％以上。
(三)組織機構、擬任法定代表人：符合有關法律、法規和本暫行力、法的規定；
(四)具有專職工作人員；
(五)有穩定的經費的籌措渠道；
(六)章程草案符合有關法律、法規和本暫行辦法規定。
第九條行業協會成立后，需要設立分支機構、代表機構的，或者依法需要辦理變更登記、注銷登記的，應當經業務主管單位審查后，按照有關規定到登記管理機關辦理相關登記手續。
第三章會員和組織機構
第十條行業協會實行會員制，同一行業中不同所有制形式、不同經營頰：模的經濟組織享有平等的入會權。入會的條件由章程規定。
行業協會可以吸收與本行業有關的專家學者管理人員入會，但入會比例不得超過：會員總數的10％。
第十一條行業協會章程應當對會員的權利、義務作出明確具體規定，保障會員權利、義務平等。
任何會員不得利月經營規模、市場份額等優勢，剝奪或者限制其他會員的合法權益。
第十二條所有會員組成會員大會，會員大會是行業協會的最高權力機構；會員較多的，可以依照章程推選代表組成會員代表大會，并行使會員大會職權。會員大會或者會員代表大會按章程規定召開。
會員大會或者會員代表大會行使列職權：
(一)制定、修改協會章程；
(二)選舉和罷免會長、副會長、理事，監事；
(三)制定會費標準；
(四)審議、批準理事會提交的工作計劃、工作報告和財務預決算報告；
(五)審議理事、會員提交的議案；
(六)決定會員的除名；
(七)決定行業協會的解散和清算；
(八)行業協會章程規定的其他職權。
第十三條行業協會設理事會，由會長、副會長、理事組成。
理事會是會員大會或者會員代表入會的執行機構，對會員大會或者會員代表大會負責，依照行業協會章程和會員；大會或者會員代表大會的決議履行職責。
理事人數較多的可以設常務理事會，由會長、副會長及從理事中選舉產生的常務理事組成。常務理事會；對理事會負責，依照行業協會章程和會員大會或者會員代表大會的決議履行職責。
第十四條行業協會可設監事會或者監事。監事由會員大會或者會員代表大會選舉產生。行業協會的會長、副會長、理事、常務理事、秘書長不得兼任監事。
監事會或者監事監督行業協會的業務活動和財務管理，并向會員大會或者會員代表大會報告工作。監事列席理事會、常務理事會會議。
第十五條行業協會設會長，會長是行業協會的法定代表人。會長應當符合下列條件：
(一)熟悉行業情況，在本行業具有一定的權威性和影響力；
(二)具有相應專業知識和良好的組織協調能力；
(三)在國家機關現任公職，特殊情況需經批準方可擔任；
(四)沒有兼任其他社會團體的法定代表人；
(五)法律、法規規定的其他條件。
第十六條行業協會設秘書長，秘書長由會長提名，由理事會決定聘任，也可以按章程規定的其他方式產生。秘書長；是行業協會的專職管理人員，在理事會領導下負責處理行業協會的日常工作。
行業協會設秘書處，作為其常設辦事機構。秘書處工作人員應當逐步職業化，實行聘用制或者會員單位派駐制。行業協會應當與聘用的專職工作人員訂立勞動合同，為其專職工作人員辦理基本社會保險。會員單位派駐行業協會的工作人員享受原單位工資、社會保險等福利待遇。
第十七條行業協會的專職工作人員應納入養老、醫療、失業、工傷、生育等基本社會保險范圍。行業協會中具備申報專業技術人員資格的專職工作人員，可以按照有關規定參加職稱評審。
第十八條行業協會的機構、人事、財務應當與黨政機關、人民團體、事業單位及其他社會團體相分離，具有獨立法人地位。
第四章工作職能
第十九條行業協會以行服務、行來自律、行業代表、行業協調為基本職能。行業協會應當認真履行章程所規定的職責，積極開展有利于促進行業發展的活動。
第二十條行業協會承擔以下主要職能：
(一)開展行業調研，掌握行業動態，提出促進經濟社會發展的意見和建議。
(二)收集，分析和行業信息，開展人才、技術、職業和管理等方面的培訓，提供信息、技術等方面的咨詢月艮務。
(三)組織展銷會、展覽會，舉辦報告會、研討會等，開展招商引資和產品推介—，引導和幫助企業開發新產品、提供服務、開拓國內外市場。
(四)根據協會章程和行規行約，參與地方和國家行業產品質量和服務標準的制定，組織推進行業標準的實施，開展行檢、行評工作，督促企業加強自律。
(五)協調好會員間、行業間內部關系，處理好勞資關系和同行價格等方面的爭議，維護公平競爭的市場秩序。
(六)開展國內外經濟技術交流與貿易合作，協凋會員企業涉外活動，按照相關法律法規，代表會員企業應對國際貿易爭議，維護企業的合法權益。
(七)按照法律法規授權和政府委托，開展行業準入資質資格審核，質量和服務標準檢測，出具公信證明，承擔：行業規劃、行業標準制定和行業統計等工作。
(八)承擔法律法規授權、政府委托及章程規定的其他職能。
第二十一條行業協會依法承擔公共事務，或者受政府及其有關部門委托承擔相應事務的，政府及有關部門應當支付相關費用。
第二十二條行業協會不得有下列行為：
(一)強行要求入會；
(二)通過制定行業規則或者以其他方式壟斷市場，妨礙公平競爭，損害消費者、非會員單位的合法權益或者社會公共利益；
(三)向會員亂收費、亂攤派，限制會員開展正當的經營活動或者參與其他社會活動：
(四)在會員之間實施歧視性待遇；
(五)以營利為目的，開展與本行業經營業務相同的經營活動；
(六)法律、法規、規章禁止的其他行為。
第二十三條行業協會對違反協會章程和行業規則，所提供的產品、服務達不到質量規范、服務標；隹，進行刁；正當競爭，損害消費者合法權益和行業整體利益的會員，可以依據協會章程、行業規則采取警告、批評、同業制裁、開除會員資格等措施。對行業內違法經營的企業或者其他經濟組織，應當建議并協助；有關部門依法查處。
行業協會對本行業進行違法經營的非會員單位，可以建議有關部門依法查處。
會員對行業協會的行業規則、行業自律措施或者其他決定有異議的，可以提請行業協會進行復核，或者提請政府；畝關部門依法處理。
非會員組織和個人認為行業協會的有關措施損害其合法權益的，可以要求行業協會予以變更，也可以依法提請政府有關部門依法處理或者依法提起訴訟。
第五章經費和財務管理
第二十四條行業協會的經費來源：
(一)會員交納的會費；
(二)從事政府及其部門委托的事務所獲得的報酬；
