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大學學生會管理規章制度
在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的大學學生會管理規章制度，希望能夠幫助到大家。
大學學生會管理規章制度1
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾剩坏糜伤舜�。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
�。ㄈ⿲W生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
�。ㄎ澹⿲W生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的`計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸� 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
�、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
�。ㄋ模└鱾�部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
�。�3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴摬砍蓡T拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。
⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
�。ㄈ⿲W生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
�。�2）優秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�。
大學學生會管理規章制度2
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體干部會議的.內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。
大學學生會管理規章制度3
總則：
秘書處負責學生會各部門的活動經費報銷以及審核、管理工作，督促各部門提前做好活動前期的預算工作，由相關副主席執行、監督。由相關負責副主席(或秘書長)出面代表學生會向學院申請經費，得到批復后上報秘書處。學生會所有贊助收入、活動經費支出及報銷工作都由秘書處統一管理并對主席直接負責。
每張發票都應有秘書長簽字并注明具體用途，并做好記錄。若活動的實際經費支出超過批準的經費預算，原則上秘書處不予報銷。秘書處的經費支出及報銷情況登記表須定期上交主席審核并做財政工作報告。
細則：
1.各學期開學初各部長應在部長會議之后兩周之內上交一份本學期部門所有活動的清單以及初步經費預算至秘書處，由秘書處協助做好相關預算。
2.副主席負責相應分管部門需提前準備好相關策劃材料(包括經費預算)交給學院(潘文杰老師)審批，經批準后由相應副主席在記錄表上簽字后交秘書處存檔。
3.對于開銷在500元以下的活動，各部長做好相應的財務支出登記和發票管理工作，發票及經費支出清單的`電子版，經由秘書處一名相關干事負責聯絡、收集應，并在活動結束后兩周內匯總至秘書處。(其中，清單上應注明經費支出的具體事項、所購物品的單價和數量、支出總額。同時發票總額應與清單總額相符，秘書長審核通過后方予以報銷。)
4.對于開銷在500元以上的活動，由秘書處2名干事成立工作小組專門負責該活動的經費支出的登記和發票管理工作。
5.發票書寫規范：發票的“客戶名稱”應為“中山大學藥學院學生會”。發票的“品名規格”、“單位”、“數量”、“單價”項目須詳細地填寫清楚。發票的“品名規格”一項須填寫具體事項。如購買宣傳用品一批，不能只填“宣傳用品”，應寫明具體項目(如毛筆、顏料、畫紙等)。如果沒有足夠多的空欄填寫所購買的商品，則可直接填上“__用品”，但必須另附購物商家出示的等額購物小票(注：等額購物小票的商家名稱必須與發票專用章上的商家名稱相一致，否則學院不予報銷。)用于報銷的發票都為第二聯，即“顧客報銷憑證”，第一聯和第三聯都不能用于報銷。發票正面不得做任何改動，若有任何涂改、修改的痕跡，學院不予報銷。
大學學生會管理規章制度4
第一章 總則
第一條：性質
XX大學計算機科學與技術學院學生會(以下簡稱“院學生會”)是全院大學生自己的組織，在學院黨委領導下和學院團委指導下開展工作。
第二條：宗旨
全心全意為同學服務，發揮自我服務、自我管理、自我教育的作用，為學院和學校的發展建設做貢獻。
第三條：任務
(一)堅決擁護中國共產黨的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入學習實踐科學發展觀，在黨的領導下和團的組織下，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新地開展工作，促進大學生的全面發展。
(二)充分發揮黨聯系廣大學生的橋梁紐帶作用。要及時準確地把黨的路線方針、政策和對廣大學生的希望和要求，傳達到學生中去，使其理解并變為自覺的行動;同時通過各種正當渠道，將學生們在學習生活中的思想情況以及對學院和學校的建議、意見及時準確地反映給黨組織，參與民主管理，在維護的學校整體利益和廣大學生的正當權益。