(三)在章程規定范圍內開展服務的收入；
(四)政府資助、社會捐贈；
(五)其他合法收入。
行業協會的會費標準根據為會員提供服務所需的合理開支和會員的承受能力確定，會費標準須經會員大會或者會員代表大會決定，并報登記管理機關備案。
第二十五條行業協會的經費支出項目：
(一)開展行業協會章程規定的業務活動、舉辦會議及日常力、公的費用；
(二)行業協會專職工作人員的工資、社會保險及福利補貼；
(三)理事會同意的其他合法支出。
第二十六條行業協會的財產及其他合法收少、受法律保護，任何單位和個人不得侵占。
行業協會應當根據章程規定的'宗旨和業務范圍使用其財產，不得在會員中分配其財產，不得將其財產挪作他用。
行業協會會員退會或者被除名時，不得要求行業協會退還已交納的會費及資助、捐贈的財產。
第二十七條行業協會應當按照國家有關規定，建立健全財務管理制度和監督制度，建立自己獨立的財務和銀行賬戶。
行業協會在每一會計年度應當制作財務預決算報告，提交會員大會或者會員代表大會審議通過，并在年—檢時報業務主管單位和登記管理機關備案。
行業協會應當接受會員、監事、捐贈人、資助人對經費收支和財務會計報告情況的查詢，并確保相關資料真實、完整。業務主管單位、登記管理機關可以依法對行業協會進行財務檢查。
行業協會注銷清算、換屆或者變更法定代表人時，應當進行財務審計。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受財政、審計行政部門的監督。
第六章監督管理
第二十八條行業協會登記管理機關和業務主管單位應當建立健全監督檢查制度，履行監督責任，并將監督檢查的有關情況向社會公布。
第二十九條行業協會登記管理機關進行檢查時，可以根據實際情況和需要采取下列措施，相關單位和個人應當予以配合：
(一)要求行業協會和相關人員提供有關的文件、資料、財務賬目及其他有關材料，并依法查閱、復制或者予以登記保存；
(二)要求行業協會和相關人員就有關問題作出解釋和說明；
(三)責令行業協會停止違反法律，法規、規章的行為：
(四)向業務主管單位和有關機關提出處理建議和協助要求。
第三十條行業協會違反本暫行辦法規定的，由行業協會登記管理機關責令改正。行業協會違反《社會團體登記管理條例》及其他有關法律、法規的，由行業協會登記管理機關及其他有關部門依法處理。
第三十一條任何組織和個人發現未經登記的組織以行業協會名義進行活動或者行業協會違法從事活動的，有權向登記管理機關、業務主管單位和有關機關舉報，相關機關應當及時核實、處理。
第七章行業協會的發展與改革
第三十二條政府部門要進一步轉變職能，逐步把應由行業協會履行的職能移交給行業協會，加強對行業協會的業務指導，支持行業協會開展各項活動。
第三十三條政府部門根據產業和行業發展需要，制定相關政策，有重點地引導和支持組建和發展優勢行業、新興產業的行業協會。
第三十四條建立行業協會考核評價體系，定期不定期地評選出一批組織健全、制度完善、業績突出的行業協會，樹立典型，加強宣傳，并給予表彰獎勵。
第三十五條發展改革部門應當會同有關行政管理部門制定行業協會年度發展計劃，確定重點扶持的行業協會名單和具體的扶持措施。
第三十六條按照市場化方向，積極引導企業自發組建行業協會。新組建的行業協會在機構、人事，財務等方面應與政府職能部門實行分立單設。
第三十七條市、縣(市、區)人民政府應當支持行業協會參加反傾銷、反壟斷、反補貼的調查、起訴，應訴工作。
第三十八條市、縣(市、區)人民政府在出臺涉及行業管理的管理暫行辦法、制定行業技術規范、作出行業發展的重大決策時，應當征求相關行業協會的意見、并通報有關情況。
第三十九條對現有行業協會，政府相關部門要創造條件，鼓勵和支持行業協會自主辦會、自律管理，并積極承擔好業務主管部門的職責，在辦公，經費、辦公設備等方面繼續給予資助；需委托行業協會承力、的有關業務活動，可通過購買服務的方式，撥付相應的工作費用。
協會管理制度5
第一條：本協會非營利性組織，不得從事任何商業經營活動。
第二條：本協會財產歸協會集體所有，任何人不得占為私有。
第三條：協會會長、副會長不得兼任財務負責人。
第四條：協會經費來源：社會贊助、會員會費、魚塘承包及其他合法收入。
第五條：本協會經費必須用于章程規定的活動，不得在會員中分配。本協會的資產，任何人不得侵占，私分和挪用。
第六條：協會換屆或更換負責人之前，必須接受有關部門的財務檢查和審計。
第七條：協會自成立起，就應建立明確的`帳目，有專人負責管理，所有帳目需及時入帳，并定期向協會內外公開帳目，實行帳務公開制度。
第八條：協會經費支出必須按照正式發票報銷，每月終上交報表及發票，報表上的項目需與發票一致，做到帳目細致明朗。
第九條：協會接受的捐贈或贊助費必須向有關部門報告接受，使用捐贈或贊助費的有關情況，需向全體會員公開。
第十條：任何謊報經費開銷者、任意侵占，私分和挪用協會經費者，視情節嚴重，可廢除其工作人員資格；對構成違法犯罪的移交公安機關處理。
細則：
第一條：本協會全部收支由協會財務部統一管理。
第二條：本協會全部現金及所有報銷作憑證，帳目由財務部保管。財務部必須按時記錄各項收支的明細情況。
第三條：各部門一律憑有效憑證（發票）由當事人統一到財務部財務報消，注明詳細費用，報帳時發票背面應注明用途和經手人和證人，注：一次性開支50元以上（包括50元）的由會長簽名。
第四條：各部門報銷時，必須攜帶報銷的實物到財務部報銷，在使用期間必須保存好，如有遺失責任追究到個人。
第五條：報銷有效憑證必須在該憑證日期兩個星期內報銷，過期后恕不辦理。
第六條：各種收入匯總后，必須三天內交到財務部，財務部向全體委員匯報，同時，財務部收到資金后必須辦理有效的收據，業務活動收入必須全數上交，不得作任何形式的扣除。
第七條：如舉辦活動需要提前墊付現金：報由委員會通過后，才可以支付。活動結束后應立即上交全部發票和剩余現金。
第八條：財務部每月（或根據具體情況）小結財務收支情況，交委員會審議。財務部定期編制財務收支清單，向協會內外公布。
協會管理制度6
武術歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發展過程中，武術成為我們民族精神氣質千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進，武術也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發展成為現代人們強身健體、修得養性、追求藝術的一項智體運動，并因此備受人們的普遍歡迎。
為了發揚武術，培養更多人對武術的興趣~愛好：發揚愛國',護國的民族精神，達到強身健體的目的，我校開展了武術協會。并制定了一定的管理制度。
1.（加減分制度）：
武術協會的每個成員的基準分為50分，每次訓練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學校或公司參加表演的按取得成績加分（10至20）外出活動沒經過老師或負責人批準私自離開集體的每人每次扣二分；武術協會會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個成員家中有關于武術方面的書籍及視頻能貢獻給協會的`按貢獻數量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進行獎勵。
2.(簽到);
實行每次訓練兩次點名制度，即訓練開始和結束各自點名一次，無故不到者扣除相應積分，反之，每次訓練都能按時到，不早退，認真練習者會或得一定的積分，期末時會給予一定的獎勵。
3.（愛護訓練器材）
身為武術協會成員一定要愛護公共的訓練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報學校。
4.（參加表演）
凡是武術協會成員參加學校或公司的表演者，都會獲得一定的積分，并在整個協會里點名表揚。
5.（日常行為習慣）
身為武術協會成員，不能有任何違反學校規章制度(參加協會前有違紀的不算），發現有違紀現象的第一次警告并上報老師，第二次退出協會。
6. (有福同享，有難同當）
武術協會是一個整體，在訓練過程中有時會分為幾個小組比賽，輸的一方整體受罰。另外，武術學得好的同學可以幫助學得比較差的同學。
7.（戶外活動）
武術協會的有時可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經過老師或負責人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。
8.(雙休日）
由于有很多成員都是通過看視頻來學習武術的，但是考慮到一些同學看不懂以及有一些同學不想浪費每一天的學習時間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學可以組織在雙休日到雀山公園練習。練習項目為之前所學習的內容。
9.(衣物）
凡是武術協會成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓練場地訓練，否則按不到處理。
協會管理制度7
老年協會工作制度
一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協助村（居）兩委做好鄉風文明、移風易俗、公益事業、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。
三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項活動，協會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項任務。
老年大學管理制度
一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規政策允許范圍內進行。
二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規章制度，要按教學規定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。
三、學員要自覺遵守學校的各項規章制度。
老年福利基金積累管理使用制度
一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農業人口，非農業常住人口都負有積累老年福利基金的任務。
二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實際情況規定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發展老年事業，增加娛樂健身設備和養老補貼。
四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、專款專用。
五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。
尊老敬老制度
一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹立法制觀念，發揚尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。
三、要認真履行贍養義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。
四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。
五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。
老年人十要十不要
一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。
三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。
四、有空多清掃；不要不講衛生。
五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。