(三)堅持自我教育，自我管理，自我服務的原則，組織學生開展各種形式的思想教育、科技創新、文化藝術、社會實踐、勤工助學及文體娛樂活動，豐富校園文化生活，以促進兩個素質工程建設。
(四)指導和協調各年級學生會開展工作。
(五)配合學院做好教學、紀律、生活、衛生管理等工作。
(六)發展同學院其他學生組織和其他學院學生會的聯系和交流。
第二章 機構設置與職責
第四條：院學生會的權利機構是“學生代表大會”，常設領導機構是“主席團”，組成人員是學生會主席、副主席、部門主要負責人及各年級學生會主席。
第五條：院學生會下設辦公室、外聯部、學習部、生活部、體育部、文藝部、女生部等職能部門，下級組織是各年級學生會。
第六條：干部職責
(一)學生會主席職責
1.負責院學生會的全面工作，并主持召集主席團會議;
2.根據學生會章程和工作的需要，向學生會主席團提名干部人選;
3.及時向院團委匯報學生會工作情況，自覺接受團委的指導和監督;
4.年初制定學生會工作計劃，組織和督促各職能部門和下級組織開展工作，協調各方面的關系，年終全面總結工作;
5.經費預算與使用管理;
6.對學院團委書記和主席團負責。
(二)學生會副主席職責
1.協助主席分管學生會某方面工作;
2.主席不在時，受主席委托行使主席職權;
3.根據分工有側重地對各部門和下級組織工作進行管理和協調;
4.完成主席交辦的各項任務;
5.對學生會主席和主席團負責。
(三)辦公室主任職責
1.負責安排學生會的會議及會務事宜;
2.按照工作計劃安排學生會的日常工作，并做好工作記錄和資料存檔;
3.負責辦公室的建設和運轉;
4.協助主席和副主席協調各職能部門的工作;
5.對學生會主席和副主席負責。
(四)部長職責
1.年初制定部門工作計劃，組織人員執行各項任務，年終總結工作;
2.主持本部門工作會議，做好下級組織對應部門的聯系、協調和指導工作;
3.及時了解廣大同學對本部門工作的要求，反饋同學們的意見;
4.負責賁門建設和運站，充分發揮部門職能，對本部干部、干事合理分配工作，工作中注意發現和培養人才;
5.部長工作對學生會主席和分管副主席負責。
第七條：部門主要職能
(一)辦公室
辦公室是學生會的綜合協調部門，主要職責是負責學生會日常工作的安排和運轉，具體包括：文件處理、工作通知、值班安排、組織協調、各部計劃、總結、預算等材料的匯總、學生會干部考核記錄、學生會文件資料的整理和存檔等。
(二)外聯部
做好對外宣傳和聯系工作，樹立學院形象。促進學生會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面的溝通與交流，引進成功經驗和優秀活動，為同學們提供社會實踐機會;為學生會活動的開展尋求社會力量幫助，解決資金方面等問題;加強與其他部門的聯系，做好宣傳和輿論導向工作，共同搞好學生會工作。
(三)學習部
為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環境。與學校教務部門建立和保持經常性的聯系，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求;根據同學們的實際需要，組織各類學習競賽、知識講座、學術比賽等，擴大同學的知識面;配合學校開展學風建設工作，參與課堂、自習、考試等學習事務管理。
(四)生活部
負責學生在校期間的服務和維權工作，營造良好的生活環境。組織召開學生座談會或意見征求會，收集廣大同學對校園基礎設施以及學生食堂質量、衛生等方面的意見和建議，聯系并監督有關部門解決問題，為廣大同學爭取正當合法權益。配合學校和學院開展學風建設工作，參與宿舍衛生管理制度和衛生標準的制定，參與宿舍衛生管理;為學院開展重要活動提供后勤保障。
(五)體育部
發展校園體育運動，增強學生身體素質。與學校有關部門密切聯系，及時反映同學們對學校體育工作的意見和要求，促進我校體育事業的發展;負責學生課余體育活動的策劃和實施，承辦院級體育比賽;承擔校級體育競賽的參賽組織工作，組建參賽隊伍和教練、裁判等工作人員隊伍;配合學校和學院開展學風建設工作，參與學生早鍛煉的管理。
(六)文藝部
負責本院學生舉辦的大型文藝活動的組織策劃，與社會各界及兄弟院校進行文化藝術交流，繁榮學院文化氛圍;發動和組織學生參加課余文藝活動，發掘和培養文藝積極分子;配合學校有關部門，做好重大文藝活動的組織工作。
(七)女生部
熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，為女同學解決生活中的困難;根據女同學的.特點，設計并開展相應的宣傳教育和娛樂活動，促進她們全面發展;配合學校和學院開展學風建設工作，參與女生宿舍的內務、自習和作息管理。
第三章 會員
第八條：凡取得我院學籍的在校學生，志愿為同學服務，自覺遵守本會章程的同學，均可申請加入學生會。
第九條：會員的權利
(一) 本會的一切權力屬于全體會員;
(二) 在本會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權;
(三) 有討論、建議、批評和監督本會工作的權利;
(四) 參加本會所組織的各種活動;
(五) 會員對學校工作享有提出學生提案的權利。
第十條：會員的義務：
(一) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，不斷提高自己政治覺悟;
(二) 堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀;
(三) 遵守本會章程，執行本會決議的義務;
(四) 配合學生會工作，積極參加學生會組織的各項活動;
(五) 會員在行使權力時不得損害本會及其他會員的利益;
(六) 會員有維護本會聲譽、執行本會決議的義務。