八、發展家庭事業要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。
十、有病要早治；不要等依靠。
老年活動室管理制度
一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。
二、嚴格遵守各項規章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。
四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內的`公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。
五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛生。
七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經管理人員同意方可娛樂。
八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。
五比、五賽、五要制度
村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人
比誰更對老年人創業史記得最多 比誰更對老年人贍養得最好 比誰更對老年人幫助得最多
年青人“五賽”制度 賽誰家的父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多
老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅持活動，身心健康
老齡委工作制度
一、逢年過節有慰問，每年的春節、“九九”重陽節，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。
二、老年節日有慶祝，每年的“十一”國際老人節、“九九”重陽節召開慶祝會或表彰座談會。
三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經發現，舉報和上訴及時進行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。
六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。
七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。
八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。
協會管理制度8
第一條為規范本會經費的使用，使本會的各項經濟活動有章可循，制定本制度。
第二條本會財務工作管理職責。
（一）本會的財務工作人員應嚴格執行《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規及政策。
（二）負責編制本會年度收支計劃，報會長辦公會議審議，提交理事會審定，并組織貫徹執行。
（三）負責固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產管理情況。
（四）根據本會的收支情況，按月、季編制財務報表。月財務報表分別報會長（理事長）、秘書長；半年財務報表報理事會，年度財務報表報社團登記管理機關。
（五）負責應收款、應付款和現金銀行存款的管理，做好日常經費報銷工作，保證資金的完整、安全。
（六）接受財稅機關和社團登記管理機關對財務工作的檢查、監督和財務審計工作。
（七）負責會計檔案管理和固定資產等資料登記工作。
（八）××××××。
第三條本會經費的管理。
（一）本會各項收支按照預算執行。每年的經費收支情況須向理事會報告。
（二）報銷手續。凡一切合法報銷憑證必須由經辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經會計人員審核后報會長（理事長）或秘書長審批。
（三）審批權限。
【由協會理事會審議核定】
（四）會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務審計。
（五）因公出差需借款的審批權限。
【由協會理事會審議核定】
（六）××××××。
第四條本會人員工資及福利
（一）本會秘書處專職人員的工資及福利參照國家對事業單位有關規定執行。
（二）聘任制的秘書長工資福利由理事會決定。
（三）臨時聘用人員的.聘金參照國家對事業單位的有關規定，由秘書處擬定后報會長批準。
（四）××××××。
第五條本會固定資產的管理。
（一）固定資產管理的內容包括購置、維修、調撥、移交、報廢、處置及盤點等。
（二）本會秘書處是固定資產實物管理部門，負責固定資產的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產目錄，辦理固定資產的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、物相符。
（三）固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產，避免人為損失。
（四）××××××。
第六條本會旅差費用的管理。
【由協會理事會審議核定】
第七條凡應享受假期，因工作需要未能休假經批準的專職人員，按國家有關政策發給假期工資。
第八條本會書籍報刊和書籍購置的訂購。
【由協會理事會審議核定】
第九條本會經費實行獨立核算，不與業務指導單位或企事業會員單位混管。
第十條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協會管理制度9
章程總則
第一條：本協會全稱“婁底市衛生學校心理健康協會”，名稱“清馨心理協會”。
第二條：本協會性質：本協會是經校領導研究決定并批準，在心理健康輔導中心指導下，由全校有志于心理健康教育服務，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學生協會組織。
第三條：本協會宗旨：自助助人，發展興趣，激發潛能，傳遞快樂
第四條：本協會的工作目標：積極宣傳心理健康知識，組織開展各種心理活動，帶動學生進行自我教育、自我服務，全面推進學生良好心理素質的培養；加強校園文化建設，營造積極的學習氣氛，陶冶學生高尚的.情操，為培養素質全面、心身健康的社會主義優秀人才做出有益的貢獻。
協會管理制度10
為了保證中老年書畫協會活動的正常順利開展，根據“協會”章程等有關規定，對“協會”籌集的經費，加強監督、管理、合理按章使用。其具體制度如下：
一、書畫協會經費開支的'原則
勤儉節約、量入為出、統籌兼顧、用得適當、發揚民主、會員滿意。實行經費開支由協會主管財務會長“一枝筆”審批。
二、書畫協會經費開支范圍
1、年會總結支出；
2、協會與友鄰縣區交流支出；
3、重大節日或重大會議宣傳支出；
4、看望、慰問年滿70歲以上會員支出；
5、看望會員生病支出；
6、其它支出。
三、書畫協會財務人員職責
1、根據協會會長的指示，負責編制年度經費預算，并執行經費預算；
2、遵守費用開支范圍和開支標準；
3、在書畫協會預算開支范圍內及時與區委組織部老干局銜接報銷有關事宜。
4、定期檢查、分析所用經費情況；
5、定期收好會員會費，做到帳帳、帳物、帳款相符；
6、遵守、宣傳、維護國家財經制度，財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
協會管理制度11
婺源縣老年人體育協會財務制度
第一章總則
第一條為加強老年人體育協會（以下簡稱協會）的財務管理，規范財務行為，嚴肅財務紀律，確保經費合理使用，根據《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規定。結合本協會的實際情況，制定本制度。
第二條協會財務活動在主席領導下，由教育體育局計財股兼職管理。財務支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務的副主席審批，實行單獨設立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務管理原則。
第三條協會財務人員應嚴格執行《會計法》和本制度及國家其他有關法律、行政法規的規定，保證財務工作合法、規范、有序。
第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協會設報賬員。
第五條根據協會秘書處內設各部門和各分會提交的年度預算，編制年度收支預算，報主席、分管財務副主席審批同意后，組織貫徹執行。
第六條加強貨幣資金、財產物資的管理，及時清理應收應付款。
第七條做好固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減和變動情況。
第八條根據協會的收支和經營管理情況，按月編制財務報表，財務報表報主席和分管財務副主席審閱。
第九條每年末根據年度收支計劃、經營管理以及資金動態、固定資產等情況進行財務經營活動分析，將財務收支活動分析編制內部財務報告，內部財務報告報主席和分管財務副主席審閱后并予以通報。
第十條負責接受協會會員大會的.審查，接受業務主管單位、登記管理機關的監督管理，接受財稅機關對財務工作的審計與檢查。
第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規定，妥善保管好所有會計資料，不經主席同意，財務資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務保密工作。
第二章收入管理
第十二條協會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會費收入、經營收入、上級補助收入和其他收入。
（一）財政補助收入是指納入財政年初預算的經費和具體體育賽事活動財政追加經費而取得的收入。
（二）會費收入是指根據章程等的規定向會員所在單位或會員收取的會費，團體會員會費由協會統一收取，個人會員會費可由各分會代收。
（三）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。
（四）經營收入是指商品服務經營性收入和投資分紅收入。
（五）上級補助收入是指上級協會等單位的補助收入。
（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產變價收入等。
第十三條協會所有收入必須使用合法的票據歸口協會財務統一管理，不得設立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現金應當日繳入協會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入協會財務管理，分明細核算。
第三章支出管理
第十四條協會支出分為正常運轉支出、活動性支出、設備購置支出、場地建設支出、經營性支出以及其他支出等。
（一）正常運轉支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。
（二）活動性支出是指協會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。
（三）設備購置支出是指車輛、器材、體育設施、辦公設備、辦公用具等的購置支出。
（四）場地建設支出是指房屋、運動場地等建設及維修的支出。
（五）經營性支出是指經銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。
（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。
第十五條協會所有正常運轉性支出必須由經辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預算，經主席辦公會議研究審定或相關分管副主席請示主席同意后由分管財務副主席審批；設備器材購置需報經主席同意實施采購；工程建設項目應經主席辦公會議研究，對工程項目預算審定后，按縣政府相關工程建設招投標規定程序實施。