第四章 基層組織
第十一條：各年級學生會是學院基層學生會組織，是院學生會的分會。
第十二條：各年級學生會要認真貫徹學校的工作方針，完成院學生會布置的任務，配合院學生會開展各項工作。同時根據各年級的工作安排，參與本年級的教育、管理和服務工作，開展相應的活動。
第五章組織原則
第十三條：院學生會按照民主集中制原則，依照國家法律、學校規章制度和本會章程，在院黨委的領導下和院團委的指導下開展工作。本會的民主集中制原則是：
(一) 學生會各級組織和會員堅決服從和維護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作;
(二) 各級學生會組織均應民主協商選舉產生;
(三) 各分會應定期將工作上報院學生會辦公室;
(四) 各級學生會組織應定期向各級學生代表大會或全體同學報告工作;
(五) 各級學生會組織實行集體領導和主席負責相結合的原則。
第六章 附則
第十四條：本章程解釋權和修訂權歸屬xx大學計算機科學與技術學院學生會;
第十五條:本章程自公布之日起生效;
第十六條：20xx年2月20日第一次修訂。
第三章 權力機構
第一節 全校學生代表大會
第十一條 校學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。
第十二條 學代會每兩年召開一次。學代會代表以院、系為單位民主選舉產生。各院、系代表名額根據各院、系本�？茖W生總數按比例分配。
在學代會召開期間，學代會代表享有如下權利：
(一)就學代會職權范圍提出議案的權利;
(二)就上一屆執委會、常代會所有工作報告進行質詢的權利。
學代會代表亦應履行如下義務：
(一)傾聽會員呼聲，反映會員意見;
(二)按時出席學代會;
(三)認真履行職責。
第十三條 學代會行使下列職權：
(一)聽取、審議上屆執委會主席團的工作報告，決定本屆學生會的工作方針;
(二)審議學生會章程;
(三)選舉新的執委會領導機構;
(四)確認各院、系推選的校常務代表委員會委員;
(五)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。
第十四條 本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過;在表決其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。
第二節 常務代表委員會
第十五條 常務代表委員會(簡稱常代會)是學代會閉會期間的常設權力機構，執行由學代會賦予的職權。
第十六條 常代會委員從學代會代表中民主選舉產生，對所在院、系的會員負責。常代會委員民主選舉產生常代會會長一名，副會長一至二名。常代會會長和副會長組成會長團，會長團中應有一人為醫學部會員。
第十七條 常代會實行合議制，會長主持常代會工作，副會長協助會長工作。常代會決議需經全體委員的半數以上通過。
第十八條 常代會行使下列職權：
(一)解釋本章程、監督其執行實施;
(二)召集常代會擴大會議(人員由常代會委員和各院、系學生會主席組成)，選舉和補選執委會正、副主席，當選者需有全體人員的半數以上通過;根據執委會主席團提議，決定執委會各部(室)負責人的任免，接受執委會成員的辭職;
(三)審議和批準執委會每學期工作計劃、工作總結，審查經費使用情況;監督檢查執委會主席團工作，有權對主席團成員提出質詢，被質詢者必須予以答復;每學期對執委會主席團成員投信任票，作為對其工作評價的依據;
(四)常代表十人以上提案，可形成對執委會主席團成員，常代會正、副會長的罷免案，常代會補選需全體委員的三分之二以上通過;
(五)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內予以答復;
(六)在換屆選舉前，提交需由大會審議的各種文件、各項辦法和有關委員會的組成名單;
(七)領導各院、系常代會;
(八)遇有特殊問題，主持調查工作;
(九)必要時召集臨時學生代表大會;
(十)決定學生會的重大事項，行使學代會賦予的其他職權。
第十九條 常代會委員，不得兼任校學生會執委會干部和院、系學生會執委會的主要干部。
第二十條 各院、系常代會有權罷免及補選本院、系的校常代會委員，但需在校常代會實有人數不足應有人數的三分之二時進行補選。
第四章 執行機構
第一節 執行委員會
第二十一條 執行委員會(簡稱執委會)包括主席團成員及各院、系學生會主席為學代會閉會期間本會的最高執行機構，對外代表北京大學學生會。
第二十二條 執委會實行主席團負責制。
第二節 主席團
第二十三條 執委會主席團是執委會的領導機構，設主席一人，副主席三至六人。主席團 成員中應包括本部會員三至五人，醫學部會員一至二人。
第二十四條 主席團由學代會民主選舉產生;不召開學代會的年份，依照“中期調整辦法 ”對主席團進行中期調整。主席團成員的正式候選人以院、系為單位推選，原則上每院、系一名。
第二十五條 主席團行使下列職權：
(一)執行學代會決議，執行本會章程，制定學生會執委會總體工作計劃，領導各部工作 ;
(二)決定執委會機構設置，向常代會提名任命各部(室)負責人;
(三)領導各院、系學生會工作;
(四)籌備下屆學代會的召開，向學代會報告工作;
(五)決定其他執委會的重大問題，行使其他學代會賦予的職權。
第二十六條 在學代會閉會期間，執委會主席團向常代會負責、定期報告工作并接受其監 督檢查。對常代會的提案，及時解決(或與學校有關部門商榷)，并給以答復。設立專門 機構負責常代會交給的事務性工作。
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管理規章制度03-25
學生會規章制度05-29
學生會規章制度01-04