第十六條協會支出在1000元以內的費用由分管財務副主席審批；1000－5000元的費用經主席同意后，由分管財務副主席審批；5000元以上的費用經主席辦公會議研究決定后，由分管財務副主席審批。
第十七條報賬員允許預借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統一由報賬員填寫結報單到協會財務報賬。
第十八條差旅費等相關費用應符合本縣的相關規定執行，同時嚴格執行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規定。
第十九條協會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執行。
第二十條協會各專項分會正常活動經費實行定額補貼制，定額補貼標準經主席辦公會研究決定，定額內由分會負責人審核后報分管財務副主席審批；超定額部分需經主席辦公會研究決定
或主席同意后由分管財務副主席審批；結余部分可結轉下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入協會財務統一核算，由分會負責人審核后報分管財務副主席審批。
第四章資產管理
第二十一條協會的現金收付應當嚴格手續，加強管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬物相符。
第二十二條嚴格加強對協會的財產物資管理工作，辦公室人員負責固定資產、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產、物資實物管理部門核對，確保財產物資賬、卡、物相符。每年12月份由協會辦公室組織各部門進行一次全面的固定資產清查，年底前將清查結果報協會財務，以便調整財務賬面數據，準確地進行年度財務決算。
第二十三條本制度由縣老年人體育協會負責解釋，并自下發之日起執行。
二○XX年十二月三十日
協會管理制度12
為了更好地加強讀者協會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協會的辦公室能發揮應有的作用，特制定本制度。
一、使用原則、范圍及要求
第一條 本協會辦公室的使用由辦公室部門統一負責安排，以便能夠更加合理、規范、科學地使用辦公室。
第二條 本協會辦公室的'使用原則：以本協會使用為主，其他社團借用為輔。
第三條 本協會辦公室的使用范圍：主要針對協會內部的會議，協會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
第四條 本協會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。
第五條 其他社團借用本協會辦公室時，應提前與本協會會長聯系，并由本協會會長通知辦公室負責人負責安排。
第六條 活動或會議結束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
二、辦公室物品管理
第七條 本協會辦公室的財產由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。
第八條 本協會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結束后由辦公室負責收集并保管。
第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監督清點并由宣傳部妥善放好。
第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內書籍、雜志及其它物品等。
三、辦公室書籍管理
第十一條 書架內書籍由讀書部負責管理，定期整理。
第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負責整理并妥善保管
第十三條 其他協會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。
四、附 則
第十四條 本制度最終解釋權歸江西農業大學讀者協會
第十五條 本制度自公布之日起執行
協會管理制度13
固定資產是企業的主要生產資料，是企業資產的主要組成局部及生產活動的主要手段。其數量、功能、配置結構、技術狀況決定著企業生產經營的規模和競爭能力。為標準固定資產的管理行為，特制定本制度。
一、固定資產的界定
凡使用年限在一年以上，單件價值在20xx元以上的資產為固定資產。
〔一〕符合以下情況之一者，應列入固定資產。
1、生產機械、電器設備、工藝管線、地下電纜、儀表、房屋、建筑物、工器具、專用設備以及非生產用設備等。
2、凡屬在設備內部或外部隨機安裝的電機、工藝儀表，不管規格大小、價值多少，均隨主機列入固定資產。
3、獨立使用或備用的電機，功率在7KW以上者列入固定資產。
4、有些設備、工具、器具等專用設備，生產的主要設備，使用年限又較長、數量較多，雖然價值缺乏規定金額，也可列入固定資產。
5、由基建完工交付使用的；由專用資金購進的；由專項貸款購進的；由外單位有償〔無償〕撥入的；經批準盤盈估價的。
6、未使用〔備用或暫時不用〕，不需要的，封存的也應列為固定資產。
〔二〕有以下性質之一者不列入固定資產：
1、使用年限較短、數量較多、更換又比擬頻繁的。如：玻璃器具、工具性質的儀表，為生產購置或自制的專用工具、模具和卡具。
2、同一規格、型號的低值易耗品，雖單價到達固定資產標準，也不能列為固定資產，可按低值易耗品處理。
3、機械內部和外部原裝置的7KW以下電機、工藝儀表、需更新或新安裝的不再增減固定資產原值，可按低值易耗品處理。
4、新建交付使用的設備中，包括在設備價值內的一次性使用的各種填充物。如：包括塑料填料、分子篩、樹脂、木材制品、觸媒、催化劑、液壓油、潤滑油、變壓器油等。應從設備價值中扣除，作流動資金管理。
二、固定資產管理職責的劃分
機動部、財務部和各單位應明確職責，共同管理和維護好固定資產，建立固定資產賬冊、固定資產卡片，各存一份。
〔一〕機動部職責：
1、負責固定資產管理制度的貫徹實施。
2、統一全公司固定資產的登記、編號，掌握固定資產的'變動情況。指導分廠、工段搞好基層設備管理工作。
3、辦理固定資產的調撥、報廢、封存和變賣審批手續，并辦理對閑置固定資產的維護、利用和處置工作。
4、監督設備的維護、保養，保證設備的正常運行。
5、掌握和分配平衡大修費、更新費的使用。
6、每年會同財務部組織對全廠各單位固定資產清查和查定工作。
〔二〕財務部職責：
1、監督固定資產管理制度的貫徹實施。
2、建立健全固定資產的帳目，負責折舊費核算，掌握固定資產增減變動、封存、報廢等情況。
3、按制度規定，正確、及時地提取根本折舊和大修基金。
4、參與報廢、調撥、封存、變賣固定資產設備的審查工作。
5、同機動部一道，組織對全公司各單位固定資產的年度清查、核定工作。
〔三〕各使用單位職責：
1、認真做好基層固定資產管理工作，準確無誤地建立健全固定資產賬冊和固定資產卡片，并由專人保管。
3、負責設備的維護、保養，保證設備的正常運行。
4、及時辦理增減固定資產手續。
三、新增固定資產的辦理程序
〔一〕對于房屋建、構筑物應按以下要求辦理固定資產手續：
1、有房屋建、構筑物的施工設計圖、施工組織設備方案、批準施工報告〔經主管領導、部門簽字立項〕、竣工圖、施工費用結算書〔包括單項、分項工程質量評定、材料試驗報告〕、施工驗收證明書等。
2、施工結束，資料齊全，由施工單位提出申請，工程部組織施工單位，公司有關部門和使用單位共同進行全面驗收，并向使用單位移交全部資料〔正本〕。使用單位向機動部申辦此工程固定資產落戶。凡缺少施工設計圖、施工組織設計方案、批準施工報告〔需經主管領導、部門簽字立項的〕、竣工圖、施工費用結算〔包括單項、分項工程質量評定、材料驗收報告〕，施工驗收證明書〔參加驗收單位和使用單位負責人簽字〕不予驗收和辦理固定資產落戶手續。
3、逐項填寫“固定資產申報表〞、“固定資產卡片〞、“固定資產移交證明書〞，由機動部、財務部辦理固定資產落戶手續，使用單位相應建卡、建檔。
〔二〕對于機械設備、電氣設備、儀表、工業管線、電纜等應按以下要求辦理固定資產手續：
1、機械設備、電器設備、儀表等應有設備出廠合格證、設備使用說明書設備銘牌標志和試驗、試車、試壓記錄、整體及易損件圖紙，安裝、設計、施工圖紙。對壓力容器，高、中壓管道，除應具有設計、施工圖外，還應有無損檢測記錄、試壓記錄以及竣工圖、設備安裝施工結算書、工程驗收證明書。
2、安裝施工完畢、資料齊全〔正本〕，應由安裝、施工單位公司工程管理部門提出驗收申請，由工程主管部門組織有關單位和使用單位共同進行全面驗收。使用單位向機動部申辦此項工程資產落戶。凡缺少設備出廠合格證；設備使用說明書；設備銘牌標志和試驗、試車記錄；整體及易損件圖紙；安裝、設備、施工圖紙；壓力容器和高、中壓管道檢測、試壓記錄；竣工圖；設備安裝施工結算書；工程驗收證明書〔參加驗收單位和使用單位負責人簽字〕，不予驗收和辦理固定資產落戶手續。
3、逐項填寫“固定資產申報表〞、“固定資產卡片〞、“固定資產移交證明書〞,由機動部、財務部辦理固定資產手續，使用單位相應建卡、建檔。
5、參加并支持機動部、財務部對全年本單位固定資產清查、核定工作。
四、固定資產的報廢與更新
〔一〕凡符合以下情況之一的設備，應當報廢更新：
1、經過預測，大修后技術性能仍不能滿足生產要求，不能保證產品質量的。
2、設備老化，技術性能落后、能耗高、經濟效益差的。
3、在修后雖能恢復精度，但不如更新經濟的。
4、嚴重污染環境，危害人體平安和健康，又不能進行改造或改造又不經濟的。
5、國家有關部門公布不能繼續使用的，已經淘汰的。
〔二〕固定資產報廢的程序：
1、使用單位提出書面申請，并填寫“固定資產報廢技術鑒定審批表〞，上報機動部。
2、機動部組織有關部門進行技術鑒定，提出意見匯總報主管副總審批，
協會管理制度14
為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進一步提高青協干部的整體素質，堅定工作原則，確保干部工作質量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強與內”，確保青協工作正常開展，保障青協管理規范化、科學化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：
一、考核對象：
極光志愿者協會全體成員。
二、考核方法：
1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規定給予扣分處理。
2、具體考核辦法：
秘書處負責執行、記錄、考核、統計。每學期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優秀的青協部長、部員將給予獎勵。
3、凡評分規定在85分以下的干部取消評優資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。
三、考勤規定：
1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內容包括時間、地點及其他相關事宜。
2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應到場簽到，會前5分鐘各部部員應到場簽到，簽到工作為日常考評重要依據，任何人不得代簽，一經發現，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。
3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應該報于會長批準；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關規定處理。因故遲到、早退者須經會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。
4、開會時應確保會議的質量與效率，針對所討論的問題，與會人員應積極提出自己的見解。
5、會議記錄由秘書處統一記錄，并由秘書處負責保管會議記錄。
6、會中，與會人員有責任保持會場安靜，無特殊情況應關閉一切通訊工具或調成震動狀態；發言要舉手，會長同意方可發言，不得擅自打斷他人發言。
7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發言，大聲喧嘩者，會長有權將其勸退，被勸退者按早退處理。
8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協的職務。
四、量化標準：
第一條、 青協獎勵實行口頭表揚，通報表揚并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。
第二條、 對工作認真負責，每次都能按時保質保量完成青協布置的任務的部門，經所在部部長向會長申報可給予適當的物質獎勵和精神獎勵，在期末優秀部門評選中可優先考慮。
第三條、 各部部長必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當的物質獎勵，并在期末優秀部長評選中優先考慮。
第四條、 青協成員可向會長提出對青協的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚并加5分，重要的意見和建議，青協內部將給予通報表揚，存檔并加5-10分。
第五條、 多次在青協內部獲得口頭表揚的成員，期末將授予院青協優秀學生干部稱號并加5分。
第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協學生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學期末授予優秀青協學生干部稱號并加5-10分。
第七條、 青協學生干部一年內工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優秀青協學生干部稱號，并加10分。
第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務的青協學生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第十條、 無故不參加青協組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。
第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協。
第十二條、 青協財產實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自外借青協財產，否則發現一次給予書面通報并扣20分。
第十三條、 有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的`行為，立即開除。
第十四條、 日常行為嚴重損害青協形象者，由會長酌情處理并扣5分。
第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權利，會長有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執行。
第十六條、 書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。
第十七條、 青協內部書面通報表揚獎勵或書面通報處罰不對外公開。
第十八條、 青協的獎懲制度由秘書處直接負責實施。
第十九條、 青協各成員應嚴格自律，努力提高自身素質，維護青協的形象，為青協的建設貢獻自己的力量。
協會管理制度15
第一章 總則
第一條 本協會定名為滄州職業技術學院青年志愿者協會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領導。
第二條本協會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發性學校團體。
第三條本協會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。
第四條 本協會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。
第二章 任務
第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條 規劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。
第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的`交流，組織會員間的有關活動。
第三章 會員
第八條 本協會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。
第九條 申請加入本協會會員需具備下列條件：
1。為滄州職業技術學院在校生。
2。具備“自愿、奉獻、友愛、互助 、進步、平等、負責、關懷、理解”的精神
3。承認本協會章程。
4。有加入本協會的意愿。
第十條 會員入會程序：
1。提交入會登記表。
2。經本協會管理團隊審查通過。
3。管理團隊發給統一制作的工作證。
第十一條 會員享有下列權利：
1。有表決權、選舉權和被選舉權；
2。有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；
3。有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；
4。有獲得本協會服務的優先權；
5。入會自愿，退會自由。
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